Hoy, como ha venido siendo habitual desde 2011, hemos
recibido la felicitación de nuestro gerente por el buen trabajo en Feria.
La felicitación viene adornada con una arenga a seguir con
el compromiso mostrado en estas fechas…¿cree que la empresa corresponde mínimamente
con el esfuerzo compromisario de los trabajadores?.
Nosotros le vamos a contestar, no sin antes agradecerle el
detalle aunque este lleve demasiada carga de hipocresía.
Verá señor Gerente; No queremos que se tome como una falta
de respeto nuestro calificativo hacia el mensaje, pero es que no nos cuadra.
Se define oficialmente que la hipocresía puede venir del
deseo de esconder de los demás motivos reales o sentimientos. La hipocresía es
la inconsistencia entre aquello que se defiende y aquello que se hace, entre
aquello que se siente y aquello que se dice.
Es evidente que calificamos el mensaje como hipócrita sin
entrar a valorar que usted pueda, o no, serlo. Puede que existan motivos para
que mande ese mensaje aunque no corresponda con lo que en realidad se hace.
Dicho esto, nos centramos en detalles que hace que no nos
creamos su mensaje al 100%, verá;
1º.- Si usted, o quien corresponda, presuntamente, afina
la planificación de la feria, rayando los límites de la norma y a sabiendas de
que la denuncia correspondiente no será efectiva hasta pasados meses..¿cree usted que los
trabajadores afectados y sus propias familias a las que se les ha cercenado el
poder disfrutar al menos dos de los nueve días de feria se motivaran con su
mensaje?
2º.- Si usted, o quien corresponda, presuntamente
limita a los trabajadores que tienen a familiares hospitalizados por el mero
hecho de que reingresen en el hospital, aun cuando el convenio recoge
claramente el derecho por HOSPITALIZACIÓN sin limitación alguna ¿cree usted que
los trabajadores afectados y sus propias familias a las que se les ha cercenado
DERECHO EN ALGO TAN SENSIBLE se
motivaran con su mensaje?.
3º.- Si usted, o quien corresponda, le cercena el derecho a
los permisos establecidos en el convenio colectivo a los trabajadores que tras una
alta médica acuden a rehabilitación, ¿cree usted que los trabajadores afectados
y sus propias familias a las que se les ha cercenado, de nuevo, DERECHO EN ALGO TAN SENSIBLE se
motivaran con su mensaje?.
Señor gerente, los trabajadores dan el 100% a diario,
incluso ese plus adicional que el compromiso y la motivación pueden inferir en su sentido
de la responsabilidad. Usted, que es el director gerente y que además posee una
cualificación profesional que le podría permitir hacer efectiva esa motivación,
¿de verdad que no se lo replantea?...¿no cree que con esas presuntas
habilidades podría dar al ayuntamiento, además de unas estadísticas excelentes, más
de un millar y medio de trabajadores comprometidos y motivados?, con todo lo que ello reportaría a los ciudadanos.
No, señor gerente, no vamos a hacer negativo lo positivo del
mensaje, ni es nuestra intención dar una imagen catastrofista de su gestión, al
contrario, quizás lo que SÍ queremos es que ponga medidas para que esas
personas que bajo su mando puedan estar actuando de un modo inadecuado, cesen
en ese desempeño, que esa Tussam humana y comprometida que se consiguió construir
con mucho esfuerzo de todas las partes y cerrando viejas heridas, se mantenga…óiganos
bien; SE MANTENGA…porque si hay algo que no entendemos es que en puertas de
unas municipales, el personal bajo su mando se dedique a “joder la marrana” sin
aparente sentido.
Desde ASC
le agradecemos el mensaje en nombre de nuestros representados, eso sí, un
agradecimiento que tendrá de hipócrita lo mismo que pueda tener el suyo…que
esperamos sea de nivel CERO…a buen entendedor…
