!!!Ya huele a Feria!!!.....Este año
más de lo mismo pero con mucha falta de personal.
1º.- A pesar de que en la legislatura anterior, ASC, repasaba escrupulosamente la planificación y corregía
las deficiencias que se observaban, parece ser que eso no era distintivo de
ostentar la mayoría, de la
responsabilidad de estar en mayoría, sencillamente era y es algo extraño a
nivel sindical, dado que ninguna otra organización lo realiza, ni en mayoría,
ni en oposición…somos la ovejas negras realizando este tipo de
revisiones…porque las ovejas “normales”, tienen más seguidores. Aun así, ASC sigue haciendo el trabajo.
Los relevos de noche en magdalena se siguen
produciendo, anunciar cortes o finalización de horarios en determinadas líneas que
no concuerda con las hojas de ruta, desplazamientos a zona Feria con el tiempo
hasta la portada pero con relevos en Lanzadera Charco la Pava zona de feria, y
un largo etcétera....Continuamos para bingo.
2º.- Ayer escribimos sobre el tema; la acción del compañero Juan
Antonio…indescriptible el sentir positivo de todos cuando nos enteramos. Hoy
tenemos que mencionarlo de nuevo porque, a diferencia de los que gratuitamente
solo se dedican a criticar y malmeter al resto, Juan Antonio ha demostrado, no
solo valentía, si no solidaridad, compañerismo y tener un corazón que no le
cabe en el pecho…Haz bien y no mires a quien…vaya de nuevo nuestro
reconocimiento y creemos que, también, el de toda la plantilla, a esta gran persona.
3º.- Cada vez más cerca el verano y cada vez más cerca el problema…los
responsables mirando al tendido…Ya os dijimos que la no asignación de la media
de festivos anuales tenia connotaciones…hoy lo hemos visto, hemos visto a mas
conductores sin servicio y estamos viendo como la empresa te llama para
trabajar días precisamente ofreciéndote descansar en un festivo…el juego del
trilero.
La cosa no termina
ahí, ahora, disfrazándose de bruja buena, la empresa, ha empezado a recortar en
materia de derecho de permisos retribuidos por enfermedad y/u hospitalización
de familiares…a sabiendas que las reclamaciones se eternizan en los
juzgados..¿Cómo actúa?...primero te dice que te cojas los días, si los
necesitas, que luego se aclarara los criterios…evidentemente casi todos los
trabajadores en esos caso de necesidad cogen los días…a colación te llama y te
dice que no vale el justificante…y claro, te pide los días, no solo te los
pides sino que te quita los que a la empresa le interesa…ahora, tu, pues a
reclamar judicialmente…lo que nos lleva irremediablemente a dos años de
pleitos, pero la empresa solventa su problema de falta de personal a costa de
recortarte sus derechos sociales…una actitud MUY MEZQUINA…¿y en verano? ¿Quién nos garantiza que la
empresa no nos aplicara la ley quitándonos o modificándonos las
vacaciones?...el actual silencio sindical podría ser el preludio…!!ojo!!…y van
cuatro veces la que lo advertimos.
