DE:
MIEMBRO DE LA COMISIÓN MISTA PERMANENTE POR ASC
A:
DIRECTOR GERENTE
ASUNTO:
ACUERDO SOBRE DESCANSO INTERMEDIO EN TALLERES Y ADMINISTRATIVOS
Sevilla
a 21 de Enero de 2014.
Ante las polémicas suscitadas en las aéreas de talleres y administración en relación al
acuerdo promovido por otras organizaciones sindicales, por una aparente
deficiente negociación o aclaración, es de nuestro interés, como le hemos hecho
llegar por escrito, que nuestra posición quede clara y por lo tanto le
solicitamos que este escrito quede anexado al próximo acta de la Comisión Mixta
Permanente.
En la citada comisión dejamos claro que estábamos a
favor de cualquier acuerdo que no cercenase derechos establecidos a los
trabajadores, evidentemente bien sea por acuerdo expreso o por usos y
costumbres.
En este orden de cosas y al objeto de cerrar
definitivamente las condiciones de un acuerdo inconcluso y cerrado en
deficientes condiciones, reiteramos que el acuerdo emana de una Comisión Mixta
de Talleres a la que no asistió ASC en protesta, protesta que no compartieron
el resto de organizaciones apoyar, por un expediente abierto a un delegado
sindical, le solicitamos lo siguientes:
1º.- Que se mantenga el control de entradas y salidas
en los términos actuales o en cualquier caso en unas condiciones similares a
las actuales
2º.- Que el cómputo de las reducciones se mantenga en
los términos que tenían hasta 2012 a efecto de su contabilidad.
3º.- Que cualquier medida que se haya tomado respecto
a los dos puntos anteriores sea inmediatamente retirada.
Teniendo en cuenta que actualmente no
existe ningún proceso de negociación abierto en este sentido, le solicitamos se
le dé forma a esta petición en la próxima sesión de la CMP y se finiquite de
una manera clara un asunto que no ha quedado oportunamente cerrado y que ha
tenido como consecuencia un socavamiento de derechos que los compañeros de esas
áreas tenían previamente adquiridos,
Sin más y esperando solución en
positivo, anexando esta petición al acta de la próxima sesión, reciba un
cordial saludo.
