Hoy, la reunión virtual no se ha realizado en los términos inicialmente
previstos…el gerente, ante el silencio indicativo de su cómplice de comisiones
obreras, opto por no realizarla aludiendo a que eran días de poca actividad…pues
vamos a indicarle que ha sido de eso de lo de la poca actividad, porque ha
pasado solo un día y la cosa esta suculenta de despropósitos.
Imaginamos que se le está pegando el pasotismo del trío
sindical y dirá; !!coño!!, estos tipos sindicales no hacen nada y se llevan réditos
y mientras yo, hecho un miura currando y solo recibo palos…y el pobre hombre
lleva razón, lo que pasa que se le olvida que hay que prestar un servicio,
aunque tengamos un alcalde de poco talante y mucha altura de miras para su proyección
política personal.
De todas maneras vamos al lio de los despropósitos:
1º.- Le hemos vuelto a recordar (por enésima vez) que en los
primeros relevos no se desinfectan los coches y en los últimos servicios no existe
dotación de guantes…SIN RESPUESTA AUN
2º,. Le hemos solicitado información sobre los vehículos cedidos
a la UME. Hasta el día de hoy nada, es más, nos hemos enterado por el Facebook…toma
talante y respeto a los representantes sindicales…imaginamos que esto es a lo
que esta acostumbrado lidiando con los bueyes del trío mágico…eso sí, nosotros siempre aplaudiendo siempre los apoyos solidarios de nuestra empresa...imaginamos que lo de ceder el coche es por intentar dar una imagen
solidaria de cara al exterior y claro, las cadenitas son “solamente” para salvaguardar
la salud de los trabajadores…sin comentarios, y… SIN RESPUESTA AUN.
3º.- La inutilidad de la empresa en materia preventiva y de
liderazgo en operaciones ha quedado de manifiesta con las canalladas que les están
haciendo a supervisores y jefes de tráfico. Ayer, el baranda de turno, metidito
en su despacho, la cagó bien cagada al mandar el supervisor de depósito un
listado de salida del servicio diferente al servicio asignado a los conductores
en hoja de ruta…sin comentarios…tuvieron que ser, una vez más, los supervisores
y el jefe de trafico el que les sacaran las castañas del fuego…a esos que luego
les y nos expedientan por negarnos a hacer funciones que no nos competen…sin
comentarios…afortunadamente parece que esto, además de indignación en los tres
colectivos, está generando inercia común que seguramente va a tener una
contundente respuesta llegado su momento…y por parte del gerente SIN RESPUESTA
AUN…
4º.- A lo anterior tenemos que sumar el trato despectivo y casi
vejatorio que la empresa, a través de calcomanías del gerente a nivel de gestión
y con mando en plaza, está maltratando a jefes de tráfico y supervisores, no
solo obligándoles a realizar tareas que no les compete, sino incluso a firmar recibís
de limpieza de estancia que no han podido supervisar, un estilo muy parecido al
del calvortota del Arizaga. Desde ASC ya le hemos indicado el procedimiento...así
como a los conductores…pruebas, constancia escrita de la negativa y el porqué…y
posteriormente la denuncia correspondiente…el Moobing es constitutivo incluso
de procesamiento penal…aviso a navegantes..y por parte del gerente SIN
RESPUESTA AUN
5º.- Vinculado con las cacicadas impositivas, nos
encontramos como ahora la empresa está obligando a los incidencias a repartir
mascarillas sin ningún tipo de indicaciones por parte de prevención de cuál es
el método seguro para no contagiarse ni contagiar…¿para esto no hace falta formación
señor gerente?...mientras, la responsable de prevención mirando al tendido a
pesar de que los delegados de prevención se han ofrecido a ayudar en todo esto…!!ojo!!
y montando el servicio con más de 20 incidencias toda la jornada sentados en
una silla…!!toma gestión de RR.HH.!!…¿no podían poner a los delegados de prevención,
que tienen la formación preceptiva, a
repartirlas mascarillas?...sin comentarios sobre el desprecio y la
irresponsabilidad de los responsables de la gestión y de la prevención…de la
empresa, SIN RESPUESTA AUN.
6º.- Los conductores nos ofrecimos en su momento a realizar
las tareas de fumigación y desinfección de vehículos, paradas, estancias, etc.
La empresa se negó aludiendo a la falta de formación al efecto..alegato que se
salta a la torera cuando tienen que implementar las medidas respecto a los que
estamos en primera línea…pero que además, nuestro gabinete de prevención, se lo
pasa por el forro…veréis: Para ahorrarse unos eurillos y de paso que alguien se
lo lleve calentito…Presuntamente negocian con la privada de limpieza profunda
un suculento canon por vehículo desinfectado…pero como no tienen gente
suficiente pues los quitan de la limpieza profunda…es decir…cobran la limpieza
profunda, pero utilizan al personal “cedido” para desinfectar…doble ganancia y comisión
de transito…y todo SIN RESPUESTA AUN.
La cosa no quedaría ahí; ¿sabéis que las empresas que estén subcontratadas
o realicen tareas en nuestra empresa tiene que cumplir los requisitos de prevención
de Tussam para poder prestar servicio o realizar tareas en las instalaciones?...pues
a los chavales que están haciendo las tareas, no les reponen los epis, ni les
dan calzados adecuados, ni siquiera la formación adecuada, dándose momentos en
los que estos compañeros se ponen a comer en los comedores con el ropaje
utilizado para fumigar…sin comentarios…riesgo para ellos, para los usuarios y
para el resto de trabajadores…el gerente lo sabe, pero… SIN RESPUESTA AUN.
7º.- Continuando con la limpieza y el repostado, indicaros
que estos compañeros de la privada, tienen instrucciones de que el supervisor
les firme que han fumigado en condiciones, cuando la realidad es que se limitan
a dejar un charquito de “liquido mágico” ¿¿?? que presuponemos tendrá propiedades
de levitación una vez se apaguen las luces, como los juguetes, y se posaran en
todas las zonas en las que haya virus…o pensaran que los virus ven el charco y
van bañarse… SIN RESPUESTA AUN
8º.- Continuando con lo anterior, resulta que la inutilidad
manifiesta de RR.HH. incluso para organizar los trabajadores necesarios y no
incluirlos en el ERTE llega a poner en riesgo incluso la salida del servicio y
la integridad de los vehículos (es lo que tiene cuando solo se miran los
ahorros y dejamos estas cuestiones en manos de tecnócratas sin capacitación ni
cintura). Llevamos desde el domingo sin personal suficiente en limpieza y
repostado…no solo para repostar, que incluso el jefe de la sección lo está
haciendo, sino que no se están mirando los niveles poniendo en riesgo la
integridad mecánica de los vehículos….sin comentarios y por supuesto SIN
RESPUESTA AUN.
A estas cuestiones, de los días que supuestamente para el
gerente y sus aliados, son de menos actividad, tenemos que sumarle que aun
seguimos sin cadenas o cintas de delimitación,
se sigue vulnerando el aforo de la
toma de servicio poniendo el
doble de incidencias de los que caben en la misma, siguen las manchas de cal, seguimos sin los dispensadores de gel, sin los
huecos de las mamparas sellados, sin
canceladoras atrás para estos momentos y para los PMR una vez acabe la
pandemia (inversión), con los turnos partidos
en la calle sin necesidad, sin
hacernos los test que prometió el gerente, sin registro de los coches fumigados, enterándonos por la prensa de determinadas cuestiones
importantes y debido a la falta de transparencia de la empresa, abuso y atropello de los derechos de los
trabajadores por unos miserables euros, bajo el falso argumento del
estado de alarma, etc.
Ni que decir tiene que todo esto parece no ser muy
importante para algunos sindicatos que siguen intentando justificarse y negando
la evidencia de su sumisión ante la imposición del ERTE…olvidándose de la documentación
y de las pruebas audiovisuales que, según los mentideros, dicen que “existen”…es
decir, MINTIENDO Y NO DANDO LA CARA…
Finalizamos, el escrito de estos (este) día de inactividad según
el tecnócrata del gerente, con un mensaje claro al alcalde y su equipo…LOS TRABAJADORES DE TUSSAM SENTIMOS VERGÜENZA
DE QUE UNA PERSONA COMO USTED NOS REPRESENTE…LLEVA TODA LA CRISIS SIN HACER
NADA POR LOS SEVILLANOS MAS DESFAVORECIDOS…!!!ABSOLUTAMENTE NADA!!!...Y A LOS
QUE DAMOS LA CARA NOS METE LA MANO EN EL BOLSILLO…CREEMOS QUE HACIENDO UNA POLÍTICA
CONTRARIA A LA DEL GOBIERNO DE LA NACIÓN, CASUALMENTE DEL MISMO COLOR POLÍTICO
QUE EL EQUIPO DEL AYUNTAMIENTO (PSOE/PODEMOS), LE ESTA HACIENDO UN FLACO FAVOR
A LAS IDEOLOGÍAS DE IZQUIERDA…CLARO QUE UNA COSA ES MEDRAR DENTRO DE UN PARTIDO
PARA ALCANZAR LO QUE NO SE PUEDE ALCANZAR SOLO POR VALÍA PROFESIONAL Y OTRA
COSA ES SER IDEOLÓGICAMENTE DE IZQUIERDAS…DE SUS SOCIOS NI HABLAMOS.
