PRESUNTO ACOSO LABORAL Y SEXUAL

No sabemos cuanto va a durar este gerente en nuestra empresa y no sabemos si el Ayuntamiento comparte la que esta liando en nuestra empresa. Lo que sí sabemos es que la panda de golfos que tiene en Tussam cada vez son más descarados en sus acciones.

En el día de ayer nos enteramos que han despedido a Fernando, el vigilante. Para los que no le conozcáis deciros que es uno de los vigilantes que lleva en la empresa 20 años y que jamás ha tenido un problema con anteriores directivos ni con ningún trabajador. No vamos a contar ahora las excelencias de este trabajador, pero si vamos a contar las miserias de alguno/s de loa que han provocado esta situación.

A nuestro compañero Fernando, porque para nosotros es uno más, le ha acusado de haber dejado a un miembro de ASC hacer unas fotos que luego han servido de prueba en un juicio contra la empresa. A parte de ser incierto que Fernando autorizara a nadie para que hiciese unas fotos o entrase en las dependencias, ya el día que se hicieron las fotos estaba otro vigilante

Al margen de que "el chivato" de ese jefe de departamento sea un mentiroso, un traidor y un mal compañero, nos encontramos con otra nueva maniobra déspota y fascista que tiene como víctima un trabajador inocente por el hecho de realizar su trabajo. Hace dos años vivimos una situación similar cuando este sujeto acoso laboralmente a una compañera vigilante, solicitando su despido a la empresa de vigilancia, por el mero hecho de no ser lo sumisa que él pretendía que fuese, como a él le gustan, y no lo decimos sin conocimiento de causa ya que parece, aunque aún estamos indagando, ser que existen pruebas de un presunto delito de acoso sexual al intentar que una compañera accediese a favores sexuales a cambio de dinero y que ya lo había intentado con otra que quizás esté dispuesta a declararlo ante la autoridad competente.

No sabemos qué grado de veracidad puede tener el asunto, pero nos tememos que existe cierta similitud con otro caso de acoso sexual vivido en la empresa allá por el año 89 y que salpica directamente a la alta jerarquía de la empresa, ya sabéis….dime con quien anda y te diré quien eres…

De momento el compañero vigilante va a tener toda la cobertura jurídica que desde ASC le podamos dar, lo mismo que vamos a poner toda la carne en el asador para intentar que los promotores y vasallos de todo esto tengan que rendir cuentas ante el organismo correspondiente…¿Qué pensaran desde la Delegación de la Mujer cuando le facilitemos según qué datos?...¿Seguirá el Gerente con el IGUALEM después de los precedentes?

CHISTE MUY BUENO ¿REALIDAD O FICCIÓN?

Pedazo de chiste que nos han contado, con muchas ganas a algunos, pero sin acritud….Afortunadamente no somos como ellos.

Un hombre, al pasar frente al Ayuntamiento de Sevilla, escucha
un tremendo griterío que salía desde la sala:

   " ASESINO, Ladrón, mentiroso, comisionista, difamador, chorizo, sinvergüenza,   flojo de mierda, imbécil, timador, cabrón, corrupto, vendido, golfo,
   aprovechado, cara dura, falso, chupón, inútil, pesetero, maricón,
   estafador, vago de mierda, saqueador, gilipollas, bobo,
   oportunista, embaucador, tramposo, hijo de la gran puta,...........etc.


    El hombre asustado le pregunta al guardia de la entrada:

- Señor, ¿qué pasa dentro?, ¿se están peleando…?
   - No, responde el guardia, ¡¡¡yo creo que están pasando lista…!!

JOSE LUIS ALONSO..!!VA POR TI!!

Hoy, 17 de noviembre, a la misma fatídica y desgraciada hora de la muerte de nuestro compañero y AMIGO, JOSE LUIS ALONSO FALCON, nos ponemos a escribir este artículo. Algún día, quizás, publiquemos lo ha escrito en un primer momento nuestra pluma desde el corazón, pero hoy tenemos que tener la cabeza fría y que esa refrigeración forzada nos sirva para ser más efectivos, para contrarrestar las acciones de los "mata trabajadores" y por ello, para que no pueda ser utilizado en nuestra contra, transcribiremos lo que nos ha mandado su hermano Alfonso.

Nos gustaría que nuestros/ vuestros pensamientos y sentimientos se pudiesen escribir de manera literal y coloquial de modo que no téngasenos de decir "Hemos visto a la progenitora de algún directivo paseándose con un bolso por la alameda"" cuando claramente queremos decir TU PUTA MADRE, DIRECTIVO, ni tener que utilizar los más recónditos subterfugios gramaticales para literalmente "CAGARNOS EN LOS MUERTOS DE ESTE, U OTRO, POLITICO".

Porque nuestro corazón puede claramente interceder y obstaculizar que los culpables paguen…usamos la cabeza… no por ser mas bocazas somos más efectivos…de todas formas aquí os dejamos los pensamientos de la familia en boca de uno de los hermanos de nuestro compañero….estamos convencidos que tanto vosotros como nosotros podríamos suscribir íntegramente este texto…

Que la plantilla jamás olvide que nuestro compañero dio su vida luchando por lo que creía, mantengamos su espíritu y no dejemos que nos pisoteen los fascistas….

!!!Va por ti compañero y amigo!!!

!!!JOSE LUIS ALONSO, SIEMPRE ON NOSOTROS!!!

Hoy día 17 de noviembre a las 14.20h se cumple un año del suicidio de nuestro hermano Jose Luis. Hemos pasado un año ya sin él, desde la fecha en que decidió cortar por lo sano a su largo calvario y a la persecución laboral y judicial a la que fue sometido por parte de la dirección de su empresa y dos de sus responsables políticos.
En todo este tiempo trascurrido, muchos han sido los que nos han dado su sentir más profundo. A veces con una simple mirada, otros con un gesto y los mas cumplidores con su visita entrañable.
Pero también los ha habido, que asustadizos como siete viejas, han escurrido el bulto como auténticos galápagos, escondidos bajo las piedras a cuál ciénaga enlodazada. Me guardo algunos calificativos hacia estos personajes. Ellos saben perfectamente su precaria situación, aquí entre los suyos, con sus íntimos, ante su familia, ante la sociedad sevillana y por ultimo ante sede judicial.
Es ahí, precisamente a donde queremos llevar a estos iconos de la gestión municipal, al juzgado. Que entren y salgan de los mismos, tantas veces como nuestro hermano Jose Luis entró y salió. Pero si el acoso laboral no fuera ya por si grave, lo peor de todo es acometer dichas acciones y persistir en ellas hasta la locura. Y todos conocedores perfectamente de su inocencia, y esa chapuza de detención. Que los dos policías nacionales que procedieron a ellas, se cubrieron de gloria y espero que sus conciencias enfangadas estén eternamente.
También ha habido otras maniobras sindicales dignas de mencionar, a la altura de la más indigna camorra siciliana. Con reparto de octavillas con copia de su detención, bulos infundados y mezquinos de su muerte y ya por último, encerrona sindical en cafetería ferro tranviaria. Suerte la de estos liberados sindicales. Yo les habría bañado en café y de hay a los periódicos.
Hablando de periódicos...menudo papelón el desempeñado por algunos medios. Menudo papelón de algunos plumillas arrebatacapas entregados a la causa. A la causa del acoso y derribo, con sus artículos de opinión y sus informaciones sesgadas y torticeras la que más.
De todo, ello el abogado de la familia dispone de un amplio dossier con dichas informaciones y titulares de prensa, y que en sede judicial no descarta en llamar a juicio y aclaren dichas afirmaciones.
Podría seguir y no parar. Me podrían acusar de ciego de rabia y de ira, pero no se equivoca quien lo piense. Cuando ves como se llevan a un hermano tuyo metido en un ataúd de plástico, los puntos de vistas y los matices son totalmente distintos. Lo dicho, si todo esto no fuera trágico... lo que más me indigna, LO QUE MAS NOS INDIGNA A MI FAMILIA, es que hasta la fecha y en la "Ciudad de las personas como reza la publicidad, aún no se nos han dirigido la empresa TUSSAM como dios manda a ofrecernos el PÉSAME. Lo dicho Ni triste telegrama, con el anagrama de Tussam y la firma de su dos responsable directos. Es decir y termino... EN LA CIUDAD DE LAS PERSONAS, LA FAMILIA Y VIUDA DE JOSE LUIS, AHUN NO HA RECIBIDO EL PESAME ... y eso no puede continuar así.
Así que insto desde este medio para que ésta carta sea publicada en vuestro boletín, tanto impreso como escrito en internet.
Un saludo Sin más. Firmado Alfonso Alonso

DESPOTISMO DE ARIZAGA

Como no podia ser de otra manera, en su linea insensible, deniega la solicitud que le hicimos desde ASC para realizar un paro simbolico en memoria de nuestro compañero J. Luis, ese compañero al que presionaron y acusaron en falso hasta que no pudo soportarlo mas, quitandose la vida.

¿Arizaga, ni siquiera puede permitirse esa licencia despues de todo lo que usted ha hecho? ¿no le remuerde la conciencia? ¿Ya no se acuerda de este trabajador? La falta de humanidad manifiesta de este despreciable "gestor" se pone de nuevo de sobre el tapete en otra actuación memorable contra los trabajadores.

Bajo estas lineas podeis ver que ha tardado diez dias en contestar y lo hace con nocturnidad y alevosia para que no tengamos capacidad de reaccion, el ultimo dia y a las 14:00 Horas, de nuevo en la linea de esta gerencia....¿tendra el Monteseririn y el Torrijo algo que ver con esto? esperamos que no y que tomen cartas en el asunto de una vez por todas......

ASAMBLEA DE AFILIADOS

El Próximo día 25 de este mes, realizaremos una Asamblea de afiliados en la que os pondremos al día de la actualidad de estos últimos meses.

Dado que queremos aprovechar y haceros participes de la evolución de la nueva sede, realizaremos dicha Asamblea en el nuevo local, como avance pre inauguración.
ORDEN DEL DIA
• NUEVA SEDE
• SITUACION ACTUAL
• VARIOS
Como es habitual los horarios serán los siguientes:
MAÑANA: 10:00 TARDE: 17:00
Lugar: C/TRAVIESA Nº19 LOCAL (Ver mapa adjunto)

METRORUINACENTRO

Durante estas semanas atrás hemos observado como los traidores del Metrocentro han contratado un abogado para exigir a la empresa que se le reconozca la categoría.

En este sentido tenemos que considerar que se podría contemplar como una cuestión "normal" que un colectivo pida el reconocimiento de su categoría, si no fuera por los siguientes matices:

1º.- ¿Han accedido a las plazas de manera igualitaria con el resto de trabajadores?....NO

2º.- ¿Han respetado nuestro Convenio Colectivo?........NO

3º.- ¿Han respetado a los representantes sindicales?......NO

Es evidente que en este orden de cosas no han realizado lo que podríamos denominar como las normas básicas del respeto a lo establecido en la Constitución Española y además no les duelen prendas por ello, porque han solicitado que se le reconozca la categoría con un aumento de 500€, por su cara bonita, de nuevo un alarde de solidaridad de esto traidores confesos.

Está claro que el equipo de gobierno se abstendrá de confesar que el servicio que presta el metrocentro es claramente peor que el que se prestaba con los autobuses, eso sin contar que con la inversión en el metrocentro casi hubiésemos erradicado la deuda de Tussam, sobre todo con estos datos:

.-Alquiler de los trenes 1 314 000€, tirados a la basura por la falta de previsión y las prisas.

.-Una pérdida de 175.000 usuarios en un año.

.-9 135 000 viajeros en dos años que contrasta con los 10 512 000 que transportaban los buses.

Por lo que vemos, los proyectos políticos faraónicos solo benefician la imagen política del ejecutor de turno, jamás, jamás, han beneficiado a la ciudad y ahora quieren poner la ampliación del Ruinacentro sobre una cama de Césped !!Hijo de fruta!! ¿No sabes de más que en Barcelona las vías sobre el césped están causando problemas en las unidades móviles?...es que no escarmientan estos descerebrados.

En definitiva, mal sistema, mal personal y malos, muy malos gestores….

MEA CULPA…TUSSAM

No es casualidad que el Ayuntamiento intente cargar a los lomos de nuestra empresa la caótica y partidaria a utilización de los fondos destinados a nuestra empresa como principal causa del endeudamiento del consistorio.

Si tenemos en cuenta el Presupuesto aprobado para el año 2009 (1.312 Millones de €) y observamos la cantidad destinada a Tussam (63 Millones de €) podemos ver que las aportaciones a Tussam no superan el 4.8% del presupuesto, que contrasta con casi el doble de aportaciones a Lipasam 8.8% (112 Millones de €) teniendo los mismos trabajadores.

Con estos datos resulta que el Ayuntamiento está endeudado por culpa de Tussam, pero no solo eso, no hablan que están sobrepasando el 110% de endeudamiento, lo que nos llevaría a preguntarnos ¿de dónde salen?...más bien ¿Dónde han ido a parar los casi 800 millones restantes (110% aprox.)? Teniendo en cuenta estos datos vemos claramente que la negligencia en el gasto que han tenido los responsables del Ayuntamiento sobrepasa lo moralmente aceptable, sin entrar en lo legalmente correcto.

Es fácil asumir cuestiones para salvar la bola de partido, para luego culpabilizar e incumplir acuerdos, achacando todo tipo de males a la bonanza social y económica de los trabajadores de Tussam, cuando además es totalmente mentira. Somos el culo, social y económicamente hablando, de los trabajadores dependientes del presupuesto municipal, somos la empresa que mas servicios prestamos, generamos ingresos directos, soportamos tarifas sociales, tenemos las mínimas mejoras laborales de todas las empresas dependientes del Ayuntamiento, las que tenemos mejores que en el resto de empresas no publicas se deben a la exigencia que los trabajadores hemos realizado para que se cumplan las promesas electorales que los partidos al frente del equipo de gobierno realizaron en precampaña, y ahora….¿ahora somos los culpables de esta situación? ¿la falsedad en el tratamiento de datos por parte de la "prensa independiente" (por los cojones), los políticos y algún que otro estomago agradecido, se puede considerar políticas de izquierdas? Hace poco recibimos de un político, que se supone de izquierdas, una indicación referente a que los males de la izquierda se dan porque los propios componentes de ella nos criticamos, cierto, pero no es menos cierto que los que profesamos una ideología claramente de izquierdas tenemos ese punto diferente, no podemos permitir que se pretenda enmascarar que los ataques a los trabajadores, a manifestantes, a grupos alternativos, a derechos adquiridos, a derechos esenciales, etc, realizados por la "supuesta izquierda" para que queden mimetizado bajo un pacto de silencio de los que padecemos esas políticas por el mero hecho de profesar esa ideología. Los de IZQUIERDAS nos tenemos que caracterizar por denunciar, contrarrestar y erradicar ese tipo de acciones, vengan de donde vengan, sin mirar el color y las siglas, solo las acciones, en ese contexto veremos que las acciones represivas jamás se pueden justificar desde una prisma progresista y dejamos en el aire unas preguntas:

¿El comunismo es izquierda? ¿La URSS era una dictadura comunista? ¿Cuba es una dictadura comunista? ¿El régimen franquista era derecha? ¿Y el de Hitler era derecha? ¿Pinochet tal vez?.....¿QUE TENIEN TODOS EN COMUN?....que pisoteaban todo lo tenían una visión diferente, por lo tanto para nosotros todo eso se engloba en el termino FASCISMO.

¿Cómo se considera al que practica el fascismo?...pues eso es lo que son.

IMPUGNACIÓN DE CONVOCATORIAS

Aunque no parece que el tema no está transcendiendo todo lo que debería, tenemos que comunicaros que el Comité de Empresa POR UNANIMIDAD ha acordado contratar un gabinete jurídico para la impugnación de todas las convocatorias que la empresa he puesto en marcha o a reactivado.

Esta decisión no tiene parangón en nuestra empresa sencillamente por dos motivos:

1º.- La unanimidad de todas las centrales sindicales en contra del criterio que tiene la empresa de incumplimiento de lo que a ella no le convenga, sin tener en cuenta los acuerdos firmados y poniendo en grave riesgo los derechos de los trabajadores.

2º.- Por primera vez el Comité de empresa va a contratar un gabinete externo para que la acción jurídica se realice de la manera más aséptica posible y con un objetivo común básico.

Seguramente, como ocurrió en 2007 durante la huelga y con el tema del Metrocentro, tendremos un intento por parte de la empresa de desviar la atención aludiendo a que se están perjudicando a los que se presenten, es más, quizás nos encontremos que aquellos para los que están hechas a medida algunas de las bases, se erijan como victimas ¿se acordáis de los tranviarios? Y para ello también hemos puesto los medios que impidan que lo que ahora se acuerda en el Comité de Empresa, por unanimidad, se tengan que llevar obligatoriamente a efecto.

Muchos de vosotros entenderéis que los argumentos de la empresa pueden parecer sólidos, pero lo que subyace en todo ello es que la empresa va a utilizar esa buena fe para colocar a los que les dé la gana, A DEDO, en unas categorías donde no puede hacerlo, según el convenio, utilizando argucias legales para ello, ya no se conforman con llenar la empresa de Técnicos de "dudosa procedencia y valía", sumisos, complacientes e insolidarios, si no que ahora pretenden trasladar ese criterio al resto de categorías con una cuestión que es grave de por sí: No quieren permitir que un trabajador eventual, con más de una año de antigüedad, adquiera una plazas aunque demuestra mas valía profesional que el resto de opositores.

Solamente hay que pensar que ya han abusado bastante y que hay que pararles los pies, de momento con la justicia, después tendremos que pensar en otras medidas más contundentes, pero siempre teniendo en cuenta que estos "REPRESORES" ya presionaron a un compañero hasta que no aguanto más y se quito la vida, por lo tanto deberemos ser tan contundentes que esa situación no se vuelva a dar.

Al margen de las actuaciones desde el Comité de Empresa, tenemos que comunicaros que las Secciones Sindicales realizaran impugnaciones complementarias a las que realice el Comité, al objeto de afianzar la posibilidad de reconducir a los marcos legales las cacicadas que pretenden imponer desde la Gerencia.

SOLIDARIDAD ALIMENTICIA

Hoy nos han hecho llegar la campaña que se ha puesto en marcha para la recogida de alimentos al objeto de paliar la situación crítica que están viviendo familias a las que han denominado como "nuevos pobres".

Se trata de personas que hace poco menos de un año eran cono tu, o como yo, laboralmente hablando y que debido a la crisis han perdido o rebajado sus ya de por sí exiguos ingresos, encontrándose en una situación en la que solo pueden atender económicamente los gastos mínimos de Luz, agua, gas e hipoteca, teniendo que recurrir a entidades sociales para conseguir alimentos.

De nuevo estamos ante las consecuencias del fracaso del modelo capitalista, donde los gobernantes intentan lavar sus conciencias recurriendo a ofertar "caridad" en vez de aportar soluciones tangibles a los damnificados, más de lo mismo, sin un mero signo de estructurar un proyecto de futuro que corrija, en principio, estas carencias y que sirva como soporte para un nuevo modelo en el que los que provocan estas situaciones haya depositado previamente una "fianza" que garantice que el coste de los fracasos sean asumido por los que lo han provocado.

De todas formas y como medida de solidaridad os invitamos a que aportéis, como mínimo, un Kilo de productos no perecederos (Arroz, legumbres, aceite, etc.) ya que con ello conseguiremos al menos 1500 Kg de esos productos, una cantidad insignificante si tenemos en cuenta que con la solidaridad de la plantilla de Tussam podemos generar esa cantidad multiplicada por diez, dándonos por satisfechos con triplicar la misma, es decir, tres "kilitos" por persona.

Parece ser que para la próxima semana se habilitara, en la empresa,, un lugar donde podréis dejar vuestras aportaciones, entre tanto podéis hacerlo en la Sección Sindical de ASC y ya nos encargaremos de hacérselo llegar al Banco de Alimentos.

!!!SOLIDARIZATE!!!…

TEN EN CUENTA QUE MIENTRAS TU COMES SIN PENSAR, 

OTROS SOLO PUEDEN PENSAR EN SI MAÑANA PODRAN HACERLO.

CACICADAS ARISTOCRATAS

Creemos oportuno hacer mención a un asunto que está afectando, no solo a los senderistas, pastores y cicloturistas, si no que además a niños que tienen que asistir a clase y por una cacicada al más puro estilo “arizagrico” se están viendo obligados a dar un rodeo de decenas de kilómetros….no hay nada como descender de terratenientes opresores para que los atributos óseos proliferen en sus frentes…......pincha aquí, lee y luego si lo estimas oportuno….dale la máxima difusión.

PRIMEROS RESULTADOS DEL TAROT

Como hemos venido diciendo desde haces meses, se están cumpliendo los pronósticos emanados de nuestra particular bola de cristal. Nos encontramos con una noticia que deja a las claras la ideología de "izquierdas" del Alcalde y el Torrijos.

Les da igual que los trabajadores cobren, o no, de cumplir acuerdos firmados, o no, solo les preocupa lavar su imagen con engaños y demagogias, echando a pelear a las diferentes facciones que puedan existir en los colectivos perjudicados, esa es la forma de actuar de estos de estos impresentables políticos de "izquierda".

Es una lástima que tengamos que estar escribiendo artículo sobre las actuaciones de los políticos que deberían de ser un referente para la clase trabajadora y parecen los férreos representantes de la mas arcaica y retrograda clase dirigente que tuvo pisoteado este país durante cuarenta años.

Y pensar que la Corporación Publica DeSevilla será dirigida por estos impresentables, !manda huevos!

NORMATIVAS POR UN TUBO

Bueno, ya que estamos de normativas vamos a darle una vuelta al bombo:

1º.- Ya conocéis que la empresa se niega a facilitar a los trabajadores una copia de los partes que se le dan a los mandos intermedios cuando sufrimos un accidente laboral, un incidente de tráfico, o un incidente con un usuario. Bien, esto unido a que la mutua FREMAP solo te da la incapacidad cuando llevas las tripas fuera y te han arrancado una pierna, solo nos queda la opción de darles de su propia medicina, es decir; Cada vez que deis un parte, hacerlo por duplicado procurando quedaros con una copia del mismo y si podéis hacer que os la firme el mando de turno. En el caso más que probable que no os lo quieran firmar, hacernos llegar dicho parte o pasarse por la sección sindical para que os hagamos un escrito y le demos entrada en el registro de la empresa, ya que de esa manera no se pueden escudar en su falta de conocimiento para no facilitar a la mutua dichos partes, cuestión extremadamente irresponsable, legalmente hablando. De esta manera conseguiremos agilizar las reclamaciones de unos emolumentos "sisados" al más puro estilo del gerentucho.

2º.- Otra de las cuestiones que la empresa se saco de la manga para "putear" a los trabajadores, especialmente a los que están enfermos", fue la obligatoriedad de firmar un documento de cesión de datos médicos para poder cobrar el complemento por incapacidad. Bien, en esta cuestión tenemos que observar dos parámetros para intentar darle de su propia medicina, primero tener en cuenta cual es la cuantía del complemento que percibimos, de ella y de vuestras necesidades económicas podríais va a depender que le podáis decir a la empresa que se meta literalmente por el orto, el papelito y el complemento. Ni que decir tiene que el segundo parámetro es simplemente la falta de obligación de firmar el dichoso papelito si no percibís contraprestación alguna.

    Sí tenemos que informaros que una vez hayáis superado el proceso de I.T., es conveniente que se paséis por la sección sindical y rellenéis el documento que hemos preparado para que los datos que habéis cedido queden anulados, para lo que la empresa dispone de diez días a partir de la recepción de el documento en cuestión, evidentemente tiene que comunicar a todas las entidades a la que haya podido ceder los datos, de la cancelación de los mismos. Recordamos que el servicio médico de la empresa, la mutua o cualquiera de las entidades que legalmente puedan tener accesos a dichos datos, no puede desvelar el contenido de los mismos a la empresa y solo puede decirle si estáis aptos o no para el desempeño de las tareas laborales, repetimos….JAMAS, JAMAS, CUALQUIER OTRO DATO MEDICO. Recordamos que la ley castiga severamente en el asunto de la protección de datos, por lo que os invitaos a que en el momento que tengáis pruebas de alguna vulneración, por mínima que sea, lo pongáis en conocimiento de nuestro gabinete jurídico, se le dará el tratamiento y procedimiento oportuno.

NORMAS….NORMAS….Y MAS NORMAS    

EL PEQUEÑO GESTOR

Desde el pasado sábado parece que han estado haciendo unas pruebas con el SAE que, en principio, podría parecer una cuestión sin mayor importancia. Hasta aquí todo sería normal si estuviese claro que ello fuese directamente enfocado a mejorar la calidad percibida por los usuarios.

Lo que no nos parece bien es que todo se gestase en el más profundo oscurantismo y sin tener en cuenta opiniones o aportaciones que los trabajadores directamente implicados en esas pruebas, pudiésemos aportar, es más, sin las mínimas garantías de que todas estas pruebas se están realizando desde un prisma de mejora y no desde el disciplinario, que puede ser el más probable.

Si no… ¿Qué lectura podríamos dar a unos mensajes en la pantalla del display del SAE tales como "frenada excesiva" y el cual se quitaba sin tener que dar a ningún acuse de recibo? Está clara la indefensión que provoca que dicho mensaje quede registrado en algún sitio, sin que medie un acuse de recibo o se tengan en cuenta las circunstancias del trafico que han llevado a realizar esa presunta maniobra, sobre todo teniendo en cuenta que además pueda ser utilizado disciplinariamente en nuestra contra si así lo entendiese oportuno el cantamañanas de turno. Pero ahí no queda todo ¿Qué criterios se ha seguido para valorar que se considera una frenada o arrancada excesiva? ¿El diferencial matemático? ¿Las sensaciones? ¿Un acelerómetro? ¿Habrán tenido en cuenta las diferencias entre unos vehículos y otros? ¿y entre las cajas de cambios? Es evidente que la aplicación de este mensaje a un sistema de GPS no deja de ser meramente simbólica y carente de cualquier rigor profesional, claro que ya conocemos la excelente profesionalidad de los directivos de TUSSAM ¿Por qué? Por la sencilla razón de que es más fácil aplicar las AMPLIACIONES AUTOMATICAS AL SAE, que realizar complejas programaciones informáticas para "mangarles" a los conductores la prima de calidad.

Creemos que la presión con la trabajamos con el tráfico, las obras, el publico y los horarios es más que suficiente para también estar mirando una pantalla que además de estar diciéndote el atraso que llevas ahora, para colmo, te pita cada vez se te cruce una bicicleta, un peatón o un "Fitipaldi de ciudad" !!vamos!! !!!Como si nosotros no les hubiésemos visto!!!

De momento sabemos que esta cuestión la va a utilizar el gerentucho para volver a sisarnos la prima de calidad a los conductores y luego dársela al Delegado de Movilidad para que financie las ampliaciones del Metrocentro de los traidores, si compañeros, ese mismo que tiene represaliados a los conductores desde el año 2007, ese que presiono a los compañeros con expedientes jurídicamente inviables, sobre todo a uno, hasta llevarlo a traspasar los límites racionales quitándose la vida, ese mismo que tiene expedientados a los delegados de ASC acusándoles de algo que el TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCIA (que no es poco) ha dicho que no ha sucedido, ese, el mismo y despreciable ser que ha llevado a TUSSAM a la más absoluta de las ruinas con su pésima e impresentable gestión.

Ahora los conductores podríamos hacer lo mismo que ellos y cumplir, desde el más absoluto rigor, con todo lo establecido en la Ley de Seguridad Vial, porque no sé si sabrá, el gerentucho, la cantidad de calles que tienen limitada la velocidad a 30 Km/h, la distancia mínima a la que tiene que estar un vehículo para que podamos salir de las paradas, paradas obligatorias en los semáforos en ámbar, incorporaciones desde los carriles bus, parar solo en sitios donde téngannos la completa seguridad de que los usuarios no corren el mínimo peligro, ¿quiere mas gerentucho? Como puede comprobar hay que saber gestionar desde la responsabilidad y no desde el conflicto para tapar sus vergüenzas y carencias.

EL PEQUEÑO DICTADOR

Aunque la mona se vista de seda…..a algunos se les ve el plumero. Hay un ex sindicalista (no nos referimos ahora al perro mentiroso y ex presidente del comité de Tussam) que en 2000 partía las lunas de los autobuses de Tussam en las puestas de las cocheras y pinchaba los autocares de Damas en Plaza de Armas, que ahora se diluye en el maremágnum para evitar responsabilidades. No queremos ni pensar en la que les va a caer a los vasallos que descargaron los neumáticos como lleguen a descubrirlos, ya sabemos que una de las típicas frases del “barba-blanca” es “todo lo que acabo de decir aquí, lo negare en otro sitio”, si no que le pregunte otra vez a los técnicos de Mercasevilla…¿ahora no son delincuentes? ¿no son terroristas? ¿Por qué estos son de un “sindicato de clase”?...un aplauso por la prensa libre.

EL TIEMPO QUE TODO LO PUEDE

A ver Marchenita, por un lado dices que la sociedad Desevilla solucionara los problemas de las empresas que en ella se engloban, que aumentara la posibilidad crediticia y luego dices que "pa los trabajadores ni agua", luego vas y te lo crees ¿de verdad eres tan ingenuo? ¿De verdad te crees que para que hagas lo que ya intentaste en el pasado con otra empresa van a colaborar los trabajadores? ¿De verdad te crees que puedes hacer otro chanchullo económico para financiar la publicidad "partidista"? !!lo llevas claro!!, al menos con los trabajadores de Tussam.

Los trabajadores de Tussam te van a plantar cara y te la vas a comer ¿te crees que nos vas a dejar a los pies de los caballos para dentro de dos años y luego echarle la culpa al otro? Si tiene los cojones que dices que tienes y la empresa Tussam está en el punto financiero que tú dices y además no temes la intervención del Tribunal de Cuentas ¿Por qué no la Privatizas ya? Es evidente que no tenéis reaños suficientes para ello, y sí, este es un guante que te lanzamos desde ASC, !!ten cojones!! Los mismos que nosotros tuvimos para plantearte una huelga por enchufar por la cara a 11 "innombrables", a pesar de que a toda la opinión pública la pusisteis en nuestra contra a sabiendas que llevábamos razón, eso es la valentía de luchar por un ideario, no como tú, tu Alcalde y todos los sicarios que tenéis alrededor como quita vergüenzas de vuestras manifiestas incapacidades, esos que acosaron a un trabajador hasta la muerte, esos que ahora reniegan de los técnicos de Mercasevilla que firmaron para que no apareciesen vuestros miserables nombres.

Ahora que faltan dos años para las elecciones municipales nos encontramos con los mismos tiempos que vosotros utilizasteis para intentar desprestigiarnos de cara a las elecciones sindicales y que no conseguisteis, ahora os asaltan las prisas, ahora que no habéis conseguido amedrentarnos ni acusándonos injustamente de promotores de una Huelga en cubierta, ahora empieza otra etapa, hoy ha sido el últimos juicio y habéis mantenido de manera implacablemente injusta todo el peso de la presión aranera, no habéis dudado en llevar a un "fiel perro", ex presidente del Comité de Tussam, ex sindicalista de un "sindicato de clase" y un enchufado en esa jefatura por la cara, para que mienta de manera vil y despiadada en un juicio contra un trabajador.

No vamos a adelantaros nada mas, solo deciros que los tiempos en los que uno mantiene un paraguas solido se están acabando para vosotros, la ley, esa a la que tanto teméis y a la que miserablemente nos obligáis a recurrir de manera continua, os hará pagar todas y cada una de vuestras acciones represivas, ese tiempo está por llegar en breve, así que seguid jugando a pequeños dictadores….el Che esta en Sierra leona.

SOLIDARIDAD OBRERA

Como no puede ser de otra manera y a pesar de que nosotros hemos carecido del apoyo del resto de fuerzas sindicales. Queremos mostrar nuestra solidaridad hacia esos compañeros del metal detenidos cuando formaban parte de un piquete informativo.

Estamos convencidos que la actuación policial ha estado mandatada por los mismos que ordenaron la detención de los compañeros de Tussam en el 2007 y por lo tanto estamos convencidos que serán utilizados como moneda de cambio para algún que otro cambalache entre patronal y "sindicatos de Clase", que luego justificaran la rebaja de sus pretensiones por tener que salvar a los Prisioneros.

Qué duda cabe que si de verdad fuesen sindicalistas no consentirían que fuesen utilizados como monedas de cambio, al menos los de ASC no lo consentimos en 2007 con nuestros compañeros, pero conociendo el paño….ojo al parche.

Reiteramos nuestro apoyo y solidaridad hacia los compañeros detenidos

JUICIO POR LAS SANCIONES

Recordamos a todos los compañeros, afiliados y simpatizantes que mañana día 29, a las 9:30, tendrá lugar el último de los juicios por las sanciones a nuestros representantes, concretamente el de nuestra compañera Carmina.

Ni que decir tiene que todo el apoyo que nuestra compañera pueda tener es de agradecer.

Tu presencia es nuestra fuerza, !!Te esperamos!!

EMBUSTES DE LOS PERIODISTAS

En el año 2005, apareció esta noticia en la prensa local:
TUSSAM EMPLEA AL AÑO 901.000 EUROS EN PAGAR A ONCE DIRECTIVOS
Los sueldos de los altos cargos de la empresa de autobuses urbanos suponen casi un 2% del gasto anual de personal, que se eleva a 47´7 millones.
 La empresa de autobuses urbano de Sevilla gasta al año en el sueldo de sus directivos unos 901.000 €, una cantidad que se reparte entre once persona ( 9 directores, el gerente y el vicepresidente de TUSSAM ) y que representa casi el 2% del gasto de personal de Tussam, que al cierre de este año alcanzara los 47´7 millones de € y que a lo largo de 2005 se calcula que podría llegar a los 50´8 millones de €. Según ha podido saber este periódico de fuentes de la propia empresa, la rebaja de sueldos de asta un 30% como máximo que a planteado ahora el gerente de Tussam, Carlos Arizaga, significaría que los sueldos de los nueve directivos pasarían de 72.000 € a 50.000 €, lo que supondría un ahorro anual bastante significativo para la empresa, de unos 198.000 €. Este ahorro aumentaría muchísimo mas en caso de que el Gerente y el Vicepresidente, también imitaran a los directivos retocándose el sueldo a la baja. En este caso, el ahorro global podría llegara los 265.000 € ( 44 millones de las antiguas pesetas ).
 Al margen de los altos mandos de la empresa, el resto de empleados de Tussam suman mas de 1300 trabajadores, de los cuales 1003 son conductores cuyo sueldo medio anual es de unos 24.000 €. La drástica bajada de la velocidad comercial de los autobuses, que por primera vez esta por debajo de 12 Km. por hora, supone un gasto mayor para la empresa, porque se requieren mas hora por empleados para dar la misma oferta de transporte.
 La noticia de la petición de rebaja de sueldo ha caído como un jarro de agua fria entre los directivos de Tussam, mientras ha sido celebrada entre el resto de los empleados, quienes esperan se haga realidad, aunque se muestran escépticos de que suceda en la práctica. Algunos consideran este anuncio en la prensa como una estrategia de la empresa ante la inminente negociación del convenio colectivo, y que prevé una subida del gasto de personal del 6´5 % por los atrasos del IPC, las horas extras por la bajada de velocidad comercial y la entrada en vigor del convenio colectivo de este año.
 Sin dejar gasto de personal, la empresa de transportes urbanos ha decidido externalizar el pago de las pensiones a los directivos de Tussam que se jubilen, para lo cual se ha abierto un fondo en el banco Vitalicio. El primero en cobrar por este concepto ha sido Eduardo Paladín, que ocupaba el cargo de director económico-financiero y ha recibido recientemente 227.182 € ( 37´8 millones de pesetas ) en concepto de jubilación anticipada.
 La externalizacion de las pensiones podría ser unas de las vías a la que se acojan algunos de los directivos conminado a bajarse el sueldo.
 Esta medidas ha sido aprobada en comisión ejecutiva de Tussam meses después de recibir fuertes criticas de la plantilla, que solo ha recibido de la dirección una confirmación oficial de este hecho, pero con escasos detalles.
Podemos deducir de ella varias cuestiones significativas:
1º.- Los conductores de Tussam hemos duplicado el sueldo en cuatro años, pasando de cobrar 24.000 € a la friolera de 42.000€, lo que contrasta con las ya alegres y optimistas previsiones de subida (6,5%) que recoge este texto. ¿cuál de las dos noticias es la verdadera? ¿la de ahora? ¿la de 2005?¿o es que mienten los medios?¿existe rectificación en las hemerotecas? Está claro que si no existe rectificación alguien miente ¿porque lo hacen? ¿quién les mandata a ello? ...
2º.-No dice esta noticia que la rebaja del sueldo que plantea será destinada a un plan de pensiones para cada uno de los directivos. ¿Porque eso no aparece en la prensa? ¿Tan ineptos son los periodistas que son incapaces de encontrar un dato que cualquier aficionado al periodismo puede conseguir? ¿Porque lo vuelven a hacer?
3º.- El generoso plan de pensiones o la jugosa jubilación anticipada contrasta claramente con la falta de eficacia de los gestores. ¿Ahora no dice la prensa que los sueldo o prebendas económicas son excesivas? ¿Esto no es malgastar dinero?
Como ejemplo, un botón...

SENTIDO COMUN……. RIP

En cierta manera podemos compartir parte de este texto, aunque no todo, pero hemos considerado interesante publicarlo por el fondo del mensaje….cada cual que lo adapte a su filosofía personal.

Hoy lloramos la muerte de un querido amigo, 'Sentido Común', que ha estado entre nosotros durante muchos años.  Nadie sabe a ciencia cierta cuántos años tenía, puesto que los datos sobre su nacimiento hace mucho que se han perdido en los vericuetos de la burocracia.

Será recordado por haber sabido cultivar lecciones tan valiosas como que hay que trabajar para poder tener un techo propio sobre la cabeza; que se necesita leer todos los días un poco; saber por qué los pájaros que madrugan consiguen lombrices, y también por reconocer la validez de frases tales como 'la vida no siempre es justa' y 'tal vez haya sido yo el culpable'.

Sentido Común vivió bajo simples y eficaces consignas (no gastes más de lo que ganas), y estrategias parentales confiables (los adultos están a cargo, no los niños) Su salud comenzó a deteriorarse rápidamente cuando se aplicaron reglas bien intencionadas pero ineficaces: informes respecto a un niño de seis años acusado de abuso sexual por haber dado un beso a una compañera de clase; Adolescentes que debieron irse a otro colegio por haber denunciado a un compañero distribuidor de droga, y una maestra despedida por reprender a un alumno indisciplinado, sólo hicieron que empeorara su condición.

Sentido Común perdió terreno cuando los padres atacaron a los maestros, sólo por hacer el trabajo en el que ellos fracasaron: disciplinar a sus ingobernables hijos.

Declinó aún más cuando las escuelas debieron requerir un permiso de los padres para administrar una aspirina, poner protector solar, o colocar una tirita a un alumno.  Aunque eso sí, no podían informar a los padres si una alumna estaba embarazada y quería abortar.

Sentido Común perdió el deseo de vivir cuando los valores cívicos se convirtieron en material risible, algunas iglesias en negocios, y los criminales empezaron a recibir mejor trato que sus víctimas.

Para Sentido Común fue un duro golpe que uno ya no pueda defenderse de un ladrón en su propia casa, pero que el ladrón pueda demandarnos por agresión; y que si un policía mata a un ladrón, incluso si éste estaba armado, sea inmediatamente investigado por exceso de defensa, cuando no acusado de gatillo fácil. Y así, muchísimos casos más de nuestra vida terrenal.
La muerte de Sentido Común fue precedida por la de sus padres, Verdad y Confianza;   la de su esposa, Discreción;  la de su hija, Responsabilidad, y la de su hijo, Raciocinio.

Le sobreviven sus tres hermanastros: 'Conozco Mis Derechos', 'Otro Tiene la Culpa', y 'Soy Una Víctima de la Sociedad'

No hubo mucha gente en su funeral porque muy pocos se enteraron de que se había ido. Si aún lo recuerdas, hónrale transmitiéndoselo a toda la buena gente que lo conoció y valoró.

En caso contrario, únete a la mayoría y no hagas nada...

TRIBUNALES DE EXAMEN

La puesta en marcha de los tribunales de examen para las diferentes categorías, lejos de ser una posibilidad de evolución laboral para las diferentes categorías de la plantilla, la empresa pretende convertirlos en la habitual e histórica selección digital a la que intentan darle legalidad estableciendo unas bases que, como mínimo, vulneran el Convenio Colectivo. Evidentemente ASC ha mostrado un posicionamiento firme en este sentido, planteando al resto de sindicatos la posibilidad de impugnación conjunta de las bases, aprobadas SOLAMENTE por la empresa, para intentar garantizar la transparencia de los procesos selectivos.

La utilización de elementos ambiguos a la hora de confeccionar modos de puntuación, curso o consideración de antigüedades, pone de manifiesto la intencionalidad opaca de la empresa.

La muestra cara de la falta de ética se establece cuando en unas bases intentan enmascarar los chanchullos AMPARANDOSE en el IGUALEM, pero dándole un rodeo que se acerca claramente a la vulneración de los artículos 14 y 35 de la Constitución Española, ahí es nada, !!estos chicos se superan!!, y resulta que el otras bases se olvidan del IGUALEM, DEL OPTIMA, y se acercan a la discriminación positiva masculina.

En base a esto, animamos a todos los que tengan la intención de presentarse a las diferentes convocatorias, para que de manera individual IMPUGNEN DICHAS BASE, lo que dará mas consistencia a las impugnaciones que de manera colectiva realizaremos los diferentes sindicatos, o incluso el COMITÉ DE EMPRESA.