A: DIRECTOR GERENTE
2º.- Supervisores:
Al igual que ocurre en conductores, la falta de apoyo en la calle se esta
volviendo cada vez mas preocupante así como el ingente numero de horas extras
que se están realizando precisamente por la falta de personal de la categoría.
3º.-
Controladores: Próximamente se dará por concluida la convocatoria de
controladores, convocatoria realizada para dar cumplida respuesta a la
inasumible carga de trabajo que, desde hace años, vienen soportando este colectivo y que
repercute muy negativamente en la prestación del servicio.
4º.-
Resto de categorías: La realización de convocatorias engordadas
atendiendo a criterios político sindicales, esta dando como resultado que las
esperas para el acceso a la plazas se estén eternizando, especialmente en mecánicos
que afecta directamente a puesta en disposición de material móvil para la prestación
de servicios,
Ante esta situación le solicitamos que nos haga llegar los planes de contratación teniendo en cuenta el siguiente cuadro:
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Horizonte |
Duración |
Fundamentos |
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Corto Plazo |
1 año |
Cubrir bajas inesperadas, absentismo y
refuerzos por eventos o estacionalidad. |
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Mediano Plazo (La Media) |
3 a 5 años |
Planificar jubilaciones
ordinarias/anticipadas, renovaciones de flota y acuerdos de convenio. |
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Largo Plazo |
Más de 5 años |
Macroestrategias de movilidad urbana,
automatización y cambios regulatorios ambientales. |
A la espera de que se atienda esta solicitud a la mayor brevedad, reciba un cordial saludo