PSOE DE SEVILLA...ARRIESGANDO LA VIDA Y LA SALUD DE LOS SEVILLANOS DE LOS

Buenos días compañeros, como ya os hemos dicho en los espacios privados, la empresa y el ayuntamiento acomete otra nueva acción de desprecio absoluto por la seguridad y por la salud de los trabajadores y usuarios…¿y este alcalde es el que quiere un pacto para después de la crisis?...si desprecia de un modo tan descarado y desvergonzaste la salud de los sevillanos…¿creéis que esta capacitado y legitimado moralmente para pivotar esto?...¿creéis que el resto de grupos políticos van a creer a quien juega a estrategias de trilero?

Ya conocéis que, presionados por nosotros, la empresa propuso que, por videoconferencia, nos reuniésemos los lunes, miércoles y viernes, para hacer un seguimiento, en lo que respecta a la empresa, sobre la evolución de la pandemia y de la puesta en marcha de las medidas de prevención necesarias para contribuir a frenar la misma.

Pues nuestro querido Gerente y su corte de feudatarios, decidieron unilateralmente, no ya que el gerente no asistiese las últimas dos reuniones (increíble), si no que los vasallos asistiesen como meros secretarios…a tomar nota y poco más…bueno, hacer una hoja informativa al más puro estilo de los sinvergüenzas de otras épocas, además con mentiras claras.

Como ya os dijimos, al mas puro estilo del trilero, la empresa manifestó que se presentaron unos 72 puntos, cuando esta claro que manipularon los datos, como siempre, ya que incluyeron como puntos diferentes las cuestiones coincidentes con nosotros, es decir…si nosotros hablamos de los guantes…y los tres palmeros se suman, la empresa los cuenta como cuatro puntos…y así tienen las excusa de posponer la reunión alegando muchos puntos que tratar en un día…sin comentarios.

Pues al grano. La empresa dijo en su hoja varias de sus falacias habituales y además sin pudor alguno…veréis; Las finalidades que dicen que persiguen son tres: Proteger la salud de trabajadores y usuarios, contribuir a frenar la pandemia y asegurar el futuro de la empresa.

Como ya sabéis, quizás solo la última es a la que se están dedicando, eso sí, sisándole el dinero a los trabajadores…porque es complicado contribuir a frenar la pandemia cuando se quita servicio para ahorrarse unos euros y…¿se falsean los datos de demanda dejando de contabilizar las tarjetas?...es complicado explicar a los ciudadanos que se dejan de desinfectar los vehículos a diario para pasar a hacerlo una vez por semana…es complicado explicarles que no existe un control de desinfecciones…es complicado explicar a los ciudadanos que se compran guantes de talla pequeña cuando se rompen al ponerlos y además tiene un estocaje mayor de estos guantes que de los más demandados...¿quizás porque el dinero es del pueblo y se lo están quitando a los trabajadores?...

Es complicado explicarles a los ciudadanos que no tengan canceladoras en las puertas traseras o que el aforo de los vehículos dificulte de manera física cumplir con la distancia de seguridad…es complicado que explicar que no reducen el aforo para no tener que incrementar el servicio y por lo tanto eso de mirar por la salud de los usuarios como que no…a diferencia de lo que han hecho en otras grandes ciudades…

El PSOE, nuestro alcalde y su equipo, tendrá que explicar porque no realiza test a la plantilla de conductores cuando estos, no solo están expuestos ellos mismos y sus familias, sino que además exponen a todos los que se suben en el bus…no contentos con eso, vuelven a asaltar a otros estamentos públicos…!!! las únicas mascarillas oficiales que hemos recibido los trabajadores de Tussam han sido las de la Junta de Andalucía y las del Gobierno Central !!!...bueno, y las que los trabajadores por cuenta suya han ido cediendo fruto de sus gestiones con entidades y personas que, de manera altruista, nos han facilitado…!!toma ya gestión de la pandemia por parte del alcalde y sus vasallos!!.

La poca vergüenza va mas allá…e incluso lo ponen por escrito…han tenido que rectificar la oferta, al alza, porque la han cagado claramente reduciendo mas servicio que el necesario, provocando que el usuario, personal Esencial, recordémoslo, tengan que esperar más de casi 20 minutos a otro bus...y no contentos con eso, existen un número de vehículos que no contabilizan las tarjetas, es decir…si la oferta se diseña en función de la demanda…¿Cómo pueden hacerlo si las tarjetas no se contabilizan?...ciertamente extraño…incluso vehículos a los que se les da parte por ese motivo, les vuelven a sacar a la calle…¿premeditación?...¿engaño?...¿error aun siendo advertidos de ello?...creemos que si es un error, los dirigentes de esta empresa no están capacitados para dirigirla…compran guantes de tallas pequeña aun exigiendo alturas mínimas para entrar de conductor lo que generalmente está vinculado al tamaño medio de los miembros, lo que es tirar el dinero…si sacan coches que no contabilizan las tarjetas…es falsear datos y tirar el dinero.

Además de todo eso se les olvidan estas cuestiones…lo que ya supone de por si una inhabilitación de facto para todos aquellos embusteros que cobran suculentamente del erario público:

1º.- Inhabilitación a aquellos que organizan la limpieza escatimando medios

2º.- Inhabilitación a aquellos que eliminan desinfecciones diarias de los buses

3º.- Inhabilitación a aquellos que roban a los trabajadores aun a costa de dispersar el virus

4º.- Inhabilitación a aquellos que aprovechan la pandemia para restar derechos a los trabajadores

5º.- Inhabilitación a aquellos que han puesto en riesgo a la flota mandando al ERTE a personal de limpieza y repostado aun siendo necesarios para mantener los niveles de los fluidos que garantizan la seguridad mecánica de los vehículos.

6º.- Inhabilitación a aquellos que han tratado 3 semanas en delimitar la zona delantera y otra mas porque decidieron cambiar las cintas por cadenas plásticas.

7º.- Inhabilitación a aquellos que tardan 4 semanas en poner vinilos para hermetizar las mamparas.

8º.- Inhabilitación a aquellos que han tardado 4 semanas en dotar de geles hidroalcohólicos a los conductores a pesar de tener proveedores disponibles y a precios razonables de mercado.

9º.- Inhabilitación a aquellos que, al no proteger a los conductores ni garantizar, a través de test, que no están contagiados, exponen a una media de 23.000 personas diariamente (datos de la empresa sin contar con las tarjetas que no contabilizan) a un riesgo de contagio.

10º.- Inhabilitación a aquellos que, teniendo constancia de su obligación legal de hacerse cargo de la limpieza de los uniformes, exponiendo a los usuarios y a las familias de los trabajadores al contagio…¿así miran por frenar la pandemia?...

No nos extendemos más…desde ASC y esperamos que se sumen el resto de organizaciones exigimos el cese fulminante del gerente y de los directivos responsables de todo este desaguisado: relaciones institucionales (que esta cobrando 60.000€ sin venir siquiera a trabajar alegando ser personal de riesgo ¿y los trabajadores en ERTE?...¿el personal de riesgo, si tienen la suerte de que su médico acepte, de baja perdiendo dinero?) y Desarrollo de personas , así como cualquier jefatura que, tomando decisiones unilaterales no mandatadas, hayan contribuido a todo este despropósito.

Finalizamos con una pregunta…¿Qué han hecho el resto de sindicatos?...¿solo proponen lo que saben que ya esta en marcha y se va a hacer?...y ya sobre la base del discurso del puñetero alcalde sobre el coste de Tussam…¿no es el mismo discurso que daban los de la derecha retrograda sobre el coste de la sanidad, de los funcionarios e incluso de las investigaciones?...¿creéis que a una empresa privada que gestionase el transporte en  Sevilla dejarían de abonarle las aportaciones pactadas? …entonces…¿a que viene este debate?...¿intereses económicos?...

!! al loro que vienen curvas !! ….de momento como dice la cantinela…

!!alcalde cobarde, te va a votar tu p….madre!!

!! PSOE por cabr.. a la oposición !!       

PD; Señor alcalde...¿se va a gastar el dinero de las contrataciones de los compañeros de la bolsa en rehabilitar la muralla de la Macarena?...¿o es el del convenio?....¿o los dos?                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

POSIBLE RIESGO PATRIMONIAL PARA LOS CONSEJEROS DE TUSSAM

A: INTERVENTOR MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE SEVILLA, PRESIDENTE DE TUSSAM, MIEMBROS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE TUSSAM, DIRECTOR GERENTE.

DE: AGRUPACIÓN SINDICAL DE CONDUCTORES

ASUNTO: POSIBLE RIESGO PATRIMONIAL PARA LOS CONSEJEROS

            Como ya serán conocedores, la dirección de la empresa, de manera unilateralmente impuesta a los trabajadores y sindicatos, incoo ante las autoridades pertinentes un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de afección a 1450 trabajadores de la empresa Tussam.

            A pesar de nuestras advertencias sobre la dudosa legalidad de la medida, la dirección de la empresa ha hecho oídos sordos a nuestros requerimientos, continuando su tramitación.

            Actualmente, por silencio administrativo, está implantado el ERTE indicado, sin que hasta la fecha la empresa, a pesar de que son conocedores de lo que vamos a indicar a continuación, ha hecho movimiento alguno, ni para cesar del mismo, ni para suavizarlo, es más, está incurriendo en acciones que jurídicamente tienen demasiadas lagunas, como son las de cambiarle a los trabajadores, no solo sus condiciones laborales durante el periodo de afección del ERTE, sino incluso yendo más allá y modificando el calendario fuera del radio de acción del cuestionable ERTE.

ESTAS ACTUACIONES TIENEN UNA INCIDENCIA DIRECTA EN LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO QUE AFECTARA DE MANERA SUSTANCIAL A LA ACTUAL BOLSA DE EMPLEO, CUYOS INTEGRANTES HAN VISTO CERCENADA LA POSIBILIDAD DE TRABAJAR, CON MANIOBRAS, POR PARTE DE LA DIRECCIÓN, SIMILARES A LAS ANTERIORMENTE DESCRITAS, DIRECCIÓN QUE EXTRAÑAMENTE SE HA NEGADO SISTEMÁTICAMENTE A ELABORAR UN PLAN DE EMPLEO QUE PERMITA AL MENOS A ESTAS PERSONAS HACER PLANES DE FUTURO (recordamos que esta dirección aprobó las bases también unilateralmente incluyendo en ellas la imposibilidad de los aspirantes aprobados de  rechazar dos veces un contrato, lo que hace que las empresas privadas del sector rehúsen contratar a los componentes de dicha bolsa de conductores)

            Para nosotros, este tipo de prácticas de la actual dirección, por otra parte habituales desde 2016, de lindar los espacios jurídicos por encima del espíritu de la norma pactada, está alcanzando planos que pueden ir más allá de lo  legal t estrictamente incluido en el ordenamiento de lo Social. Nuestro gabinete jurídico nos ha asesorado al efecto y se podría estar incurriendo con determinadas prácticas en acciones penalmente punibles, no solo para los miembros de la dirección, sino que alcanzarían en responsabilidades patrimoniales incluso a  los miembros del Consejo de Administración, de ahí que por pura lealtad institucional advirtamos de estas prácticas.

            Como ya conocerán, recientemente se han tumbado sendos ERTE´s de empresas de transportes urbanos; uno en Valladolid, también impuesto unilateralmente por la dirección y anulado después de estar en marcha, también por silencio administrativo. El otro (Valencia) ni siquiera ha sido admitido aun siendo pactado con la representación sindical.

            En ambos casos se han sustentados en los mismos motivos, los cuales que pueden comprobar en las resoluciones oficiales al respecto y que adjuntamos a esta comunicación.

            Dichas resoluciones indican, implícita o explícitamente, varias cuestiones:

1º.- Las empresas como Tussam, por su clasificación legal y su financiación, no pueden acogerse a este mecanismo de regulación de jornada, argumento que ya reza en la demanda que desde esta parte se ha interpuesto ante el ordenamiento de lo Social.

2º.-  La actuación de la Dirección de la Empresa puede poner en grave riesgo la situación económica y financiera de la misma dado que es más que probable que tenga que retrotraer a la situación anterior a la puesta en marcha del ERTE (29.03.2020), resarciendo a los trabajadores y abonando cuantiosas indemnizaciones a estos, así como sanciones por parte de la Inspección de Trabajo.

3º.-     Este Consejo de Administración, llegado el momento, tendría que exigir al Ayuntamiento la compensación económica derivada de este incremento de gastos atípicos en los presupuestos, así como en la caída de los ingresos por venta de títulos de viajes debidos al COVID-19. Recordamos que los decretos relacionados con la pandemia ya recogen mecanismos de financiación para cuestiones de afección, directa o indirecta, por esta situación, mecanismos que desconocemos si se han explorados  y,  si así fuese, que destino tendrían esos fondos.

            Al margen de lo anterior, entendemos que este tipo de conductas también puede ser susceptible de ser interpretadas, presuntamente, de prevaricación. Teniendo en cuenta que  desde la dirección conocen claramente la legislación e incluso son conocedores (desde el 13 de abril) del criterio tanto de la Dirección General de Trabajo y Economía Social como de la Abogacía General del Estado del Ministerio de Justicia seguimos sin entender que sigan adelante con estas prácticas que ponen en juego la seguridad jurídica y económica de la empresa. Ponemos el extracto de una de las resoluciones:           

Al margen de esta cuestión y teniendo en cuenta que ningún organismo o empresa del ámbito municipal ha acudido a este tipo de mecanismos para regular la situación de sus trabajadores o funcionarios, queríamos solicitar y/o preguntar a ese consejo, si son conocedores de que se haya solicitado y dispuesto de informe al respecto por parte del interventor municipal para poner en marcha esta medida, teniendo en cuenta que tendrá afección al presupuesto municipal y que  el propio interventor es el garante jurídico que las acciones que afecten en cualquier medida a lo relacionado con las arcas municipales y por extensión de las arcas públicas en general.

No tenemos que obviar que la suerte de órdenes y decretos dictados por el gobierno central desde el inicio del estado de alerta por Covid-19, incluían SOLO como única opción para acogerse a un ERTE por parte de las empresas de transporte, la posibilidad de existencias de causas sanitarias, situación que claramente no concurre en Tussam y que, como hemos observado, aun existiendo no cabría posibilidad jurídica de acogerse a ellas, tal y como se indica en los dos informes de las Inspecciones de Trabajo e incluso a criterio, tras consulta directa, de la Dirección General de Trabajo y Economía Social y de la Abogacía General del Estado del Ministerio de Justicia.

En relación a esto último y teniendo en cuenta los fundamentos de derecho indicados anteriormente, creemos que de fondo subyace una intención puramente económica, y presuntamente fraudulenta, más allá de que las manifestaciones incluidas en la solicitud del expediente de regulación, teniendo en cuenta varios factores:

En primer lugar indicamos que la documentación justificativa de dicha solicitud, recae claramente sobre informes técnicos y económicos En ninguno de los documentos se recoge nada de corte sanitario.

En segundo lugar, teniendo en cuenta todos los argumentos esgrimidos por esta parte y que, a buen seguro, son de dominio claro y fehaciente por parte de la dirección de la empresa y sus asesores jurídicos,  podríamos determinar que utilizar estas argucias para ahorrarse el 75% de las cotizaciones y una suculenta parte de los emolumentos y complementos de los salarios laborales, haciendo que ambos gastos sean abonado de una parte por las arcas de la Seguridad Social y de otra por el SEPE, podrían ser constitutivos de fraude, sin menoscabo del riesgo jurídico y económico en el que instalan a los propios consejeros y a aquellas personas que aun no siendo informadas de estas prácticas, podrían llegar tener responsabilidades penales y patrimoniales al efecto.

Para finalizar, queremos dejarles el enlace de la noticia en la que ATUC (Asociación Patronal) piden esclarecimiento de la normativa sobre los ERTE´s, aclaradas ya por la Dirección General de Trabajo y Economía Social y por parte de la Abogacía General del Estado del Ministerio de Justicia. De esta noticia podemos desprender que los patronos de empresas privadas que actúan como operadores del trasporte público, intenten salvaguardar el interés mercantil de sus compañías acudiendo a estrategias de ingeniería jurídica, pero lo que no podemos entender que empresas como Tussam, de capital íntegramente público, se sume a ese tipo de iniciativas que irían en detrimento de las arcas públicas sustentadas en las aportaciones del Gobierno Central, lo que podría dejar de manifiesto que la dirección de la empresa esta mas alineada con los intereses mercantilistas que por los interés de los estamentos públicos

Dicho todo lo anterior, le solicitamos que impulsen el cese del ERTE en Tussam y que se retrotraiga toda la situación al día 29 de marzo, restituyendo a los trabajadores todos los emolumentos previamente planificados y recogidos en el Convenio Colectivo.

Así mismo, solicitamos investigación a fondo de todo este asunto y que se incoen todas las acciones judiciales oportunas si, llegado el caso, se demuestra responsabilidad penal, civil o social, incluso patrimonial por parte de algunos de los directivos directamente relacionados con esta oscura cuestión.

Por último, solicitamos que el Alcalde garantice que a Tussam llegaran las aportaciones necesarias para hacer frente al coste del servicio, incluidas las derivadas de todo este asunto, así como las acordadas en el seno de la comisión negociadora del convenio que previamente fueron rubricadas por el Vicepresidente de la compañía, Juan Carlos Cabrera

Sin más y a la espera de respuesta por su parte, reciban un cordial saludo.

LA "HERMANDAD" ATUC Y SUS SINIESTROS SECUACES

Hemos encontrado una noticia que, si bien ya habíamos adelantado intuitivamente, la misma corrobora todas nuestras sospechas.(enlace)

El ansia de protagonismo de nuestro gerente le ha llevado a ser punta de lanza en las políticas de pruebas que esta congregación de liberales y casposos empresarios…esto dicen:

“Desde la patronal se asegura que en la actualidad son varios operadores de transporte público, tanto privado como públicos”

Cuatro pruebas de laboratorio…Málaga, pública,  donde existía acuerdo con los sindicatos y convierten el acuerdo en un ERTE…Sevilla, pública, un ERTE impuesto a los trabajadores y pactado bajo cuerda el desacuerdo con tres sindicatos….Valladolid, privada, imponen el ERTE y se lo tumba la inspección incluso después del silencio administrativo…Valencia, pública,  pactan el ERTE con los sindicatos…..

Laboratorio perfecto, hasta que le sale rana en Valladolid…se lo tumban las instituciones públicas precisamente defendiendo lo público de estos cara duras que pretende trincar por todos sitios…todos sitios pero de dinero público.

“Conviene recordar que estas empresas son sociedades mercantiles que, aunque de capital público, se rigen por el derecho privado. Por todo ello, no les son de aplicación La disposición adicional 17ª del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, ni tampoco el artículo 34 del RDL 8/2020 dado que su vinculación con sus Ayuntamiento no responde a un contrato de la Ley de Contratos del Sector Público”

Es impresionante el cinismo de estos tipos…ganando ingentes cantidades de dinero público y encima critican el trato…si nos hablan de régimen mercantil para que no le apliquen según qué ley…¿Por qué se aprovechan del dinero público y llevan ganando desde hace años mucho de este dinero?...¿o es que acaso las empresas que llevan años ganando ingentes cantidades de dinero, el año que no ganan pretenden que el estado pague sus beneficios?...¿no quieren libre mercado?...¿o solo políticas intervencionistas del estado cuando hay un periodo le viene la cosa mal?...desvergonzarte cara dura la de estos tipos que pretenden esquilmar el erario público.

Está claro que tendríamos que internalizar el servicio, volver a TU (Transportes Urbanos)…como Parques y Jardines…por lo menos asi nos libramos de tener un Alcalde pelele de lo que digan los empresarios y gerentes plegados a estas “hermandades” a cambio de un plato de lentejas…aunque está claro que si nuestro alcalde hace política para los empresarios privados y contra el pueblo, aun en contra de las políticas de su partido a nivel nacional…tampoco es que podemos esperar mucho de este sujeto.

“a pesar de ello, las diferentes administraciones que de una manera u otra han regulado la continuidad del servicio no han determinado aún cómo van a contribuir a la sostenibilidad del mismo, en una situación en que los ingresos tarifarios de los viajeros son prácticamente inexistentes”

Ahí lo tenéis, de vergüenza…¿Cómo van a contribuir a la sostenibilidad del mismo?...pues como lo han venido haciendo…¿o acaso cuando han aumentado los ingresos por explotación han venido estos tipos a devolver a los ayuntamientos la diferencia sobre lo previsto?...¿y cuando han tenido superávit…cara dura elevada a la enésima potencia.

Por su parte, tanto las autoridades laborales regionales como la inspección de trabajo “no contribuyen a eliminar toda incertidumbre sobre la absoluta legitimidad de los operadores para acogerse a los ERTE y es por ello por lo que Atuc, como patronal del sector, pide a dichas administraciones la rápida aprobación de los mismos”,

Increíble esto último…crítica directa a las instituciones públicas cuando frenan sus desmanes…¿para trincar dinero público no?...¿carta blanca para hacer y deshacer lo que les salga de los mismísimos?...además son tan parásitos que ni siquiera respetan el momento de alerta sanitaria nacional…ellos a lo suyo…¿Qué hay de mi dinero?...la cosa esta en sisar al erario público…o me aceptas los ERTE´s y así me pagáis, con el dinero de todo, incluso de los trabajadores, los salarios de estos y sus cotizaciones (de la teta del estado)…o me pagáis después lo que he dejado de ingresar por la pandemia…pero en definitiva que lo paguemos todos…y ellos que se lo lleven calentito…quizás habría que preguntarse si no habría que auditarles y que de los beneficios de los últimos cinco años, todo lo que supere al porcentaje del IPC , que lo devuelvan…¿es lo justo, no?.

“También reclaman que «se habiliten fondos nacionales en los que podamos participar para financiar los grandes déficits de tarifa que se están generando en el transporte municipal” (enlace de la noticia)

Por otra parte, a los alcaldes, en vez de defender el dinero publico, les ha costado poco tiempo romperse el culo por los empresarios, concretamente 6 días…menos que lo que le ha costado al gerente de Tussam poner unas cintas de delimitación para proteger a conductores y usuarios…joder que velocidad….¿y todavía tenéis dudas de que es lo que tienen de progresista de izquierdas estos tipejos que gobiernan Sevilla y sus empresa publicas?....pues si los tenéis es lo mismo como creer que el siniestro trío rojo os va a defender de estos ataques.

AGRADECIMIENTO PUBLICO AL C.C. LOS ARCOS...!!MIL GRACIAS!!

A:  DIRECCIÓN DEL C.C. LOS ARCOS 

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: AGRADECIMIENTO POR SU SOLIDARIDAD

            En estos tiempos convulsos a nivel sanitario, enorgullece enormemente ver como las personas y entidades sacan su lado más humano para poner su granito de arena y frenar esta asoladora pandemia que nos ha tocado a todos padecer.

            Gestos como el de su empresa son signos de una calidad humana sin precedentes ya que, no solo ofrecéis altruistamente alimentos y bebidas gratuitas para las personas que tenemos que estar en al frente directo de combate y no tenemos dotación al efecto, sino que además generáis en todos los trabajadores de Tussam y plus de moral para mantenernos firmes en la lucha contra el Covid-19

            Desde la Agrupación Sindical de Conductores, queremos públicamente agradecer, en nombre de todos los trabajadores de Tussam, su gesto solidario de poner a disposición de los trabajadores esenciales un espacio para el avituallamiento, con alimentos, café, bebidas refrescantes, etc.

            No encontramos las palabras para agradecerle tan extraordinario acto de solidaridad, aunque si queremos ponernos a su disposición para lo que necesite e invitarle a que nos haga llegar si de algún modo, dentro de nuestras posibilidades, podemos devolverle el gesto o ayudar de alguna manera.

            De momento, en nuestro blog, vamos a publicitar este agradecimiento y le ofrecemos la posibilidad de trasladar sus campañas y ofertas a nuestros afiliados a través de correo electrónico, así como a nuestros lectores a través de nuestro blog. No es mucho, pero la verdad, no encontramos otra manera de devolverles el gran gesto realizado.

            Si mas y reiterándole un agradecimiento infinito en nombre de los trabajadores de Tussam, quedamos a vuestra disposición por si de alguna otra manera podemos corresponder su gran gesto.

            Sin más, reciban en nombre de los trabajadores de Tussam un enorme, emotivo y sincero… !!gracias!!

AYUDA SOLIDARIA: PETICIÓN A LA EMPRESA

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: AYUDA A LOS COMPAÑEROS DE LA BOLSA DE EMPLEO

            Me pongo en contacto con usted para solicitarle la puesta en marcha de una iniciativa de ayuda a los compañeros de la última convocatoria de conductores y que actualmente se encuentran en  situación de desempleo.

            Como ya conocerá, muchos de estos trabajadores no cuentan con ayudas económicas de ningún tipo y los mismos nos trasladan situaciones económicamente dramáticas en el seno de algunas de esas familias.

            Ante esta situación queremos solicitarle tres cuestiones que a buen seguro ayudaran sobremanera a solventar, o al menos paliar, las situaciones descritas:

            1º.- Elaborar un calendario de contrataciones previstas, en número y tiempo de cada una de ellas, a poder ser nominativamente para que todos sepan cuando, cuanto y en que modalidad estarán contratados, al menos este año 2020.

            2º.- Realizar un descuento de 10 euros por trabajador en la nomina de abril, que se destinara a paliar la situación de los compañeros de la bolsa que lo necesiten en modo de compra de alimentos o servicios esenciales básicos que no estén cubiertos por otras vías.

            Realizar una campaña divulgativa al efecto entre toda la plantilla y habilitar en el Portal del Empleado un apartado a través del cual y en un plazo que estime usted oportuno, todo aquel trabajador que, por los motivos y circunstancias que sean, decidan no contribuir, se puedan desistir de ello. Evidentemente siempre desde la discreción y anonimato que quienes hayan accedido y quiénes no.

3º.- Que esa empresa realice un donativo adicional a esta causa.

Estamos convencidos que desde esa gerencia no tendrá motivos para no acceder a esta iniciativa sobre la que solo tendría que aportar el apoyo logístico y la información, asi como el donativo voluntario si lo estimasen oportuno y por el contrario para los trabajadores afectados sería recibido como un gran gesto por su parte.

Sin más y a la espera de que esta iniciativa sea aceptada, 

AYUDA SOLIDARIA: PETICIÓN AL CDC TUSSAM

A: DIRECTIVA DEL CDC TUSSAM

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: AYUDA A LOS COMPAÑEROS DE LA BOLSA DE EMPLEO

            Como ya tienen constancia, le solicitamos oficialmente colaboración para recaudar donativos de ayudas solidarias a los compañeros de la bolsa que están teniendo graves problemas económicos.

            Nuestra solicitud es de que, al igual que con otros grupos solidarios, podamos utilizar el número de cuenta del CDC para que los compañeros que lo deseen puedan realizar donaciones al efecto.

            Envidentemente necesitaríamos también que, al igual que con el otro grupo, gestionasen las cantidades y las donaciones y a ser posible, colaboraseis en la gestión y compra de alimentos básico con dichas cantidades, sin menoscabo de que entendáis oportuno colaborar con alguna ayuda adicional.

Sin más y a la espera de contestación positiva al efecto, recibid un cordial saludo.

AYUDA SOLIDARIA: PETICIÓN A SINDICATOS Y COMITÉ DE EMPRESA

A: COMITÉ DE EMPRESA, CCOO, CGT Y SITT

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: AYUDA A LOS COMPAÑEROS DE LA BOLSA DE EMPLEO

Como ya conoceréis, hemos impulsado una iniciativa para intentar ayudar a los compañeros de la bolsa de empleo, cuyo futuro laboral y actual situación económica no se vislumbra nada claro.

Sabréis también que antes de impulsar esta iniciativa a través de nuestra organización, hemos intentado que la misma fuese pivotada por el grupo de compañeros y compañeras que crearon recientemente un grupo de Watsapp solidario, opción que, por motivos que entendemos, no a podido llevarse a buen término.

No obstante y para que esta iniciativa no sea objeto de cuitas sindicales y ni siquiera de debate en este sentido, nos dirigimos a vosotros para que la iniciativa se impulse de manera unitaria, sin colores sindicales que puedan generar rechazo en la plantilla.

Os informamos también que hemos solicitado a la empresa colaboración al efecto, así como al CDC Tussam, por lo que creemos que todos los actores internos entramos en liza, sin colores.

Ante lo anterior os solicitamos colaboración en dar la máxima difusión a este asunto (a través de vuestros medios internos y/o externos) así como desde el Comité de empresa. También, en caso de negativa del CDC a ceder la cuenta bancaria, que acordemos utilizar a estos efectos la del comité de empresa.

Para finalizar y teniendo en cuenta que el comité dispone de asignaciones económicas por parte de la empresa y que una parte de estas se destina a cofinanciar actividades del CDC, os solicitamos que un porcentaje (en que acordemos) de estas asignaciones se destinen a los efectos anteriormente indicados.

Sin más, esperando que acojáis en positivo esta iniciativa, fuera del marco de las diferencias sindicales que pudiésemos tener, recibid un saludo.

Ejecutiva de ASC

COVID EN TUSSAM...PERFECTO PARA EL CONTAGIO DE LA POBLACION

Hoy, la reunión virtual no se ha realizado en los términos inicialmente previstos…el gerente, ante el silencio indicativo de su cómplice de comisiones obreras, opto por no realizarla aludiendo a que eran días de poca actividad…pues vamos a indicarle que ha sido de eso de lo de la poca actividad, porque ha pasado solo un día y la cosa esta suculenta de despropósitos.

Imaginamos que se le está pegando el pasotismo del trío sindical y dirá; !!coño!!, estos tipos sindicales no hacen nada y se llevan réditos y mientras yo, hecho un miura currando y solo recibo palos…y el pobre hombre lleva razón, lo que pasa que se le olvida que hay que prestar un servicio, aunque tengamos un alcalde de poco talante y mucha altura de miras para su proyección política personal.

De todas maneras vamos al lio de los despropósitos:

1º.- Le hemos vuelto a recordar (por enésima vez) que en los primeros relevos no se desinfectan los coches y en los últimos servicios no existe dotación de guantes…SIN RESPUESTA AUN

2º,. Le hemos solicitado información sobre los vehículos cedidos a la UME. Hasta el día de hoy nada, es más, nos hemos enterado por el Facebook…toma talante y respeto a los representantes sindicales…imaginamos que esto es a lo que esta acostumbrado lidiando con los bueyes del trío mágico…eso sí, nosotros siempre aplaudiendo siempre los apoyos solidarios de nuestra empresa...imaginamos que lo de ceder el coche es por intentar dar una imagen solidaria de cara al exterior y claro, las cadenitas son “solamente” para salvaguardar la salud de los trabajadores…sin comentarios, y… SIN RESPUESTA AUN.

3º.- La inutilidad de la empresa en materia preventiva y de liderazgo en operaciones ha quedado de manifiesta con las canalladas que les están haciendo a supervisores y jefes de tráfico. Ayer, el baranda de turno, metidito en su despacho, la cagó bien cagada al mandar el supervisor de depósito un listado de salida del servicio diferente al servicio asignado a los conductores en hoja de ruta…sin comentarios…tuvieron que ser, una vez más, los supervisores y el jefe de trafico el que les sacaran las castañas del fuego…a esos que luego les y nos expedientan por negarnos a hacer funciones que no nos competen…sin comentarios…afortunadamente parece que esto, además de indignación en los tres colectivos, está generando inercia común que seguramente va a tener una contundente respuesta llegado su momento…y por parte del gerente SIN RESPUESTA AUN…

4º.- A lo anterior tenemos que sumar el trato despectivo y casi vejatorio que la empresa, a través de calcomanías del gerente a nivel de gestión y con mando en plaza, está maltratando a jefes de tráfico y supervisores, no solo obligándoles a realizar tareas que no les compete, sino incluso a firmar recibís de limpieza de estancia que no han podido supervisar, un estilo muy parecido al del calvortota del Arizaga. Desde ASC ya le hemos indicado el procedimiento...así como a los conductores…pruebas, constancia escrita de la negativa y el porqué…y posteriormente la denuncia correspondiente…el Moobing es constitutivo incluso de procesamiento penal…aviso a navegantes..y por parte del gerente SIN RESPUESTA AUN

5º.- Vinculado con las cacicadas impositivas, nos encontramos como ahora la empresa está obligando a los incidencias a repartir mascarillas sin ningún tipo de indicaciones por parte de prevención de cuál es el método seguro para no contagiarse ni contagiar…¿para esto no hace falta formación señor gerente?...mientras, la responsable de prevención mirando al tendido a pesar de que los delegados de prevención se han ofrecido a ayudar en todo esto…!!ojo!! y montando el servicio con más de 20 incidencias toda la jornada sentados en una silla…!!toma gestión de RR.HH.!!…¿no podían poner a los delegados de prevención, que tienen la formación preceptiva,  a repartirlas mascarillas?...sin comentarios sobre el desprecio y la irresponsabilidad de los responsables de la gestión y de la prevención…de la empresa,  SIN RESPUESTA AUN.

6º.- Los conductores nos ofrecimos en su momento a realizar las tareas de fumigación y desinfección de vehículos, paradas, estancias, etc. La empresa se negó aludiendo a la falta de formación al efecto..alegato que se salta a la torera cuando tienen que implementar las medidas respecto a los que estamos en primera línea…pero que además, nuestro gabinete de prevención, se lo pasa por el forro…veréis: Para ahorrarse unos eurillos y de paso que alguien se lo lleve calentito…Presuntamente negocian con la privada de limpieza profunda un suculento canon por vehículo desinfectado…pero como no tienen gente suficiente pues los quitan de la limpieza profunda…es decir…cobran la limpieza profunda, pero utilizan al personal “cedido” para desinfectar…doble ganancia y comisión de transito…y todo SIN RESPUESTA AUN.

La cosa no quedaría ahí; ¿sabéis que las empresas que estén subcontratadas o realicen tareas en nuestra empresa tiene que cumplir los requisitos de prevención de Tussam para poder prestar servicio o realizar tareas en las instalaciones?...pues a los chavales que están haciendo las tareas, no les reponen los epis, ni les dan calzados adecuados, ni siquiera la formación adecuada, dándose momentos en los que estos compañeros se ponen a comer en los comedores con el ropaje utilizado para fumigar…sin comentarios…riesgo para ellos, para los usuarios y para el resto de trabajadores…el gerente lo sabe, pero… SIN RESPUESTA AUN.

7º.- Continuando con la limpieza y el repostado, indicaros que estos compañeros de la privada, tienen instrucciones de que el supervisor les firme que han fumigado en condiciones, cuando la realidad es que se limitan a dejar un charquito de “liquido mágico” ¿¿?? que presuponemos tendrá propiedades de levitación una vez se apaguen las luces, como los juguetes, y se posaran en todas las zonas en las que haya virus…o pensaran que los virus ven el charco y van  bañarse… SIN RESPUESTA AUN

8º.- Continuando con lo anterior, resulta que la inutilidad manifiesta de RR.HH. incluso para organizar los trabajadores necesarios y no incluirlos en el ERTE llega a poner en riesgo incluso la salida del servicio y la integridad de los vehículos (es lo que tiene cuando solo se miran los ahorros y dejamos estas cuestiones en manos de tecnócratas sin capacitación ni cintura). Llevamos desde el domingo sin personal suficiente en limpieza y repostado…no solo para repostar, que incluso el jefe de la sección lo está haciendo, sino que no se están mirando los niveles poniendo en riesgo la integridad mecánica de los vehículos….sin comentarios y por supuesto SIN RESPUESTA AUN.

A estas cuestiones, de los días que supuestamente para el gerente y sus aliados, son de menos actividad, tenemos que sumarle que aun seguimos sin cadenas o cintas de delimitación, se sigue vulnerando el aforo de la toma de servicio poniendo el doble de incidencias de los que caben en la misma, siguen las manchas de cal, seguimos sin los dispensadores de gel, sin los huecos de las mamparas sellados, sin canceladoras atrás para estos momentos y para los PMR una vez acabe la pandemia (inversión), con los turnos partidos en la calle sin necesidad, sin hacernos los test que prometió el gerente, sin registro de los coches fumigados, enterándonos por la prensa de determinadas cuestiones importantes y debido a la falta de transparencia de la empresa, abuso y atropello de los derechos de los trabajadores por unos miserables euros, bajo el falso argumento del estado de alarma, etc.

Ni que decir tiene que todo esto parece no ser muy importante para algunos sindicatos que siguen intentando justificarse y negando la evidencia de su sumisión ante la imposición del ERTE…olvidándose de la documentación y de las pruebas audiovisuales que, según los mentideros, dicen que “existen”…es decir, MINTIENDO Y NO DANDO LA CARA…

Finalizamos, el escrito de estos (este) día de inactividad según el tecnócrata del gerente, con un mensaje claro al alcalde y su equipo…LOS TRABAJADORES DE TUSSAM SENTIMOS VERGÜENZA DE QUE UNA PERSONA COMO USTED NOS REPRESENTE…LLEVA TODA LA CRISIS SIN HACER NADA POR LOS SEVILLANOS MAS DESFAVORECIDOS…!!!ABSOLUTAMENTE NADA!!!...Y A LOS QUE DAMOS LA CARA NOS METE LA MANO EN EL BOLSILLO…CREEMOS QUE HACIENDO UNA POLÍTICA CONTRARIA A LA DEL GOBIERNO DE LA NACIÓN, CASUALMENTE DEL MISMO COLOR POLÍTICO QUE EL EQUIPO DEL AYUNTAMIENTO (PSOE/PODEMOS), LE ESTA HACIENDO UN FLACO FAVOR A LAS IDEOLOGÍAS DE IZQUIERDA…CLARO QUE UNA COSA ES MEDRAR DENTRO DE UN PARTIDO PARA ALCANZAR LO QUE NO SE PUEDE ALCANZAR SOLO POR VALÍA PROFESIONAL Y OTRA COSA ES SER IDEOLÓGICAMENTE DE IZQUIERDAS…DE SUS SOCIOS NI HABLAMOS.

LO QUE ESTA POR VENIR...!!MISMOS TRAIDORES DEL 77!!

NUESTRO AMIGO Y COMPAÑERO DE LUCHA, ANTONIO OLIVARES (S.U Huelva) NOS HA PERMITIDO QUE COMPARTAMOS ESTA EXCELENTE REFLEXIÓN CON TODOS VOSOTROS.¿PREMONITORIO?...SEGURAMENTE SÍ, AUNQUE SIEMPRE DEPENDERÁ DE LO QUE ESTEMOS DISPUESTOS A LUCHAR

¿Otros pactos de la Moncloa?

En el año 1977 del siglo pasado, se promulgaron los conocidos como los pactos de la Moncloa.

Pero, ¿qué fueron los Pactos de la Moncloa?.Pues fueron, básicamente, unos acuerdos entre los partidos políticos, algunos recién devueltos a la legalidad, otros recién regenerados tras un congreso y apoyados por los sindicatos CCOO (menos algunas secciones) por UGT aunque en principio se negaron y el rechazo de la CNT que no firmaron, se olvida en ocasiones pero por allí también pasó la recién creada CEOE formada por empresarios que habían obtenido grandes beneficios con el dictador. También por aquella época el ejército paseaba por las calles, controlando la circulación de la población.

El objetivo era asegurar la paz social en tiempos de crisis económica y gran conflictividad laboral, y sentar las bases para el pacto de la Constitución de 1978. 

Seguimos con la misma Constitución y con los pactos vigentes del 78, ¿entonces que hay que cambiar, que hay que volver a pactar? Y también habría que preguntarse ¿Esta idea ha surgido a partir del mes de marzo, o ya estaba fraguándose desde mucho antes?

El escenario en el que discurrían por aquel entonces, ofrecía un equilibrio entre los defensores del antiguo régimen y un avance de la clase obrera gracias a la lucha constante contra el régimen, con lo que no uno ni otro bando podían asegurarse el control después de una elecciones.

La realidad actual es, un bipartidismo que se ha roto, partidos de reciente creación, un posible levantamiento de la clase obrera que seguimos pagando las políticas de recortes, una balanza que se iba inclinando hacia la izquierda y que partidos como ciudadanos antes y ahora la ultraderecha han conseguido nivelar, no dejando un horizonte de mayoría de gobierno hacia uno u otro lado.Una posible revuelta de los que nos vamos a volver a quedar por detrás, con una economía basada en los servicios para atender a los turistas, algo de industria y la ganadería y la agricultura, vendrán tiempos duros para muchas personas.

Cómo en los pactos de la Moncloa del 77, Andalucía volverá a ser la que más sacrificios soporte, con una economía basada en el turismo y la agricultura intensiva, casi imposible no volver a seguir ocupando los primeros lugares en desempleo y pobreza una vez que nos anuncien que ya la pandemia ha pasado.

Es decir, los pactos de la Moncloa, constituyeron el puente para transitar de la dictadura a la democracia, a un régimen político y económico liberal con normas políticas y económicas homologables con el resto de países europeos.

Los nuevos pactos no van a diferir mucho de aquellos, salvaguardar el sistema, la monarquía, los pactos con la iglesia, unos nuevos pactos firmados por los grupos políticos, los sindicatos y la CEOE, es decir los mismos firmantes, en este caso sus herederos políticos, sindicales y empresariales, adaptando la economía había un escenario liberal con normas políticas y económicas homologables con el resto de países europeos, en lenguaje que se entienda hipotecar nuestro futuro y sobretodo el de nuestros hijos para afianzar el capitalismo, en un modelo liberal y contra lo público, como modo de explotación de una clase sobre otra.

Cambiarlo todo para que nada cambie.

Desde Andalucía al menos deberíamos dar un paso más en otro sentido, no podemos plantearnos un mismo escenario que provoque la misma miseria y jambre para nuestro pueblo.

Una república socialista andaluza, debe ser el objetivo de los y las que deseemos un futuro justo y equitativo con los habitantes de nuestra tierra y el planeta.

A. Olivares.

MAS SOBRE INACCIONES...COVID-19

Hoy hemos remitido y en algunos casos reiterado varias de las cuestiones que la empresa se sigue pasando por el arco del triunfo en una muestra constante de provocación gratuita:

1.     Ayer se puso sobre la mesa que los Delegados de Prevención estuviesen a disposición de la empresa de manera diaria. Hoy seguimos con los Delegados de Prevención en el Bus en vez de estar destinado de manera permanente a sus propias tareas de Prevención. Sin comentarios.

2.     Aun así, nuestro Delegado de Prevención continua con sus tareas comunicando todas las incidencias que detecta o le hacéis llegar. La ultima la suciedad escandalosa que tenemos en el patio y que podéis ver en las imágenes de nuestro blog. Una solución fácil que a buen seguro no se dará y que será la enésima muestra del desprecio de la empresa hacia los conductores y hacia todo lo que tenga que ver con Prevención.

3.     Ayer también nos hicieron llegar (un afiliado de CCOO) que se solicitase la desinfección de los vehículos que salen por la tarde de deposito uy que estuvieron prestando servicio por la mañana. Parece ser que esto, presuntamente, lo ha comunicado el ínclito de comisiones, no obstante, lo reiteramos.

4.     En la misma línea, de duplicidad o presunta duplicidad en la gestión, tenemos la propuesta de un compañero afiliado al sitt, que nos comunica la posibilidad de que Lipasan, nos limpie los coches por dentro con las sopladoras, algo que parece ser ya le comunico al Sr. Cubero. Nosotros vamos un pelín más allá y solicitamos que nos presten la maquinaria y lo realicemos nosotros mismos… A esperar sentados.

Como podéis observar son cuestiones de fácil solución y seguramente, el Gerente, que le hecha las mismas horas a esto que nosotros, pero que cobra tres veces más, no entienda oportuno dar solución…cuestión de prioridades.

Queremos recordar que ayer, en la reunión, el gerente recogió el guante del sitt en relación a que le buscasen un sustituto…y como es evidente, la callada por respuesta, lo que deja a las claras que todo es de cara a la galería y se achantan en cuanto el gerente les reta.

La lastima es que no nos lo diga a nosotros…¿su sustituto?...pues le hubiésemos propuesto a Torreglosa o a Arteaga…dos tipos a años luz en todo…pero…para eso hay que decir las cosas con la boca grande, no de manera tan pusilánime…nada nuevo bajo el sol.

                                                                                                         Sevilla 7 de abril de 2020

RIESGO PARA LOS TRABAJADORES

A: DIRECTOR GERENTE

DE: DELEGADO DE PREVENCIÓN DE ASC

ASUNTO: RIESGO PARA LOS TRABAJADORES

Sevilla 7 de abril de 2020

Es lamentable y vergonzoso el estado en el que se encuentra el patio de la Avenida de Andalucía, está muy sucio, con mucha basura debajo de los autobuses, las papeleras rebosando, los andes sucios etc., como se puede ver en las fotos que adjunto al presente escrito.

 Es increíble que la empresa se haya gastado dinero en desinfectar esta zona y que haya sido para nada, ya que ha desinfectado sin limpiar antes, ha pasado y sigue pasando igual que con los autobuses, que desinfectan sin limpiar antes, a la vista está que el autobús que he cogido hoy, y según el documento que lo certifica, esta desinfectado desde ayer día 6 y me lo he encontrado con envases de bebidas, papeles etc.., ¿es así como preservan la seguridad de los trabajadores ante esta pandemia?

Sin más, reciba un saludo.

JUAN ESPADA...DE CENSURA NI MIJITA

Buenos días alcalde:

En los últimos años hemos tenido diferencias sustanciales con su modelo de gestión de Tussam y así se lo hemos hecho llegar, en muchas ocasiones con un tonito que a usted parece no gustar mucho.

Adelantarnos a lo que venia (evidentemente no a lo del coronavirus, que ha sido meramente casual) parecía que no calaba en la plantilla, pero este acontecimiento ha quitado muchas caretas y ha hecho que la plantilla se de cuenta de lo que usted esta haciendo y quienes son sus cómplices sindicales necesarios para consumar al atropello.

Nosotros intuíamos lo que venía…si usted es capaz de maltratar a la plantilla en un momento de alerta sanitaria en el que esta en juego la vida de las personas…¿de que no va a ser capaz por dinero?...¿que tenia planeado para Tussam a medio plazo?...¿porque nos ha quitado dinero del presupuesto para dárselo a otras empresas y organismos?...¿porque a ellos no le ha regulado el empleo a pesar de no ser necesarios y a nosotros que estamos en primera línea sí?...difícil contestación.

Usted lleva demasiado tiempo plegándose a los empresarios para fomentar su imagen personal… Eso sí, con el dinero de todos los ciudadanos…su estilo es claro, de ahí que nuestro gerente sea un fiel servidor suyo e imite sus estrategias a la perfección…ATUC, referente empresarial en el mundo del transporte urbano colectivo, le esta marcando el paso, parece usted una marioneta en sus manos…solo resisten al pliegue los gobiernos de Madrid y Barcelona…en ningún de las dos está el PSOE…¿casualidades?

Cuando el PP habla de que nuestro presidente esta manejado por Podemos, podríamos diferir o no, pero lo que está claro que !!bendito manejo!! cuando se hacen políticas para el pueblo…preferiremos siempre eso antes que ver a un presidente manejado por los empresarios y vendido en detrimento de la estabilidad del pueblo…pues nos va a permitir la licencia de decirle que usted si parece una marioneta en manos de los empresarios y a espaldas de los ciudadanos de Sevilla…

Ayer, a pesar de que “quien sea” ha puesto a toda maquinas a sus trolls y la censura fascistoide intentando que no difundamos a la ciudadanía la vedad de lo que usted y los suyos están haciendo, con los ciudadanos y con los trabajadores, lejos de papeles y estadísticas sesgadas…videos con la realidad en la calle, algo que usted obvia presuntamente de manera deliberada, consciente y con una aparente mala intención…de otra manera no se entiende…no llegamos a ver su socialismo por ningún sitio…y si ya lo comparamos con el presidente del gobierno, quedaría usted muy a la derecha de este, !!pero que muy a la derecha!!.

No queremos dejar pasar la oportunidad de referenciarle algunas cuestiones mas que no tienen que ver con Tussam y SUS TRABAJADORES ESENCIALES (así nos ha valorado nuestro presidente, contrariamente a lo que usted hace). Usted, y por supuesto, sus socios de gobierno, llevan cerca de un mes desaparecidos para la ciudadanía…inmóviles…sin apostar un duro por los ciudadanos, por los mas desfavorecidos…solo sale en prensa para hablar de dinero o de declaración de intenciones…pero el dinerito apalancado, como nuestro gerente tiene las mascarillas a la espera de no sabemos qué, cuando la necesidad la tenemos ahora…pues usted igual…dice en prensa; no se cuantos millones para comida para los más desfavorecidos…¿esto para cuándo?...porque solo esta el anuncio en la prensa….que si le pide dinero al gobierno…¿para que coño lo quiere si ahora que lo necesitan los ciudadanos no lo invierte?...eso sí, para los empresarios si que pide dinero…y supuestamente también lo pide, para un presunto empleo de seis meses, cuando ha dejado ir los fondos europeos PACA para contratar a los trabajadores en paro…¿de verdad Juan?....!!!AH, CLARO!!!...QUE ESO LE COSTABA DINERO...ahora lo entendemos y lo entenderán nuestros lectores

No nos extendemos más…sabemos que queda mucho para las elecciones municipales…también sabemos que usted tiene por delante una carrera para ver donde le colocan despues…y si acaso le dan la patada en su partido, ya tiene sembrado en cualquier empresa privada a las que le esta dando cera a costa del ciudadano, al mas puro estilo Felipe González…sea como sea, la plantilla de Tussam ha tomado nota…y lo mejor…ha vuelto a abrir los ojos que usted, su gerente y sus cómplices sindicales necesarios, les tenían vendados…y eso, eso, señor alcalde…le va a pasar factura…muchas gracias por nada…y de paso relea…sobre todo lectura de que es el socialismo, que parece que hace tiempo no refresca su ideario y huele a casposo y a rancio…no sabemos, quizás sea que hay menos contaminación y percibimos su olor original…!!vaya usted a saber!!

LA PLANTILLA OPINA...¿SE ENTERA SEÑOR ALCALDE?

LEJOS DE LOS TIEMPOS DEL RESTO DE SINDICATOS Y MAS CERCANOS A LOS TIEMPOS DE LOS TRABAJADORES, DESDE ASC QUEREMOS HACERLOS LLEGAR ALGUNOS DE LOS VÍDEOS QUE LOS COMPAÑEROS HAN ENVIADO A LA CADENA DE TELEVISIÓN "LA SEXTA".

COMO MUESTRAS DE LA OPINIÓN GENERALIZADA DE LA PLANTILLA, QUEREMOS DESTACAR TAMBIÉN LO QUE NOS TRASLADAN RESPECTO AL RESTO DE SINDICATOS. NOS ADVIERTEN QUE NOS PONGAMOS LAS PILAS PORQUE YA SE ESTÁN ACERVANDO A NOSOTROS, SOLO LLEVAN UN RETRASO EN SUS ACCIONES Y PETICIONES DE SEIS DÍAS RESPECTO NOSOTROS...LO QUE NOS PREOCUPA SOBREMANERA...HOY HAN DENUNCIADO, ALGUNOS, EL ATRACO A LOS CALENDARIOS QUE YA DENUNCIAMOS NOSOTROS EL VIERNES PASADO...CIERTAMENTE PREOCUPANTE...PROCURAREMOS ESPABILAR ANTE ESTA AVALANCHA TAN INMINENTE Y REIVINDICATIVA DE NUESTROS COLEGAS

!!! GRACIAS SEVILLA!!!

Inimaginable, no podemos estar más agradecidos por todas y tantas muestras de solidaridad que estasmo recibiendo de nosotros…desde nuestro Ángel de la guarda anónimo, hasta las entidades que altruistamente han entendido que los que estamos en primera línea de combate de la pandemia, estábamos ciertamente desprotegidos y abandonados por el ayuntamiento.

Y como no, al cesar lo que es del césar; Lamentamos que el gobierno de la ciudad, no solo haya desprotegido a los conductores de Tussam, si no que, este, está aislado de la sociedad y en un absoluto inmovilismo político y social que hace que la ciudad al completo este sustentada por las acciones altruistas de personas anónimas y entidades sin ánimo de lucho…todo un derroche de solidaridad…!!gracias por nada, alcalde!!

No queremos que esta entrada este dirigida a las innumerables muestra de desprecio de este ayuntamiento hacia los ciudadanos de Sevilla y vamos a centrarnos en lo positivo, sin siglas ni colores.

CASI 2500 MASCARILLAS DE NUESTRO ÁNGELES SEVILLANOS PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE TUSSAM

MASCARILLAS

Queremos empezar esta parte agradeciendo especialmente a esa persona, a la que los conductores ya llamamos; Nuestro Ángel de la Guarda. Una mujer y mejor persona, que anónimamente (porque desconocemos su identidad)  se pasea por los diferentes zonas de la ciudad proporcionando mascarilla a todo aquel conductor que no dispone de las mismas..UN RECONOCIMIENTO ENORME A ESTA PERSONA DE LA QUE OJALA ALGUN DIA PODAMOS SABER SU IDENTIDAD Y DARLA A CONOCER ENTRE TODA LA PLANTILLA.!!!GRACIAS!!!

Como muestra ponemos el video realizado por un compañero y que creemos representa en sentir y la emoción de toda la plantilla de conductores de Tussam.

También tenemos que destacar y agradecer infinitamente la entrega de una partida de 500 mascarillas, como adelanto de un total de 1500 que nos entregaran en los próximos días, por parte de la entidad “Plataforma Alcalá nos Importa”, una primera entrega de la que ha sido testigo la cadena de televisión “LA SEXTA” EN SU PROGRAMA MATINAL EN DIRECTO; “AL ROJO VIVO”

Queremos hacer mención especial a la gestión realizada por las compañeras Carmen García (4687) y Loli Soria (4891). !!!GRACIAS!!!

También queremos hacer mención al compañero Gerardo Aguirrezabal (8921) y a su primo José María García que, no solo nos ha hecho llegar una partida de mascarillas al sindicato, sino que también ya le habéis visto repartiendo mascarillas entre los compañeros, a pesar de que le hemos advertido del riesgo que ello supone…además de entregarlas a los trabajadores de Tussam, le han repartido mascarillas a los miembros de Policía Local, entre otros muchos, incluidos residencias de mayores etc.

Junto a el también colaboran tres excelentes personas a las que tenemos que hacer mención de nuevo Manuel Vega (propietario de Antique), Rocío Osorno (YouTuber), Paquito Martin (Diseñador de modas), !!!GRACIAS!!!

Carlos Bonnin (8608) y Encarni nos han facilitado 200 mascarillas que hemos ido repartiendo, también donadas de manera altruista; materiales comprados por el compañero y confeccionados por Encarni. El viernes nos traerán otras 200 mas. !!!GRACIAS!!!

El compañero Javi Márquez Llorente (8552) también contactó con La Casa del Nazareno,  que dono a la plantilla 100 mascarillas. !!!GRACIAS!!!

La Boutique del Arreglo también ha donado 100 mascarillas. !!!GRACIAS!!!

El compañero Fernando Delgado (4645) y su hermana María Delgado también se pusieron mano a la obra para ayudar a los trabajadores de Tussam con su granito de arena poniendo a nuestra disposición varias decenas de mascarillas. !!!GRACIAS!!!

Hoy, el compañero Jesús Adame (8114) ha contactado con nosotros para comunicarnos que la empresa Aires de Feria nos donara otras 300 mascarillas, no podemos si no decirles también: !!!GRACIAS!!!

Arreglos y Modas Gracia Beltran nos han hecho llegar 40 mascarillas de tela a través del compañero Dani (8778) .... Desde aquí nuestro agradecimiento por solidaridad !!!GRACIAS!!!

CINTAS DE SEGURIDAD

También, ante la lentitud de los responsables de la empresa en poner cintas separadoras (desde el Sábado), el compañero Juan Alberto Augusto (4519), que gracias a la colaboración de la empresa Materiales de Construcción Valdezorras pondra a disposicion de los trabajadores, si es necesario, 800 metros de cinta sealizadora de obra…evidentemente vamos a esperar al jueves, si la empresa no las pone, las pondremos nosotros…y pondremos a vuestra disposición las mismas…también a este compañero. !!!GRACIAS!!!

Poco más se puede decir sobre este derroche de solidaridad…!!!GRACIAS!!!