Hoy hemos tenido una nueva sesión extraordinaria del C.S.S. (Comité
de Seguridad y Salud) en el que hemos vuelto a vivir situaciones esperpénticas relacionadas
con la presidenta, más preocupada por aislar a ASC que verdaderamente entender
que el objetivo de este comité es el de salvaguardar la salud y la seguridad de
los trabajadores.
Tenemos que indicar que además, nuestra querida presidenta ha
intentado evitar que nosotros introduzcamos en el acta nuestras posiciones,
alegando cuestiones de formalismos inventados y olvidándose de las normas…algo
sospechosamente apoyado por el resto de sindicatos y que por supuesto desde ASC
no aceptamos ni renunciamos a ello dado que existe una responsabilidad personal
de nuestro delegado…algo que parece olvidan cuando les interesa…así pueden
manipular lo sucedido y que el político de turno acuda con un acta confeccionada
a las necesidades políticas y de la empresa.
Por el contrario, si tenemos que romper una lanza por el
resto de la representación de la empresa que, entendemos, ha cambiado de
actitud y ha percibido claramente que nuestras intenciones han sido y son
sencillamente dar soluciones, no enturbiar o reventar reuniones ni buscar
culpables de nada.
Decimos esto porque la presidenta, desde un primer momento, ha intentado dar a entender que las
respuestas que quedaron en darnos desde el día 13, ya estaban dadas y los
puntos se trataron en posteriores reuniones. Un burdo intento por hacer ver que
han pasado de ASC y que por el contrario ya lo han tratado a propuestas de
otros, eso sí, se olvida que las actas y los puntos dicen otra cosa, pero vamos
al lío:
Mascarillas: Todos los usuarios están obligados a llevarlas, excepto los
menores de seis años...ni familiares, ni asmáticos, ni nada.
Aires acondicionados: Aquí, mas de lo mismo, que se pongan a pesar de que no
existen estudios que lo avalen…además esto, ya han cambiado el nebulizado por
el pulverizado, cuando la semana pasada el propio responsable del taller dijo
lo contrario…¿a quien creemos?...lo cierto es que las tres horas de espera
antes de entrar en el bus después del fumigado parece ser la clave…dinerito,
dinerito…aunque te mueras, currito.
Vinilos opacos: Insisten en que la ITV no permite pegatinas o vinilos en un
radio de 180º …Sin comentarios.
Kit de Limpieza: Hemos solicitado que se mantengan las limpiezas en los
relevos. La empresa da por sustituida la misma
por el Kit. Al mismo tiempo hemos insistido en que el producto no es el
autorizado por Sanidad…la respuesta es que !!eso es lo que hay!!
Pegatinas en las paradas: Nuestra amada presidenta también pone pegas, aunque
se acuerda estudiar la posibilidad de unificar todos los avisos en una sola
pegatina.
Lavado de vestuario: De nuevo las interpretaciones capciosas de las normas, dan
como resultado el rechazo de la medida por parte de la presidenta.
Aforo: Aquí parece que tienen un problema y están locos por que le demos el
documento de Policía Local que presuntamente existe y no aceptan revisar el
aforo. Ya veremos en que acaba esto.
Test: Según el médico, no existe operativa logística para realizar los test
PCR. Reconocen que, a diferencia de otras propuestas, solamente este tipo de
test son efectivos. El medico comparte con nosotros la necesidad de informar de
los procedimientos y su efectividad para que los trabajadores entiendan en
porque se hacen, o no, determinadas actuaciones y así acabar con la sensación de
dejadez, por parte de la empresa, que actualmente tiene la plantilla.
Test a familiares: A raíz de nuestras ultimas peticiones, parece que van a
revisar el protocolo de actuación para afinarlo, aunque es cierto que tampoco
se ha explicado cual será el mismo, así que esperamos que lo hagan.
Protocolos de actuación en caso de falta de material o
medidas acordadas:
En este caso mas de lo mismo. No aceptan que el coche taller esté preparado
para dar soluciones (Vinilos, reposición de gel, guantes, etc.), si aceptan que
antes de salir se solucionen las anomalías en cochera, pero en ningún caso eso será
motivo para cambiar el coche. Hemos insistido y la solución que dan es “que lo pensaran”
…sin comentarios.
Aforos en las estancias: Apelando a lo recogido en el BOE, hemos solicitado la separación
de los relevos para adecuarlos a las obligaciones de aforo y distanciamiento
incluido en dicha orden. La empresa no solo alega a su ”organización” obviando
o interpretando subjetivamente claramente la ley, sino que además dice dos
cosas, bajo nuestro punto de vista fuera de lugar: Primero dicen que es que ya
hay bares abiertos, olvidándose de sus obligaciones. En segundo lugar, que además
nos van a quitar los buses estancias porque no lo van a tener arrancados todo
el día para el aire…sin comentarios.
Guantes: En esto ni siquiera han entrado, es uno de los puntos que llevábamos a la reunión del pasado día 13 de mayo que no han tenido en cuenta y que nos remiten una y otra vez a reuniones pasadas sin ni siquiera darnos la posibilidad de
comprarlos nosotros y que la cantidad sea restituida después…sin comentarios.
Pues hasta aquí todo lo que llevábamos desde ASC y que estábamos
esperando contestación desde el pasado día 13…y los puntos de la anterior sesión…evidentemente,
ninguna organización sindical ha apoyado o reforzado estos posicionamientos,
seguramente para ellos no sean relevantes…sin comentarios.
El punto que llevábamos para esta sesión; Resultados de los análisis
de los conductos del A/A…se nos ha explicado el procedimiento y hemos solicitado
los listados y los certificados de salubridad de las empresas que han realizado
los análisis.
Varios: En este punto han traído mas de lo mismo...unos intentando apuntarse la medalla de nuestra denuncia ante la inspección por los aseos (que se están empezando a sustituir) y otro diciendo que se nos dote de llave de cuadradillo para la mampara...mas funciones al conductor por no tener los pulsadores de las mamparas al día o por no poner el velcro de marras para que podamos seguir abriéndolas como siempre...sin comentarios...para atrás...y nos darán, en vez del macutito de los chinos, un troley para llevar tanto chisme y una medalla por hacer funciones de otros y gratis....vamos, sindicalismo de alto nivel.
Ya para terminar, nos sorprenden de las mezquindad de algunos…dejémoslo
ahí…¿recordáis nuestra propuesta sobre los vinilos para tapar la expendedora?...¿recordáis
que incluso en esta sesión el responsable del taller se ha cerrado en banda sobre poner una pegatina en la mampara?...pues todo mentira, sencillamente el
juego de darles la medallita a los arrastrados…resulta que dos horas después de
decir que no…lo trae otro sindicato y le dice que si…¿en que quedamos?...¿ya no
importa lo de la ITV?...¿por eso no querían respondernos a lo que pedimos el día
13 de mayo?...Queda claro que el rodillo esta puesto en marcha por parte del área
mas fascista de la empresa y de los manijeros sindicales…no en vano tienen que
limpiar su imagen de arrastrados…¿Qué mejor manera de usar, manipulándola, una comisión
de este tipo?....
Afortunadamente el personal no es estúpido…aunque algunos
pretendan tratarles como tales, como desmemoriados, como ganado ovino, como
lelos…nada nuevo bajo el sol…lo malo de todo es que este tipo de maniobras no buscan
el bien de sus representados, si no el de la empresa y para ello necesitan que
les sigan votando…y ahí, ahí, ya dependerá del grado de masoquismo o de interés,
del votante.
