Hoy se
celebrara la Asamblea General de Trabajadores, asamblea que será determinante
para el devenir de este convenio dado que tanto la propuesta que ha presentado
la empresa como la que ha presentado el tripartito han sido rechazadas por los
trabajadores en la calle y en las diferentes asambleas de afiliados celebradas
hasta la fecha.
Como no
puede ser de otra manera, ASC
ha mantenido el mandato de la Asamblea General de negociar sobre una base
sin contrapartidas y tomando como referencia la plataforma conjunta, de hecho
hemos sido los únicos que le trasladamos, directamente
en mano, al alcalde las propuestas realizadas.
Para ser
justos con la realidad y no utilizar una demagogia que puede meter a los
trabajadores en callejones sin salidas, tenemos que reconocer que los
impedimentos legales dificultan el avance, al menos en la medida que nos
gustaría, una realidad que no justifica para nada que los trabajadores perdamos
derechos o los cedamos con rebuscadas redacciones que solo benefician a la
empresa, en detrimento claro de los trabajadores.
En esto
también tenemos que incidir, dado que el gerente mantiene las amenazas a los trabajadores del
resultado de las torpes redacciones de los acuerdos de la feria, que ASC no acepta
ese tipo de presiones que son frutos de maniobras predeterminadas o de torpeza
supina, teniendo en cuenta que estando nosotros al frente de las negociaciones
(en 2014) ya conseguimos sortear los impedimentos buscando una salida legal
para que se cumpliesen los acuerdos…por lo tanto ni interventor, ni legalidad
nos servirán de amenazas y menos a toro pasado…incluso el gerente reconoció en
la reunión con el alcalde estos términos.
Ya dijimos
el martes que nos extrañó muy mucho, el elenco de caritas descuadradas durante
el desarrollo de la reunión con el Alcalde…este mismo no entendía que
pasaba…parece ser que no estaba al tanto de nada o que tenía una información
diferente a la que nosotros, TODOS LOS SINDICATOS, le estábamos trasladando…el
culmen fue cuando el gerente se atribuyó que el objetivo de la reunión era para
que le diese más dinero…no más dinero para cumplir las expectativas de los
trabajadores, sino para salir del atolladero en el que se había metido. No cabe
duda de que manipular la realidad trasladándole al alcalde mensajes que no se
ajustan a la realidad no deja en muy buen lugar al que los realiza.
Por nuestra parte le dijimos que , si
bien es una cuestión económica también, la dificultad estaba precisamente en
las redacciones de los acuerdos, en la eliminación de derechos sociales, en la
implementación de redacciones capciosas y enrevesadas…que el momento de hablar
del dinero que se necesitase seria cuando las redacciones estuviesen cuasi
terminadas…momento que sin duda aun no ha llegado, eso sí, al menos se va clarificando
el panorama de quien es quien en esta película.
Lo positivo
de la reunión, al margen de que algunos puedan haber quedado con el culo al
aire, es que esa última propuesta finalista de la que hablaba el gerente ha
quedado en suspenso…el alcalde se ha comprometido a trasladar a los
trabajadores una nueva teniendo en cuenta lo hablado en la reunión….a no ser
que estén jugando a poli bueno y poli malo, nos parece lo más sensato.
A nosotros
nos queda la sensación de que alguien está jugando a vestir el muñeco y que le
está contando al alcalde las cosas de manera sesgada o incompleta…ya paso en
otra ocasión…así que no nos vale que el alcalde caiga de nuevo en la trampa de
las manipulaciones que le realizan…creemos que la trayectoria de cada cual debe
servir para algo…y la nuestra no destaca precisamente por las mentiras o las
manipulaciones en estos menesteres…así que esperamos que haya tomado nota o
estén preparados, como ocurrió allá por 2011,
para lo que se les viene encima si no es así.
Para nosotros hay que dejar claros los
conceptos a negociar, que ninguna organización saque los pies del tiesto, para
que el discurso final se quede en el grado de avance, para gustos colores, pero
no en que tengamos que hablar de retrocesos…por cierto, eso de enfrentar a
colectivos o personas parece que lo tiene bien estudiado la empresa…la
dirección intentó trasladar al alcalde que tener derechos sociales significa
discriminación entre personas…en alusión a los reductores de jornada o al
complemento del artículo 89 del C.C….nosotros les dejamos claro que la
discriminación solo se produce cuando las condiciones son diferentes con las
mismas situaciones…y que el derecho a la reducción de jornada, por ejemplo, no
tiene que mermar otros derechos, sino tienen que ser complementarios ya que la
legislación obliga a asumir su coste a la propia empresa y no al resto de
trabajadores…algo que parece querer seguir manteniendo aludiendo al
enfrentamiento…o para los reductores o para el resto de trabajadores…ASC dice que
PARA AMBOS.
Tenemos que recordar que allá por 2013
ya intentó la empresa este enfrentamiento pero con los compañeros de la bolsa
de 2017/2008, con el tema de los porcentajes…nuestra postura fue la misma que
ahora…para ambos…el tiempo demostró que así podía ser en términos
económicos…aunque es cierto que mantener la coherencia nos costó crearnos
algunos enemigos…un precio que siempre estaremos dispuestos a pagar.
Cerramos…dinero, dentro de
la lógicas limitaciones, hay, margen legal hay, limitar la duración se puede, que no
haya contrapartidas
también…solo falta voluntad y coherencia…ambas cuestiones que de no haberlas se
pueden forzar a que aparezcan…y en vuestra mano esta que así
sea…clarificando objetivos y caminos a seguir para conseguirlo.
