ASAMBLEA GENERAL INFORMATIVA

A TODOS LOS TRABAJADORES

LOS SINDICATOS CON REPRESENTACIÓN EN EL COMITÉ DE EMPRESA DE TUSSAM, EN CUMPLIMIENTO DE LO ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO DE DICHO COMITÉ, CONVOCAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES PARA DAR CUMPLIDA INFORMACIÓN DE LA EVOLUCIÓN DEL PLAN DE ESTABILIDAD.

LA CELEBRACIÓN DE LA ASAMBLEA GENERAL INFORMATIVA TENDRÁ LUGAR EN EL SALÓN DE ACTOS DE LA EMPRESA, EL PRÓXIMO DÍA 28 DE MAYO EN DOS TURNOS CON CONVOCATORIA A LAS 10:00 EN TURNO DE MAÑANA Y A LAS 17:00 EN TURNO DE TARDE. 

DECLARACIONES. NUEVOS HORARIOS

TENIENDO EN CUENTA QUE SE HA REDUCIDO CONSIDERABLEMENTE EL NUMERO DE DECLARACIONES COMPLEJAS, VAMOS A MODIFICAR LOS DÍAS QUE TENÍAMOS PREVISTOS PASANDO A SER LOS SIGUIENTES:

VIERNES 29 DE MAYO

JUEVES 5 DE JUNIO

VIERNES 13 DE JUNIO

POSIBLEMENTE PODAMOS INCREMENTAR UN DÍA MAS EN LA SEMANA 25, PERO DEPENDE DE LA DISPONIBILIDAD DEL COMPAÑERO QUE LAS REALIZA.

RECORDAMOS QUE ES NECESARIO COGER CITA PREVIA

VUELTA LA BURRA AL TRIGO

Hemos recibido un comunicado por parte de José Antonio Salido Pérez representante de la candidatura IZQUIERDA UNIDA LOS VERDES  y que como todos sabéis, representante de  I U LV en el consejo de administración de TUSSAM, por lo tanto perfecto conocedor de la situación  de la empresa tanto  en la actualidad  como en el pasado donde estuvimos dirigidos por la coalición PSOE- IU LV, dado la cantidad de años que lleva en este cargo.

Nos comunican que  han interpuesto una denuncia en nombre de Izquierda Unida en la Junta Electoral de Zona, contra el Alcalde de Sevilla señor Zoido ” porque hemos entendido que el mitin político que pronunció el alcalde durante el acto de homenaje a los compañeros jubilados está expresamente prohibido por las normas electorales, concretamente la LOREG -que es una Ley Orgánica- donde se establece que un cargo público, en el ejercicio de su cargo, no puede exhibir los logros durante la campaña electoral.”

La denuncia se basa en el discurso que pronunció el Alcalde el viernes 16 de Mayo en el Salón Colon en un acto de homenaje a los jubilados de TUSSAM y familiares que asistieron al acto y el posterior almuerzo en un hotel de Sevilla.

  También se alega en la denuncia  que los” gastos del almuerzo posterior  correspondientes a personal no jubilado- directivos, concejeros, etc  y  suponiendo que fue abonado por TUSSAM afecta las restricciones de la LOREG art.50. 2 sobre gastos de instituciones en campaña electoral.”

Desde ASC queremos comunicar que si se ha habido vulneración de lo recogido en la LEY ORGANICA DE REGIMEN ELECTORAL GENERAL ( LOREG) se actué en consecuencias contra los infractores, caso que los hubiese. 

Por otro lado como ya comunicamos hace unos días ASC  ha sido invitada de una manera burda y cuando menos, extraña y dado las formas no hemos  asistido a ningún acto lúdico de los que reseñamos anteriormente y cuyos motivos ya expusimos  pormenorizadamente en su día y visto lo acontecido nos alegramos de ello.

ASC quiere aclarar antes de hacer una valoración de estos actos, que en ningún caso vinculamos los posibles intereses  partidistas de ninguna de las partes, de la honorabilidad de los trabajadores jubilados de TUSSAM y desvinculamos a estos de los fallos, dejadeces, o acciones voluntarias o no de los  dirigentes actuales de la asociación de jubilados de TUSSAM.  Lamentamos que una vez más los Jubilados de TUSSAM se vean inmersos en turbios asuntos partidistas, que no son la primera vez que ocurren por estas fechas y en actos parecidos  con políticos de por medio.

Como recogen nuestros estatutos del sindicato .ASC está libre de cualquier INGERENCIA  POLITICA  que pudiese interferir en nuestra gestión y funcionamiento como organización independiente. Es precisamente este apartado el que nos hace libres para poder opinar, criticar, o señalar a quien intente utilizar a los trabajadores activos o jubilado. Para nosotros todos SOMOS TRABAJADORES DE TUSSAM. 

Nuestro posicionamiento en este caso como en  otros anteriores  con los mismos contendientes pero en posiciones contrarias-  los que ahora mandan antes eran oposición y los opositores denunciantes de ahora  antes eran los que gestionaban y mandaban- siempre ha sido al lado de los jubilados. Es por eso que cuando el actual presidente  de la asociación de jubilados de TUSSAM  Fermín Caballero, antiguo  sindicalista en la empresa   y posterior cargo público político, junto con otros miembros de su junta directiva en abril del año 2008 durante una de las muchas movilizaciones de los trabajadores,  ya se ofrecieron  a GUILLERMO GUTIERREZ  a conducir los autobuses porque estaban avergonzados   de la situación. Se opusieron a la huelga y dijeron  que: "jamás en la historia de TUSSAM se ha hecho una huelga contra los vecinos de Sevilla, como esta que se va a hacer". En ningún momento desde ASC  vinculamos a este personaje  pese a su cargo como presidente,  con   los trabajadores jubilados  que nos hicieron llegar muchísimos de ellos su vergüenza por el  repugnante caso de esquirolaje.  Desde ese mismo momento este exsindicalista quedo marcado para los anales  en la historia del sindicalismo en TUSSAM. Pero en ningún caso ha supuesto nuestro rechazo a los jubilados;  al contrario saben que tiene abierta nuestras puertas a su disposición para lo que necesiten. 

Ahora que  nuevamente  intencionadamente o no,  se  utiliza a nuestros jubilados para intereses  partiditas y otra vez los trabajadores se ven envueltos en tramas políticos sindicales. Queremos recordarles a esos políticos de UNO U OTRO COLOR  y que solo se acuerdan de TUSSAM para sus intereses, que los trabajadores jubilados o en activo estamos más que  hartos de que se nos utilice torticeramente. 

Podríamos recordarles a más de un político cual fue su actuación cómplice hace unos años cuando si podían ayudarnos. Solo pedimos que ahora que no mandan pero pueden hacerlo en un futuro se lo piensen antes de intentar utilizarnos nuevamente. Que se lo piensen por que si hay algo positivo  de  las movilizaciones  anteriores  es la experiencia, la reflexión pausada y saber  defendernos con uñas,  dientes y ….votos. por lo tanto  ¡ Aviso a navegantes!

COMIDA JUBILADOS

DE: SECRETARIO ORGANIZACIÓN ASC

A: DIRECTOR GERENTE

Sevilla a 16 de Mayo de 2014.

         Hemos recibido invitación al acto de Homenaje a los Jubilados de Tussam y además en el día de ayer también la invitación a un almuerzo.

         Independientemente de que no hemos tenido margen organizativo para coordinar la asistencia al almuerzo, le comunicamos que asistiremos al acto organizado por el Ayuntamiento.

         Rehusamos la invitación al almuerzo, al margen de no entender la invitación con tan poca antelación, por entender que los organizadores o coordinadores de este almuerzo, independientemente de quien corra con los gastos, son los miembros de la Junta Directiva de la Asociación de Jubilados Tussam, organización que en ningún caso, oficial o extraoficialmente, se ha dirigido ni a esta organización, ni al Comité de Empresa para realizar una invitación al acto.

         Independientemente de entender y respetar que dicha Asociación tenga sus motivos para no invitarnos, queremos dejar de manifiesto este hecho simplemente por respeto a los compañeros jubilados, ajenos a la directiva, que estamos convencidos que desconocen este hecho y a hacia los que tenemos el máximo de los respetos.

         Sin más, reciba un cordial saludo.

LIMPIEZA LIMPIAPARABRISAS

DE: SECRETARIO ORGANIZACIÓN ASC

A: DIRECTOR GERENTE

Sevilla a 16 de Mayo de 2014.

         Hemos detectado que los parabrisas de los autobuses continúan con excesivos restos de cal y de chorreones de agua sucia procedente del techo tras el lavado.

         Teniendo en cuenta los reflejos que estos residuos producen en dicho elemento y que se ve acentuado en estas fechas por el aumento de las horas de luz, con la consiguiente merma en la seguridad de la conducción, solicitamos que habilite un servicio diario que realice la limpieza de los parabrisas utilizando elementos manuales.

         Entendemos que dicha limpieza redundaría sobre todo en la seguridad para los usuarios, por lo que estimamos eficaz y eficiente que, atendiendo a estos argumentos, no existiesen objeciones para poner en marcha esta medida.

         Sin más, reciba un cordial saludo.

INEPTITUD, SUMA Y SIGUE

DE: SECRETARIO ORGANIZACIÓN ASC

A: DIRECTOR GERENTE

Sevilla a 15 de mayo de 2014.

         Durante la jornada de ayer, desde el centro de control, la empresa pidió voluntarios para ampliar su jornada al objeto de dar servicio a los aficionados que se dieron cita en el auditorio Rocío Jurado una vez finalizada la final de la UEFA League.

Se ofrecieron voluntarios varios conductores mostrando su predisposición y compromiso con la organización, pero la actuación de la empresa dejo mucho que desear. En primer lugar mando a los autobuses a las paradas del Torre de Triana, craso error , dado que el auditorio dista casi un kilómetro de dicho punto, es decir, el personal prefirió irse  andando por las pasarelas hacia el centro, dado que además de la distancia, dichos aficionados desconocían el montaje de ese servicio, cuando lo lógico hubiese sido la de colocar publicidad y situar los vehículos en la zona del auditorio ¿quiere saber el resultado? Vehículos totalmente vacíos, cinco, compruebe el sistema de billetaje para evitar malos entendidos e informaciones erróneas o malintencionadas.

Los conductores no recibieron ningún tipo de instrucción, es más, ningún responsable de la empresa apareció por dicho lugar para dar instrucciones de horas de salida o situación en líneas hasta casi la hora de acabar el partido, es decir, apareció a esa hora pero hasta que finalizo el acto no se situaron a los vehículos en la línea, es decir, si no hubiese habido prorroga y se hubieran organizado de la manera propuesta, se hubiese tardado más de diez minutos en organizarse.

Nos parece lamentable el dispendio de recursos y la mala organización realizada que, seguramente, como viene siendo habitual, no haya nadie responsable de esta, permítanos la expresión, cagada en toda regla, que se suma a las de la feria.

        

         Sin más y, como es habitual, no esperamos que tome determinación alguna, pero al menos que conste nuestra advertencia a todos los efectos, reciba un cordial saludo.

LA CUEVA SIN SALIDA

Hay un refrán muy español que dice: Quien a hierro mata, a hierro muere…aunque no es muy acertado utilizarlo, es muy fácil que el opresor se vea algún día sorprendido porque el oprimido reacciona, con las armas que tiene a su alcance, contra la opresión virulenta ejercitada hacia estos.

Los instruidos tienden a utilizar el término “violencia” según les viene en gana, es decir, cuantifican el nivel de violencia de la misma manera subjetiva que el ciudadano de a pie, es decir, te toca a ti quieren el máximo castigo para el responsable olvidando que a lo mejor el responsable ha reaccionado así por en defensa propia.

La violencia está catalogada de multitud de maneras. Podemos encontrar valoraciones generales que nos pueden hacer entender muchas reacciones que, a nuestro modo de ver, son demasiado pocas para el nivel de violencia estructural que soporta la sociedad española actual.

En estos días hemos asistido con estupor a un asesinato de una mujer vinculada con la política, da igual del partido que sea, pero nos sorprende más si cabe la reacción de muchos políticos, desde la suspensión de actos hasta la solicitud de limitar la libertad de expresión en las redes…¿acaso habéis escuchado a los políticos de los grandes partidos proponer medidas contra los desahucios, contra los despidos en empresas con beneficios, contra los recortes en sanidad que está matando indirectamente a las personas, contra los recortes en educación que cercena el futuro de la juventud, contra los recortes en materia de asistencia social que condena al confinamiento permanente a enfermos, minusválido y personas dependientes, a los robos de las tarifas de la luz, contra las agresiones policiales injustificadas? Pues no, está claro, ellos intentando instaurar el derecho de pernada y los violentos son los que se defienden.

Demasiada violencia estructural y demasiada suerte están teniendo los agresores por la poca reacción de los agredidos.

Está claro que no vamos a fomentar ninguna de las violencias, pero si vamos a condenar la violencia estructural por encima del derecho a la defensa propia, pero sobre todo cuando, como está sucediendo, no dejan otra salida….imagina que eres un activista de la defensa de los animales y un oso te persigue forzándote a entrar en su cueva sin salida. De pronto el oso entra en la misma con la intención de matarte…¿Qué haces?...¿dejas que te mate porque tus amor a los animales está por encima de tu vida?...¿conectas el modo amígdala en fase de ataque?...¿te pones a razonar con el animal?...Está claro, el oso es más grande y fuerte que tu, pero quieto no te quedarías…pues eso con 20 personas al día 365 días al año…al final se mata al oso…..o el oso es listo y deja de perseguir gente a callejones sin salida.

Carta abierta al señor Torreglosa.

MUCHOS DE VOSOTROS PENSARA QUE LA CONDICIÓN DE REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES DE TUSSAM POR ASC, LIMITA LA POSIBILIDAD DE EXPRESARSE EN TÉRMINOS PERSONALES POR LA POSIBLE CONFUSIÓN ENTRE LO PERSONAL Y LO SINDICAL.

CON LA TRANSCRIPCIÓN LITERAL DE LA CARTA DEL COMPAÑERO PACO, SE PONE DE MANIFIESTO QUE NO ES ASÍ, BUENO, NO COMPLETAMENTE ASÍ,  YA QUE NO CABE DUDA QUE EN ASC COMPARTIMOS PLENAMENTE LO EXPUESTO A NIVEL PERSONAL.

Señor Torreglosa: 

Posiblemente si no hubiese recibido el correo que usted me ha enviado al igual que al resto de mis compañeros con una serie de datos que no reflejan totalmente lo acontecido en la feria, que oculta datos que no son tan positivos, que generaliza injustamente en el esfuerzo colectivo y que intenta ningunear a la representación sindical, como le digo no hubiese escrito esta carta y hubiese esperado a ver que errores de los muchos que se han cometido hubiese usted subsanado o corregido para posteriores ferias venideras.

Es evidente que leyendo el correo corporativo se me caen, permítame la expresión, todos los palos de mi sombrajo. Habla usted de servicio espectacular por el incremento de la línea 3. Un 73 % según sus datos. Una línea tres que el mismo miércoles el presidente del comité de empresa en mi presencia le estaba alertando de los graves incidentes que estaban ocurriendo en esa línea, aporreamientos de puertas, insultos y amenazas al conductor, interrupción por corte de la calle de usuarios, peleas entre pasajeros , principalmente en San Jerónimo ya que los buses venían llenos de pino montano ¿ Qué medidas se tomaron? . Habla usted de incrementos de porcentajes ¿ Por qué no dice usted como se han paseado hasta el mismo domingo de feria, los autobuses de muchas líneas de barrio como la 12 o la 37 coincidentes con la Línea 3, completamente infrautilizadas, semivacías, mientras se desarrollaban estos lamentables incidentes por saturación y obviados en su correo? ¿ Qué medidas se tomaron?. Habla usted de incremento de pasajeros ¿y los datos de utilización del especial prado dónde están? Salvo en horas puntuales como usted dice a partir de las 8 de la tarde hasta las 11, ¿ que utilización se ha hecho de ese servicio montado como la joya de la corona y que ha condicionado a las demás líneas? No ha dado usted los datos de los servicios sin prestar por falta de vehículos, pagando un sueldo a trabajadores cruzados de brazos por la ineficacia de algunos.

Habla usted de “la mayor presencia carruajes y caballistas ha provocado momentos muy tensos” quiero recordarle que compañeros han reflejado en fotografías lo caótico de no tener el carril limpio de privados, carros, carretas, caballos y demás todos los días ¿Que ha hecho usted para evitarlo? Digo que ha hecho, ya que no lo ha podido evitar el caos.

Ahora nos pide usted,” bajo el criterio de vuestra experiencia en cualquiera de los puestos de esta empresa, revisemos posibles mejoras y las propongamos en el Buzón de Sugerencias del Portal del Empleado” Estoy seguro que una vez que tenga esos datos, no habrá una sola propuesta que no le hayamos hecho llegar los sindicatos, por lo menos el que yo represento ASC. Porque aunque usted nos intente puentear en esa especial relación que creo que usted busca, empresa- trabajador, los sindicatos somos trabajadores no lo olvide y respiramos los problemas e intentamos resolverlos en nombre de los trabajadores y usted, es la empresa, que defiende y representa a la empresa que no siempre defiende los interés de los trabajadores, más bien a mi criterio, casi nunca.

Nos felicita a todos generalmente pero hace hincapié, en “FELICITAR de manera especial a todos aquellos que habéis tenido una mayor dedicación horaria,” entre otras cosas. Casualmente de lo poco que usted resalta en su misiva, es la felicitación en MAYUSCULA para mayor pompa y boato a quien a echado muchas HORAS EXTRAS. Pues estamos esperando con inusitada expectación que de usted los datos de esas horas extras. De datos de donde se han realizado. De datos de quien ha llegado a doblar la jornada. De datos que reflejen cómo es posible que en un servicio infrautilizado tenga usted a mucho mando intermedio acumulando horas y horas extras mirando una fila, no siempre llena; o casi siempre semivacía y otros conduciendo un circular o la línea tres con usuarios hasta el cristal delantero que no han querido ampliar y usted los felicita a estos en minúscula, supuestamente. Diga usted como permite que, según le han comunicado a usted hoy mismo, “ EL CENTRO DE CONTROL HA SIDO UN DESASTRE Y UN CAOS ORGANIZATIVO” y lo ha permitido usted toda la semana, con personal de este departamento en la calle ampliando algunos de ellos MAS DE 6 HORAS DIARIAS. 

Es precisamente en el apartado anterior donde más hago hincapié. No en el hecho de esa FELICITACION a quien ha ganado el dinero fácil, FACIL y lo demás es todo generalizando a todos como trabajadores. Pues no señor Torreglosa. Hay muchos que usted discrimina permitiendo que no seamos merecedores de no reducir nuestra jornada como otros trabajadores de TUSSAM EN FERIA. Hay muchos que le han sacado las castañas del fuego trabajando verdaderamente como mulas, permítame la expresión, y que no han podido incluso necesitándolo tanto o más que otros, ampliar una jornada por extenuación física o psicológica. No es igual que estar ampliando mirando una fila señor Torreglosa. 

Por todo lo expuesto anteriormente el correo que me ha mandado me indigna, como pienso que lo hace a una gran mayoría de trabajadores que lo han recibido y estoy seguro que comparten mi pensamiento. Usted con este correo no refleja lo que ha ocurrido en esta feria totalmente. Usted con este correo potencia precisamente el corporativismo mal entendido. Usted con este correo bajo mi punto de vista intenta echar balones fuera de lo ocurrido. Me hubiese gustado transmitirle estas reflexiones en su FACEBOOK de empresa, no puedo por que como todos los que hacemos critica o exponemos cosas polémicas a su labor, directamente nos expulsan. Por lo tanto he utilizado otros foros para ello que estoy seguro usted también lee.

Sin más le recuerdo que aun así, estoy seguro que los trabajadores le aportaran ideas más que razonables. Otra cosa será que las tome en cuenta.

Francisco Catalán, conductor perceptor 8250

CARTA A LOS AFILIADOS

Estimado afiliado:

Ya conocéis el estilo estratégico de la actual Gerencia, un estilo que sibilinamente pretende, no solo puentear a los legítimos representantes de los trabajadores, si no que ademas intenta hacer ver que desde las organizaciones sindicales no se realizan propuestas o se sugieren soluciones organizativas, no para la feria, si no para el conjunto de cuestiones que afectan al día a día de los trabajadores.

En es sentido tenemos que remarcar que por muchas propuestas que se realicen a nivel organizativo, la empresa se lo pasa por el arco del triunfo, entre otras cosas es la que por convenio tiene la potestad en ese sentido, pero no nos parece honrado ni ético que engañe a los trabajadores como hace, así lo reconoció expresamente en una Comisión de Negociación Permanente, con el tema de las taquillas de Feria, que pide voluntarios cuando ya tiene la decisión de quien o quienes son los "elegidos"..

Nos parece una tomadura de pelo que de las cientos, repetimos CIENTOS, de propuestas organizativas que se han planteado desde las organizaciones sindicales solo se han atendido apenas una decena de ellas en primera instancia y aproximadamente un 30% mas a posteriori enmascarándolas como propuesta de ellos con algún maquillaje.

Como muestra de la maquiavelica estrategia de la empresa podemos poner el tema de la asistencia a los cursos vestidos de uniforme: NIEGAN LA PROPUESTA DE ASC DE VENIR SIN UNIFORME...simplemente porque "NO LO ESTIMA CONVENIENTE" ....con eso creemos que es suficiente.

Aun así, ya conocéis la perseverancia de ASC, por ello y para que la empresa no se apunte tantos por la colaboración de los trabajadores y diluya así la responsabilidad por tener como responsables de estas cuestiones a una pandilla de sujetos que a todas luces carecen de la capacidad e iniciativa suficiente para estar en primera o segunda linea de responsabilidad, os solicitamos que todas las propuestas que entendáis oportunas proponer, continuéis canalizándolas a través de la sección sindical.

Esperando entendáis el trasfondo de toda esta cuestión y analicéis porque la empresa, si de verdad quiere participación, miente a los trabajadores en su grupo de Facebook y nos expulsa del mismo por rebatir, cumpliendo las normas, los falsos argumentos que esgrimían. Aquí no existe buen rollo, simplemente es lo de siempre, Empresa contra Trabajadores....si el gerente pretende realmente otro modelo de gestión tiene que empezar a tomar determinaciones y esas no de pueden retrasar mas, que empiece a pedir responsabilidades a todos por igual, no podemos entender que a un conductor se le mande una carta o se le abra un expediente por que un coche salga tarde de deposito y se vayan de rositas los que han tenido durante mas de dos días, en feria, a los conductores en la toma de servicio sin darles coches durante casi dos horas (dos horas de usuarios esperando en las paradas para ir a trabajar) porque una aplicación informática no funcionaba....Teniendo cámaras para visualizar los coches en el patio, incidencias para que pregunten al responsables del taller y esperamos que también tuviesen papel y lápiz...tenemos dudas de que tengan la capacidad de iniciativa y responsabilidad suficiente para los cargos que ocupan...¿creéis que esa duda no la tiene también el Gerente?...si no la tiene es que es del mismo corte, pero estamos convencidos de que SI tiene detectadas esas situaciones y no hace nada por corregirlas.

Dicho esto y al igual que ocurre con el tema de las rampas manuales (tenemos constancia de que personas con responsabilidad representativa aluden a su uso como "obligatorio", argumentando un tema de sensibilidad, aun conociendo la normativa al respecto y los informes de los responsables de Prevención) tenemos que dejar de asumir responsabilidades que no nos compete y que no hace mas que salvar el culo a los ineptos..¿si tanto se preocupan por los minusvalidos porque no se exige un mantenimiento preventivo de las rampas y sin embargo utilizan la presión moral para que nuestra sensibilidad como conductores, aun a riesgo de la salud del conductor, solventen las plausibles carencias de los responsables directos.

Sin mas, recibid un cordial saludo con la convicción de que sabréis tomar las decisiones mas oportunas, como es habitual en un grupo tan responsable y comprometida como sois los afiliados y simpatizantes de la Agrupación Sindical de Conductores, sin desmerecer por ello a otros trabajadores.

LA FERIA DEL GANADO

Una feria menos o una feria más, pero lo que es seguro es que ha sido una feria peor, peor organizada, todos descontentos, excepto los que se lo llevan calentito sin dar un palo al agua mas allá de hacer acto de presencia.

Ahora a cobrar el 15% de la paga a los que se la curran y a los que no. Es cierto que queremos que todos los trabajadores de esta casa tengan mismas condiciones, que está claro que por la idiosincrasia del servicio no puede ser tal que así sin más, por lo que al menos es más justo recibir compensación por las diferencias organizativas. 

En nuestra empresa existe, por estas fechas, una discriminación entre colectivos. Por una parte tenemos al colectivo de oficinas que tiene una parte del premio por trabajar menos y por otra este el resto de la empresa que trabaja el doble por lo mismo.

Eso es una realidad que nos toca afrontar y solucionar, está claro, aunque también es cierto lo de la diferencia organizativa entre colectivos. Lo que es más sangrante es que dentro de los mismos grupos profesionales exista también esas diferencias.

Si nos vamos al colectivo de controladores, cuyo trabajo afecta directamente a los conductores, nos encontramos que en el turno de mañana dejan solo tres canales abiertos, con la consiguiente carga adicional de trabajo a pesar de que el ciudadano de a pie se sigue desplazando a sus respectivos trabajos. Por la tarde es otra historia. Controladores en la calle, casi siempre los mismos,  para acceder a una ingente cantidad de horas extras por hacer acto de presencia y encima vemos apelotonados a los mandos intermedios en estancias refrigeradas mientras la tropa, o aquel mando intermedio que le gusta ser profesional y velar por su imagen, les hace el 80% del trabajo…

Si nos vamos a las taquillas y auxiliares de cola, más de lo mismo….las caras habituales en muchos casos, pero además invitamos al gerente a que realice un inventarios de las recaudaciones de cada trabajador asignado a taquillas para que compruebe que hay trabajadores que literalmente se pasan el día dentro de la pecera y otros que van y vienen con determinados jefes, que casi lo que hacen es hacer de auxiliar de cola y que, si se comprueba, señor Gerente, suelen ser los que más horas extras realizan…la cultura instaurada desde tiempos inmemoriales.

Esa es la radiografía de la feria a nivel interno, es decir, no solo se mantienen las malas costumbres o lo que se viene haciendo más desde siempre, sino que además se agrava….nadie toma determinación o pone remedio a que los circulares realicen la mitad del recorrido completos dejando gente en las paradas…antaño, los responsables del servicio in situ solían utilizar a los incidencias y la bajada de la demanda en los especiales para introducir refuerzos en esas líneas y otras de alta demanda, empezando a cargar en las parada ya conocida de un año a otro…y si no la conocen que hagan un cruce de datos con la venta de billetes y la situación del bus en cada momento..¿Mucho trabajo o muy complicado para los responsables?...

La falta de profesionalidad es más que patente teniendo en cuenta que también se han eliminado uno de los elementos que paliaban esas incongruencias organizativas..los vehículos intercalados de las líneas radiales que tenían la denominación “especial Prado”, es decir, esos que evitaban que el ciudadano de Pino Montano se tuviese que bajar en Osario para esperar un circular que le llevase al Prado…ya ni eso, ni refuerzo, ni responsabilidad para tomar determinaciones por parte de nadie..Señor Gerente…¿Cuántos viajeros cree que hemos perdido por no ofertar servicio donde estaba localizada la demanda real?...

Esta es la Feria y el año que viene será aun peor, como lo viene siendo desde hace unos años a esta parte.

Nosotros le sugeriríamos que pida responsabilidades, que exija a los mandos que no se limiten a instaurar cortijos que les permitan cubrirse las espaldas y que si lo hacen al menos lo haga rodeado de profesionales trabajadores que facilite la tarea a los curritos de a pie.

Le vamos a hacer una sugerencia…el año que viene quite los especiales y establezca las terminales de las líneas radiales, las que mantienen el servicio durante toda la jornada,  repartidas entre las glorietas Alférez Provisional y Marineros Voluntarios…de manera que hasta las nueve de la noche intercale ese sobrante de vehículos que emanara de la supresión de los actuales especiales de feria de los especiales a la líneas radiales y que sean denominados como “especial radial feria” y a partir de las 21 horas, todos a la feria, implementando el precio especial a esos servicios diurnos o nocturnos que realicen ese recorrido especial….Sabemos que esto es muy atrevido para el grado de anquilosamiento de los responsables de la empresa, pero no cabe duda que a toda luces sería mucho más productivo, eficaz y eficiente que el planteamiento actual que, como podrá comprobar si hace las investigaciones sugeridas, solamente está basado la garantía de éxito en el número de viajeros por el mero hecho del régimen de monopolio, eso es lo que justifica el dispendio y el acomodamiento de los jefes que se limitan a mantener cortijos regados con prebendas aun alto coste económico.

LA TRAMPA PARA RATAS

En los últimos días, la actividad de las redes sociales ha llegado a un punto más caliente de lo normal, hasta el punto que el moderador/moderadores del foro de la empresa nos ha expulsados por emitir opiniones contrarias a la de la empresa, supuestamente, porque creemos y mas adelante lo entenderéis, que presuntamente hay mas cositas detrás..

Al margen de dejar claro que ASC no va a permitir ataques gratuitos por parte de nadie, que nada tiene que ver con la forma de actuar de los miembros de la ejecutiva del sindicato a nivel personal, sacamos algunas conclusiones respecto a lo sucedido.

Como dijimos ayer, en la entrada referida a las conspiraciones, los hechos hay que tratarlos en el entorno donde se producen y en el momento en el que se producen.

No cabe duda que existen muchos intereses sindico-políticos en nuestra empresa y su entorno. Esos mismos intereses o sus valedores son los que han confabulado diferentes tramas a lo largo de la historia de esta empresa.

 Lamentablemente, nuestro ímpetu y bisoñez, en algunos casos, ha sido utilizado por estos estrategas como medio para conseguir lo que querían, es decir, que fuésemos tan predecibles (acción-reacción) ha supuesto que nos hayan estado utilizado sin que detectásemos que lo estaban haciendo.

Es cierto, hay que reconocerlo, que ese fue nuestro error en algunos momentos y no descartamos que vuelva a ocurrir si no estamos ojo avizor.

Una vez dicho esto y si alguno de vosotros tiene interés en entender y entrar en el fondo de lo sucedido, le invitamos a que se dé una vuelta por las hemerotecas para que compruebe lo que ha sucedido cuando hemos reaccionado de una manera pausada, meditada y en cierto modo inteligente (nuestras capacidades dan para lo que dan) , ¿que ocurrió?  Pues que automáticamente en las redes sociales y los radio macutos de los controles se inicio una campaña de descredito sindical con el objetivo de desprestigiar, subliminalmente, a nuestro sindicato, dado que al meter a todos >todo los sindicatos son iguales, etc< en el saco de las corruptelas, del sindicalismo aprovechado y de derechos convertidos en privilegios, nos introducen automáticamente en las tramas de los grandes sindicatos. 

No falta tampoco, hay organizaciones que tienen  buenos perros esperando el mendrugo de pan,  el típico sujeto que nos instiga a dar caña, a nosotros pero no a su sindicato,  si no hay la acción-reacción que ellos pretenden, no dudan incluso en dejar caer que el archivo de los expedientes a nuestros dirigentes esta directamente ligado a esa supuesta pasividad.

Como veis la crítica es fácil, y ello creen que de nada sirve que, por ejemplo, después de esa supuesta venta de nuestra alma al diablo por veinte monedas, seamos el sindicato que más conflictos y demandas le ha puesto a la empresa, incluso más que antes, y casualmente el único, repetimos, ÚNICO, que realiza una crítica continua y publica a las malas acciones de la empresa.

Dicho lo anterior, extenso pero importante remarcar, nos centramos en lo puramente interno.

El actual Gerente va a pasar a la historia de Tussam como el que mejor gestión realizo en la historia de la empresa, con la ventaja añadida de que su predecesor ha sido el peor de la historia, con diferencia.

A nivel de relaciones no negamos que sea de trato más que exquisito y que además ofrezca soluciones en tiempo real, algo  a lo que la estructura de jefes y directivos no está demasiado acostumbrada, pero tampoco perdemos la cara a los diferentes modos de gestión que en materia de recursos humanos existen a nivel mundial, es decir, no podemos descartar que estemos ante el rival, en el buen sentido de la palabra, más fuerte que nos hayamos encontrado en hasta hoy y no erramos si decimos que está a años luz de las capacidades, en todos los sentidos, de la mayoría de directivos.

Este último párrafo es muy a tener en cuenta porque está directamente relacionado con el fondo del mensaje que queremos transmitir. 

Si imaginamos una hipotética trama “judeo-masonica” detrás de todo lo que ocurre en la empresa, unos políticos y sindicatos que siempre ha estado situados en el entorno de lo políticamente correcto para poder tocarse las bolas, podemos encontrarnos con que son presos de sus formas y no pueden atacar al jefe porque dejaría al descubierto sus apuestas políticas y de paso no tendrían argumentos para criticarnos ¿Qué pueden hacer? Pues bien, siempre es bueno que hayamos sindicatos a los que nos importe un bledo las formas y que denunciemos lo que se hace mal, independientemente del contexto de relaciones que exista…en cierto modo nos utilizan…con tres objetivos: 

1º.- Nos ponen de malos de la película de cara a trabajadores y opinión publica,
2º.-Ellos quedan como los buenos.
3º.-Cumplen el mandato o la encomienda de sus mecenas…

JUGADA PERFECTA

Si volvemos al principio, entenderemos que se cierra el bucle y vuelta a empezar, todo ello pretendiendo aprovecharse de la presunta superficialidad de análisis de un buen número de trabajadores, que contrasta con nuestra creencia de que la profundidad en el análisis de los hechos que tiene esta plantilla cada vez le deja menos margen de actuación, ademas pone de manifiesto que haber aprendido la lección y saber jugar las cartas que nos toquen, no es sinónimo de sumisión, como pretenden hacer creer, a lo mejor de todo lo contrario.

Afortunadamente, creemos que el Gerente es un tipo listo y ya habrá captado el mensaje, que ya sabe quiénes son quienes en esta empresa y como se las gastan, por lo tanto, solo él, es quien puede actuar e implementar medidas correctoras…nosotros a lo nuestro…pero no nos caben dudas de que esto lo lee en el Ayuntamiento hasta el tato , unos y otros…unos aplaudirán los incendios provocados por sus pupilos y otros pensaran que somos unos cabrones…nosotros a lo nuestro…. tenemos clara la solución, al menos la nuestra, aunque claro esta que no depende de nosotros. Si tenemos claro que, como con el tema de los Amarillos, los que provocan esta situaciones se van de rositas…al menos hasta ahora…lo mismo imputan al acosador de trabajadores.

 Puestos a ser sinceros creemos que tenemos al mejor Gerente para corregir esto, solo que falta el empujón político para eliminar las estructuras clientelares e implantar una gestión con un nivel de profesionalidad similar al que tiene el baranda, aderezado con unas dosis de inquietud social…hemos de reconocer que los mimbres no son los mejores, pero también conocemos que detrás de la primera línea de juncos existen otros rescatables y con la calidad suficiente para hacer un buen cesto.

¡ La conspiración judeo-masónica vuelve a sus pantallas !

EXCELENTE ARTICULO IMPORTADO DESDE AQUÍ Y QUE DA PIE A MÚLTIPLES INTERPRETACIONES, ¿EXISTE? ¿NO EXISTE?..¿EXISTE EN PARTE?..MUCHAS PREGUNTAS QUE SOLO PODREMOS CONTESTAR APLICÁNDOLAS A HECHOS, LUGARES Y ACCIONES CONCRETAS, EL ARTICULO ES GENERALISTA Y POR LO TANTO AJENO A PARTICULARIDADES, QUE ES OTRA MANERA DE ANALISIS.

EN CUALQUIER CASO EXCELENTE ARTICULO QUE AL MENOS PUEDE SERVIR PARA HACERNOS PENSAR A TODOS, QUE ES EL PRIMER PASO PARA ACTUAR.

Dos desternillantes artículos publicados en el ABC y La Razón nos están devolviendo a esa gloriosa época en la que habían tramas ocultas, movimientos secretos internacionales que buscan destruir la patria y peligrosos judíos/masones que buscarían implantar un orden propio contra toda la comunidad cristiana y de bien que compone ésta nuestra Nación.

Dentro de una conspiranoia bien encaminada a crear enemigos ficticios y extremadamente peligrosos, el ABC nos presenta un panorama en el que unos 3500 “radicales” en españa operan día sí y día también para desestabilizar al país. Se articularían a través de distintos movimientos y partidos y hasta grupos de ultras del fútbol y tendrán, como no (en todo discurso soberano hay que canalizar todo hacia un ente superior, vertical y unitario) una convergencia hacia arriba, en la cual uno o dos grupos y una o dos personas lo dirigen todo. Ya tenemos pues al malo de la película, sentado en un sillón y acariciando un gato, sumergido en una tenebrosa semi-oscuridad con una sonrisa de medio lado y diabólica.

Más allá de lo esperpéntico de los artículos de la Razón y del ABC hay un elemento que es realmente muy fascista. Para empezar, el establecer el mundo en binarios opuestos (Estado “democrático” versus Estado autoritario representado en “anarquistas de ultraizquierda e insurrecionalistas”) que conlleva un relato de unidades basado en “amigo-enemigo”. Tanto el abc como la razón están construyendo un enemigo del Estado al que la comunidad no se pueda reconocer y al que, por lo tanto, tiene que excluir y exterminar. Es muy importante para cualquier Estado (pues su existencia es, en sí misma, injustificada ante la multitud) el buscarse su legitimidad mediante el establecimiento de enemigos, reales o imaginados. Reagrupar bajo su mando a los “amigos” (a sus súbditos) para excluir a supuestos enemigos (que son, simplemente, todo aquel que luche por transformarlo, pues el Estado defiende unos intereses y ya bastante ha quedado demostrado durante el transcurso de la crisis).

Debemos ir con cuidado pues el entrar en el discurso y en esta arena es caer en su juego. La excepción soberana es el siguiente paso. Es el objetivo que se busca con estos discursos. Pues soberano, como diría Carl Schmitt, es aquel que decide del Estado de excepción. Y el soberano establece un campo de batalla, una guerra, entre amigos y enemigos, siempre desde su propia fuente y productividad, desde su visión. Tanto el ABC como La Razón buscan exactamente esto, forzar la excepción -verdadero nomos del Estado moderno, como diría Agamben- para suspender el Derecho (en su propio nombre, graciosa contradicción nunca resuelta por los juristas, “el estado se vea amenazado”, claro el que determina esto es el soberano, por ejemplo, con la ayuda del ABC y de la Razón) y quedar al descubierto: poder reprimir como quiera, poder encarcelar y torturar etc etc. Ya lo hace, pero aun tiene que justificarse ante ello. La cosa es abrir el campo de la excepción soberana y poder aplicar cualquier tipo de medida que contradiga todo ordenamiento jurídico que se hubiera auto-impuesto.

Ojo también con los discursos conspiranoicos que están saliendo en la izquierda. El Estado no es omnipotente (de ahi que tenga que sacar la excepción o ayudarse de la razón o el ABC). No hemos descubierto nada, infiltrados los ha habido y los hay siempre y comprendo bien el miedo de la izquierda a esta apertura de la excepción soberana a raíz de los disturbios. Pero, he aquí también la auténtica fuerza, no unifiquemos nada, no somos gobernables ni podemos ser ordenados. Ni para el Estado, ni para el partido de Izquierda revolucionaria, ni para la Derecha mediática. Estallamos siempre en explosividades creativas y revolucionarias, desde todos los puntos, con todas las intensidades y con todas las expresividades posibles. Nos quieren controlar y reprimir, ya sea a través del cumplimiento de la legalidad en la manifestación y la huelga y la protesta (“no sobrepaséis esto”), ya sea a través de la represión cuando hay desbordamientos.

Autodeterminación de cada cual. Ni el poder es unitario ni la resistencia es unitaria. Estalla por todos lados contra una red de poderes que se extiende por toda la sociedad. No hay amigos ni enemigos, hay estructuras de opresión, dominación y procesos de maquinización que atraviesan los cuerpos y que generan antagonismos.  Por eso no hay ningún grupo secreto en la sombra que siembre el caos y que tenga una estrategia para destruir al bueno del Estado Español (esto podría ser místico tanto de un lado como del otro) como tampoco hay un Estado que se cuela por todos lados y genera todo lo que él quiere (en plan, pone siempre infiltrados que son encapuchados que rompen cosas, pone unos cuantos de vez en cuando, pero no siempre y no son todos iguales). No generemos paranoias en nosotrxs mismxs, seremos (somos ya) muy fuertes en la no exclusión de expresividades por mucho que nos puedan parecer divergentes o contraproductivas. Cada acto de resistencia es un acto en sí y son siempre distintos, hay personas que pintan, otras que escriben, otras que resisten a los desahucios, otras que hacen política institucional, otras que hacen sindicalismo, otros que lo hacen todo a la vez, otras que hacen ciberactivismo, otras que piensan, otras que hacen música…todo son actos de resistencias y todas las lógicas soberanas, unificadoras y proto-fascistas querran encontrarles un nexo común y una trascendencia vertical y jerárquica. Pero no somos amigos y enemigos, somos multitudes, y luchamos de forma coordinada, heterogénea, con multiplicidades expresivas, contra toda dominación, contra toda explotación. Y también va para esa izquierda que quiere englobar a todo bajo su propia lógica y su propia manera de concebir las cosas. Como si hubiera descubierto una verdad inamovible y tuviera la clave de todo proceso revolucionario. Eso le hace el juego al Estado capitalista y también ayuda a alimentar la paranoia, pues cuando algo se “escapa del guión” ya se empieza con la conspiración. No hay guión preestablecido, lo hacemos y autoconstituimos todos de forma común, divergente e inmanente. No caigamos en juegos de conspiraciones y paranoias estatalistas. No caigamos en miedos (ni de un lado ni de otro).

La figura del encapuchado es esa figura anónima, es una sombra, un invisible al que todo se le puede atribuir. Al que quieren siempre dar una identidad para saber porqué hace lo que hace. Por eso está imbricado en un juego de sombras y puede ser fruto de cualquier relato. Desde el fetichismo de la capucha, hasta la imagen de la conspiración personificada en la misma (ya sea del Estado, de la Derecha o de la Izquierda).  Menos hablar de ellxs y más seguir luchando cada cual como pueda. Y siempre sabiendo que los medios del capital nunca serán simpáticos con nosotrxs, es decir, no es el contenedor ardiendo el que ha jodido la manifestación (y su posterior exposición mediatizada), el que la joderá siempre es el Estado y sus medios (ya sea haciendo caso omiso, ya sea ignorando, ya sea criminalizando de otra manera, por ejemplo hablar de perroflautismo en el 15M). A veces da la impresión de que es el contenedor ardiendo el que impediría un aumento de la participación social en el evento o el que ha impedido que la manifestacion triunfe (como si no hubiera ese contenedor ardiendo sí que se hubiera hecho caso a la manifestación). El contenedor ardiendo es un elemento más, como tantos otros, en sí mismo no es revolucionario ni acerca el triunfo de anda. Tampoco lo aleja. Es una expresión de rabia, o de piromanía, en el fondo no es importante, es simbólico. La policía pega siempre, seas pacífico o seas violento. Punto, dejemos de darle vueltas pues entramos en todo este juego sucio de conspiranoias entrecruzadas entre la izquierda y la derecha para determinar campos “neutros” (liberales) de desconfianza mutua y configuración de marcos soberanos represivos.

TRIBUNAL CONDUCTORES

HOY SE HA DADO POR FINALIZADA LA CONVOCATORIA DE 60 PLAZAS PARA CONDUCTORES, DENTRO DE TODO EL PROCESO LO ÚNICO POSITIVO ES LA INCLUSIÓN DE 60 NUEVOS COMPAÑEROS QUE IRÁN ACCEDIENDO DE FORMA PROGRESIVA, LA LISTA DEFINITIVA ES LA QUE PUBLICAMOS A CONTINUACIÓN, JUNTO CON EL ACTA DE LA ULTIMA REUNIÓN.

DECLARACIONES DE HACIENDA

HORARIOS PARA LA DECLARACIÓN DE HACIENDA

Como en años anteriores, teniendo en cuenta la complejidad o no de las declaraciones, ponemos en marcha, a partir de la semana que viene, la campaña habitual dividida en dos:

1º.- Declaraciones de confirmación o modificación de borrador sin complejidad

2º.- Declaraciones complejas a confecciona a través del programa PADRE.

En relación a las primeras, estaremos a disposición directa y sin cita, de lunes a viernes hasta el 13 de junio.

Para las segundas estableceremos un servicio de cita previa en los próximos viernes 16, 23, 29, de mayo----- 11 y 13 de junio en horario de 8 a 15 H.

Para cualquier duda podéis contactar en los teléfono habituales.

LA BATALLA DE LOS PLANETAS

En demasiadas ocasiones se utilizan tácticas manipuladoras para intentar meter a todos en el mismo saco, tarifa plana ideológica, mediática, moral, legal, es decir, eliminación de la pluralidad para que todos parezcamos que somos lo mismo, pero en vez de situar el listón en la máxima altura de la calidad positiva, se sitúa en el más miserable y hundido escalón de la escala.

Si observamos los escritos que pululan en las redes, existe una alta incidencia de acciones encaminadas a socavar nuestra impoluta reputación, bien sea haciéndolo de manera sibilina (aludiendo a procesos selectivos de nuestra etapa anterior al frente del comité) o bien sea aplaudiendo la censura de ciertos moderadores que cercenan nuestra participaciones y solo porque estamos pidiendo explicaciones.

No es extraño que exista coincidencia entre lo que hace este sujeto moderador, que no deja que nos defendamos y no muestra la documentación oficial total, y las de cierto grupúsculo de trabajadores con una marcada afinidad ideológico-sindical …solo hay que echar un vistazo a las redes.

Lo anterior, para ASC, no es más que lo habitual y algo contra lo que llevamos luchando años. Sin embargo es más preocupante que los trabajadores que participan en las tertulias virtuales pasen de puntillas por el fondo de la cuestión, pero más aun que exista un alto índice de trabajadores que lean los debates y no participen.

En cualquier caso simplemente ofrecemos nuestra visión de toda esta cuestión para dejar claro que:

1º.- NO SOMOS TODOS LOS SINDICATOS IGUALES.

2º.-EXISTEN INTERESES POLÍTICO SINDICALES CON INTENCIONES MANIPULADORES.

3º.- NO SE TRATA DE UNA CONSPIRACIÓN JUDEOMASONICA, ES COMO SIEMPRE HAN ACTUADO.

Como hemos dicho en multitud de ocasiones sois vosotros los que tenéis la última palabra, aunque mientras más profundicéis más cercana estará de la verdad, en la superficialidad tenemos verdaderos expertos en manipulación contra los que no podemos competir por nuestra manifiesta falta de capacidad para la manipulación, seguramente la falta de practica.

EL PEQUEÑO HITLER Y SU SS

Está claro que a nivel mediático jode tela que se diga la verdad, sobre todo si la verdad deja en evidencia a los que “mandan” y sus secuaces.

Esto es lo que ha pasado con la última convocatoria de conductores, más de lo mismo que en las anteriores, burda y autentica manipulación con intereses que ya esbozamos en anteriores entradas( 1      2      3 )…pero es más sangrante que la empresa ponga a un  moderador de su grupo de Facebook que manipula y borra entradas que cuamplen con las normas establecidas por ellos mismos, persona o personas que no dejan expresar aquello que no les interesa, a pesar de que no contengan insultos.

En breve vamos tenemos previsto poner a disposición de la prensa local toda la información referente a la citada convocatoria y que sean los medios los que den la visión que corresponda según la cuerda política que le sea mas afín. De momento vamos con los enlaces donde se dejan claros los posicionamientos de ASC.

En primer lugar y dado que en las sesiones del tribunal se han negado a facilitarnos muchos de los datos, os dejamos el enlace donde solicitamos toda la documentación de la convocatoria..(1)…con esta documentación en nuestras manos, si la empresa abogase por la transparencia, se desmontarían todas las dudas que existiesen y se eliminarían las manipulaciones que pudiésemos tener la tentación de realizar, ambas partes..

Durante todo el proceso hemos denunciado las irregularidades que, a nuestro modo de ver, han ido existiendo, como se puede comprobar en el enlace (2) y como también se puede comprobar en este otro enlace (3), no escatimamos apelativos contra quien o quienes puedan estar utilizando sus posicionamientos públicos, expresiones o silencios, como muestra de sumisión interesada.

Para todos los excepticos y dejando claro que los votos en calidad de abstención realizados por ASC tenían como objetivo que personas anónimas sin vinculación en una presunta trama para favorecer determinado perfil, viesen en ASC un enemigo, objetivo que la empresa y algunos miembros del tribunal buscaban (meternos en el ajo o echarnos encima al personal aludiendo a un sindicato en contra de la creación de empleo) realizamos este posicionamiento claro y rotundo (4) contra todo el proceso llevado y lo que quedaba, dejando de manifiesto que la empresa miente descaradamente en sus foros virtuales…y por si fuera poco, advertimos de ello con antelación (5).

Ya conocíamos como se las gastaba el moderador del foro de la empresa y como se arrastran algunos de los participantes activos en el mismo. Por ello hemos realizado una serie de capturas de pantallas donde se pone de manifiesto que el moderador, LA EMPRESA TUSSAM, borra comentarios que le dejan en evidencia y no es la primera vez. A continuación es ponemos algunos de los pantallazos para que comprobéis los borrados y el contenido de los mismos. Quien mejor que los lectores para valorar los hechos, lamentando que no haya asido la empresa la que haya hecho esta aportación, aunque no extrañándonos por ello...!!ojo!!, en su casa ellos ponen las normas, nosotros simplemente la cumplimos, pero ni aun así....

PD: POR ALGÚN ERROR DE EDICIÓN HAN SALIDO LAS CAPTURAS DE PANTALLAS ORIGINALES Y NO LAS MODIFICADAS PARA OCULTAR DATOS IRRELEVANTES. PEDIMOS DISCULPAS DESDE EL MISMO FORO Y RECTIFICAMOS. GRACIAS.

CACICADA MIXTA DE EXPLOTACIÓN

En la sesión de la Comisión Mixta de Explotación fueron tratados, entre otros, los siguientes asuntos:

Nocturno: En relación a la asignación de servicios nocturnos en la línea del aeropuerto, solicitamos a la empresa que aclarase los criterios de acceso a estos, entre otras cosas porque fue la propia empresa la que se empeño en la segregación de la citada línea y es ahora la que actúa de manera arbitraria modificando los criterios de acceso. Es evidente que estamos en contra de este tipo de decisiones tomadas según coja al jefecillo de turno. UN MOTIVO MAS QUE SE SUMA, A MODO DE GOTA, AL VASO DE LAS CACICADAS.

Al mismo tiempo le solicitamos que se dignen de una vez a cambiar las cerraduras de las cajas fuertes de los autobuses de dicha línea o por el contrario faciliten las llaves a los conductores….DICEN QUE LO VAN A REVISAR..¿creéis que lo harán?.

Dpd y Adc: Hemos detectado que la empresa esta a asignando los descansos compensatorios por desplazamiento y los adicionales en días que la empresa quiere contraviniendo lo establecido en el convenio colectivo. Se da el caso de que además, en el caso de los adicionales, lo está haciendo sin que el trabajador haya generado aun el cómputo suficiente, lo que sitúa su cómputo personal en negativo. Esto último contraviene a demás el compromiso de la empresa, también recogido en el convenio, de acercar la jornada diaria a la jornada media, dado que el trabajador tendría que estar al cerca de un mes trabajando por encima de la media para equilibrar su computo.

La empresa, al igual que ha pasado con las cuestiones similares, a que lo llevemos a los tribunales...¿os suena esto de otros tiempos?...pues no es más que otra cacicada mas… UN MOTIVO MAS QUE SE SUMA, A MODO DE GOTA, AL VASO DE LAS CACICADAS.

Servicios de Feria: Todos conocéis que en las taquillas de feria o en los servicios de auxiliares de cola siempre se ven las mismas caras, a pesar de que la empresa saca un aviso pidiendo voluntarios. ASC DEJO CONSTANCIA EN EL ACTA DE QUE ESO ERA ENGAÑAR A LOS CONDUCTORES…En este asunto más de lo mismo, la empresa lo primero que hace es negar que exista un acuerdo escrito, pero sí reconoce un acuerdo verbal que, aun así, la empresa reconoce incumplir…RECONOCEN UN CORTIJITO EN ESTE ASUNTO Y ALUDEN A QUE LOS QUE CONOCEN EL TRABAJO LO HACEN MEJOR…¿entonces para que sacan el aviso? …¿si no dan oportunidades a otras personas como vamos a conocer la valía del resto?...es más, si reconocen que existe ese acuerdo..¿Porque lo incumplen?... UN MOTIVO MAS QUE SE SUMA, A MODO DE GOTA, AL VASO DE LAS CACICADAS.

En cualquier caso se le ha solidicarta un listado de servicios “digitales” con las funciones a realizar, y la contestación es de coco y huevo…NOS LO DARAN CUANDO LA CARGA DE TRABAJO LO PERMITA…!!!TOMA TELA!!

Billetes falsos: En este asunto está la cosa igual, aluden a que no ponen los detectores porque es mas el coste de ponerlos que asumir los billetes que le cuelan a los conductores, pero por el contrario se niegan a recoger por escrito el compromiso de asumir dicho coste, es decir, prefieren que los autobuses sean lugar de entrada de moneda ilegal antes que poner detectores y a la misma vez pretenden que asumir ese coste pero dándole el tratamiento de “medida de gracia” en vez de oficializar la misma….¿creéis que nos podemos fiar de la empresa?... UN MOTIVO MAS QUE SE SUMA, A MODO DE GOTA, AL VASO DE LAS CACICADAS.

Línea 24, Bolardos y plaqueado: En estos asuntos se pone de manifiestos que una vez más tenemos que hacer el trabajo que la empresa no hace. En relación a la línea 24 hemos solicitado que se realice el cambio de recorrido, dirección Ponce de León y que se meta la línea por Navío Argos..¿respuesta?..lo estudiaran ¿¿¿???

La reposición de los bolardos en la parada del policlínico también clama al cielo…¿Qué lo van a solicitar a la delegación correspondiente?...Ufff!! y más de lo mismo con el ceda el paso de la calle Martin Villa que habilita el giro seguro de línea 13 y 14 a Sta. María de Gracia…lo quitan para poner los palcos y los responsables de la empresa no revisan el recorrido antes de volver a restituir el recorrido…¿ineptitud o dejadez?....todo ello aderezado con las habituales dosis de pasotismo que perjudica el trabajo de los conductores….. UN MOTIVO MAS QUE SE SUMA, A MODO DE GOTA, AL VASO DE LAS CACICADAS.

Reducción de Jornada: En diferentes comisiones de trabajo la empresa ha aceptado la reducción de jornada en otros colectivos referidas a los días más señalados del calendario, es decir, a la reducción de dos horas diarias que otros colectivos tienen en Semana Santa  y Feria, se le suman los días previos  a los más relevantes de las navidades. Es evidente que los conductores y el personal de explotación en general, tenemos dificultades organizativas para que esa medida sea de aplicación en los días y periodos referidos, pero entendemos que no existe impedimento para que dicha reducción sea aplicada al computo global de dichos colectivos, es decir, que todos tengamos la misma jornada anual….la empresa, en otro alarde de  “simpatía” hacia el colectivo de conductores, niega la solicitud, a pesar de que aplica de manera malintencionada, a nuestro modo de ver,  los decretos vinculados al aumento de jornada…. UN MOTIVO MAS QUE SE SUMA, A MODO DE GOTA, AL VASO DE LAS CACICADAS.

Protocolos de incidentes: Al objeto de poder establecer medidas de seguridad para los conductores, hemos solicitado que se protocolice, de manera genérica para todas las líneas de la flota, la forma de actuar en caso de agresiones o incidentes. La empresa, en otra de las habituales largas cambiadas, dice que o estudiara y hará una propuesta, es decir, en vez de traer prepara la propuesta en el seno de la comisión correspondiente, le pega un balonazo hacia adelante…¿intenciones?, es evidente que las mismas de siempre….parecer que hace mucho y en realidad no hace nadas… UN MOTIVO MAS QUE SE SUMA, A MODO DE GOTA, AL VASO DE LAS CACICADAS.

Liquidaciones: Ante el aumento de los problemas referidos a expedientes por estos motivos y los habituales problemas con las inútiles maquinas de liquidación, solicitamos que, en el caso de que algún trabajador tenga excedido, al cierre de la nomina, lo establecido en el convenio sobre las liquidaciones, se les descuente en la misma dichas cantidades. La empresa dice que lo va a estudiar aludiendo a temas jurídicos, cuando en realidad a día de hoy se está realizando ese procedimiento de descuento, por lo tanto creemos que lo único que pretenden es mantener el criterio arbitrario de sanciones…. UN MOTIVO MAS QUE SE SUMA, A MODO DE GOTA, AL VASO DE LAS CACICADAS.

Aseos líneas largas: Todos conocemos que el aumento de la edad media de la plantilla (por encima de 42 años) nos sitúa en edad de riesgo para problemas urológicos derivado de la continencia excesiva de la micción. Ante esta circunstancia hemos solicitado que en líneas como la 3 se habiliten servicios en ambas cabeceras. La empresa de nuevo dice que lo esturaría….como siga se van a hacer los más cultos del las empresas municipales… UN MOTIVO MAS QUE SE SUMA, A MODO DE GOTA, AL VASO DE LAS CACICADAS.

Aeropuerto: En relación a esta línea hemos solicitado diferentes cambios de paradas y de incorporación o retirada de la línea que dicen van a estudiar (otra vez), así mismo hemos solicitado que contacten con el delegado para que pregunte a que obedece el continuo empeño en parar a los autobuses dentro de la terminal, por parte de Policía Local, dado que coincide con momentos de afluencia del dicho recinto y hace que los usuarios crean que el bus ya ha pasado, con el consiguiente cambio, por parte de estos, de modo de transporte….despues de la parrafada habitual dice que lo hablaran con la delegación correspondiente…¿nos lo creemos o no?... UN MOTIVO MAS QUE SE SUMA, A MODO DE GOTA, AL VASO DE LAS CACICADAS.

Turnos partidos: Le hemos solicitado que los TP´s que tiene un descanso intermedio corto, se procure que la distancia entre el punto de salida y el de entrada, referido al descanso intermedio, sea lo más corto posible o al menos que la misma permita al trabajador poder desayunar o merendar según el caso. La empresa se niega argumentando motivos económicos y a pesar de que le hemos solicitado que se plantee la posibilidad de reducir la oferta, de manera puntual y referido a un solo coche en cuestión, medida que carecería de coste directo (al igual que argumentan ellos con la reducción de jornada de para el personal administrativo) y solo afectaría a un residual numero de servicios….más de lo mismo…. UN MOTIVO MAS QUE SE SUMA, A MODO DE GOTA, AL VASO DE LAS CACICADAS.

Mensajes del SAE: No hace muchos días la empresa, de manera extraoficial, nos indicó que los mensajes de velocidad excesiva o frenada excesiva obedecían a una actualización del SAE, es decir, que venían por defecto en el sistema. Preguntado a la empresa, de manera oficial, nos indican que eso paso en los que en su día salían en su día, a pesar de que en dicho momento nos dijeron todo lo contrario, que eran para medir parámetros de calidad, total, todo un ramillete de incongruencias.

Nosotros solo vemos en esta medida el interesa por parte de algunos jefecillos o directivillos buscar chivos expiatorios sobre los que cargar el mochuelo, entre otras cosas, de los incendios o averías que los vehículos, por su edad y la plausible falta de mantenimiento, tienen.

Ante esta circunstancia os conminamos a que mantengáis velocidades que eviten que el mensaje os salga, sobre todo porque el manual de explotación dice que debemos seguir las instrucciones del SAE…. UN MOTIVO MAS QUE SE SUMA, A MODO DE GOTA, AL VASO DE LAS CACICADAS.

Al margen de estas cuestiones se trataron algunas más que obtuvieron las mismas respuesta por parte de la empresa, es decir, nos tienen todo el día reunidos para decirnos a todo que no….el vaso se está llenando y si sumamos a esto que la empresa en su Facebook oficial está engañando a los trabajadores no nos cabe duda que estamos ante la típica estrategia de no generar conflictos de grandes dimensiones y erosionar a la representación de los trabajadores con pequeñas cacicadas que, Juntas, conforman la gran cabronada a la que nos tienen acostumbrados…aunque de esta manera de ve menos.

TODO LO ANTERIOR SEGURAMENTE SEA FRUTO DE NUESTRA IMAGINACION DADO QUE NO ENCOTRAMOS CRITICAS A ESTAS SITUACIONES POR PARTE DE NINGUNA OTRA ORGANIZACIÓN SINDICAL, PERO EN CUALQUIER CASO DEJAMOS A VUESTRO CRITERIO LA VALORACION FINAL, NO VAYA A SER QUE LOS SILENCIOS OBEDEZCAN A OTROS INTERESES O ESTRATEGIAS QUE DESCONOZCAMOS, EVIDENTEMENTE SIN QUE ELLO SUPONGA NINGUN TIPO DE CRITICA PEYORATIVA A OTRAS ORGANIZACIONES.