Como ya sabéis, pero parece que a quienes
ostentan las mayorías lo hacen solo para disfrutar de los “beneficios de esta”,
no se quieren enterar, teníamos que haber tenido una subida adicional del 0.25
en nuestras retribuciones…parece ser que solo Tussam ha sido excluida de ese
abono.
Además de esa exclusión, tenemos que surcar
el famoso 0,6% que nos mangaron con el convenio y que suponía derechos adquiridos
del convenio anterior, aunque está claro que si el convenio se aprobó con el
apoyo abrumador de una ingente mayoría, poco podemos decir más.
Tenemos ineludiblemente que recordar también
el famoso acuerdo de Feria de 2017 que no solo negociaron mal desde el
tripartito, sino que fue tumbado por el Tribunal de Cuentas…además de
apropiarse en su texto, del famoso 0,6 que emanaba del convenio anterior, es decir,
ya negociado en su momento por ASC.
Sumémosle a eso el mangazo del
desplazamiento de los TP, (que siguen gastando el mismo tiempo, pero computando
menos de la mitad que antes), los
cambios de criterios para obstaculizar la asignación de permiso por enfermedad
de familiar, por muerte, aumento de los requisitos que obstaculizan el acceso a
las diferentes ayudas sociales, préstamos, etc., pasando por el aumento de
expedientes y sanciones de suspensión de empleo y sueldo (99% A CONDUCTORES) que
suponen un ingente ahorro económico no solamente salarial, sino a nivel de
cotizaciones (un 34% adicional)…sin contar con la manera en como jugaron con
los aspirantes de las convocatoria de conductores…
Todo ello ha supuesto que el “chatin” se
haya ganado, de cara al alcalde, el merecimiento de alcanzar en materia
salarial el status de Presidente del gobierno (Presidente del Gobierno 80.953,08€)…superando
claramente el de Vicepresidente (76.088,04€),
el de Ministro de Gobierno (71.424,12€) e incluso el de Presidente del Consejo
de Estado (80.563,68€)…imaginamos que toda su gestión, caracterizada por su
escaso talante social y en un modelo impositivo en el cual las personas pasan
directamente al último escalón en grado importancia, está avalada por el propio
alcalde, es decir, es su proyección ideológica en nuestra empresa…!!Toma ya!!....(PINCHA Y MIRA EL BOE DONDE VIENE TODO)
Finalizamos…entendemos y respetamos que
haya organizaciones a las que los niveles de merecimiento salarial de los
directivos no les preocupe mucho…aunque nos cuesta entender el silencio cuando
ese merecimiento se lo ganan los directivos “mangandole” derechos a los
trabajadores, aunque es respetable y casi entendible cuando presuntamente desconocían
determinados cambizo de criterio…¿es entendible el silencio cuando tienen
conocimiento?, es mas…¿Qué nos enteremos nosotros de lo que está haciendo la empresa
y ellos no, es normal?...sobre esto podríamos entrar a elucubrar…pero como esta
tan claro, lo dejamos a vuestro criterio…!!!ahh!!!...algunos diréis…¿y ASC no tiene nada que
decir?...por supuesto…todo absolutamente todo esta denunciado…aunque quizás el
debate sea más profundo…¿para qué han los trabajadores dado la mayoría al
tripartito?...esa pregunta cada vez coge más fuerza…de momento permiten una
subida salarial al gerente de un 40%, mientras permiten a este mismo que nos
quiten lo pactado…un 0,85 solo en materia salarial directa…porque de la
retroactividad de las 7 horas ni hablamos…pero entre esas dos cuestiones van ya
casi 2000€…
