lunes, 18 de enero de 2016

PARADA DE REGULACIÓN LÍNEA 34

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: PARADA DE REGULACIÓN LÍNEA 34



19 de enero de 2016


En diferentes ocasiones hemos manifestado nuestra contrariedad ante las trabas que se nos profieren cuando solicitamos desdobles de paradas relativas a esas que tienen una afluencia de público elevada y confluyen en la misma varias líneas.

Ante esta circunstancia y al objeto de ofrecer alternativas a esas reiteradas negativas, le solicitamos que la parada de la línea 34, sita justo en el Pabellón de Portugal, que actualmente se utiliza de regulación, pase a ser solo de bajada y se establezca la parado de regulación justo en la existente en la puerta de la facultad de derecho, frente a la anterior.

Con esta medida, que no afecta a los usuarios, quedarían subsanados los inconvenientes descritos



        Sin más y a la espera de su respuesta, reciba un cordial saludo.

AUXILIAR DE CALLE SAN FRANCISCO JAVIER

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: AUXILIAR DE CALLE SAN FRANCISCO JAVIER



19 de enero de 2016


Al objeto de facilitar las tareas de los conductores así como para mejorar la seguridad en la circulación de la zona, le solicitamos que se solicite a Movilidad la colocación de señalización, vertical y horizontal, en la incorporación de la auxiliar de la calle San Francisco Javier, justo entre el edificio Catalana occidente y Sevilla 1.



        Sin más y a la espera de su respuesta, reciba un cordial saludo.

IMPRESIÓN HOJAS DE RUTA

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: HOJAS DE RUTA

19 de enero de 2016

Volvemos a reiterarle que las hojas de rutas son un elemento esencial para el desempeño de nuestro trabajo y que la gran mayoría de los conductores utilizamos las que imprime la expendedora ante las continuas averías del sistema de impresión de los Pc´s habilitados al efecto.
 Indicarle que en las que salen de la expendedora (reiteramos que es casi el único medio disponible) se da la circunstancia que sigue faltando información en ellas, que hasta hace poco si se imprimían y que por motivos que ignoramos han dejado de reflejarse en ellas aunque por via digital sí aparecen. Nos referimos a los caracteres que especifican la vuelta de descanso o el descanso intermedio.
También hemos observado que los excesos de tiempos solo se imprimen en el primer día de la semana y que en el resto no aparecen estos excesos.
Solicitamos que realice las gestiones oportunas para que en las hojas de ruta vuelvan a imprimirse todos los datos, algo que entendemos que no debería suponer ningún problema teniendo en cuenta que hasta hace poco estos datos se imprimían en las hojas de ruta expedidas por la expendedora.


        Por todo ello, teniendo por presentado este escrito, espero lo admita y acceda a lo solicitado a la mayor brevedad posible.

TURNO DE NOCHE Y TURNO PARTIDO

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: TURNO DE NOCHE Y TURNO PARTIDO


19 de enero de 2016



En vista de que ya están consolidados los turnos fijos de noche y partido para el año 2016 y no habiendo recibido por parte del departamento correspondiente la lista definitiva de los conductores asignados a estos turnos así como la lista de espera para de los mismos, le solicitamos que nos remita tanto en físico, como digital, dichos listados




         Por todo ello, teniendo por presentado este escrito, espero lo admita y acceda a lo solicitado a la mayor brevedad posible.

CURSOS ASC. AGRADECIMIENTOS

Durante la semana pasada estuvimos realizando un curso de orientación para los aspirantes de la convocatoria de conductor perceptor que actualmente está en marcha.

La gran demanda que tuvimos en las anteriores oposiciones nos ha llevado a duplicar el número de plazas y de jornadas al objeto de que ningún aspirante que tuviese interés en realizar el curso con ASC se quedase sin la posibilidad.

Para ello y como apreciareis en las fotos adjuntas, elegimos un entorno monacal, el Monasterio de San Jerónimo de Buenavista, que generaba un ambiente idóneo para la concentración.

No cabe duda que tener la oportunidad de facilitar a los conductores y conductoras, que aspiran a una plaza de conductor perceptor en Tussam, la tarea de asimilación del temario y de orientación al estudio del mismo, es una labor que ya por ese mero hecho nos llena de satisfacción y en este año más si cabe al poder impartir dicho curso a casi 500 aspirantes, un éxito absoluto.

Ya en el año 2014 innovamos en el modelo de estructura del curso en cuestión, este año hemos dado otra vuelta de tuerca al introducir la figura audiovisual e implementar al aspirante la posibilidad de operar, a nivel visual, con los distintos modelos de vehículos de la empresa, cerrando las jornadas didácticas con una monográfica en la que dichos aspirantes disfrutaron de una jornada intensiva, en las propias instalaciones de Tussam, al objeto de poder operar con los modelos que no pudimos exponer en directamente los cursos.
Para cerrar este articulo, queremos agradecer a la Dirección de Tussam todas las facilidades que se nos han brindado para poder contar con el material oportuno que facilite la labor de estudio a todos los aspirantes, teniendo en cuenta la gratuidad de los cursos y la posibilidad de acceso, sin condicionantes algunos, a los mismos, así como sin ningún tipo de inconveniente por cupo u otro motivo de corte sectario.

Para cerrar el capítulo de agradecimientos, no queremos pasar sin efectuar el correspondiente agradecimiento al Director del Centro Cívico de San Jerónimo (Monasterio de San Jerónimo de Buenavista), así como a todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras de dicho centro que han tenido un trato exquisito dispensado tanto a los aspirantes como al equipo formativo de ASC, aprovechando para recomendar la visita a dicho Monasterio que, como apreciareis en las fotos, merece la pena visitar.


Terminamos incidiendo en el alto índice de conductores y conductoras que, tras realizar nuestros cursos, han obtenido plaza en anteriores convocatorias y que supone un aliciente para que, tanto en esta como en próximas convocatorias, nos volquemos en mejorar esta acción formativa ya que su efectividad supone una excelente motivación para continuar con el modelo sindical ASC.

domingo, 17 de enero de 2016

MERCADERES DE LA PROSTITUCIÓN..¿VAS A SER TÚ SU CLIENTE?

La doble moral de la sociedad, a la que tantas veces hemos hecho referencia, ha sido protagonista esta semana a través del propio Congreso de los Diputados.

Ver como unos y otros, que se supone son los legisladores, unos con experiencia y otros si ella, de leyes de integración social y otros beneficios para el pueblo, se tiran los trastos a la cabeza por que alguno de los bandos ejerzan derechos legislados por ellos mismos.

Tratar derechos como privilegios es un arma que lo único que consigue es que al final esos derechos desaparezcan, entre otras cosas porque somos tan imbéciles que preferimos que corten al niño por la mitad antes de que otro disfrute lo que no vamos a poder disfrutar nosotros.

En múltiples ocasiones hemos tratado este asunto, en demasiadas, las dobles morales son más propias de los más golfos que de los más pulcros, éticamente hablando.

Si analizáis, en Tussam, ocurre más de lo mismo…cuatro golfos echando a pelear a los colectivos con mentiras y prometiéndoles la luna solo con la intención de dar caña….dándole migajas al final de la legislatura después de haber estado toda ella tocándose el pirindolo…

Llevar las decisiones al ámbito estratégico y con el objetivo prostituido, en vez de los trabajadores, los votos, es cuando menos de ser mezquinos, si además lo hacen con mentiras…apaga y vámonos…

No cabe duda de que generar dudas da sus réditos, ahí le tenéis, parasiteando desde hace décadas…pero pensamos que tiene que llegar el momento del cambio, de echar del templo a fariseos y falsos mesías…. A esos que convierten derechos en privilegios, que quieren quitar derechos para vender una imagen pulcra y que no hacen más que caminar de la mano de empresarios y políticos para hacer una sociedad más esclava…¿recordáis Ley Mordaza?...¿de verdad creéis que es por vuestra seguridad?...muy lelo hay que ser para ello…..¿tu lo eres?.

NOTA DE PRENSA AUZSA (38º DÍA HUELGA)

A continuación publicamos la nota de prensa de los compañeros de Zaragoza que continúan en la lucha.

sábado, 16 de enero de 2016

REUNIÓN CST. ZARAGOZA EN LUCHA 2016

El reunirnos en esta ocasión en Zaragoza, era debido a prestar apoyo a los compañeros del CUT en la huelga indefinida de paros parciales que vienen ejecutando, al incumplir la multinacional ADO el cumplimiento del convenio colectivo, ADO es una empresa mexicana que es la que explota el transporte urbano de Zaragoza, con unos pliegos de condiciones pactados con el anterior gobierno del PSOE que se cumplen aun estando de huelga, nos podemos imaginar el complot del ayuntamiento con la citada empresa.
El día 13 a la llegada a Zaragoza nos desplazamos a las cocheras de Tussza, donde se encontraban los compañeros, en la que se iba a celebrar una asamblea de trabajadores, donde nos pidieron a algunos miembros de la CST nuestra participación, ese día no habíamos llegado todos, y así lo hicimos mostrándoles el apoyo de nuestra coordinadora de sindicatos del transporte.
El día 14 la CST se reúne con la concejala de movilidad del ayuntamiento de Zaragoza, donde gobierna el grupo Podemos en minoría, trasladándoles el compromiso de su campaña electoral de la municipalización de todas las empresas públicas, e instarlos al rescate del transporte público ante el incumplimiento de ADO con los trabajadores, y con un servicio de calidad para los ciudadanos, a lo que por lo que se entiende después de las explicaciones dadas por este partido político, que entre los grupos de la oposición, y los pliegos firmados, no se puede hacer nada hasta dentro de 8 años, que es cuando cumple el contrato, no entendemos como partidos políticos que seguramente no van a estar en los ayuntamientos pueden encadenar el servicio público de los transportes urbanos de Zaragoza, y así se lo hacemos llegar a la concejala, la que nos pide esperar al día siguiente a ver qué ocurre en la reunión que van a mantener con el grupo ADO.
Este mismo día a las 17:30, los miembros de la CST estamos convocados a una rueda de prensa, donde confluyen la Televisión de Aragón, radio y prensa, con el objeto de demostrar a los ciudadanos y al ayuntamiento que la inmensa mayoría de las empresas que componen la CST son públicas y están al servicio de la ciudadanía, como un servicio público esencial y no como un negocio de multinacionales extranjeras, pero lamentablemente la prensa carroñera con tintes políticos, intenta enfrentar a los trabajadores con los ciudadanos, publicando salarios, condiciones de trabajo y extrayendo de lo hablado la interpretación que más perjudica,¿ os suena, verdad.?
A las 19: 00 del día 14 está convocada una concentración de protesta en la Plaza de Aragón, a la que  acuden más de 500 personas, donde la CST organiza una asamblea con la intervención de todos sus miembros, esperando trasladarles nuestro apoyo a estos compañeros después de 36 días de paros, y tras esta decidimos de cortar durante una hora el Paseo de la Constitución y con ello el funcionamiento del tranvía, todo dentro del buen comportamiento de todos los trabajadores, esperemos que el ayuntamiento ante este movimiento sindical a nivel nacional despierte de una vez y no le ponga más excusas a los trabajadores,¿ o ya no se acuerdan de dónde vienen?.

Tras la reunión del ayuntamiento acordada con el grupo ADO el viernes por la mañana y después de comunicarnos lo acontecido en ella, los miembros de la CST sacan las conclusiones que los empleados de Tuzzsa están abocados a seguir con la lucha, sin que el partido político que gobierna en el ayuntamiento haga nada ni por los trabajadores, ni por los ciudadanos, ese es el cambio que ha pedido el país, cuatro años se hacen cortos o largos, depende como se mire.

jueves, 14 de enero de 2016

RESPUESTAS DE LA EMPRESA ... CONTINUACIÓN 2

DE: DIRECTOR DEL GABINETE Y RELACIONES INSTITUCIONALES
A: SECRETARIO GENERAL ASC

Buenos días:

En contestación a su escrito ASUNTO: NEUMÁTICOS DEFECTUOSOS, le comunicamos que siguiendo instrucciones del Sr. Gerente y acordado por el Comité de Dirección los neumáticos que han sido objeto de conflicto se han revisado por el Área de Mantenimiento y por los fabricantes de los mismos, determinándose que técnicamente podían circular con ellos sin que supusiera un riesgo, a pesar de lo cual se ha tenido en consideración la alarma que causa su aspecto y serán sustituidos todos los neumáticos con defectos estéticos que superen una pérdida de material en al menos 6 cms de longitud y 1 cm. de profundidad.

Muchas Gracias.
Buenos días:

En contestación a su escrito de fecha 29/12/15 ASUNTO: NUEVA CONSOLA DE SAE, le comunicamos que se va a coordinar con el Departamento de Formación para poner servicio los conductores que han realizado el curso con los autobuses del nuevo SAE.

Muchas gracias.




DE: DIRECTOR DEL GABINETE Y RELACIONES INSTITUCIONALES
A: SECRETARIO GENERAL ASC

Buenos días:

En contestación a su escrito de 11/11/15, ASUNTO: MARQUESINA Y PLATAFORMA, le comunicamos que la parada a la que hace referencia se ha incluido en la próxima fase del proyecto de adecuación de paradas para mejora de su accesibilidad, con objeto de ampliar su plataforma.
Asimismo, enviamos a Lipasam la solicitud de traslado de los contenedores situados junto a esta parada, ya que aunque no dificultan la subida y bajada de viajeros al bus, sí producen olores.

Muchas gracias.

Buenos días:

En contestación a su escrito de fecha 11/01/16, ASUNTO: CAMBIO DE HORARIOS LIMPIEZA ASEOS PRADO, le comunicamos que realizadas gestiones con el Área de Mantenimiento han quedado restablecidos los horarios anteriores.

Muchas gracias.
Buenos días:

En contestación a su escrito de 12/01/16, ASUNTO: ESTANCIA GRAN PLAZA, le comunicamos que el Sr. Gerente ha dado instrucciones al Jefe de Área de Planificación y Calidad para su arreglo.

Saludos.
Buenos días:

En contestación a su escrito de 12/01/16, ASUNTO: SEMÁFORO JOSÉ ANTONIO GARMENDIA (ALCAMPO), le comunicamos que la petición se traslada a la reunión de Coordinación que se celebra en la Delegación de Movilidad.

Saludos.


martes, 12 de enero de 2016

SEMÁFORO ROTONDA ALCAMPO



DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: SEMÁFORO JOSÉ ANTONIO GARMENDIA (ALCAMPO)


Tenemos constancia que de nuevo el semáforo que regula el paso de peatones de la rotonda de la calle Periodista José Antonio Garmendia (Alcampo Sevilla Este) vuelve a tener ciclo semafórico en rojo, con el agravante de tiempo excesivo. Este semáforo ya fue regulado a ciclo ámbar permanente por la escasa o ninguna circulación de peatones. Le adjuntamos fotografías para que pueda comprobar que la población o posible circulación de peatones y vehículos es prácticamente nula, por lo que le solicitamos que realice las gestiones oportunas con el estamento correspondiente y en esta ocasión no tengamos que acudir directamente al Delegado de movilidad como ocurrió el pasado 10 de septiembre de 2015 para que se llevara a cabo.

Por todo ello, teniendo por presentado este escrito, espero lo admita y acceda a lo solicitado a la mayor brevedad posible.



Sevilla a 12 enero de 2016






ESTANCIA GRAN PLAZA



DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: ESTANCIA GRAN PLAZA

Como puede comprobar en la foto adjunta, la estancia de Gran Plaza se encuentra en un lamentable estado de abandono total, sin que la empresa haga nada por adecentar la casetilla, pues ya se le ha solicitado en varias ocasiones que se haga un seguimiento de los materiales e instalaciones que se encuentran en mal estado para su sustitución, sin que ello haya dado ningún resultado, no sabemos si por dejadez o por no tener los elementos apropiados para su reparación, por lo que solicitamos se le dé una solución a los problemas que los conductores declaman a diario.



Por todo ello, teniendo por presentado este escrito, espero lo admita y acceda a lo solicitado a la mayor brevedad posible.





Sevilla a 12 enero de 2016



RESPUESTAS DE LA EMPRESA ... CONTINUACIÓN



Respuesta al escrito del 24-12-15 PLATAFORMAS



En contestación a su escrito de fecha 24/12/15, ASUNTO: PLATAFORMAS, le comunicamos que se tiene previsto hacer una prueba con pintura reflectante en el bordillo o algún elemento tipo catadióptrico o valla.







En contestación a su escrito de 02/12/15, ASUNTO: SERVICIO AEROPUERTO, le informo que se ha contactado con los Servicios Técnicos del Aeropuerto solicitando que se tomen las medidas necesarias para garantizar que dicha parada se pueda realizar en las condiciones adecuadas.





Buenos días:

En contestación a su escrito de 29/12/15 ASUNTO: ADQUISICION DE MOTOS, le comunicamos que se ha dado traslado al Área de Relaciones Laborales a fin de que el asunto sea tratado en el Comité de Seguridad y Salud.

Muchas gracias.





Buenos días:

En contestación a su escrito de 08/01/15, ASUNTO: CERRADURA SERVICIO DEL PRADO, le comunicamos que se ha regularizado esta anomalía.

Muchas gracias.

lunes, 11 de enero de 2016

RESPUESTAS DE LA EMPRESA.




Escrito 4 de diciembre 2015 PARADAS PROVISIONALES


ASUNTOS: “DESVIO LINEA 32” Y “PARADAS PROVISIONALES”,

le informo que la parada a la que hace referencia es la provisional para la línea 32 cuando ésta se encuentra desviada con motivo de la instalación del mercadillo en la calle Orfebre Cayetano González durante las mañanas de los jueves de cada semana.

Asimismo, se ha reforzado la señalización e información de la parada con una indicación más explícita sobre su funcionamiento para la línea 32 sólo durante los días del mercadillo.





Escrito día 2 diciembre 2015 POSTES DE LUCES NAVIDEÑAS


Problemática de los postes de las luces navideñas en la calle Luis de Morales se trasladó al Distrito de Nervión y a Gerencia de Urbanismo el día 3 de Diciembre.

Esta última delegación realizó las gestiones necesarias para que dichos postes fueran desplazados hacia el interior del acerado, evitando así posibles accidentes de nuestros autobuses, lo que se efectuó al día siguiente.






ASUNTO: GIRO JOSE LAGUILLO, le informo que se ha contactado con el servicio técnico de la Delegación de Movilidad solicitando la reposición de los bolardos que se citan en el escrito. Asimismo, también se han solicitado en otros puntos de la ciudad, tales como San Juan de Ribera y Avda. Alemania.









ASUNTO: ESTANCIAS, le informo que dese el día 23 de Noviembre los aires acondicionados de las estancias estaban cambiados al modo calor, ya que se anunciaba una acusada bajada de temperaturas. En este momento se detectaron averías en 2 ó 3 equipos que se han intentado reparar, no habiendo sido posible, por lo que se ha solicitado a la empresa encargada de su mantenimiento la compra de éstos para su reposición.







ASUNTO: PARADA REGULACIÓN DE LÍNEA 27 EN SEVILLA ESTE, le informo que la parada a la que hace referencia tiene una longitud de 31 metros, sin que sea posible su ampliación por ninguno de sus extremos.
Dado que coinciden tres líneas y una de ellas es de regulación, es necesario que la línea que se sitúe en la parte delantera de la parada disponga de espacio suficiente para que 2 autobuses puedan permanecer detenidos y aproximados al bordillo del acerado en condiciones adecuadas.

Desdoblar la parada en dos supone un peor aprovechamiento de espacio y mayores dificultades para que los autobuses de la parada delantera estacionen alineados con el acerado, provocando que en ocasiones el 2º bus quede en el carril de circulación. Por todo esto, consideramos que la distribución actual es la más adecuada.

















HORARIOS LIMPIEZA ASEOS PRADO



DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: CAMBIO DE HORARIOS LIMPIEZA ASEOS PRADO

Hemos detectado que en la mañana de hoy se han vuelto a cambiar los horarios de limpieza de los aseos del Prado produciéndose en horario de más afluencia de relevos, ignoramos si es de forma circunstancial o de manera permanente. Esta cuestión ya fue motivo de conflicto estos años atrás y tratada en Comisiones Mixtas hasta conseguir una coordinación de limpieza con los horarios de menos afluencia de relevos y consiguiendo erradicar la conflictividad que provocaba la conjunción de intereses de la empresa de limpieza con los conductores. Por lo que solicitamos que se vuelvan a restablecer los horarios de limpieza que hasta ahora se estaban realizando y en el que no existía conflictividad.


Por todo ello, teniendo por presentado este escrito, espero lo admita y acceda a lo solicitado a la mayor brevedad posible.

domingo, 10 de enero de 2016

FUTURO; MAS DE CINCUENTA SOMBRAS Y EL MOSTO GREY

Ser pioneros no siempre es fácil. Mantener una constante reinvención tampoco. Ambas cuestiones tiene por contra una gratificante satisfacción cuando, a pesar de ser criticados por los inútiles, se ve que siguen luego el mismo camino abierto.
En plano sindical ocurre tres cuarto de lo mismo. Si hace unos años fuimos criticados hasta la saciedad por determinados sujetos por abrir la vía digital para llevar la información a casa del trabajador, la vía de las redes sociales, los programas del cómputo e incluso de las aplicaciones para el móvil, nos encontramos con que ahora están casi todos subidos al mismo carro.
Esto debería de traducirse en una mejora general para los trabajadores si el nivel de utilización de esos nuevos métodos, fuesen aprovechados para tal fin, aunque al igual que pasada con los obsoletos e ineficaces métodos antiguos, la mayoría de las veces no se trata de tener los mejores medios, sino de utilizarlos de manera adecuada.
Disponer de un deportivo y utilizarlo solamente para ir a por el pan no es muy ortodoxo que digamos. Si a eso le sumamos que se utiliza solo en momentos puntuales y para aparentar lo que no se es, apaga y vámonos…porque si por tenerlo se presupone calidad de piloto al dueño mal vamos.
Si mezclamos lo anterior con la transparencia, con el convencimiento de que van a funcionar los medios, nos encontramos con que dichos medios disponen de todos los elementos estadísticos de difusión, lectura o visitas que tienen que tener, es decir, no solo se trata de mucho, se trata de mucho y bueno…con la diferencia de que esa información sea pública, que todos, tanto administradores, organizaciones o usuarios de esos medios, dispongan de la información que les permita valorar si estos medios están siendo, o no, efectivos.
En nuestro caso es así, transparencia, efectividad, calidad y cantidad. Poco y malo en el caso de otros y además con una opacidad que es directamente proporcional a su imagen corporativa, valorada esta en base su nula o escasa efectividad de carácter general para con sus representados.
Podríamos volver a dar datos sin entrar en comparativas o dar datos de otros, pero entendemos que todos vosotros, que leeréis este texto, sois lo suficientemente inteligentes como para echar un vistazo a los márgenes de este blog y el de otros similares y analizar los datos que se ofrecen en el mismo…los que tenéis a vuestra disposición; Visitas, personas en línea, visitas por pagina, numero de entradas por meses, por año, el total desde que se creó el medio, etc., etc.,
No queremos hacer de esto un ejercicio de auto loa que pueda interpretarse como falta de modestia o como denigración al resto de organizaciones, al contrario, queremos que todas las organizaciones alcancen un nivel similar al nuestro por la sencilla razón de que eso será señal que todos tienen intención de avanzar, sobre todo porque este avance, este mojarse, este trabajar incansablemente, esta claridad y convencimiento en el trabajo bien hecho, redundara claramente en favor de los trabajadores..¿Imagináis que el tiempo que invertimos en criticar las peripecias pro empresa y anti trabajadores de algunos, lo dedicásemos a trabajar por y para los representados?...doble beneficio, porque estaríamos ante organizaciones claramente orientadas al trabajador y los que si lo estamos aumentaríamos nuestra eficacia, eliminaríamos por tanto dos vectores opuestos.
Sabemos que esto es cuasi una utopía, las cosas han cambiado a muchos niveles y la capacidad de adaptación de las organizaciones tiene que ser cada vez más rápida y efectiva, ya no valen recetas antiguas o modelos que quizás hace poco menos de dos años eran sumamente efectivos.
Definir modelos, reinventar modelos y que además sean efectivos requiere de capacidades, de trabajo y de un nivel de esfuerzo que pocos sindicalistas están dispuestos a realizar. Para la mayoría es más fácil plegarse al empresario y escenificar de cara a la galería que ejercer claramente de “oposición constructiva” hacia la empresa, claro está que la línea roja entre “oposición constructiva” y sumisión es tan difusa que favorecen la mimetización de determinados elementos que sustentan sus sistemas clientelares precisamente en ofrecer a la empresa un nivel de control de determinado número de trabajadores, garantizando con ello estabilidad en materia de movilizaciones de cara al empresario.

Para finalizar y como siempre, queremos incitar a los trabajadores al análisis, a la autocritica. Si pensamos que la media de edad de la plantilla es de 47 años, que por la parte baja de la media tenemos a trabajadores que se les presupone un nivel formativo más alto por pura cultura generacional de sus progenitores, y que en todos los casos el bagaje vital de todos contiene suficientes experiencias como para que la credulidad en fabulas y cuentos este plenamente superada, entendemos que son los propios trabajadores los que deberían de exigir a sus organizaciones sindicales que se pongan las pilas. Esto viene siendo en obligarles a que no les traten como imbéciles, aunque existe la otra posibilidad; que en realidad lo sean…nosotros vamos a seguir pensando que no es así y que incluso si la cosa sigue una tendencia creciente en el seguimiento de determinados modelos lo achacaremos en última instancia al descubrimiento, a través de esa recientemente  famosa trilogía erótico - literaria, de la proyección a la persona del oxímoron placer doloroso…para gusto los colores....¿te gusta el mosto Grey?

viernes, 8 de enero de 2016

CERRADURA SERVICIO DEL PRADO

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: CERRADURA SERVICIO DEL PRADO



Sevilla a 08 de enero 2016


         Como puede comprobar en la fotografía adjunta, la puerta del aseo del prado lleva ya varias semanas sin picaporte, algo que seguramente su equipo de operaciones ya habrá detectado, dado el alto nivel de eficacia del mismo.

         Seguramente y a tenor de que ese tipo de reparaciones dependen de un aérea en concreto, área que por cierto se encuentra infravalorada en la rapidez y eficiencia de sus actuaciones, mucho nos tememos que las comunicaciones entre ambos departamentos habrán sufrido algún tipo de incompatibilidad informática que ha causado que esta puerta aun este sin reparar.

         En consecuencia y aunque las instrucciones de esa dirección para con el colectivo de conductores ha sido modificada para pasar del modelo Torreglosa (vigente y prorrogado según palabras de usted hasta final de 2015) al modelo Arizaga, presente desde el comienzo del ejercicio 2016, le solicitamos que tenga a bien reparar dicha puerta.



Por lo expuesto y a la espera de su respuesta, reciba un sindical saludo.

jueves, 7 de enero de 2016

INFORMACIÓN SOBRE LOS CURSOS PARA LA CONVOCATORIA DE CONDUCTORES

INFORMAMOS QUE LOS CURSOS DE PREPARACIÓN PARA ASPIRANTES A LA CONVOCATORIA DE CONDUCTORES PERCEPTORES DE TUSSAM DEL LUGAR DONDE SE CELEBRARAN LOS MISMOS: CENTRO CÍVICO “MONASTERIO DE SAN JERÓNIMO” C/ RIOPIEDRAS FRENTE AL NUMERO 12.

EN LAS FOTOGRAFÍAS ADJUNTAS TENÉIS TANTO LA UBICACIÓN COMO LAS BOLSAS DE APARCAMIENTOS MAS AMPLIAS DE LA ZONA.

LOS ASPIRANTES DE LOS CURSOS DEBERÁN PRESENTARSE, SEGÚN SU TURNO ADJUDICADO, A LAS 9 Y A LAS 17 HORAS DEL LUNES 11, REFERIDOS A LOS INSCRITOS PARA LOS DÍAS 11 Y 12. LOS INSCRITOS PARA LOS DÍAS 13 Y 14 TENDRÁN QUE ESTAR EN LOS MISMOS HORARIOS INDICADOS PERO REFERIDO AL DÍA 13 AL OBJETO DE HACER LAS INSCRIPCIONES PREVIAS.

LOS HORARIOS DE IMPARTICIÓN EFECTIVA SERÁN LOS PUBLICITADOS: DE 10 A 12 Y DE 17 A 19 HORAS.

MAPA DE SITUACIÓN



VISTA DE LA ENTRADA


BOLSAS DE APARCAMIENTOS DE LA ZONA


CAOS LÍNEA DEL AEROPUERTO

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: CAOS LÍNEA DEL AEROPUERTO



Sevilla a 07 de enero 2016


         En estas fiestas nos ha sorprendido la decisión de la empresa de montar servicio en el aeropuerto en horarios en los que no había vuelos, supuestamente para contentar a determinada sección sindical y a los trabajadores de esta en AENA.

         A tenor del modelo de relaciones que parece se quiere implantar desde la dirección lo anterior no nos extraña, lo que sí sorprende es que el día de ayer, no solo es que no tuviésemos servicio suficiente para atender la demanda, sino que además se montan coches pequeños sin capacidad suficiente para atender dicha demanda.

         Despreciar a los usuarios de dicha línea es volver a entrar en la dinámica de años anteriores y malgastar una entrada de fondos bastante cuantiosa, aunque entendemos que esta será la dinámica para los próximos años: gastar más e ingresar menos.

         Como ya le dijimos en la reunión del lunes, nos limitamos a exponerles los problemas, carencias o desorganización….usted y su equipo, que son los que cobráis para ello, buscad las soluciones y denle a los ciudadanos de Sevilla las explicaciones pertinentes…



Por lo expuesto y a la espera de su respuesta, reciba un cordial saludo.

JUAN ESPADAS ORDENA INCUMPLIR EL PLAN DE ESTABILIDAD DE TUSSAM

Hoy y tras la actitud inmovilista y mezquina de la dirección, hemos tenido que interponer sendos Conflictos Colectivos relacionados con incumplimientos de Convenio Colectivo que afecta al colectivo de conductores, algo habitual por parte de la nueva dirección de la empresa.
Como es habitual en los gobiernos PSOE/IU, los ataques a los conductores son habituales, ya lo vivimos años atrás, ahora no iba a ser menos y está claro que los partidos de la oposición tampoco van a hacer mucho por corregir la situación, al fin y al cabo el PP puede pensar que ya ha hecho demasiado por esta empresa, por mantenerla saneada, publica y manteniendo los derechos adquiridos y llevaría toda la razón.
No esperamos mucho ni de la dirección, ni de los políticos, sobre todo en lo referente a conductores y como hemos dicho en otras ocasiones seguramente empiecen a regar a otros colectivos para favorecer a organizaciones fines, algo que quedara constatado de manera fehaciente, al fin y al cabo ya vimos en determinado momento como metían a jefes, titulados y demás en el salón de acto para “aleccionarles el sentido del voto”…mismo perro, mismo collar.
ASC ( y ya van….) de nuevo interpone Conflictos Colectivos que otras organizaciones no ven….no ven que se incumple el -+2 en relación a domingos asignados en el calendario y no ven que nos “mangan” un festivo en el calendario de 2016, sin menoscabo de que además incumplen el acuerdo de asignar a todos los conductores que han pedido descansar los festivos, estos o sus compensatorios correspondientes, en otro alarde de mezquindad y caciquismo tan habituales cuando las instrucciones provienen de los partidos aludidos…muy de izquierdas y sociales ellos.

No vamos a entrar en lo que hagan o no otras organizaciones, al menos ASC defenderá a TODOS los trabajadores de los incumplimientos que realice la empresa…el “corporativismo electoralmente interesado” se lo dejamos a las organizaciones de “CLASE”….continuamos para bingo…y un aplauso para la buena gestión de este Ayuntamiento…quitan a un gerente que lo hacía todo por menos dinero y más operativo, para meter a dos directivos, teniendo claro que al menos uno de ellos ya está demostrando, un partidismo que recuerda demasiado a su anterior etapa en esta empresa.

martes, 5 de enero de 2016

ENGAÑO A LAS PMR

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: ENGAÑO A LAS PMR
Sevilla a 05 de enero 2016

            Ante las circunstancias que emanan de  fotografía adjunta solicitamos que la empresa emita un comunicado público advirtiendo de las circunstancias y de que los conductores no somos responsables de la mala planificación existente en talleres que tiene como consecuencia que una avería de rampas se tarde 21 días, solamente en constatar y sin solucionar la misma.

            Solicitamos además que se informe a los conductores de manera clara e inequívoca de los procedimientos completos al respecto, dado que se ha publicitado el abono de taxis a este colectivo de personas para determinados casos y se da la circunstancia que los conductores carecen de información al respecto, lo que denota una dejadez al respecto en una actitud diferente a la que se publicita en prensa.

            Ante estas circunstancias ya le anticipamos que los miembros de ASC no asistirán a cursos de concienciación sobre los problemas de las PMR, entendiendo que esos cursos solo son para salvar las apariencias y que en cualquier caso los mismos debería de ser impartidos a los responsables del taller y a los empleados de dicha área, dado que parece que es donde la sensibilidad hacia esta personas tiene más carencias.

            Teniendo en cuenta que hoy es la Cabalgata de Reyes y dado que este escrito lo vamos a publicar en nuestro blog, aprovechamos para mandar a la opinión pública nuestras disculpas como conductores por los problemas que puedan surgir esta tarde que estén relacionados con el mantenimiento de los vehículos especialmente en materia de rampas, habida cuenta que es una jornada en la que niños con movilidad reducida pueden ser heridos en sus sensibilidad si se pierden la cabalgata por culpa vehículos en servicios sin las condiciones adecuadas.

Por lo expuesto y a la espera de su respuesta, reciba un cordial saludo.



LA CASTA CONTRA LOS CONDUCTORES DE TUSSAM

El mantenimiento de sistema clientelares, los teje y manejes de los partidos minoritarios en el ayuntamiento hace que volvamos a los tiempos de despilfarros, de postureo y de falta de sentido común…todo sea por la causa.
En tiempos en los que la revolución del pueblo debería de ser una máxima resulta que los anquilosados dirigentes de la supuesta izquierda, a esos a los que se les suele llamar “casta”, se están encargando de romper desde dentro el modelo político del “por y para el pueblo”, manteniendo marcas que en años de crisis ya han demostrado su total inoperancia y sumisión.
En Tussam no es menos. Después de años de despunte de la empresa, de recuperación, de esfuerzos (los conductores más que el resto y solamente denunciado por ASC en los tribunales), de equilibrio, resulta que lleva el despilfarro de los de siempre, apoyados en la oscura sombra por los históricos dirigentes de la izquierda más rancia y sectaria del país que, a base de este tipo de políticas, se han cargado una marca que nació sustentada en unos ideales que solo publicitan en preelecciones y ejecutan de manera contraria cuando tocan bola…Postureo, mala gestión y clientelismo…todo eso lo venden sin complejos…a fin de cuentas hay demasiados votantes acomplejados.
Hemos escuchado al delegado de movilidad hablar hasta la saciedad de los PMR…de adaptación de paradas que es inexistente (véase Duque), en definitiva de vender humo, por la sencilla razón de que no tiene reaños de hacer una límpia en Tussam y quitar a todos los ineptos.
Esta medida sería la más lógica porque desde hace años, independientemente de las gerencias, han demostrado que no están a la altura de las circunstancias, definidas estas por buena gestión o al menos por gestión acorde a los medios de los que disponemos, eso sí, son fieles y eficientes ejecutores cuando de maltratar a los trabajadores, no en vano es el único equipo directivo de las empresas municipales que tienen a sus espaldas sentencias del Tribunal Supremo por vulnerar los derechos fundamentales de los trabajadores, esto deja de manifiesto con datos fehacientes lo que son.
Nosotros entendemos que también es sospechoso que siempre saquen “lo mejor” de sí mismos en gobiernos del PSOE-IU…partidos ambos que apoyan este tipo de políticas a tenor de su permisividad…algo plasmado casi siempre en una política de despilfarro y de premios a colectivos que originan las deficiencias técnicas dentro de la organización, es decir, premiso a colectivos por no hacer su trabajo y castigo a los colectivos, como los conductores, que son los que en realidad tienen la productividad por encima del resto de trabajadores, no solo internos, sino de todas las empresas municipales.
Volviendo a los PMR, se vuelve a engañar a este colectivo vendiéndoles humo, vendiéndoles despilfarro, ineficiencia y un montón de falacias, cuando la realidad es que no reparan y mantienen las rampas. A estos le sumamos que sacan vehículos sin reparar, que no hay mecánicos en los días de más necesidad o hay necesidades organizativas que no están cubiertas con el personal suficiente, sin duda algo que además merecería una compensación si seguimos los parámetros clientelares habituales de PSOE-IU.
La opinión pública notara y conocerá estos términos, demostrados fehacientemente, cuando llegue su momento, que sin duda llegara conociendo a los actores en liza.
Para dar un dato significativo a la opinión pública solo tenemos que decir que observen como, los lunes, existen retrasos en las salidas de las líneas que el resto de la semana mantienen una puntualidad casi británica, que verán vehículos del aeropuerto asignados a líneas regulares, etc., todo ello redunda en la imagen de la empresa de cara al usuario, cara que dan los conductores, que soportan los perjuicios en contra de los premios que se llevan otros colectivos por tener un relajo en sus funciones…Política habitual de los partidos aludidos.
Como no puede ser de otra manera todo esto ya lo hemos denunciado, advertido y ofrecidas las soluciones oportunas…Ayer mismo comunicamos al gerente y al delegado de movilidad estas situaciones…No cabe duda de que esto nos genera enemigos y anticipamos una de las venganzas habituales de determinados personajes…venganza que vendrán en primer lugar poniendo en jaque los números de la empresa, es decir, despilfarrar el presupuesto y descuadrar un plan de estabilidad que hasta este año ha marchado como estaba previsto, evidentemente este despilfarro se utilizara para regar a afines.
En segundo lugar nos encontraremos con la creación de líneas a costa del erario público sin ningún tipo de criterio técnico y compras sin sentido, sin necesidad y coste exagerado.
Por último, cuando los conductores iniciemos la defensa de nuestros derechos, de la igualdad y de defender lo que nos quieren quitar, se iniciara la campaña de descredito contra el colectivo, utilizando para ellos datos falsos o pseudofalsos sobre nuestras condiciones laborales. Decimos pseudofalsos porque a lo mejor los datos sobre suculentos sueldos están sacados de esos colectivos que están regados desproporcionadamente a las tareas que realizan.

Nada nuevo bajo el sol...bueno, algo si hay…que como en 2004/2008 y 2012, la empresa pretende interferir en las elecciones sindicales, no cabe duda que somos el enemigo a batir…para ello la estrategia más vieja del mundo…discriminación al colectivo de conductores para intentar hacer ver a estos que con ASC no se va a ninguna parte y prebendas para otros colectivos para que vean que los que están en otras organizaciones están mejor cubiertos…en definitiva, tratar a los conductores como si fuesen jilipollas, algo que entiende a pesar de que tras tres elecciones a quedado patente de que no es así…y sin duda se lo vamos a demostrar de nuevo, al fin y al cabo…la letra con sangre entra…pues a seguir dando por culo suavemente.

lunes, 4 de enero de 2016

PERSECUCIÓN A CONDUCTORES


DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: PERSECUCIÓN A CONDUCTORES

Sevilla a 04 de enero 2016

         En escritos anteriores hemos comunicado presiones hacia los conductores para “obligarles” a circular con vehículos en condiciones de seguridad peligrosas.

         Dentro del marco de esas presiones nos podemos encontrar con acciones como las de negar el envió de un motorista a un accidente para auxiliar el conductor, hasta enviar a un supervisor para que un conductor, que tiene un tiempo de incidencia exiguo al final de su servicio, no se vaya ni un minuto antes de su hora.

         Esto último también contrasta con las reducciones graciables  de jornada a otros colectivos, con la diferencia que en el exiguo tiempo indicado, la empresa, no puede hacer uso del conductor para tarea alguna, por lo que se trata de machacar a este colectivo más que de gestionar de manera eficiente y eficaz los recursos disponibles, algo que sería entendible si  esta forma de actuar se aplicase a todos los colectivos.

         Como en otras ocasiones, esperamos poco al respecto por su parte, pero si queremos dejar constancia de ello antes de entrar en otro tipo de acciones, por si a alguien se le enciende la bombillita.




Por lo expuesto y a la espera de su respuesta, reciba un cordial saludo.

NEUMÁTICOS DEFECTUOSOS


DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: NEUMÁTICOS DEFECTUOSOS

Sevilla a 04 de enero 2016

         Ya son demasiadas las ocasiones en las que los neumáticos de los vehículos de la empresa tiene defectos graves que son susceptibles de denuncias, hasta el punto que desde determinadas estancias de la empresa están acosando a trabajadores cuando se niegan a trabajar con un vehículos con los neumáticos en mal estado.

         Las veladas amenazas de que son los maestros de taller los que tienen que decidir la idoneidad o no de los neumáticos es de género estúpido por parte de los que la realizan, tarea de averiguación que le corresponde a usted sin menoscabos de las acciones judiciales que los trabajadores realicen contra estos sujetos, máxime cuando el Jefe de Área de Taller nos comunico que se elevaría a una consulta a ITV para conocer cuáles son los defectos, documentados gráficamente, que impedirían circular a los vehículos dentro del marco legal establecido.

         Sin duda la inoperancia y el desprecio de la empresa hacia la seguridad de los usuarios y los trabajadores es manifiesta, no cabe duda, pero nos hacemos la siguiente pregunta; ¿Cómo es que se pone tanto empeño en los PMR, seguridad y accesibilidad, si se desprecia adecuar los elementos de seguridad activa a la normativa vigente?

         En época de prebendas a determinados colectivos, época que se está fomentando desde la dirección de relaciones institucionales, se tendría que tener en cuenta que los responsables de los colectivos primados al menos priorizasen la reparación los elementos de seguridad.




Por lo expuesto y a la espera de su respuesta, reciba un cordial saludo.

COMUNICACIONES INEXISTENTES

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: COMUNICACIONES INEXISTENTES



Sevilla a 04 de enero 2016


         De nuevo hemos detectado que se solucionan cuestiones que hemos solicitado y no se nos comunican dichas soluciones.

         El desprecio que desde todos los departamentos de la empresa, incluida esa gerencia, es absoluto y manifiesto.

         En cualquier caso le comunicamos nosotros a usted que el AYUNTAMIENTO, que parece respeta más a los empleados de las empresas públicas que la propia dirección, ha dado solución a los bolardos de la parada del centro de saludo de la calle Medina y Galnares, de camino le damos las gracias por la prestancia en las comunicaciones.



Por lo expuesto y a la espera de su respuesta, reciba un cordial saludo.

domingo, 3 de enero de 2016

DESDE EL INFIERNO CON AMOR

No cabe duda de que se ha iniciado el ataque definitivo. Estar tres años sin hacer ni el huevo esperando el momento adecuado que proporcione réditos…sin duda la mejor estrategia para el máximo resultado con el mínimo esfuerzo…tres años tocándose el pirindolo esperando a sus amigos y tratando a los trabajadores como idiotas.
Muchas veces hemos defendido con uñas y dientes la figura del sindicalista en mayúsculas. Los ataques genéricos a esta figura solo ha sido defendida públicamente por un sindicato; ASC.
Ahora entendemos cual es la estrategia…la estrategia pasa por intentar hacer ver que todos somos iguales, que cualquier gesto negativo supone poco en los que ya son clientelares, sumisos y degenerados, pero para los que no entramos en esa dinámica supone recorrer el camino del tirón…camino que  otros, que ofrecían prebendas a sus afiliados, han tardado en recorrer y sin embargo ahí están.
De cara a los trabajadores, ellos solo tienen que demostrar o pelear por seguir vendiendo que tienen capacidad de influencia política y empresarial…en ello están, sobre todo en colectivos en los que siempre han tenido falsamente el nido de votos, colectivos sobre los que cualquier gesto de “misericordia”, a poder ser que también se proyecte en contra los conductores, ya les supone un logro o un motivo para seguir votando a golfetes sin escrúpulos.
Esta es la realidad, realidad que en los últimos años y a través de la anterior gerencia fue cortada de raíz, dejando que cada sindicato por sus capacidades e incapacidades tuviesen el espacio electoral ganado por sus propios medios.
Parece que esa etapa tiene los días contados. La actual dirección, o buena parte de ella,  juega más a tener a su lado a sindicatos sumisos que a “ganarse el respeto por sus propias capacidades”, algo que entendemos porque ya han salido movidos en demasiadas fotos. La Gerencia actual parece que ha dado instrucciones para que se les repartan prebendas a los de siempre en detrimento de los conductores.
De todo lo anterior nada es nuevo, es un calco de etapas pasadas…etapas en las que determinada formación minoritaria y sectaria forzaba a un partido mayoritario a ser la marioneta política a cambio de apoyos…lo bueno para ellos y lo malo para el mayoritario…en la Junta de Andalucía les mandaron a paseo…lamentamos mucho que en el Ayuntamiento no tengan esa claridad de ideas y se plieguen a estos sectarios y a sus brazos sindicales.
ASC tiene claro que contra este tipo de política radical solo queda la radicalidad….no la radicalidad mal entendida; el no por el no….sino que el colectivo de conductores haga frente común contra estos mal nacidos…eso o volver a los años en los que los conductores eran vilipendiados por cuatro gatos y dos sindicatos…nos dá que va a ser lo primero.
Nuestra bruja Lola, esa que acusan de falsa visionaria e incluso de mesías, esta vislumbrando en su clarividente bola de cristal que nos espera un 2016 cargado de canalladas, no en vano hay elecciones y podemos incluso anticipar un ataque de “ganas de trabajar” visualizado en un aumento de las publicaciones de los perretes…de demandas judiciales contra ASC de colectivos afines a los perretes …de jefes y directivos dándole hegemonía a los sindicatos que cubren sus miserables vidas laborales…e incluso, ¿Por qué no?...de expedientes a delegados sindicales…todo vale….por nosotros bien….nos encanta ese “TODO VALE”…para nosotros, que somos políticamente incorrectos nos encanta todo lo que esas dos palabras engloban.
De momento todo ello no es más que una previsión en base a unas fundamentaciones esotéricas…¿acertaremos?....dicen que hay cosas que no cambian…nosotros estamos de acuerdo…pero con un matiz…tenemos que decir mejor que lo que en verdad sucede es que hay individuos que no cambian…pero con sangre la letra entra…ya ha entrado más de una vez…pero la memoria es frágil….y esa fragilidad de memoria a medio plazo, puede pasar factura en 2016; Año de elecciones sindicales…o no….de ti depende…los viejos del lugar ya sabéis como se doblega a los sinvergüenzas…y los nuevos, solo si tenéis los cojones de los antiguos podréis vivir algo tan bonito como defender tu dignidad contra golfos y ganarles 10 a 0…orgasmo laboral…continuaremos dando por culo suavemente.

Para cerrar este articulo, tenemos que hacer mención a lo sucedido en Nochevieja y año nuevo….¿a qué se ha notado la diferencia?...no cabe duda de que la profesionalidad del supervisor que estuvo prestando servicio esa noche está a años luz, en positivo, de la de otros…una prueba decisiva de que…con mismos datos, mismos medios, mismo trabajo de mantenimiento y repostado, profesionalidad e interés porque el servicio sea sacado a la calle como se merecen los ciudadanos de Sevilla, todo es mejor para todos….lo mismo en esto tenemos la primera prueba de la incitación de determinada organización a la venganza y se encuentran con un batacazo en toda regla…y por otra parte se queda patente a quien o quienes defienden.