DE: SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN DE ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: CURSOS
Sevilla a 26 de noviembre de 2014.
No es nuestra intención tener que decirle como tiene que dirigir la empresa y mucho menos actuar en detrimento de otros compañeros, por eso le vamos a escribir como si fuésemos usuarios.
Hemos intentado hacer vanas gestiones en la empresa y al parecer la tiene organizada para que en determinado momento, las personas que toman decisiones y ayudantes, se encuentren todas real izando un curso dentro de su jornada laboral.
Es evidente que nos parecería formidable que toda la plantilla realizase los cursos o los reconocimientos médicos dentro de su jornada, pero si hacemos uso de sus argumentos, esos que utiliza para que los conductores sean los trabajadores que menos formación realizan dentro de su jornada así como también menos reconocimientos médicos dentro de ella, apelamos a que los usuarios, en este caso las personas que nos
dedicamos a tareas sindicales entre otros, nos hemos encontrado sin servicio, es decir,nos hemos quedado esperando en las paradas por falta de personal.
Ante esta circunstancia le "sugeriríamos" que reorganice la asistencia a los cursos y a los reconocimientos médicos referentes al colectivo de conductores para equiparamos al resto de la plantilla y se planifiquen absolutamente todos los cursos y reconocimientos de dicho colectivo dentro de la jornada laboral, eliminando así otro desagravio más que se está produciendo hacia este colectivo.
Sin más y a la espera de su contestación, reciba un cordial saludo.
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: CURSOS
Sevilla a 26 de noviembre de 2014.
No es nuestra intención tener que decirle como tiene que dirigir la empresa y mucho menos actuar en detrimento de otros compañeros, por eso le vamos a escribir como si fuésemos usuarios.
Hemos intentado hacer vanas gestiones en la empresa y al parecer la tiene organizada para que en determinado momento, las personas que toman decisiones y ayudantes, se encuentren todas real izando un curso dentro de su jornada laboral.
Es evidente que nos parecería formidable que toda la plantilla realizase los cursos o los reconocimientos médicos dentro de su jornada, pero si hacemos uso de sus argumentos, esos que utiliza para que los conductores sean los trabajadores que menos formación realizan dentro de su jornada así como también menos reconocimientos médicos dentro de ella, apelamos a que los usuarios, en este caso las personas que nos
dedicamos a tareas sindicales entre otros, nos hemos encontrado sin servicio, es decir,nos hemos quedado esperando en las paradas por falta de personal.
Ante esta circunstancia le "sugeriríamos" que reorganice la asistencia a los cursos y a los reconocimientos médicos referentes al colectivo de conductores para equiparamos al resto de la plantilla y se planifiquen absolutamente todos los cursos y reconocimientos de dicho colectivo dentro de la jornada laboral, eliminando así otro desagravio más que se está produciendo hacia este colectivo.
Sin más y a la espera de su contestación, reciba un cordial saludo.
