VIENE" EL TEMPRANILLO" DEL PSOE DE SEVILLA

Parece que reaccionan desde el Ayuntamiento, como siempre y es habitual en los políticos del PSOE de Sevilla…TARDE Y MAL…

Volvemos a las andadas…con determinados dirigentes políticos nunca se llegan a convenios y acuerdos sin su propia intervención política…no sabemos si es incompetencia, instrucciones o técnica habitual, lo que sí está claro es que el Alcalde viene a vestir el muñeco para salvar el culo.

Según la dirección, el Alcalde está al tanto de las negociaciones…¿entonces a que viene?...si está al tanto, no tendría que venir siquiera y si no lo está, mucho ha tardado en hacerlo…hasta C´s le ha adelantado por la derecha…lo sentimos, sobre todo después de las manifestaciones de la dirección, que en la propia mesa de negociación asume el conocimiento expreso y profundo del Alcalde con respecto a los entresijos de la misma.

Creemos que el Alcalde se tenía que centrar en otros menesteres, ya que está al tanto de todo aquí, porque en Tussam tendrá muy poco que rascar tras las políticas antiobreras que nos aplica…

Creemos que se tenía que preocupar por la seguridad de la Ciudad…manda a protección civil a cubrir eventos sociales y religiosos donde se acumulan muchas personas…lo que supone de facto pasarse por el forro la alerta antiterrorista….de paso, mandar a la zona del esqueleto a efectivos para velar por la seguridad de usuarios y conductores.

Se tenía que preocupar de porque circulan autobuses con los neumáticos lisos o con fallos de rampa….seguramente ahora si nos envíen a la policía local a que nos denuncien a los conductores…queda de lujo y mete a los guardias en el “embolao”…lo típico.

En fin…que mañana viene el Alcalde a contarnos la milonga del marinero…lo que tendría que hacer es venir con la propuesta “socialista”, la propuesta que nos plantearían si no tuviésemos trabas legislativas…que ya está bien de escudarse en la legislación para no dar la cara y encima meternos la mano en el bolsillo a los trabajadores…y si no, que firme a dos años…¿o lo que pretende es salvarse las elecciones municipales con el dinero de los trabajadores de Tussam?... sencillamente lamentable…imaginamos que los gestores técnicos, casualmente los mismos que con Torreglosa tenían otro talante, estén pasando un mal trago cumpliendo las instrucciones fascistoide, sectarias y excluyentes que les mandatan  desde la casa grande…porque no seria lógico que fuese a iniciativa técnica, insistimos, ya que nos han comunicado que el ALCALDE ESTA AL TANTO DE TODO….
!!GRACIAS SEÑOR ALCALDE “SOCIALISTA”!!

LIMPIEZA Y REPOSTADO

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE 

ASUNTO: LIMPIEZA Y REPOSTADO

Sevilla, 23 de octubre de 2017

  Tenemos constancia fehaciente de que en la sección de limpieza y repostado se está utilizando personal de la subcontrata para completar el trabajo por la falta de personal de Tussam en dicha sección, que por otro lado y a pesar de la sobrecarga de trabajo y gracias al compromiso de estos trabajadores de la sección intentan sacar adelante las labores diarias. 

  Algo que no debería ocurrir ya que existe una lista de espera para acceder a esta sección y poder cubrir estas bajas temporales.

 También nos llega que existe rumores, esperemos infundado, de que se está intentando fomentar la privatización de esta sección, poniendo en riesgo la estabilidad económica y laboral de más de treinta familias, además de eliminar puestos alternativos para trabajadores con problemas social o de enfermedad, con la consecuente incertidumbre y estado de crispación que esta situación está generando en la plantilla.

  En base a lo expuesto, no nos extrañaríamos que fueran ciertos por la política social de destruir puestos de trabajos que se está llevando a cabo desde que tomó la Alcaldía el actual grupo de gobierno, contrastando con las políticas sociales y laborales que demostró el anterior equipo de gobierno de la ciudad.

 Por lo que solicitamos la relación del personal subcontratado y funciones realizadas en la sección de limpieza y repostado durante el mes de septiembre y octubre, así como las previsiones hasta final de año.

  Sin más, y esperando acceda a lo solicitado en positivo, reciba un cordial saludo.

DENUNCIA ASC SOBRE LOS ALTERCADOS

Ayer tras la reunión con C´s, nos llego desde nuestro gabinete jurídico la denuncia para la inspección de trabajo, que habíamos anunciado, referente a los altercados reiterados en la misma zona de las tres Mil Viviendas.

No cabe duda de que hay cuestiones en las que podemos accionar, de manera efectiva,  en solitario ante la inacción o los cantos al sol del resto…esta es una de ellas…no se necesita determinadas correlaciones de fuerza para conseguir el objetivo.

Desde que ASC inició, en la época de Torreglosa, el impulso para el actual protocolo, no hemos parado de actuar para hacer efectiva la seguridad de los trabajadores al paso por dicha zona…recordamos el mutis por el foro de otros en aquella época y como uno meses antes de las elecciones algunos salieron en prensa como presuntos valedores de la seguridad sin haber realizado previamente ninguna aportación.

Hoy de nuevo volvemos a actuar con actuaciones reales, que si bien no es de acción inmediata, al menos es más efectiva que las estériles reuniones con políticos que actuaran o callaran en función de intereses ajenos al de los trabajadores, es este caso incluso por encima de la propia seguridad de estos.

Ser el sindicato más votado te obliga a intentar estar en la vanguardia de muchas cuestiones, claro está que para otras, en las que se necesita una determinada correlación de fuerzas para canalizar los esfuerzos, aparece la impotencia de que tus posibles acciones sean estériles para los intereses de  los trabajadores y por el contrario supongan incluso inconvenientes para estos, reforzando así las posiciones de esos otros que desde la inacción sobre iniciativas que ellos deberían tomar (matemáticas electorales aplicadas al poder real) defiendan lo negativo de las nuestras.

Es este caso, como en otros muchos,véanse los múltiples conflictos colectivos, la acción sindical individual si es efectiva…con un solo delegado es posible accionar de la misma manera y la misma efectividad que con 23…de ahí que nos preguntemos, ante ese incipiente interés de políticos, empresa y sindicatos en azuzarnos a que nos tiremos al monte, ¿Por qué el resto de organizaciones no actúan en las cuestiones que pueden hacerlo sin tener que depender de apoyos mayoritarios para ello?...la respuesta tenéis que buscarla vosotros…porque no se entiende que ni los minoritarios en solitario, ni los mayoritarios, por alianzas de minorías, hagan mutis por el foro en casi todas las cuestiones que deberían accionar….pero como hemos dicho, la respuesta la tenéis que dar vosotros…lo mismo, los equivocados somos nosotros…

SOLUCIONES ASC

En conversación con el Director de Planificación, nos ha comunicado de manera oficiosa lo siguiente:

En relación al tema del aumento del servicio en los nocturnos, nos indican que se va a reforzar ya a partir de este viernes.

También y a petición de ASC van a solicitar que se frenen las asignaciones como voluntarios a la línea del aeropuerto a los trabajadores que realizan el curso de nuevas tecnologías, a la espera de una reunión con los sindicatos para establecer los criterios.

En otro orden de cosas, las cuatro secciones sindicales hemos solicitado una reunión de los Delegados de Prevención con el Delegado de movilidad, para tratar el tema de los apedreamientos…aunque a tenor del desprecio que manifiestan a todo lo que tenga que ver con Tussam…..nos tememos que ni se dignara a sentarse…y si lo hace será como siempre para mentir y dar largas a los asuntos…cosa de las incompetencias de los políticos del PSOE de nuestra ciudad.

SEGUIREMOS INFORMANDO.

REUNIÓN CON C´s

Acabamos de terminar la reunión con C´s…al menos una formación política que se preocupa por lo que está sucediendo en Tussam.

Como era de espera, el tema estrella ha sido el convenio colectivo, las forma de negociar y los medios económicos disponibles.

Sorprendidos en determinada manera, han coincidido con nosotros en que no se debe de hipotecar más allá de la legislatura del Ayuntamiento, algo de lo que nos congratulamos porque refuerza nuestro argumento sobre la conveniencia de un convenio a dos años.

También ha coincidido con nosotros en que la riqueza que el ámbito jurídico imprime a las interpretaciones, nos dan margen más que suficiente para abordar un convenio que cumpla los requisitos de los trabajadores y las propias manifestaciones del alcalde…siempre ajustado al actual ordenamiento legislativo.

Por último y sobre el tema económico, nos han anticipado que este no debe de ser el impedimento puesto que se prevé que los ayuntamientos aumenten los márgenes de endeudamiento…

Tres cuestiones que dejan claro que el talante del PSOE en esta negociación esta mas que direccionado a hacer pagar a los trabajadores de Tussam el que les hayamos metido por el orto todas las canalladas que pretendieron en el pasado.

Al margen de esto hemos estado hablando sobre la inseguridad en las 3000. Le hemos planteado el protocolo, la presencia policial y el desprecio que el PSOE demuestra sobre la seguridad de los trabajadores de Tussam…como no puede ser de otra manera en políticos responsables, ha mostrado su extrañeza ante lo que le hemos manifestado…aunque también ha intentado, por eso de la cortesía política, disculpar en cierto modo al Delegado, quien bajo nuestro punto de vista no tiene disculpa ante tamaña dejación de funciones.

Le hemos solicitado a su vez que relance la propuesta realizada en su día por anteriores gerentes, de dar cobertura de agentes de autoridad a los conductores, lo que evitaría altercados indeseados provocados por la incipiente falta de civismo a nivel general.

Poco mas, agradecer de nuevo el interés de esta formación política por el devenir de las relaciones laborales en esta empresa y remarcar de nuevo el contraste de una actuación empática y responsable, respecto al desprecio prepotente que el PSOE, significado en la figura del Alcalde de Sevilla y del Delegado de Movilidad, imprimen hacia la empresa Tussam y sus trabajadores.

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES

COMO HEMOS DICHO POR ACTIVA Y POR PASIVA, SOIS VOSOTROS LOS QUE TENÑ´ÉIS LA ULTIMA PALABRA.

 

EXIGIR LA DEFENSA DE UNA PLATAFORMA DE CONVENIO DE LOS TRABAJADORES ES TU OBLIGACION.

!!!ASISTE!!!

CONVENIO. MAS CERCA DE LA HECATOMBE SI LOS TRABAJADORES NO LO REMEDIAN

Se nota que hay asambleas de afiliados del tripartito.

En la reunión de hoy, la empresa ha presentado una propuesta que se acerca muy mucho a las “pretensiones reivindicativas” de la “mayoría de minorías”…aunque tampoco es extraño, dado que como se manifestó en la propia reunión, se esperaba.

Desde nuestro punto de vista, solo la lectura y la valoración económica que hace la empresa ya es suficiente para intuir que los trabajadores no estarán por la labor de aceptar hipotecas y retrocesos que emanan de la propuesta, pero sobre todo los condicionales que implementan a la hora de que un trabajador pueda acceder hipotéticamente a los supuestos beneficios…es decir…”todo los trabajadores cobraran 1000 euros adicionales al mes si son capaces de hacer sus tareas de una jornada en diez minutos”…¿Qué cobraría realmente el trabajador?...pues sencillamente nada…pues así toda la propuesta…que podéis ver pinchando aquí

Es significativo que los cálculos que nos trasladan sobre el supuesto coste de las propuestas que hace la empresa, para el global de los cuatro años que proponen, supondría un incremento de 15 millones de euros…sin contar las 35 horas que sería adicional a esto….sí, nosotros también nos hemos reído…está claro que con ese montante económico no estaríamos para nada alejados de la firma de un convenio satisfactorio para los trabajadores…sobre todo porque el montante total, jornada de 35 horas incluidas, se iría a 24 millones de euros (sumados los tres millones que según la empresa cuesta la implementación de las 35 horas a partir del año que viene)…entre cuatro años…a 6 millones al año…¿¿??

Está claro que por la boca muere el pez…nuestra pregunta…contestada en negativo por parte de la empresa…¿quiere decir esto que a final del convenio nuestra masa salarial se vería incrementada en 24 millones de euros?...la respuesta negativa deja claro que la empresa ha valorado al alza o existen contrapartidas para sacar el dinero de reducciones  de derechos a los trabajadores por otra parte…

Está claro lo que hay, además de que la posición de fuerza de la empresa es un tanto prepotente…diciendo que esta es la última propuesta…que por cierto, ha matizado que la conoce el Alcalde y este está al tanto de las negociaciones…es decir…que también, según el gerente, el Alcalde tienes aviesas intenciones diferentes y alejadas de lo que manifiesta públicamente…al más puro estilo “Monteseiriano”.

Para finalizar y al hilo de la falta de respeto del alcalde hacia a los trabajadores de Tussam, le indicamos que en la reunión que tendremos con C´s el próximo viernes tenemos intención de trasladarle nuestra inquietud por la actitud de sus “socios de gobierno” en relación a sus instrucciones para la negociación del convenio…parece que esto puso nerviosa a la representación de la empresa…que forzó, alegando a nuestras “formas”, que el presidente levantara la sesión ante nuestra insistencia de que constase en acta dicha reunión…el presidente cayó en la trampa…pero a nosotros nos deja en el aire dudas sobre todo esto…indiscutiblemente nosotros no vamos a cejar en que todo esto se aclare y el convenio colectivo se acuerde en los términos que manifestó el Alcalde, recuperacion para los trabajadores, y los planteados por la Asamblea general de Trabajadores…SIN CONTRAPARTIDAS…

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Diseccionar la propuesta de la empresa no es complicado…la pregunta es..¿que ha sido de la plataforma conjunta?...¿porque permiten las afiliaciones de otros sindicatos que se presente una tripartita que no tiene nada que ver con lo publicado?…¿acaso los programas electorales son un fraude?...Desprendemos de la plataforma que;…nos comemos el 2017…pretenden dar cobertura a los errores del acuerdo de feria referente al 0,6%....la subida que plantean no la destinan a penosidades, que las vinculan al absentismo…que ponen limites a la subida real cuando no haya impedimento legislativo, lo que deja clara la postura del Alcalde de robar a los trabajadores de Tussam…que plantean tablas salariales ilegibles para marear la perdiz….Que se inventan terminos como la paga de dezplazamientos para crear indefension juridica y ademas vincular al absentismo lo que antes se cobraba independientemente de la asistencia….Que las penosidades de Sabados, domingos y festivos la vinculan a la asistencia…si faltas uno de los dias SEA POR LO QUE SEA, pierde todo el año y te quitan lo que ya hayas cobrado…que lo poco que cobres lo cobraras a tres meses vista…que en todo esto no solo se pierde un año, sino dos…que ademas no la cobras en los dias mas complicados (feria, etc.)…bajan los limetes de jornadas por debajo para hacerte venir mas dias y encima aprovechar para no tener que hacerles a los reductores servicios especificos y asi poder enfrentar a conductores…parasmos aquí porque nos indinamos viendo venir DE NUEVO el atraco de los bandoleros del PSOE…esos que se quejan de la derecha y son mas reaccionarios que Don Pelayo.

SEGUIREMOS INFORMANDO...

S.A.E. 1828

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE 

ASUNTO: S.A.E. 1828

Sevilla, 18 de octubre de 2017

  Tenemos constancia fehaciente de que el vehículo 1828 tiene atrasado el S.A.E. 2 minutos.

  Esta incidencia del S.A.E. provoca que los compañeros inicien la salida de las cabeceras con el correspondiente atraso por no ser consciente de ello.

  En base a que los reiterados partes de avería que se han confeccionado comunicando esta anomalía no han corregido esta situación, le solicitamos que imparta las instrucciones a las direcciones correspondientes para que se solvente esta incidencia que influye directamente en la prestación del servicio que damos a la ciudadanía.

  Sin más, y esperando acceda a lo solicitado en positivo, reciba un cordial saludo.

COMISIÓN DE PREVENCIÓN POR REITERACIÓN DE APEDREAMIENTOS.

DE: DELEGADO DE PREVENCION ASC.

A: DIRECTOR GERENTE.

A: JEFA DE AREA DE PREVENCION.

ASUNTO: COMISIÓN DE PREVENCIÓN POR REITERACIÓN DE APEDREAMIENTOS.

                                                                                        Sevilla a 18 de Octubre de 2017

 Ante los reiterados incidentes que estamos teniendo en la zona de Luis Ortiz Muñoz, y Padre José Sebastián Bandarán con los apedreamientos que estamos sufriendo en estos últimos días. Cabe recordar que en lo que llevamos de mes han sido los días 1, 11, 12, 13, 15, 16,17, además del 29 y 30 del mes pasado y la dejadez que estamos teniendo por parte del Ayuntamiento y el área de movilidad que al parecer no están tomando las medidas oportunas.

Solicito comisión de prevención urgentemente para tomar medidas al margen de los protocolos establecidos, ya que se entiende que ante la citada reiteración de los mismos, hay que realizar acciones antes de que ocurra algún incidente de mayor calado.

Sin más reciban un cordial saludo, esperando que acceda en positivo a lo solicitado.                

   Ángel. R.

GRILL EN ESTANCIA DEL PRADO.

DE: EJECUTIVA DE ASC.

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: GRILL EN ESTANCIA DEL PRADO.

                                                                       Sevilla a 18 de Octubre de 2017

En la estancia del prado hay un Grill, que algún compañero desinteresadamente dejo allí siendo utilizado por los compañeros para calentarse los bocatas en las vueltas de descanso, pero se da la circunstancia que alguien le ha cortado el cable con el consiguiente perjuicio para los que lo utilizaban.

Al margen de los motivos que hayan llevado a ese acto incívico, solicitamos  la compra de uno nuevo,  ya que entendemos que no supone un coste especialmente elevado para el beneficio que aporta a los trabajadores, teniendo en cuenta que cada vez es un número mayor de trabajadores los que hacen uso de éste.        

Sin más reciba un cordial saludo, esperando que acceda a lo solicitado.         

         

FORMACIÓN NUEVAS TECNOLOGÍAS

DE: EJECUTIVA ASC


A: DIRECTOR GERENTE


ASUNTO: FORMACIÓN NUEVAS TECNOLOGÍAS

Sevilla, 17 de octubre de 2017

Como ya le comunicamos en el escrito del día de ayer, el curso de Nuevas Tecnologías que está impartiendo la empresa al colectivo de conductores habilita a estos para entrar en la rotación de asignación de la línea del Aeropuerto.

En base a que esta línea por sus características era voluntaria hasta la fecha y que se gestionan diferentes cantidades de billetajes, con el consiguiente aumento de provisión de cambio, solicitamos que se confeccione un documento para que el trabajador que finalice el curso pueda rellenar y declarar su voluntariedad en la prestación del servicio en esta línea y la no asignación de los conductores que declinen esta voluntariedad. 

Por otra parte estamos extrañados que la empresa comience la asignación rotativa de esta línea cuando ha defendido lo contrario en los juzgados tras demanda de ASC, sobre esta línea y sobre el Metrocentro, sin ni siquiera reunirse con esta representación para intentar llegar a un acuerdo de manera previa. Cambiar de criterio ahora, después de más de dos años desde la sentencia que declaraba ajustado a derecho el establecer dichos guetos, nos parece que solo genera conflictos innecesarios en la plantilla, teniendo en cuenta que existen suficientes voluntarios para atender dicho servicio, por lo que la medida cabrea a los voluntarios no asignados y a los no voluntarios asignados.

Reiterar que ASC es partidaria de eliminar guetos como el del Metrocentro, pero bajo un parámetro igualitario que no se cumple dado que la empresa lo hace aleatoriamente según le venga en gana, lo que aleja la imagen de profesionalidad que debería tener, acercándola más a esa otra alentadora de conflictos, como ya ocurrio durante la etapa de Arizaga.

Sin más, y esperando acceda a lo solicitado en positivo, reciba un cordial saludo.

CUCARACHAS

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: CUCARACHAS

                                                                                                                            Sevilla, 16 de octubre de 2017

Nos comunican los conductores que el aseo de Puerta Jerez esta atestado de cucarachas.

Solicitamos que se realice una fumigación del mismo y teniendo en cuenta la climatología, falta de lluvias e inusual calor para la fecha, se acorten el periodo existente entre dichas fumigaciones.

        Sin más y en espera de solución, reciba un cordial saludo.

APEDREAMIENTOS

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE

ASUNTO: APEDREAMIENTOS

                                                                                                                            Sevilla, 16 de octubre de 2017

Como ya tiene constancia y si no la tiene le damos comunicación fehaciente de ello, llevamos dos fines de semana con apedreamientos continuos en la zona de Juan Sebastián Bandearan y Luis Ortiz Muñoz.

Como conocerá y si no lo conoce también le damos comunicación fehaciente de ello, la citada zona es usada como improvisado circuito de carreras, especialmente los fines de semana, casualmente cuando se producen los apedreamientos y seguramente para evitar que los buses circulen por la zona.

Dicho esto y responsabilizando al Ayuntamiento por su dejadez al no establecer controles fijos, continuos y permanentes en la citada calle, realizamos la comunicación previa a la interposición de una denuncia en la Inspección de Trabajo, en base al artículo 21 de la ley 31/1995 de 8 de noviembre de Riesgos Laborales, publicada en el BOE 269 de 10 de noviembre del mismo año, y aquellas otras que penalmente pudiesen derivarse de cualquier daño que se produzca a los trabajadores.

        Sin más y en espera de que se exija al ayuntamiento controles fijos en la zona, reciba un cordial saludo.

DOTACIÓN CAMBIO EA

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE 

ASUNTO: DOTACIÓN CAMBIO EA

Sevilla, 16 de octubre de 2017

    Teniendo en cuenta que en el curso de nuevas tecnológicas, que se está impartiendo a la plantilla de conductores, se incluye la formación que nos habilita para la asignación de servicios de la Línea EA, entendemos oportuno hacer la siguiente apreciaciones, teniendo en cuenta el aumento de recaudación en la misma respecto a la media de una linea normal, al objeto de que se le ofrezca cobertura a la misma.

      Solicitamos que a todos los conductores que realicen el citado curso se les aplique el mismo procedimiento que hasta ahora se estaba llevando a cabo desde recaudación para los habituales de este servicio: la dotación de cien euros excluidos del saldo de liquidación o en su defecto, se les facilite el cambio necesario con la suficiente antelación a la prestación del servicio.

      Sin más, y esperando acceda a lo solicitado en positivo, reciba un cordial saludo.

EL PSOE DE SEVILLA Y SUS NEGREROS

Algo pasa…el Ayuntamiento de Sevilla, con el delegado de Movilidad como máximo exponente de la inutilidad, están mostrando su absoluta incompetencia, sobre todo en relación a lo que a Tussam se refiere….

Es extraño que se hayan incrementado en estos últimos días los incidentes en “las tres mil”…por carreras ilegales siempre en la misma calle y los fines de semana….y el Delegado no haga nada a pesar de que conoce donde está el foco del problema.

Que se estén quedando usuarios de los nocturnos en tierra por falta de servicio…a pesar de que lo hemos comunicado reiteradamente.

Que en la línea del aeropuerto se sucedan incidentes sin que desde Movilidad se mueva un solo dedo.

Que manden a los cortes por precesiones o actividades culturales a los miembros de protección civil en vez de a policía local y por el contrario manden a esta para clausurar de manera anticipada los actos y celebraciones.

Que hayan vuelto los contenedores de Lipasam a las paradas sin que se haga nada por evitarlo a pesar de nuestras denuncias.

Que llevemos negociando un convenio desde hace más de diez meses y esté deliberadamente retrasado, como provocación a que los trabajadores hagan una movilización.

Que el alcalde hable de recuperación para los trabajadores públicos y por el contrario mandate a la dirección de Tussam a realizar recortes o negociaciones con contrapartidas laborales.

Está claro que algo está pasando y está pasando desde la llegada a la alcaldía de Juan Espadas…no cabe duda…porque no es normal que quienes han estado en el ostracismo político y sindical durante cuatro años, resurjan como ejecutores, aliados y cómplices necesarios para toda esta sarta de provocaciones.

Algo raro pasa…no es normal…y sería de género estúpido entrar en esa vorágine de acción/ reacción que tanto daño nos ha hecho en el pasado…reacción sí…está claro….pero a estos dañinos políticos hay que darles cuando y donde más daño les hagan…en sus elecciones municipales…que sepan los ciudadanos que es lo que son…como a Monteseirin…

Que seamos impulsivos es lo que esperan…que seamos impredecibles…no…está claro que más vale firmar un convenio tarde y bueno, que uno pronto y malo…lo mismo la intención de algunos es que la plantilla se queme, se desmotive, antes de que los tiempos favorezcan a los trabajadores…la pregunta es…¿después de haber hecho el esfuerzo vamos a permitir que el convenio se firme a la baja?...¿después de cinco años esperando vamos a comprar lo primero que nos den porque ya es hora?.... lo dijo Machado…en España, de cada diez cabezas…nueve embisten y una piensa…

Que no te líen con fuegos artificiales…Que no te líen con la envidia y la autocomplacencia…acuérdate del acuerdo de feria…que está muy reciente…no dejes que firmen y luego digan que se han equivocado…evita que firmen lo malo, evita dejarte llevar por los cantos de sirenas y por supuesto….exige que lo que se firme sea lo que los trabajadores reivindican….todo lo demás es la senda para llegar a otros intereses que no son los de los trabajadores.

PD: No hay peor negrero que un negro vendido a los blancos...buscad similitudes y sacad vuestras conclusiones...recordad eso de: Roma no paga traidores y seguro que os saldrán las cuentas.

POMO PUERTA ASEO PRADO

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: POMO PUERTA ASEO PRADO

Sevilla, 13 de octubre de 2017

   Como puede comprobar en la fotografía adjunta el pomo de la puerta del aseo del Prado está roto y con filo cortante.

   En base a ello, le solicitamos que imparta las instrucciones oportunas a la Dirección del Área Mantenimiento para que envíe al personal correspondiente para reparar dicha puerta.

     Sin más, y esperando acceda a lo solicitado en positivo, reciba un cordial saludo.

VEHÍCULO 231

DE: EJECUTIVA ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: VEHÍCULO 231

Sevilla, 13 de octubre de 2017

   Le hemos transmitido reiteradamente mediante escrito, a través del Comité de Prevención y de forma verbal que las comunicaciones de los partes de avería entre el encargado de transcribirla en la toma de servicio y talleres no funciona, como puede comprobar en la fotografía adjunta.

   Esto se agrava cuando por esta circunstancia se pone en riesgo la seguridad de los usuarios y conductores de la línea del Aeropuerto al asignar en este caso un vehículo con graves problemas de suspensión, comunicada y retirado del servicio, no sólo por un conductor sino por varios.

   Se da la circunstancia que en el mismo día de su retirada ha sido asignado a otra línea, dándose como útil desde los responsables de talleres, cuando en realidad seguía teniendo las mismas averías.

   En base a ello, le solicitamos que imparta las instrucciones al Jefe de Área de Mantenimiento y a la Dirección de Operaciones para que se inmovilice el vehículo 231 hasta su correcta reparación, coordinando si fuere necesario al personal de talleres con los conductores.

   Sin más, y esperando acceda a lo solicitado en positivo, dándose con este escrito por informado y, sin que estas letras suenen a amenazas, desde ASC iniciaremos si se reincide en poner en riesgo la seguridad de los usuarios y conductores, las consultas y acciones jurídicas necesarias, reciba un cordial saludo.

TEATROS Y CIRCOS...Y LA CASA SIN BARRER

Otra nueva reunión de convenio estéril, por el proceso y por el resultado.

Tal y como habíamos quedado en la anterior reunión, en la que a pesar de haber presentado por nuestra parte varias propuestas, fuimos TODOS acusados por el Gerente de no presentar alternativas, volvimos a presentar otra nueva propuesta…esta ultima y siguiendo el mandato de la Asamblea General de Trabajadores, basada en la plataforma conjunta.

Decir también que los compañeros del tripartito nos reunieron esta mañana para decirnos que ellos tenían consensuada una propuesta, licito por cierto, pero que no nos la presentaron antes porque incluía acuerdos con los que nosotros no estábamos de acuerdo…sin problemas…como es lógico y habitual, nosotros ya teníamos una realizada por si ocurría lo que ha ocurrido y era previsible.

 En estos enlaces podéis ver ambas propuestas…la nuestra aquí…. y la del tripartito en estas líneas ….la valoración la dejamos a vuestro criterio. (POR UN ERROR DE INTERPRETACION NUESTRO, ENTENDIMOS QUE LA PROPUESTA DE LOS COMPAÑEROS PODIA HACERSE PUBLICA. NOS COMUNICAN QUE NO ERA ESA LA INTENCION Y EN LEALTAD HEMOS ENTENDIDO OPORTUNO RETIRARLA PARA NO ENTURBIAR LAS NEGOCIACIONES. ASI MISMO ROGAMOS A TODOS LOS QUE OS LA HABEIS DESCARGADO, QUE ANTES DE DIFUNDIRLA SOLICITEIS PERMISO DE LOS COMPAÑEROS. DISCULPAD LAS MOLESTIAS)

Nos quedamos con dos reflexiones que deja o dejaría claro que al final nuestros postulados priman…no porque seamos los mas maravillosos del mundo mundial, sino porque simplemente solemos ser lo más coherentes posible.

Nuestra reflexión y solicitud a la empresa, para ver el grado de veracidad de las palabras del alcalde, es muy simple: Plantéennos cuál sería su propuesta de convenio en el supuesto que no existiesen los impedimentos legales…la cara de los responsables era un poema…la simpleza de la pregunta tuvo como respuesta una compleja explicación/justificación…pero muy, que muy significativa…..” la empresa no puede hacer propuestas que sean ilegales”…no cabe duda de que sacar los pies del plato no es la mejor de las respuestas, sobre todo, como le indicamos…teniendo en cuenta que el Plan de estabilidad ya contenía medidas para sortear obstáculos o impedimentos legales…y que sepamos, nadie nos ha denunciado…ni siquiera el Interventor, que ha puesto en entredicho el primer acuerdo que firma la empresa con la actual mayoría.

Al margen de lo significativo del retrato de los actores, tenemos otra foto en la que tampoco ha salido ASC…aunque en este caso porque nos han hecho Photoshop: Ya dijimos hace casi un año, que si el ayuntamiento tenía verdadera voluntad de devolver las siete horas, no permitiría que en Tussam, los conductores, trabajásemos servicios que sobrepasaren las 37.5 impuestas por el gobierno…pues este planteamiento, otrora repudiado u omitido por el resto de organizaciones, ha sido utilizado por otras organizaciones como elemento a corregir si el Alcalde tiene verdaderas intenciones positivas para con los trabajadores de esta casa…recordando que incluso fue objeto de convocatoria de huelga por nuestra parte, convocatoria oficial a la que solo faltaba la comunicación a la autoridad laboral, algo que no se llevo a cabo ante la falta de apoyo de los trabajadores en la Asamblea General y del resto de organizaciones, que no lo veían oportuno.

Nosotros hemos propuesto al resto de secciones que nos personemos en el ayuntamiento con una propuesta de convenio y otra de contrato programa, al objeto de recabar el apoyo de los grupos políticos…si obtenemos el beneplácito y viabilidad del proyecto por parte del resto de grupos, quedara de manifiesto lo que hemos sostenido desde un principio…el Alcalde y su partido pretende hacer pagar a los trabajadores de Tussam que en su día defendiésemos a capa y espada a nuestra empresa…vendetta pura y dura…¿tenéis dudas?...pues en breve lo veremos.

Respecto a posibles movilizaciones y teniendo en cuenta el bandazo que el tripartito ha dado respecto a la propuesta conjunta…hemos dejado claro que antes hay que plantear objetivos mínimos…no vaya a ser que nos metamos en movilizaciones y luego alguien se baje del burro…vamos a ver como andamos de bola de cristal.

NOCTURNOS VIERNES Y VÍSPERAS DE FESTIVOS

DE: EJECUTIVA ASC

A: DIRECTOR GERENTE 

ASUNTO: NOCTURNOS VIERNES Y VÍSPERAS DE FESTIVOS

Sevilla, 10 de octubre de 2017

   Como puede comprobar en las fotografías adjuntas, el sistema de trabajo y la planificación de los servicios nocturnos para los viernes y vísperas de festivos ha quedado claramente obsoleto.

   Le hemos comunicado reiteradamente mediante escrito y de forma verbal la falta de tiempo en las vueltas de las líneas nocturnas y el aumento de la demanda, saliendo los vehículos completos desde el Prado sin poder recoger más pasaje durante el trayecto, dejando en las paradas a los usuarios que esperan en el resto del recorrido.

   En base a ello, le solicitamos que imparta las instrucciones oportunas para que el departamento correspondiente estudie y amplíe el tiempo de vuelta de una hora a una hora y diez minutos, que se refuercen las salidas en las que los vehículos salen completos apoyados con otros buses y así poder prestar el servicio a los usuarios que esperan en el resto del recorrido.

   Sin más, y esperando acceda a lo solicitado en positivo, abogando por una empresa moderna, funcional y con un servicio real a la ciudadanía reciba un cordial saludo.