Esta semana hemos decidido retomar estas hojas informativas, en papel, ante la cantida de pamplinas, tambien en papel que determinados indocumentados estan soltando sin pudor alguno.
ASAMBLEA DE TRABAJADORES: Escuchar tantas payasadas de gente
dandoselas de importantes cuando la asamblea para marzo esta anunciada desde
el año pasado, no tiene precio, porque desde ASC hicimos una propuesta en la comision ejecutiva de
noviembre pasado para retomar las asamblea generales con los cinco en la mesa y
esta vez fue aceptada por unanimidad, como lo fue el hacerlas en marzo y en
octubre (acta aquí)…y ahora vienen los SEMinaristas
arrogandose la medalla de que ellos la han forzado…secillamente sublime la cara
dura…tratan a los trabajadores de tontos sin pudor alguno…pretenden convertir
la asamblea en un circo y ellos en sus protagonistas…
PROPUESTA UNITARIA DE ACUERDO DE
FERIA: Al hilo
de la responsabilidad y al igual que hicimos en el convenio, estamos abiertos a
consensuar postura con todos los sindicatos que defiendan los derechos de los
trabajadores…Es complicado alcanzar consenso con quienes reman en contra de la
legislacion laboral y los derechos, TODOS los derechos, que en ella se
incluyen, pero en ASC sabemos
aparcar las diferencias cuando toca el turno de remar desde la unidad. Fruto
de esa unidad inicial, hemos alcanzado un pricipio de acuerdo que pretendemos negociar con la
empresa…cierto es que a quienes carecen de alrternativas mas alla del populismo
y que han comenzado mintiendo y manipulando como carta de presentacion, quizas
esto le venga demasiado grande.
Sea como
fuere, pese a quien pese y teniendo claro lo que hay, la propuesta esta basada
en descansar en feria los dos descansos y el festivo y retribuir de manera
justa a quien no puede disfrutarlos en las mismas condiciones que oficinas, es
decir, el festivo en su dia y sus dos descansos en esa semana. Por otra parte
no nos olvidamos de la preferia, que planteamos una negociacion sobre los tres
dias previos con unas retribuciones escalonadas por dia e incrementada caso de
eventos adicionales, como podeis ver en el enlace de arriba.
INDEMNIDAD RETRIBUTIVA: Aunque algunos vean esto como una
inmoralidad o pretendan hacer verlo asi, es de ser muy zoquete sindical el
venderle a la tropa que se puede renunciar a la misma o como los SEMinaristas
convertirlo en inmoral…La realidad es mas sencilla de explicar: Cuándo ingresan
a un familiar y esta solo dos dias ¿pierdes los otros tres porque ya no existe
el hecho causante? y esos dias si estas de tarde ¿pierdes la prima de tarde? Y
si estas de TP ¿pierdes la prima de TP? Y en las vacaciones ¿Por qué te pagan
la media de conceptos que no has trabajado?... pues esa es la explicacion
tecnica de su procedencia…
Pero..¿Por qué la
empresa comienza a pagarala ahora? En los puntos anteriores teneis la
respuesta, pretende hacer quedar mal a los sindicatos usando a su brazo armado
SEMinarista para malear el derecho IRRENUNCIABLE
como una sirvengonzoneria sindical, cuando la realidad es que a pesar de
ser un derecho y a sabiendas que es complicado de explicar, ningun sindicato
hasta hoy ha solicitado su abono…casualmente la empresa lo abona ahora y
casualmente los dos sindicatos mas derechones lo sacan a la palestra…¿sindicatos amarillos?
Tiene toda la pinta cuando pretenden debilitar la unidad de accion siendo el
altavoz prostituto de la empresa…sacad conclusiones, no es dificil…ni una sola
critica a la empresa…!!!NI UNA!!!...BLANCO Y EN BOTELLA…en este caso; amarillo.
Sevilla 5 de marzo de 2026
