Es verdad que hablando se entiende la gente y que cuanto más
transparencia haya mejor para todos. Desde esa línea hemos mantenido
conversaciones con el socio de gobierno para intentar, al margen de establecer una
línea comunicativa más fluida que evite malos entendidos, que la empresa asuma
las mismas normas de juego para todas las organizaciones sindicales, acción que
además está recogida en el propio Convenio Colectivo.
Como leísteis el pasado domingo, tenemos razones para creer
que se está fomentando y colaborando con el juego sucio en beneficio de una organización
sindical y es por ello por lo que hemos realizado una petición a la empresa de
que se establezca una ventanilla única, con un sello de diseño único que al menos dificulte las
acciones ilegales que presuntamente se están produciendo.
En esto se pueden dar dos circunstancia; la negativa de la
empresa o de parte de ella, que determinara claramente el interés en este tipo
de actuaciones o al menos la complicidad con ellas, o por otra parte que la
empresa accediese a dicha solicitud, lo que daría muestra de cumplimiento
escrupuloso de lo establecido en el Convenio y por lo tanto alejaría el halo de
complicidad que, de mantener la situación, planea sobre ella.
