Demasiadas veces las que hemos advertido a la Gerencia de las
maldades de la organización en general, tantas veces que incluso estamos ya
cansados de andar “por las buenas”.
La Gerencia ya no es
interlocución valida a tenor de los hechos. No podemos estar constantemente
ante situaciones que, desde el prisma del tan cacareado compromiso, sean
utilizadas de manera cicatera por la estructura en vez de corresponder con el
trabajador desde ese paradigma compromisario que reiteradamente “exige” a los
trabajadores.
La dirección de Recursos Humanos en concreto, dirección que
recae expresamente en la figura del Gerente, no tiene la mínima flexibilidad ante
situaciones puntuales que requieren un trato especial dado que agrava la situación laboral de los trabajadores atendiendo al marco en el que se pacto la misma y aplica los textos con una absoluta ausencia de compromiso en dirección hacia los trabajadores, especialmente cuando se trata de
conductores, ciñéndose a lo literal de lo pactado obviando el espíritu de lo pactado con el ánimo, es de la única forma que podemos entenderlo, que no se convierta en
derechos a futuro.
Comparativamente estamos ante una situación similar a cuando un
usuario te pide que le abras la puerta después de haber cerrado y tú tienes que tomar una decisión basada
en dos términos: Las normas establecidas o el sentido común….pero con el agravante
de que la empresa se solicita psicologicamente sentido común, pero se niega a especificar en los textos
normativos esa circunstancia, a los hechos nos remitimos, modificación del Reglamento de la Prestación del Servicio y no existe ni una sola modificación que aluda a la posibilidad de aplicación del dichoso sentido común.
Nosotros tenemos ciertas sospechas que la mano política ya
esta zarandeando a sus apadrinados para que meneen el cotarro, que mejor manera
de matar dos pájaros de un tiro si tenemos en cuenta que ASC es la enemiga
publica numero uno de las formaciones políticas que han intentado vilipendiar a
los trabajadores de Tussam. Saben de sobra que nosotros no vamos a permitir según
que ataques y que por el contrario tienen a organizaciones dispuestas a lamerles, como están haciendo, los pies si hace falta, organizaciones que, cual pero fiel, se dejan acariciar
y de paso le reciben las migajas que reparten con sus afiliados a modo de favores clientelares.
No cabe duda que a nosotros nos la trae al pairo como actuen, al fin y al
cabo no estamos ante reivindicaciones desde esta parte sino a nuestra radical
negativa a soportar determinados ataques a los trabajadores, por lo tanto si quieren
música no cabe duda de que la tendrán…alguien tiene en su mano evitar estas
situaciones, ese alguien tiene sus posaderas sobre el principal sillón consistorial y nos consta que muchas de las negativas obedecen a que al Gerente
le han vendido la burra de que mantenga la baza negociadora para frenar movimientos
reivindicativos conforme se acerquen las elecciones, cuando en realidad esa
burra forma parte de la estrategia para menear el cotarro…
Matizar o mejorar coyunturalmente lo pactado no es sinónimo de
exigencia, por el contrario es de sinvergüenzas utilizar la táctica arizaguina de
aplicar normativa de manera cicatera y malévola para en un determinado momento
devolvernos lo que ya teníamos…es decir, es de una mezquindad absoluta cuando
la dirección se jacta de vender compromiso…
Siempre lo hemos dicho y lo diremos, la estructura es la misma que cuando estaban los Guillermistas y fieles perros del alopecico, solo el gerente empezó a actuar al principio de otra manera aunque al final no cabe duda que se está dejando llevar por los perros…en determinado momento nos dijo que una vez solucionados los temas económicos se centraría en lo que él viene a llamar “el negocio”…no cabe duda que con estos árboles no vale el palito guía, están viciados, doblados y excesivamente enraizados ideológicamente…solo cabe la poda a la altura adecuada y en los caso extremos eliminar desde la raíz y sembrar otro en su lugar….pero eso no nos compete a nosotros…como dijimos, suspendido para septiembre…La dirección y por supuesto el papá de la misma...el señor Zoido, que permite que su hijo se porte mal..."caca nene malo"
