viernes, 17 de agosto de 2018

BOLSA DE CONDUCTORES


Ya por fin ha terminado el proceso de selección de personal para conductor perceptor en Tussam.

No vamos a abundar en lo lamentable del proceso y no vamos a  cejar en seguir defendiendo el mismo criterio que hasta ahora, manteniendo todas las demandas y colaborando con aquellos aspirantes excluidos que aun tienen posibilidades reales de que se les reconozca una exclusión injusta de dicho proceso.

Los que se han quedado fuera probablemente sienta la decepción de una exclusión injusta, por el desarrollo del proceso y dentro de ese grupo los habrá que estén doblemente decepcionados teniendo una nota bastante más alta en el teórico que muchos de los que pasaron el corte y que ya tienen su plaza.

No cabe duda de que a pesar de haber terminado el proceso, estamos trabajando en la propuesta que realizamos de ampliar, a través de otro proceso paralelo, la bolsa, al menos en un numero que cubra las necesidades hasta 2021, cuya selección se realice de entre los que al menos obtuvieron la misma nota en teórica de corte. No vamos a generar expectativas falsas y tenemos claro que esto es muy complicado de que llegue a buen puerto, pero entendemos que es una de las salidas que da cobertura a los intereses de todas las partes, aspirantes, políticos y sindicatos, dado que por la parte más clara, cumpliría los principios de igualdad, merito y capacidad…insistimos,  al margen de las batallas jurídicas abiertas, no existe posibilidad real de otra manera de consecución de objetivos.

No cabe duda de que en este proceso de selección tenemos a esas personas que han conseguido su plaza y no podemos hablar específicamente de lucha injusta, dado que todos han peleado dentro del mismo caos, pero si debemos hablar de una lucha sin criterio claro establecido que ha confundido a muchos de los aspirantes, especialmente a los que estaban preparados en la teoría, lo que no resta ni un ápice de meritos a los que han gestionado mejor la situación producida en el examen.

No hay duda, con todos los condimentos, tenemos seleccionados a los 200 que han conseguido sortear la yincana. Ahora solo cabe darles nuestra enhorabuena por su acceso a Tussam y  esperar que su vida laboral en nuestra empresa se desarrolle con la mayor de las satisfacciones  en todos los sentidos, pero sobre todo que  entren con la ilusión de aportar a futuro para que los procesos selectivos que se realicen a partir de ahora no se conviertan para los aspirantes en un suplicio sin sentido.

Creemos que debido al número de complicaciones para aspirantes aprobados y no aprobados  que se han producido en esta convocatoria, quienes habéis aprobado ya tendréis claro quiénes han sido aliados de la empresa y quienes no lo hemos sido.  Lo advertimos porque seguramente ahora pasen a la acción buscando vuestra afiliación, justificándose ye incuso mintiendo sobre diferentes partes del proceso e incluso sobre que nuestra coherencia obedecía a otros intereses. No cabe duda de que pos sus actos les conoceréis, pero lo que no pueden evitar es estar retratados en las actas del propio tribunal y  solo a través de vuestro criterio escudriñando un poco determinareis que mucho de lo que os digan para convenceros en la afiliación no son más que mentiras y medias verdades.

Nosotros estaremos a vuestra disposición para aclararos todas las dudas que tengáis y para ello solo os pedimos, más bien os sugerimos, que si tenéis dudas sobre algo que os cuenten o os sentís coaccionados o presionados en algún momento por alguno de estos sujetos, simplemente os toméis vuestro tiempo, decidlo así, sin más, y toma la decisión cuando os hayáis informado documentalmente de todo…pero sobre todo tened en mente una sola pregunta: ¿puede defender mis derechos laborales quienes se han plegado a la empresa en todas y cada una de las decisiones que esta ha tomado y que ha convertido el acceso a mi plaza en un puro tormento?...la respuesta a eso os servirá muy mucho para tomar la decisión. Recordad: No hay prisas por afiliarse. Si os dicen que es necesario estar afiliados por si tenéis un problema, solo deciros que en un hipotético caso de problemas, ASC os ofrecerá de manera gratuita cobertura y servicio de afiliado durante un mes desde la firma del contrato, tiempo más que suficiente para que podáis decidir de manera objetiva que sindicato queréis que represente a futuro vuestros intereses…al igual que los cursos formativos, simplemente un servicio más.

En definitiva, el lunes estarán los primeros 52 nuevos trabajadores en sus respectivos cursos…estarán los buitres que les han hecho pasar este calvario al acecho…y por supuesto, estaremos nosotros para lo que necesitéis…recordad siempre que quienes permiten que se juegue con las personas por interese ajenos a los que presuntamente defienden, poco podrán defenderos a vosotros…y esto no solo va por lo nuevos, sino por muchos de los de la actual plantilla…lo estáis sufriendo en vuestras carnes..recordad que todo el suplicio que le han hecho pasar a los 1.100 aspirantes, lo han pagado también los 1.100 conductores que han visto como, ni tenemos las siete horas como dice el convenio y encima hemos tenido que soportar la reducción de servicios…mientras unos calladitos, para no variar y otros diciendo en prensa que trabajemos nuestras vacaciones para salvar el culo a la empresa…si, esos son los mismos que han permitido a la empresa jugar con más de mil sevillanos que solo querían competir en buena lid por un empleo público y de calidad…que como esto siga así, mucho nos tememos que en un par de años ni sea público, ni sea de calidad.