viernes, 14 de agosto de 2026

SEMANA AJETREADA, SEMANA DE SUMISIÓN

 Semana ajetreada, semana de mediocres, semana de sumisión.

Vamos por partes, porque de todo lo que vamos a escribir tiene constancia el gerente, pero se está remojando el culo en el mar y pasa tres kilos de Tussam.

La semana pasada hablamos del inicio por indicios, y ayer, de la consumación por presupuesto… VEHÍCULO AUTÓNOMO… Al parecer tampoco preocupa a ningún sindicato y, claro, la plantilla —que solo lee y calla— está justo donde determinados líderes políticos/sindicales les colocan… o más bien, donde se dejan colocar. Siempre libertad… pero ahí queda.

Después hemos visto cómo la dirección de Planificación, con su jefe de Operaciones a la cabeza, sigue haciendo gala de su nivel: cagada tras cagada, dejando siempre a los pies de los caballos a los conductores y poniéndole el culo al Cecop y a su pléyade de tecnócratas de despacho.

Veréis… ¿os parece lógico dejar medio barrio —de un barrio grande— sin servicio? Pues todos sabéis la improvisación que estamos viviendo con la línea 3 y la línea 10… Argumentos como que "no hay alternativas" ya retratan a los responsables. ¿De verdad a nadie se le ha ocurrido pedirle a la empresa ejecutora de las obras que habilite el paso por un carril? ¿O es que faltan agallas para pedirlo? Claro, es más cómodo aislar a un barrio entero de su ambulatorio a pesar de tener alternativas… Información cero, y a las personas mayores —mayoritarias en esa zona— que se las apañen: ni un transporte que las acerque al médico, ni un aviso con antelación.

Cualquier conductor sabe que el giro desde Mejillón a Pintarroja es el mismo que desde Mejillón a Cazón. Pero según el responsable de Operaciones —o quien sea que le informa a él— no es posible. Sin comentarios: cada uno que saque sus propias conclusiones sobre la competencia de quien firma esa respuesta.

Y la cosa no queda ahí: la incapacidad para plantar cara al Cecop es directamente proporcional al complejo de superioridad y a la poca vergüenza de mandarnos un folleto del coche nuevo como si eso fuera formación. ¿Esto es formación? ¿Un folleto? ¿Como lo de las mangueras de los Karsan? Un favor como una casa a los promotores del vehículo. Que quede claro: si la empresa no imparte formación en tiempo de trabajo, no estáis obligados a conocer ese manual… ni lo de las mangueras, que ya está en Inspección de Trabajo.

Por último, otra vez como el año pasado: agresiones a conductores. ¿Vamos a ir al Parlamento, una fotito, y hasta la próxima vez? Porque esto es reiterativo: revuelo de unos días y, de nuevo, cada uno a lo suyo, que "solo ha sido un susto y a mí no me ha tocado"… Y así, suma y sigue.

Sumémosle que todo esto ocurre porque falta oposición sindical contundente más allá de la que mantiene ASC. Ni siquiera hay ruido, nada… tarifa plana. Pero miremos el lado positivo, para no incomodar a otros sindicatos: no molestemos tampoco al gerente ni a los políticos, que estamos en agosto…quizas sea por eso el silencio, a pesar de haber dejado al frente de la empresa a perfiles de una idoneidad más que discutible, colocados por el partido del puño y la rosa en la cadena de mando, con el objetivo, a la vista está, de dejar servida en bandeja lo que acabará siendo la próxima TUSSA… sin la M.

PD: Y tú, sin plaza… pero con vacante.

 Nota: las afirmaciones anteriores son valoraciones y opiniones sindicales sobre la gestión de la empresa, amparadas por el derecho a la libertad de expresión e información sindical. ASC no imputa delito ni conducta ilícita alguna a ninguna persona concreta; quien se sienta aludido en su gestión, que la mejore o se joda.

“Lo que no se defiende, se pierde.”

40 aniversario 1986–2026