A: DIRECTOR GERENTE
Hemos tenido
conocimiento que la empresa está incumpliendo el convenio en materia del Chequé
Restaurante.
Por decisión
unilateral de esa gerencia, se ha elegido el mes de agosto para no aplicar el chequé
restaurante a la totalidad de la plantilla alegando vacaciones.
Le
recordamos que ese producto es de aplicación a los días laborables por lo que está
limitando el acceso de los trabajadores a ese derecho recogido en convenio.
Ante estas
circunstancias le exigimos que la no aplicación
del descuento del cheque restaurante se realice de manera personalizada en las
vacaciones de cada trabajador, especialmente a la plantilla de movimiento que
es la que, al estar prestando su servicio en la calle, se ve perjudicada por el
incumplimiento.
Sin más y a
la espera de dicha aplicación personalizada a los días laborables de cada trabajador
y que se tomen las medidas disciplinarias hacia quien ha tomado esa decisión unilateral
que ha causado un grave perjuicio a la plantilla, reciba un saludo.
