Como aclaración a conceptos que aparecen en nomina que son algo confusos, pasamos a aclarar, en la medida de lo posible, de donde emanan los mismos:
Existen conceptos que se prorratean de manera anual, es decir, lo cobramos en un mes concreto paro hay que "tributar" por ellos en cada mes al que pertenezca la generación de la cuantía.
Teniendo en cuenta lo anterior, nos encontramos con unas cantidades que varían según las circunstancias del trabajador, lo que nos lleva a tener que hacer la regulación en el mes que se produce el devengo. Esa cifra que se cobra se divide entre el periodo de generación, es decir 12 o 3 meses según el caso, procediéndose a asignar el descuento correspondiente al mes en que se cobra, de una manera normal, y realizando el correspondiente a los meses atrasados en los conceptos; 552, 350, 370, 380 .
A modo de ejemplo podemos decir que si cobramos 24 euros por un concepto que se divide en 12 meses y de estos 24 tenemos que pagar 1 euro al mes, nos encontramos que cuando se hace efectivo el pago, nos descuentan de manera normal el euro del mes de cobro y en concepto de atrasos, los 11 euros que corresponden a los otros meses y que no habíamos pagado.
Los conceptos trimestrales o anuales, a modo de ejemplos, son:
- TRIMESTRALES
- PRIMA DE ASISTENCIA
- AYUDA A LAS MINUSVALIA
- ANUALES
- PRIMA DE CALIDAD
- 25% FF.PP.
- P. RETRIBUIDOS
- B. FAMILIARES (ESPECIE)
- D.C.L.
- TRASLADO
