¿Qué harías si por tu culpa hubieses perdido todo lo que tenias y lo quisieras recuperar? Dicen en los centros de rehabilitación o desintoxicación que el primer paso para corregir es reconocer.
Si se reconoce una correlación de fuerzas sindicales emanadas de las urnas, o lo que es lo mismo, emanadas de la democracia, hay que reconocer de momento la soberanía de los trabajadores.
Si no se reconoce la soberanía de los trabajadores ocurre lo mismo que en 2007 con los amarillentos, dos sindicatos se saltan la representación elegida y le cuesta al resto 330.000€ al año y la no contratación de aquellos que SÍ se ganaron su puesto de trabajo con un examen…
El coste acumulado, que va e ira subiendo conforma pasan los años, es de 1.320.000€..a razón de la media publicada en una hojilla, es decir, 30.000€. No sabemos a ustedes, pero a nosotros todavía nos están faltando más de 3.000€, pero bueno…
Podemos navegar por la historia de Tussam y encontrar enchufados de este tipo, casualmente siempre por los mismos sindicatos, y podemos decir que hasta ahora el detrimento se realizo hacia los aspirantes y jamás en el de los ganadores legales de las plazas, pero quizás nuestra visión de retroceso no esté basada solo en el dinero contante y sonante y sí en algunas otras cuestiones que si se detraen, casualmente siempre a los conductores.
Se ha dicho por ahí que existe una pérdida de poder adquisitivo basada en el IPC de 2010, sin tener en cuenta que en el año 2009 firmamos lo que llamaron "un mal convenio" que nos situó a final de 2009 con un 2,6 de subida, moderada subida que contrasto con la caída negativa del IPC en tres decimas…lo dicho..Un mal convenio que fue votado por la plantilla, ¡soberana plantilla!…que también antepuso la lucha contra la privatización a la negociación del convenio…mala elección, según algunos que ni siquiera estuvieron en la lucha, mala elección.
Tenemos constancia que una gran parte de la afiliación sindical está decepcionada con el proceder de los sindicatos que la representan, sobre todo porque, quizás, no hayan o hayamos estado a la altura de lo que prometido en la campaña. También los habrá que no estén contentos con lo que establece la legislación en materia de colegios separados, quizás.
Por todo esto a lo mejor nosotros seriamos los más interesados en promover elecciones anticipadas, sobre todo porque sacamos representación en las anteriores elecciones, pero entendemos que sería una falta de respeto al trabajador no asumir lo que ellos libremente han elegido, lo dijimos estando en el poder y lo reiteramos estando en la oposición, para ello simplemente hay que creer en la DEMOCRACIA, con todo lo que ello conlleva, bueno y malo….algunos solo para lo bueno, algunos sin tener en cuenta que los trabajadores tienen herramientas legales para forzar unas elecciones anticipadas sin pasar por sus representantes…pero eso es otra cosa ¿verdad?
Hay que congratularse en una cosa, los trabajadores elegimos a unos representantes, torpes representantes según algunos, que al menos apoyan las reivindicaciones de la plantilla, con más o menos acierto, siempre están ahí, en mayor o menor grado…¿sabéis quienes no estaban apoyando a los eventuales? ¿y en la huelga de feria? ¿y en las movilizaciones contra la privatización?....¿pero sabéis lo mejor? Que eso es lo que vosotros, los trabajadores, elegisteis…que no estuvieran.
También leímos hace unos días que el sindicalismo de Tussam ha sido llevado a las cotas más bajas de indignidad, lo agradecemos…..a menos indignidad….mas dignidad….¿si? J
