Esta semana, hemos tenido la suerte de conocer a personas que a día de hoy, a pesar de no estar activos laboralmente, siguen implicadas en la lucha y defensa de los trabajadores como lo estaban cuando se encontraban en activo, personas que con su trabajo e insistencia logran dar todo el sentido a lo que significan socialmente los sindicatos, sus orígenes, sus objetivos y los porqués de su creación…que en personas como ellos se pone de manifiesto esa dedicación social no se limita solo al campo sindical, sino que por el contrario supone un alto grado de compromiso social sin ningún otro tipo de interés mas allá de su aportación y compromiso para con los demás.
Por motivos derivado de nuestro trabajo y por un interés general que se plantea a nivel nacional, queríamos recopilar datos directamente de personas de los diferentes gremios que se han movido anteriormente en la reivindicación, logro y gestión directa de jubilaciones en base a la aplicación, favorable a los trabajadores, de los coeficientes de trabajadores.
Teniendo conocimiento de que en la minería han tenido diferentes experiencias en este sentido, iniciamos la búsqueda de contactos el colectivo de los mineros, en este caso de los mineros de Riotinto.
Queríamos tener una orientación con respecto a las diferentes vías que ellos exploraron para llegar para conseguir que estos trabajadores estuviesen salvaguardados en su futuro el estar el sector sumido en una decadencia pronunciada.
Es cierto que estos compañeros tenían en esa decadencia del sector un hándicap, pero también es cierto que no era el único ya que la edad media superior a los 45 años y se cernía sobre ellos una situación de impagos salariales que dificultaba sobremanera la negociación en términos favorables para ellos.
Para nosotros, la orientación e información que nos han aportado ha sido muy fructífera, sobre todo a nivel de tener en cuenta, si llegase el caso, posibles inconvenientes que se podrían producir.
A nivel de cálculos y teniendo claro que la explicación, a los trabajadores, es ciertamente complicada, nos advierten que, de conseguir acogernos a esta opción en materia de prejubilaciones, los cálculos deben realizarse individualmente porque cada persona puede estar expuesto a diferentes situaciones que podrían repercutir de forma negativa si se hiciese de forma genérica y colectiva.
Ellos mismos vivieron estos errores en propias carnes y tuvieron que ir solucionando el mal cálculo sobre estos, sin apenas medios a su disposición y sin ayuda de nadie prácticamente, lo que deja de manifiesto que las propias ganas de trabajar sirven para dar solución a estos problemas...Un ejemplo de cómo los sindicalistas y los trabajadores implicados se pusieron manos a la obra, sin cansarse y con constancia, para lograr sus objetivos.
Para estas personas no fue fácil la tarea, Tuvieron que soportar las críticas de sus propios compañeros (entendibles dentro de un orden ante su situación de incertidumbre) y el exiguo apoyo de su organización, responsable en parte de la problemática, pero aun así no se achantaron y siguieron adelante para lograr el objetivo
Solo nos queda agradecer desde nuestra parte el interés que han prestado en atendernos y ayudarnos en un camino que seguramente se nos hará complicado, pero que, con ejemplos reales como el de estos compañeros, tendremos ese plus de motivación que nos impulsara de manera contundente a luchar para lograr el objetivo de que ese tipo de medidas puedan ser aplicadas a nuestro colectivo..
No podemos cerrar sin decir….Muchas gracias por vuestro ejemplo y nos alegramos que, aun en vuestra situación de jubilación, mantengáis ese ánimo en continuar trabajando, aportando y peleando en la lucha social de clases…
