domingo, 23 de mayo de 2010

JUICIÓ DEL COMPAÑERO JOSE LUIS ALONSO

MAÑANA LUNES A LAS 10.00 DE LA MAÑANA EN EL  JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 8 ( AVENIDA LA BUHAIRA , EDIFICIO NOGA) , SE CELEBRARA EL JUICIO PARA QUE SE CATALOGUE LA MUERTE DE NUESTRO COMPAÑERO, COMO ACCIDENTE DE TRABAJO.
NI QUE DECIR TIENE QUE ESPERAMOS QUE LA AFLUENCIA DE COMPAÑEROS, A LA VISTA, SEA NUMEROSA.
 LA JUSTICIA SOLO TIENE UN CAMINO Y NUESTRO COMPAÑERO MERECE QUE LOS QUE LE LLEVARON AL LIMITE, PAGUEN POR ELLO.
ESTO ES SOLO UN PRIMER PASO PARA QUE LA VÍA PENAL DE UN CORRECTIVO A LOS QUE ACOSAN A TRABAJADORES 
!!MAÑANA TODOS CON JOSE LUIS!! 

viernes, 21 de mayo de 2010

COMPROMISO MUNICIPAL

Hoy es de esos días que si uno no lo ve en primera persona se cree que esta sufriendo una espantosa y aberrante pesadilla. Nos referimos a lo ocurrido hace pocos minutos en el Pleno del Ayuntamiento.
Ya os dijimos que IU pretendía llevar a dicho Pleno una moción que escenificase el planteamiento, no solo ideológico y programático, si no ademas practico, de las fuerzas políticas representadas en el Consistorio en relación a la titularidad publica en gestión y explotación.
En dicha moción se hablaba no solo sobre la titularidad publica de la empresa, que nunca se ha puesto en cuestión, también sobre las privatizaciones parciales, concesiones y externalizaciones.
 Llegado el momento de las "fotos políticas", encontramos una titubeante actitud del Grupo Socialista, que solicita a IU dividir en dos la propuesta; la primera que solo hable de titularidad publica y la segunda que contemplaba todo lo demás y donde verdaderamente estaba el meollo de la cuestión. 
En ese momento solo encontramos como "habitual" la postura mantenida por IU, dado que nos ha sorprendido gratamente, y no solo a nosotros, la actitud del PP manifestándose a favor de las dos partes de la dividida primigenia propuesta. 
No podemos decir lo mismo del grupo municipal del PSOE que se ha manifestado a favor de la primera parte y se ha abstenido en la segunda, sorprendente decisión teniendo en cuenta que ese partido defendió públicamente hace menos de un mes y a través de su órgano ejecutivo regional, los planteamientos totales de la dividida moción, se ve que este grupo del Ayuntamiento va por libre y escorados incluso a la derecha del propio PP, cosas del apego al pelo rojo.
Por nuestra parte solo podemos felicitar y agradecer públicamente a IU por la presentación de la moción que dejar marcado y garantiza claramente el futuro de nuestra empresa en un modelo de gestión y explotación totalmente publica y alejado de externalizaciones u otros eufemismos. 
También queremos agradecer al PP que comparta los planteamientos 100% de esta moción, lo que garantiza  que en  una posible alternancia en la correlación de fuerzas políticas dentro del seno del consistorio, mantendremos el modelo actual.
También tenemos que congratularnos por que en el caso de una hipotética propuesta del PSOE dentro del Consejo de Administración y en relación a externalizar (eufemismos incluidos), nos encontraremos con una situación favorable si todos mantienen sus planteamientos, en ideas y en voto, en una propuesta de ese tipo.
Con esto mantenemos la visualización de la luz al final del túnel que nos aleja de ser susceptibles a la utilización  por parte de algunos para conseguir sus intereses políticos o para saciar una irresponsable y poco civilizada sed de venganza.


jueves, 20 de mayo de 2010

¿QUE HA PASADO?

Pues hemos de decir que quizás haya pasado lo que esperábamos, puro trámite, presentación y cambio de impresiones, tal vez la percepción de que aún le falta de información de como se están desarrollando las cosas dentro de la empresa, cuestión fácilmente corregible a poco que tenga en cuenta lo que le hemos apuntado desde ASC.
En principio podemos catalogar la reunión con valida. Desarrollo cordial, dialogo claro y afable y como dato de relevancia hemos de decir que nos ha comunicado una medida que han tomado, antes de su puesta en marcha. Se trata se la supresión de algunas líneas (búhos, E5 y 36) y la fusión de la 23 con la línea 5, si bien hemos expresado que supone una pequeña reducción que aporta poco, también le hemos comunicado que fomentar una buena línea sería abrir una ronda de consultas con los sindicatos antes de tomas decisiones de este tipo, al objeto de que podamos aportar ideas alternativas. Es la línea que se debería seguir y no enturbiar la previa de las reuniones con decisiones que pueden entenderse como una provocación para adecuar el marco de la negociación del plan de estabilidad.
En este mismo sentido le hemos hecho llegar nuestra principal preocupación al respecto de las contrataciones y sobre todo a que tenga en cuenta el lado humano de estos padres de familias, ya que la empresa tiene los medios para saber con suficiente antelación las necesidades de contratación, se podría establecer un calendario de contrataciones anuales para ellos que les lleve a organizarse laboralmente.
También hemos hecho mención al tema de los atrasos, relaciones laborales, información, relación con los sindicatos, etc.
En definitiva, hemos acordado hacerle llegar propuestas sobre todas las cuestiones que entendamos importantes del plan de viabilidad y sobre la creación de una marco adecuado de relaciones que nos lleve a unos planteamientos viables de cara al futuro de nuestra empresa.
Por lo tanto quedamos a la espera de una próxima reunión.

miércoles, 19 de mayo de 2010

1º REUNIÓN

Como ya dijimos en anteriores entradas, comunicaríamos a través del blog cualquier novedad que se diese en relación a la toma de contacto con el nuevo Vicepresidente, pues mañana jueves a las 17:00 se dara la misma con nuestra organización..
No podemos decir que sea una reunión al uso, ya que se utiliza la política pseudo-social del anterior mandatario basada en anunciarte, por teléfono, que estará en las instalaciones, evitando con ello el coste que la empresa debe asumir en relación a una convocatoria formal (Convocatoria, orden del día, crédito horario, etc.). Esperamos que todo solo se deba al especial "asesoramiento" del gerente "imputado" y en sucesivas ocasiones se vuelva a las practica de unas relaciones laborales normales.
También nos extraña que las reuniones con los sindicatos se realicen de manera separada ( 17, 18, y 19 horas, ASC, SITT y CGT respectivamente), sin que se hay citado, que sepamos, a la Sección Sindical de Tussam de CCOO. En cambio nos ha llegado que se reunirá o se ha reunido con unos de los mandatarios, a nivel Provincial, de este ultimo sindicato y al parece también lo ha hecho o lo hará con la estructura provincial de UGT.
Nosotros, dentro de la lealtad a la unidad, nos hemos puesto en contacto con el Secretario General de la sección Sindical de Tussam, para  comunicarle el asunto, no mostrando inconveniente en que las reuniones se den por separado puesto que telefónicamente ya ha mantenido el primer contacto con el nuevo Vicepresidente. Del contenido de la conversación solo nos ha transmitido el tema de los contactos con su estructura. 
Al margen de esto y tomando como referencia las declaraciones en prensa, esperamos que la primera toma de contacto sirva para eliminar de la mesa cualquier tipo de presión para ambas partes.
Por lo tanto, mañana os comunicaremos cualquier dato que sea relevante sobre el desarrollo de la reunión.

RECLAMACIÓN DE LOS 5 MINUTOS DE 2008

Una vez estudiado el tema de las reclamaciones de cantidad sobre los 5 minutos de 2008, nuestro gabinete jurídico nos he trasladado que estamos dentro de plazo para poder reclamar lo correspondiente a  2008. 
Os emplazamos a que nos hagáis llegar vuestras nominas y vuestro calendario de dicho año a fin de que podamos iniciar el proceso de reclamación.
Una vez mas se pone de manifiesto el excelente trabajo del gabinete juridico, tanto en acción como en prevención. 

JUICIO DEL VIGILANTE

Tenemos que daros una buena noticia, EL COMPAÑERO VIGILANTE HA GANADO EL JUICIO.
Esto es otra muestra mas de que las cacicadas y los traidores están de mas en una empresa como la nuestra. Ahora esperemos que todo esto sea reconducido y la readmisión sea inmediata.
!!ENHORABUENA COMPAÑERO!!

lunes, 17 de mayo de 2010

Y VAN.......!OJU QUE CALÓ!

No decimos que las aportaciones económicas a los sindicatos no ayuden a prestar un mejor servicio a sus representados, aunque  nosotros nunca las hayamos necesitado, pero que las subvenciones sufran una espectacular subida justo cuando habían "publicado la intención de huelga general", suena cuanto menos....MAL.
Ahora solo tenemos que esperar para tomas una determinación objetiva...¿que hay marcha atrás?...Blanco y en Botella.....¿que hay un dimito amago?.....Blanco y en botella....¿que forman el Dos de Mayo?.....cuando lo veamos nos lo creeremos, aunque dudamos que lo hagan si no le plantan antes una salida....a los precedentes nos remitimos.
Lo penoso de este asunto es que todavía los hay que creen en los duendes....y votan fantasmas...cosas de la democracia.

5 MINUTOS

Aunque el camino judicial es largo, cuando tenemos la razón se hace bueno el dicho de "mas vale tarde que nunca".
 Hoy hemos tenido uno de los juicios que estaban retrasados a la espera de que hubiese sentencia en firme con relación a los cinco minutos. Tenemos que deciros que la empresa reconoce el derecho y va a abonar a los compañeros que demandaron las cuantías de los minutos trabajados y no percibidos.
Podéis comprobar que una vez mas el trabajo del gabinete jurídico de nuestra organización da sus frutos. 
No queremos dejar de pasar la ocasión de indicar que la posición de ASC respecto a las cuestiones de derecho adquirido pasa, no solamente por la reclamación del derecho en sí, que eso viste mucho, si no que ademas reclamamos lo que hemos dejado de percibir, aunque otras organizaciones no tengan en cuenta dicha cuestión.
En este asunto pasa lo mismo que en la huelga de 2007 en la que no solo había que convocar, o adherirse y firmar el acuerdo, si no que ademas había que defender, como hizo ASC, el cumplimiento del mismo en los órganos judiciales con competentes.

DESCUENTOS DE LA HUELGA

Tal y como acordamos los cuatro sindicatos en relación a los días de huelga, al objeto de que la empresa no se quedase con el dinero de esas jornadas correspondientes al Comité de Huelga, los miembros de ASC ya hemos realizado la donación de las cantidades mencionadas a una ONG de reconocido prestigio con el fin de que dicho dinero sea utilizado en la reconstrucción de colegios y centros médicos de Haití.
Creemos que esta es una de las mejores formulas que se puede utilizar para darle utilidad a esas cantidades, cuestión en la que coincidimos todas las organizaciones sindicales.
Para no crear confusiones o interpretaciones "malévolas", como ocurrió en 2007,  tenemos toda la documentación a disposición de los afiliados en nuestra Sección Sindical.

viernes, 14 de mayo de 2010

A TODOS LOS TRABAJADORES

Tenemos conocimiento que la empresa esta llamando a compañeros para trabajar descansos y cambiar los DCL´s. Ni que decir tiene que acceder a las peticiones de la empresa tiene como resultado que los compañeros eventuales no puedan ser contratados.
Por lo anterior hemos de solicitar a todos que, en la medida de lo posible, se abstengáis de trabajar descansos y cambiar DCL´s ya que todo ello pone en riesgo lo conseguido hasta ahora y la estabilidad económica y laboral de los compañeros eventuales.

miércoles, 12 de mayo de 2010

ACTUALIDAD

Como dato relevante hemos de deciros que el próximo viernes jueves esta prevista la celebración de una sesión del Consejo de Administración en la que se ratificara oficialmente al Vicepresidente. Al margen de esto os detallamos la solicitud enviada al aludido para reunirnos a la mayor brevedad posible.





















En otro orden de cosas hemos de deciros que IU va a meter una moción en el próximo Pleno del Ayuntamiento, apoyando a Tussam como empresa Publica, ya veremos lo que dicen sus señorías.

martes, 11 de mayo de 2010

ASAMBLEA DE AFILIADOS

BREVES

Procedemos a informaros de las ultimas cuestiones que tienen cierta relevancia en el contexto de nuestra empresa:
  1. El día de ayer realizaron una entrevista en Giralda TV. al nuevo Vicepresidente. En la misma mostró un talante diferente, con menos cerrado y abierto a soluciones negociadas, es decir, lo que es en realidad un plano de relaciones laborales normales, lo que evidentemente no quita que en el desarrollo de las negociaciones puedan existir diferentes puntos de vista, al menos no es mal comienzo
  2. Al hilo de lo anterior y después de esperar un plazo prudencial, los sindicatos hemos solicitado al nuevo Vicepresidente, en un escrito conjunto,que se inicien las primeras tomas de contacto para establecer un calendario de reuniones o al menos como presentación...estamos a la espera.
  3.  Aunque sin estar aun cerrado, ya tenemos por algunos foro publicados lo que a día de hoy es un proyecto conjunto en fase de gestación. Es evidente que eso no nos preocupa, lo que si nos interesa es transmitiros que los sindicatos de Tussam estamos planificando realizar una macro manifestación a nivel nacional, por las empresas publicas, a la que queremos invitar a todas las organizaciones sindicales, vecinales, políticas, etc, del país. El próximo jueves tenemos previsto establecer todos los parámetros, una vez consultados los diferentes gabinetes jurídicos. Os mantendremos informados.
  4. El próximo miércoles, día 26 de mayo, realizaremos una asamblea de afiliados para tratar diferentes asuntos, que especificamos en el cartel de la siguiente entrada. Los horarios serán los habituales de 10:00 en la mañana y de 17:30 en la tarde. os recordamos que la misma se realiza en las nuevas instalaciones del sindicato, sita en la calle Traviesa Nº 19.

SITUACIÓN ACTUAL

No cabe duda que en situaciones de tensa espera los nervios pueden jugar malas pasadas, sobre todo cuando existen elementos externos que generan mas inquietud de la necesaria y de manera artificial.
 Sin entrar en especificar que intereses se pueden ocultar tras de toda esta cadena de rumores, tenemos que tener en cuenta que detrás de toda esta cuestión tenemos a personas, cada una con su personalidad y situación personal. En este punto es donde queremos incidir ya que no nos parece razonable que se juegue con dichas personas, sobre todo por que no existen fundamentos tangibles.
Desde nuestra organización queremos dejar claro que no vamos a entrar en desmentir o corroborar ningún rumor, solo nos ceñiremos a informar por el blog cuando tengamos algo concreto, por lo tanto os sugerimos que no entréis en preguntar por aquí nada sobre rumores o noticias que no hayamos publicado, ya que todo lo que tengamos que decir por este medio, lo diremos en las entradas, eso sí, cualquier aclaración sobre lo que expresamente publiquemos os la haremos gustosos por este medio.

lunes, 10 de mayo de 2010

NUEVO ESPACIO

AL OBJETO DE NO CREAR CONFUSIONES, HEMOS DETERMINADO SEPARAR LOS ESPACIOS INFORMATIVOS DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CASAL.
ESTE ES EL NUEVO ESPACIO DISPONIBLE PARA LOS COMPAÑEROS DE ESA EMPRESA, POR SI ES DE VUESTRO INTERÉS:

miércoles, 5 de mayo de 2010

CASAL....Seguimos con la desinformación del comité

Hace unos días se ha celebrado, como habréis podido apreciar en los cartelitos del tablón de anuncios, una reunión del Comité con la dirección de la empresa, y una semana después seguimos sin información de lo ocurrido.
En dicha reunión supuestamente el rey salvador, excelentísimo asesor y súper negociador iba a defender lo que la asamblea de trabajadores decidió, hace ya unos pocos de meses, ….el acuerdo del  4 de julio…….
Pues bien,lo único que han hecho es escuchar el no rotundo de la dirección a cualquier punto de dicho acuerdo, sin que por su puesto ninguno rechiste al respecto (eso es a lo que se dedica este comité de empresa con un súper asesor).
Por supuesto, ya contábamos con que el segundo de abordo, no iba a consentir negociación alguna, puesto que con dicho acuerdo nos podemos defender de sus “acciones democráticas” a pesar de que se empeñe en mantenga el ambiente “fascinante” entre la plantilla y sobre todo entre los nuevos compañeros, lo que él llama prostitución del acuerdo (Cada uno llama a reclamar los derechos adquiridos como quiere).
Lo que no se entiende, es que el comité haya dejado y puesto toda su confianza a un súper negociador,que ya sabemos todos  que en su día llego para fastidiar y aprovecharse del trabajo ya hecho (hecho por los trabajadores de Casal) de unas reivindicaciones, engatusar a los compañeros, desmontar todo y hacernos llegar a un acuerdo que, si no malo, podía haber sido mejor para los trabajadores poniendose la medallita de gran negociador dándole la mano a la empresa.
Se vuelve a repetir la historia….y además esta vez consentida. Pero ¿que esperaba el comité de alguien que además va en contra de su propia ideología sindical?…..y que para más inri quiere hacernos creer que por el mero hecho de cambiar una palabra debajo de su nombre en los documentos que se firmen, ya salva su contradicción (como si fuéramos tontos).
Pero esto no es todo aquí, como en los dibujos animados “no se vayan todavía que aún hay más”. Además el segundón ni firma, ni llegara a acuerdo por una sentencia fantasma que dice que tiene y que desacredita dicho acuerdo. Pero, es más, exige (como si fuera todopoderoso y el comité estuviera al servicio de sus tropelías) que se demande por parte del comité y todos los sindicatos (aliados) a A.S.C, por un conflicto colectivo inexistente,en base al acuerdo que firmó con el comité, que así lo dice (aunque sea ilegal) y que si esta en los juzgados, puesto que vulnera la libertad sindical de los trabajadores y sus representantes.Por su puesto sin la más mínima replica del comité ni asesores adjuntos…….
En definitiva, como podéis comprobar, aquí se sigue estando bajo  la dictadura de un señor que ordena y manda, que además tiene como herramienta para ello al comité de empresa y otros allegados…….

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

El pasado día 3, celebramos el Comité de Seguridad y Salud que  tenía que haberse celebrado antes de Semana Santa y Feria pero debido a las movidas no hemos tenido tal reunión hasta la fecha. Entre los puntos más destacados están los siguientes:
·         La nueva estancia del Prado no ha conseguido, aun siendo nueva, no ha mejorado sustancialmente la que teníamos ya que es más pequeña, no tiene aire acondicionado y el escalón de salida tiene su peligro, para lo cual hemos solicitado que se corrijan dichas deficiencias e instalen otro modulo  al objeto de tener más espacio.
·         Se ha solicitado que se revisen el estado de los neumáticos en general por el deterioro detectado en muchos de los vehículos.
·         También hemos incidido en que se vayan realizando la puesta a punto de los aires acondicionados indicándonos la empresa que ya se están efectuando.
·         La reposición de las placas de giro autorizado  a la izquierda en línea 21 en Tomas Murube y en el giro de la 34 en la ciudad deportiva.  
·         Que quiten el último tramo de las barandillas que impiden cruzar la calle  por cualquier sitio en Luis Montoto dirección centro, ya que nos estorba con la apertura de la  puerta trasera al hacer la parada y dejar al público.
·         Con referencia a la línea 37 se le ha solicitado que para la próxima temporada la últimas salidas del barrio sean sobre las 11:30  con retirada en el Prado, debido a la demanda que tenemos en dicha línea así como que se tenga en cuenta la frecuencia de paso y la cantidad de público que transportamos.
·         Deciros que en cuanto a la limpieza de los aseos se le ha solicitado una mejor desinfección. El de José Díaz que al parecer lo ``robaron´´ hemos solicitado su reposición ya que en la línea 14 no tenemos ninguno.
Nuevamente hemos insistido sobre los recorridos de las línea 31 y 32 seguimos apostando por el cambio de recorrido por el barrio a determinadas horas.
Y por ultimo comentar que se están colocando ya las cámaras en los vehículos de la gama 100  ya que con los bussis no vemos la puerta trasera, igualmente se están corrigiendo el hueco que queda en las mamparas de las canceladoras antiguas.
 Reiteramos que todos aquellos puntos que encontréis y que creáis que son susceptibles de corrección o        mejora nos las hagáis llegar.     

domingo, 2 de mayo de 2010

Guillermo Gutiérrez, esclavo de sus palabras

CON TU PERMISO, JACK, REPRODUCIMOS TU ARTICULO INTEGRO, NO NOS PARECE JUSTO NI RAZONABLE APORTAR SOLO EL ENLACE EN UN COMENTARIO....NO TIENE DESPERDICIO...BUEN ANÁLISIS COMPAÑERO Y UN SALUDO.

Los seres humanos vivimos presos de nuestras palabras, que nos desnudan y retratan ante los ojos del otro. Son las palabras, las que pronunciamos y las que callamos, las que esbozan el retrato de lo que somos ante las miradas de los demás.
Por si quedaba alguien que todavía no supiera quién es ese socialista de pro llamado Guillermo Gutiérrez, ex vicepresidente de Tussam, en la entrevista publicada hoy por el diario ABC de Sevilla puede encontrar un extenso rimero de palabras que describen a la perfección qué tipo de político y qué clase de persona es este señor.
Hablar desde el rencor y la soberbia define a las claras el talante de quien lo hace y suele conducir siempre al más espantoso de los ridículos. Y cuando ambos te ciegan, pierdes la conciencia de dónde estás y qué estás haciendo, y lo que es peor, te olvidas de todo cuanto has sido hasta ese mismo momento.
Hasta tal punto está dolido este socialista que se juramenta como leal al partido, y que promete seguir siéndolo hasta la muerte, que no tiene reparo alguno en ponerse a disposición de un diario cuya única finalidad es sacar tajada de las disensiones internas de los socialistas sevillanos para gloria y beneficio del Partido Popular.
Así concibe la lealtad este socialista que se jacta de demócrata hasta la médula, a pesar de que está imputado en dos querellas criminales por vulnerar derechos fundamentales protegidos y garantizados por la Constitución española. Con individuos así como garantes de la democracia, no me extraña que esté en inminente peligro el Estado de Derecho.
Se lamenta de que algunos sindicalistas le llamaron asesino cuando se quitó la vida el conductor José Luis Alonso. Se debería dar una vuelta por las hemerotecas de los periódicos de la ciudad y ojear la infinitud de titulares en los que ha insultado y agraviado a los trabajadores de la empresa, empezando por esta misma entrevista.
En cuanto a su responsabilidad en el caso de José Luis Alonso, que no se preocupe, en este mes se celebra el juicio por su muerte en el ámbito de lo social y será el juez quien determinará si la empresa tuvo o no implicación en el fatal desenlace. Mejor que se guarde las explicaciones para su señoría, que seguro que le harán mucha falta.
No tiene escrúpulos en utilizar la mentira si es necesario, como cuando afirma que los sindicatos ponen directivos, y desprestigiar de paso tanto a los profesionales que prestan servicio en la empresa, como a sus antecesores en el cargo, esos compañeros de partido a los que el ínclito Gutiérrez dice tener absoluta lealtad.
Pero no dice que en Tussam, tanto por ley como por convenio, todo el personal incluido en el Grupo 1 y el de alta dirección son competencia exclusiva de la empresa y a los sindicatos ni se les consulta.
De hecho, Arizaga, actual gerente de la empresa, pasará a la historia como el que más técnicos ha contratado de manera digital en sus cincuenta y tres años de existencia. Eso por no detenerme en el sueldo de presidente de gobierno que disfruta, gracias por supuesto a los trabajadores, que no han dudado un ápice en adjudicárselo, preocupándose además por mantenerle el poder adquisitivo mediante las sucesivas subidas anuales recogidas en las diferentes cláusulas de revisión. Hay que fastidiarse.
Como no ha tenido bastante con incendiar el clima laboral de Tussam, ahora que está excluido de todo pretende hacer lo mismo en las filas del partido y no pierde tiempo en poner a parir hasta a la dirección provincial y regional del mismo, llegando incluso a la falta de respeto y a las insinuaciones más bajas. Es lo que tiene el no saber perder cuando uno se cree imprescindible.
Puede que los sindicatos de Tussam deban aprender sindicalismo, señor Gutiérrez, el saber, ya se sabe, nunca ocupa lugar. Pero usted debe aprender otras cosas todavía más básicas si cabe, empezando por la dignidad y terminando por la tolerancia y el saber escuchar a los demás sin imposiciones. En ese abanico de aspectos puede encontrar una amplia gama de cualidades necesarias para ser un buen demócrata y ciudadano. Algo de lo que usted se jacta, pero que luego es incapaz de llevar a la práctica.
Y en lo referente a la lealtad, le recomiendo echar una ojeada a la definición del diccionario de la Real Academia Española, porque me temo que la ha interpretado bastante mal.

CARTA DE UN CONDUCTOR....

Nuevamente este ex-político del PSOE, ex-sindicalista de UGT ex-líder del movimiento vecinal y actualmente adalid del sistema capitalista llevado a extremos (en el ámbito de TUSSAM) que ni la derecha más recalcitrante del panorama político sevillano se hubiese atrevido a plantear.
Los insultos a los trabajadores y a sus a sus representantes  sindicales (o, a parte de ellos), ha sido su constante desde que llego a TUSSAM hace tres años y  como no, en  la despedida también muerde con saña a sus compañeros de partido.
Esta entrevista en ABC, representante sumun de la prensa conservadora y sus últimas visitas a la empresa con actitud chulesca y provocativa; por cierto sin la tarjeta de visita, como se obliga a llevar a las personas ajenas a TUSSAM ( y él lo es ya, mas que le pese) con ese aire despótico y chulesco que emana de su ego, al verse convertido en el personaje más idolatrado por toda la prensa derechona y reaccionaria que tanto daño ha hecho a la clase trabajadora y a los trabajadores de TUSSAM en particular.
Está claro que con las últimas declaraciones del máximo dirigente del PSOE andaluz José Antonio Grillan, llamándole al orden  a Guillermito por ningunear y despreciar  dirigiéndose como “esa niña” a Susana Díaz, secretaria de organización de su todavía partido (no se que esperan para expulsarlo) ha quedado claro y patente el finiquito de la carrera  política de este peligro público para los trabajadores.
Después de este penúltimo derrote en los estertores, donde además de lamerse las heridas, hay un par de intervenciones que dejan bien a las claras que detrás de esta arrolladora  y ultra cavernaria corriente  neoliberal,  de este político del  PSOE  desde el año 69, hay algo más que esa supuesta salvación de la empresa mediante la privatización. Ya deja caer que el nuevo vicepresidente  señor Troncoso, acate las instrucciones a seguir para alcanzar el fin perseguido ¿?, textualmente ha dicho “creo que será a donde irá mi sucesor Juan Antonio Troncoso” .
Esto es lo preocupante de la situación actual. ¿Entrara al trapo el exalcalde se San Juan? .
¿Es esto una estrategia más del enfrentamiento de las corrientes del PSOE  sevillano y el futuro turco deMonteseirin?.
¿Cuántos van a comer de la tarta de la confitería CASAL caso de llevarse a cabo el expolio?
¿Sera tan pardillo un político tan curtido en batallas municipales como Troncoso, para hacerle el juego y la bolsa a los Mir y Gutiérrez de turno? Creo que no tardaremos en descubrirlo. 
Por otro lado no quiero dejar en el tintero una frase muy significativa, que dicha por esa boquita de piñón, esta claro que es un misil a la línea de flotación de la unidad sindical  y que busca la división entre las filas no es verdad que los sindicatos no quieran la externalización de líneas. Ellos llegaron a aceptar la externalizarían de líneas nocturnas”
Alguien tiene que dar explicación de quien llego a este tipo de acuerdo y además urgentemente ya que de otra manera se está jugando con cartas marcadas y el tahúr del Toboso aprieta a alguien de la partida

sábado, 1 de mayo de 2010

VALORACIONES 2

Últimamente se esta hablando mucho de las futuras relaciones con el futuro Vicepresidente. Desde nuestra organización se ha dejado claro que nuestra opinión a día de hoy no esta creada. Problemas en el consistorio de San Juan, enfrentamiento orgánicos, declaraciones en prensa, etc., todo tiene como base o elemento común la búsqueda de soluciones para nuestra empresa desde el punto de vista de un horizonte sin fronteras.
En las anteriores "negociaciones" con el "dimitido", jamas de los jamases se han planteado otras soluciones que las que ellos pretendían imponer unilateral mente y ahora parece que de las declaraciones aludidas se desprende que la claridad y lealtad en la búsqueda de soluciones sera la nota de afinación común.
Entre tanto, este vació de poder hace que no se tomen decisiones dentro de la empresa, que nadie quiera destacarse y salirse de la foto, lo habitual en una empresa que no tiene criterio propio con directivos mas preocupados por quedar bien que por gestionar bien. 
Es cierto que si tuviésemos directivos acorde con la empresa y con la realidad del servicio que prestamos, se olvidarían de las estrategias de este u otro político y realizarían las contrataciones para mantener el servicio que se le ofrece al ciudadano, sin mas, pero como es habitual, falta profesionalidad y gallardía para decirle al "dictador" de turno que ellos hace el trabajo según los acuerdos, pactos y necesidades y que deben de ser los "dictadores los que den ordenes si quieren otra cosa, pero ordenes por escrito, claro que para eso se necesita un alto grado de testosterona, responsabilidad y profesionalidad que le faltan a los actuales.
Cerramos este escrito haciendo alusión a los que siempre se escudan en que la culpa es de otro y no de ellos, que si el PSOE, IU, Guillermos, etc...los sindicatos tienen que estar al servicio de los trabajadores, confiar en las posibilidades independientes que tiene de sacar las castañas del fuego y elaborar estrategias para contrarrestar los ataques de la empresa sin tener en cuenta si viene un político, un amigo, o un "pelota" a colaborar...!!!soluciones!!! los trabajadores demandan soluciones y esas hay que buscarlas con medios propios, pero utilizando todas las armas que uno se encuentra en el camino...como dice un miembro de nuestra ejecutiva.."Hace tiempo que utilizamos aquello de...Aceitunita comida, huesesito en la mano..."...todos los comentarios y rumores interesados sobre afiliaciones a partidos, amigo de..., etc, solo buscan objetivos que nada tienen que ver con la guerra...aunque son lícitos...por eso nosotros invitamos a todos los trabajadores  a que crean a los HIPÓCRITAS y se afilien con ellos...nos gustaría tremendamente ver de que son capaces cuando la gente les demande soluciones y no tengan nadie a quien echar la culpa...y por supuesto no tengan soluciones...¿después que?...los trabajadores abrirán los ojos y como paso en estas ultimas elecciones busquen de los que renegaron, soluciones...guerra cuando no querían guerra...dialogo cuando no querían dialogo...y honradez donde hay y había honradez de la que huyeron  por los cantos de sirenas....aviso a navegantes.