TELEGRAMA INFORMATIVO

 ASC se ha retirado de las negociaciones porque solo se esta cambiando de sitio el dinero de la propuesta rechazada por los trabajadores.

ASC exige a la gerencia respeto para con los trabajadores y sus decisiones.

ASC exige a la mayoria que trague con el juego que lo explique en una asamblea general antes del referendum.

ASC exige al alcande de Sevilla el mismo trato que le han dado los suyos a la EMT de Madrid.

Mientras eso no ocurra sera dificil que ASC vaya a negociar nada en mesas NO oficiales de trileo gerencial.

Hoy ha habido otra sesion de terapia y engaño en el que ASC se ha sentado para tomar notas y evitar el intento de oscurantismo como en el anterior convenio.

NO VAMOS A NEGOCIAR NADA EN ESTAS CONDICIONES

STOP

COMISION NEGOCIADORA...NO BLOQUEAN LOS SINDICATOS, BLOQUEA EL GERENTE

 Hoy de nuevo el esperpento de la comisión negociadora…tras recibir el informe del presidente respecto a la legalidad, es ahora la empresa la que pretendía bloquear acogiéndose a pactos de mayorías cuando el informe es claro…es ilegal cambiar la composición, pero para firmar un hipotético convenio si se requiere mayoría del comité, es decir, no es necesario cambiarla y máxime cuando contaba con los votos de ASC/CCOO y CSIF si se aprobaba en referéndum…casualmente la empresa con el mismo argumento con tal de dilatar.

Nuestra posición es la misma que hemos mantenido en las anteriores ocasiones y como tal mantenemos el criterio, aunque en esta ocasión nos hemos abstenido por lógica al no afectarnos en el número de miembros en la composición.

Ya metidos en faena hemos recriminado a la empresa que acuda a estas artimañas para dilatar, que llevan desde el inicio de la negociación usando medias verdades…resumiendo; el marco de juego ha cambiado desde que hemos confirmado que Madrid ha sorteado el límite legal, por lo que estamos hablando de una cuestión puramente presupuestaria y que es la empresa la que debe de ser flexible si quiere tener posibilidades de que ASC avale un convenio.

Como primera medida y para que las prisas no nos hagan tener que llegar a un acuerdo con prisas, hemos exigido un acuerdo para no perder la retroactividad y así negociar sin apuros…y a partir de ahí que tenga en cuenta que la posición de ASC.

Dicho esto, hemos quedado para mañana a seguir con la reunión, en la que la empresa nos ha indicado que presentaran una propuesta como un mix de todas las que hemos presentado los sindicatos.

REPETIMOS: tenemos claro eso de trabajar solo dos fines de semanas al mes es posible…que limitar el máximo de días obligados de trabajo consecutivos a 6 es viable…que cerrar el computo al mes, es necesario…Que la empresa deje de jugar con nuestro tiempo es exigible encareciendo, a nivel de contratación nueva, el coste de los tiempos que echamos de más de las 1.575 horas anuales… que los sábados y domingos tienen que llegar a los 150€ entre ambos …que no se puede repartir el dinero tuyo de conductor en café para todos como hicieron con los fines de semana…Que el TP tiene que ver reconocidas sus reivindicaciones que no afectan a la masa salarial…que los nocturnos y L y R tienen que ver reconocidas sus reivindicaciones…que el coche taller no puede cobrar 12 euros/hora extra por el remolcado cuando se paga a la externa 70€/H y más de 700 euros el servicio aparte…en definitiva…mientras eso no se mantenga...Con ASC va n a tener un escollo a eso de jugar al trilero o al cicatero del lugar…

DEL 1,41 DEL DOMINGO, AR TACO DE LAS MAYORIAS..¿TACO?

 Bueno, a pesar de que en un audio niegan acuerdos con cgt, parece que a colación en otro siguiente vuelven a dejar de manifiesto que no cuentan con ASC.

Nos parece ciertamente extraño que despues de haber trabajado con ellos desde la lealtad, se plieguen al sindicato que les ha apuñalado por la espalda a ellos mismos y a CCOO y CSIF. Nada que objetar.

Nosotros seguimos manteniendo la propuesta de un acuerdo a cuatro bandas con CCOO/CSIF y Sitt, de convenio y de legislatura, porque aún no hemos recibido respuesta escrita de ninguno de ellos.

Tenemos muy buena relacion con CCOO y CSIF y creíamos tenerla con Sitt, pero estos se desmarcaron sin ningún motivo y acusándonos en falso de querer paralizar la negociacion sacando de contexto conversaciones mantenidas en el desarrollo de la misma.

En la pasada legislatura ya posibilito que Cgt se alzara con todos los cargos del comité y parece que esto va por el mismo camino que entonces…una vez de firme el convenio…Si es que se firma…mucho nos tememos que se va a echar en brazos de ese sindicato.

En cualquier caso y relativo a la propuesta presentada, creemos que es más de lo mismo…que no es más que eso de repartir la miseria que para los trabajadores supuso la propuesta rechazada en referendum…nada nuevo a pesar de los resquicios encontrados por PL y EMT de Madrid para sortear las limitaciones de la LGPE que, recordamos, fue despues de las votaciones para la propuesta de la empresa.

El análisis completo lo realizaremos en el momento que la empresa manifieste el sí o el no a la propuesta, pero huele tela a meter presion con la perdida de la retroactividad, a pesar de que el sindicato firmante garantizaba la misma a través de la negociación.

Si el convenio no se firma hasta el año que viene y pagan la retroactividad será la prueba irrefutable de que el gerente está mintiendo con respecto a las limitaciones, bueno, más bien respecto a las posibilidades de sortear la LGPE…porque es sospechoso de que a pesar de haber solicitado la consulta al presidente, esta se haya obviado deliberadamente.

Desde ASC y a tenor de los acontecimientos acaecidos desde el referendum de la propuesta, tenemos claro que eso de trabajar solo dos fines de semanas al mes es posible…que lo hagan…que limitar el maximo de dias obligados de trabajo consecutivos a 6 es viable…que cerrar el computo al mes, es necesario…Que la empresa deje de jugar con nuestro tiempo es exigible encareciendo, a nivel de contratación nueva, el coste de los tiempos que echamos de más de las 1.575 horas anuales, que los sabados y domingos tienen que llegar a los 150€ entre ambos es innegociable…que no se puede repartir el dinero tuyo de conductor en café para todos como hicieron con los fines de semana…Que el TP tiene que ver reconocidas sus reivindicaciones que no afectan a la masa salarial…que los nocturnos y L y R tienen que ver reconocidas sus reivindicaciones…que el coche taller no puede cobrar 12 euros/hora extra por el remolcado cuando se paga a la externa 70€/H y más de 700 euros el servicio aparte…en definitiva…mientras eso se mantenga, ASC va a ser un escollo a eso de repartir el dinero que ya tenía la propuesta de la empresa en miserias o mejoras de café para todo con el dinero que había.

Manolito…ya te dijimos que quien con niños se acuesta, meado amanece…y dile a la gente de tu equipo que no le dé más propuestas de cambiar el dinero de sitio, como los trileros, a ningún sindicalista…que vas a hacer bueno al Chato…Que ganas que lleguen las municipales…y la Feria…de paso no te vayas a llevar al dúo sacapuntas a comer al Becerrita…que sino, veras luego las puñaladas…

...Y TIRAS PORQUE TE TOCA

 Ya pasada la resaca de las elecciones sindicales y una vez relanzada la negociación de convenio, es hora de un análisis pausado teniendo en cuenta que los tiempos apremian al convenio so pena de perder la retroactividad por una cuestión puramente contable.

Escudriñando en la hemeroteca hemos sacado un patrón que se ha ido repitiendo a lo largo de la historia de Tussam por parte de la actual mayoría; “somos X de 23”…Slogan reiterativo que esconde eso de “que tiren los demás”….incluso estando al frente del comité a lo largo de estos últimos y largos 4 años.

Todo ha sido iniciar la legislatura y ya hemos observado la primera jugada en torno a la comisión negociadora y su composición. “Se veía de venir el marrón” que dirían los Estopa…de ahí que en ASC hayamos decidido poner nuestros votos en clave constructiva al servicio de la mayoría ¿¿cgt/sitt?? Si los trabajadores avalan sus negociaciones, por lo tanto no hay excusas.

¿Por qué lo hacemos? Pues es muy sencillo; no tenemos posibilidad de conformar mayorías a pesar de que , al menos, con dos sindicatos CCOO y CSIF, mantenemos un buena relación gracias a la altura de miras de todos.

También hay un motivo de peso para ello; cgt ha realizado una excelente estrategia electoral basada precisamente en tumbar todo aquellos que presentásemos desde ASC a través de los grupúsculos que han hecho creer a la plantilla que se podría alcanzar el “nirvana” a pesar de la limitaciones legislativas reconocidas incluso por ellos mismos. Nosotros pondríamos una sola pega a esa estrategia que le ha hecho hacerse con la mayoría; La EMT de Madrid ha encontrado la fórmula legal para crecer, como la PL de Sevilla…La papeleta esta complicada con este panorama, de hacho ni siquiera han presentado una plataforma alternativa.

No obstante y como hemos indicado, ASC no va a anclarse en la oposición destructiva que impida que se hagan la foto al no alcanzar lo que sus propios votantes esperan, de hacerlo estaríamos haciendo lo mismo que ellos y precisamente es lo que no queremos…El convenio del futuro, los domingos, los festivos, imaginamos que el TP al tener al Representattore en sus filas…por cierto, en la última negociadora bien calladito dando muestras de sus capacidades y de su disciplina para con el capo, será sublime, pero especialmente por la retroactividad, recordando que si se pierde perdemos de momento lo negociado por el sitt con nostros respecto al reparto del conste de las horas extras para las subidas de los sábados…de ahí que no tengamos problemas por poner los votos  al servicio de la nueva mayoría si los trabajadores avalan con sus votos el presumible acuerdo.

Respecto a sitt, solo una mención; ¿no es cierto, querido Mario, que el único acuerdo que has alcanzado sobre convenio lo has hecho con ASC? Pues nos resulta ciertamente extraño, mas allá de lealtades o deslealtades, que no nos hayas contestado a nuestra propuesta de pacto legislativo y convenio, pero bueno, desde el respeto a las decisiones internas de cada cual no nos compete entrar a valorar mas allá de esta pequeña reseña.

COMISION NEGOCIADORA CON LA NUEVA MAYORIA SUFICIENTE

 Hoy viendo que “la mayoría suficiente” pretendía echarnos las culpas sobre la posibilidad de pérdida de la retroactividad, hemos hecho dos preguntas muy concretas para que se le remita al presidente, que tampoco ha estado presente:

¿Es legal modificar la cuota de representatividad la comisión negociadora una vez conformada?

¿Es legal subir más del 2% (+0,5 según IPC) que recoge la LGPE?

A la primera pregunta nos respondemos nosotros mismo a tenor de lo recogido en un acta…LA REPRESENTACIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA NO SE PUEDE ALTERAR UNA VEZ CONSTITUIDA HASTA QUE NO FINALICE LA NEGOCIACION.

A la segunda pregunta tambien nos respondemos nosotros mismo; es ilegal según recoge la LGPE y sus posteriores aclarativas. Claro que tenemos dos precedentes; uno consumado, que es lo de Policia Local, abonado a pesar del reparo del interventor y otro es el convenio de le EMT de Madrid…este último avalado esta semana por el interventor.

Sea como fuere y reconociéndonos firmes creedores de la imposibilidad de subida, el horizonte se ha abierto puesto que sí han encontrado mecanismos de subidas que sorteen la LGPE en otros municipios…

Ayer ya sacamos una nota en la que se decia claramente que se estaban gastando 1.740.000€ de manera ilegal, eso sí, si Madrid puede, estando el PP en Comunidad y Ayuntamiento…¿no podemos nosotros con PP en Junta y Ayuntamiento? porque legal parece que si es al entender del interventor de turno...va a tener suerte "la mayoría suficiente” en este aspecto…aunque llegar a una comision negociadora sin una propuesta es significativo de la estafa sindical.

La diatriba la tenemos los trabajadores en ver si hemos acertado con el voto:

Si es ilegal la insuficiente subida en productividades ¿vamos a perder la retroactividad?

Si resulta que es legal porque Madrid ratifica el aval ¿nos vamos a conformar trabajando los domingos por 15 pavitos más? ¿O trabajando más de dos fines de semana al mes? ¿O con tramos de 7,8 y 9 dias? ¿o el TP por 20 pavitos? ¿O sin recuperar el poder adquisitivo como dicen los revolucionarios?

La pregunta madre: ¿serán capaces los elegidos de ponerle el cascabel al gato?

Hoy han perdido el tiempo intentado hacer ver que existe un bloqueo, evidentemente y como ya esperabamos, ASC hace los deberes y hemos dejado constancia de que expresamente y si los trabajadores avalan el resultado de sus negociaciones ¿¿?? pueden contar con los tres votos de ASC en la negociadora.

Hasta una compañera les ha dicho que le enseñe su propuesta y le daba el visto bueno o no, en el acto...pues mutis por el foro...es que eso de los planes b, c o h hay quienes aun no lo dominan miuy bien.

La propuesta del Sitt, que pretendia este que se tratase, no tenia apoyos de ningun otro sindicato, es decir, ni siquiera de su presunto socio de la "mayoria cualificada", nosotros hemos insitido en que si se trata de valorar propuestas de minoritarios que se valorase la nuestra ultima tambien...

Al gerente le hemos preguntado que si la nueva linea gerencial es la de negociar a espaldas cuestiones sobre la Magna y sin estar presente un sindicato que ademas previamente le avisamos de nuestra imposiblilidad, porque desde que él esta en la gerencia siempre se habian consensuado las reuniones respetando las agendas de los demas sindicatos. La respuesta es que en esa reunion no se ha negociado nada, simplemente ha informado de lo que iba a hacer sin recibir replica por parte de las mayorias cualificadas...nos lo pone a huevo...empieza la legislatura con la mayoria volviendo a eso y nunca mejor dicho..."lo que diga  don Manué".

Nada que no avisasemos, comienza el baile de sumisiones, dejadeces e incapacidades...ocho años nos hemos llevado asi...y cuatro mas que nos esperan...¿alegaran el bloqueo de la negociadora?...¿no se han manifestado publicamente, y lo son, como mayoria cualificada?...pues si de verdad tuviesen intenciones de ejercer la responsabilidad se reunirian los dos con la empresa para alcanzar un pacto de eficiacia general fuera del convenio...que incluso conociendoles podrian hacerlo saltandose el paso del referendum...en eso tienen experiencias en sus asambleas...insistimos....cuentan con los tres votos de ASC si los trabajadores avalan el pacto en referendum...¿mas facil imposible?...a no ser por sus mas que dudosas intenciones...

TUSSAM DICE QUE SE GASTARA ILEGALEMENTE 1.739.000 DE DINERO PUBLICO ¿ESTO ES CIERTO?

 Ayer, con nocturnidad y alevosía volviendo al más puro estilo del chato, la empresa no tiene en cuenta nuestras imposibilidades de agenda, anunciadas y comunicadas a la empresa, convocando una reunion, coincidente con nuestra Asamblea de Afiliados, para hablar de la Magna.

Ya comunicamos a la empresa que la dejase para hoy, pero hizo caso omiso, imaginamos que es porque le pareció un chollo la propuesta la “la mayoría suficiente” con relacion a la nuestra…despues de casi dos años desde el anuncio de la Magna, ahora parecía que había prisas.

Valorar la propuesta de “la mayoría suficiente” es innecesario porque no es nada que no esperásemos…imaginamos que toda la plantilla que se van a comer el marron estarán buscando asesores financieros para gestionar lo que la empresa ha valorado en 70.000€, bueno, los que pillen cacho, porque a algunos ni eso.

Nosotros insistimos en que un evento especial requiere de unas retribuciones especiales, eso sí, sin que te lo saquen de un bolsillo y te lo metan en el otro…solo ha necesitado el gerente “una mayoría suficiente” que sea obediente para poner a sus esbirros al trote.

¿Y la retroactividad señor gerente?...imaginamos que al 1.740.000€ que usted dice que queria repartir y que según usted es una ilegalidad hacerlo, lo mantendrá sin restarle los “colosales” 70.000€ que dice que le cuesta que los curritos traguemos carros y carretas por un módico precio…porque se parece a la cifra de los 20 pavitos del TP (72.000€)…

En definitiva…las cosas vuelven a la normalidad…ya no hay elecciones, ya hay una “mayoría suficiente al uso de los ultimos 8 años”, salen las malas artes de la empresa y la sumisión de algunos…veremos a ver el convenio…gastarse 1.740.000€ de dinero público que el gerente dice que es ilegal, es complicado, bueno, menos 70.000€ que te van a quitar para mayor loa del PP…

Tic, Tac…faltan 16 dias para, según la empresa, perdamos el 1.740.000 que ilegalmente nos iban a pagar…a ver si ahora los 15 pavos más para domingos y festivos lo valoran en 2 millones y pico o va a resultar que con quitarte la prima de horas extras hay bastante…total, ya nos quitaron los 500.000 € de lo de los fines de semana para tapar la boca a otros colectivos…y la plantilla se lo ha tragado…!!uy!! como aprueben el convenio de Madrid…a nosotros nos la hablan colado, pero la manta no va a llegar…aunque eso a los trabajadores en “su mayoría suficiente” no le ha importado mucho ultimamente...

¿ES ILEGAL GASTARSE ESE DINERO COMO DICE EL GERENTE O ES OTRA TROLA MAS?...

CALENDARIOS DE LIMPIEZA Y REPOSTADO.

 A: DIRECTOR DE GERENTE Y DIRECCIÓN DE ÁREA MANTENIMIENTO.

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: CALENDARIOS DE LIMPIEZA Y REPOSTADO.

 

                                                                            4 de diciembre de 2024

Tenemos constancia de que se han publicado los calendarios de los compañeros y compañeras de limpieza en el que se ha vuelto a la antigua usanza, en la que no se tiene en cuenta la conciliación de la vida familiar al tener bloques de cuatro y cinco fines de semanas trabajado consecutivos, camuflando la carencia del personal en los grupos de fines de semana las bajas de larga duración y los jubilados parciales, al estar incluidos en la planificación de dichos calendarios ficticios y no en los efectivamente  operativos .

Por poner un ejemplo básico, esto es como suplir las bajas del personal de operaciones incrementando las vueltas de las hojas de rutas.

El pasado 26 de noviembre ya le hicimos llegar las necesidades que están padeciendo esta sección de la empresa por la falta de plantilla que han ido sufriendo en estos últimos 8 años y que nuevamente se ve reflejada en la elaboración de estos nuevos calendarios, por lo que reiteramos que inicie el proceso de una convocatoria interna y mientras tanto, cubra las plazas de los compañeros de baja por voluntarios como se hizo este verano para suplir las vacaciones.

Durante este verano se ha elaborado por parte del personal de limpieza y repostado un calendario en el que se cubren las necesidades de la empresa y se concilia la vida familiar, además firmada por todo el personal de dicha sección, en la que la dirección no lo ha tenido en cuenta.

En base a lo expuesto, le solicitamos que imparta las instrucciones necesarias para que se revise los calendarios, atendiendo las necesidades de la SECCIÓN DE LIMPIEZA Y REPOSTADO. (Querer es poder)

 Sin más reciba un cordial saludo 

LA GRAN ESTAFA DE LA MAGNA, Y VIOLACION COMO AGRAVANTE

Ayer recibimos una llamada de la empresa que, con mucha urgencia, pretendía una reunión…sin especificar siquiera para que. Como es evidente, ASC tiene su organización y su agenda y no va a salir corriendo en ningún momento cuando la empresa diga chiri.

No contentos con eso, nos vuelven a remitir a una reunión para después de una visita al comisionado del Polígono Sur…¿y las medidas de corte de la zona propuestas por los delegados de prevención no quieren aplicarlas?...evidentemente le dijimos que tenemos asamblea de afiliados y que no íbamos a asistir a ninguna reunión.

Tras lo anterior nos convocan, ya sin preguntar, a una reunión a las 8 de la mañana de hoy, a la cual le dijimos que nosotros hasta el miércoles no podíamos…ya al parece no había problemas de agenda porque la mayoría cualificada  salió corriendo al encuentro…encuentro que era solo para que la empresa le dijese lo que había y ellos tragasen…¿Dónde ha quedado esa lucha reivindicativa que le ha dado el subido de votos?...nada que no advirtiésemos…hay quien solo negocia lo que le diga el amo.

Que conozcamos, la propuesta sindical de ASC, es la única que incluía garantizar que no se sacase lo de la magna del dinero de la retroactividad por productividad…porque ¿Cómo va a explicar el gerente que hay más dinero si ya se esta gastando 1.740.000 por encima de lo que legalmente se supone que puede?...5 sindicatos creíamos y publicamos que estábamos en el límite…y aquí hay dos…o nos han engañado a todos (cuestión que veo complicado) o pretenden engañarnos ahora pagándonos con nuestro dinero para que no protestemos.

El gerente nos ha mandado una carta como si los trabajadores fuésemos imbéciles, agradeciéndonos el esfuerzo y dándonos vaselina por el paquetazo que nos ha metido, todo con el beneplácito de la mayoría cualificada…sin contar con que la magna no se le ha ocurrido al arzobispado esta mañana con una copa de aguardiente…¿No ha tenido tiempo?....¿y la mayoría para solicitar una CMP?...desde ASC OS INVITARÍAMOS A COLABORACIÓN CERO…aunque viendo el paño mucho nos tememos que volvemos a repetir la historia de cuatro años calladitos…así nos va…

PROPUESTA DE ASC PARA CUBRIR LOS SERVICIOS ESPECIALES DE LA MAGNA

Teniendo en cuenta que la empresa ha esperado hasta última hora para intentar negociar y que nos parece extraño que la empresa tenga dinero para esto ahora sí ha mantenido una actitud cicatera en el convenio, desde ASC y al objeto de que se dé salida a este asunto le realizamos la siguiente propuesta:

1.     Consignación de la cantidad de 1.740.000 euros, aplicados sobre el presupuesto de este año, en concepto de productividades del presente año, para su reparto llegado el caso de firma de convenio en los conceptos que correspondan.

2.     Para los días que se trabaje de manera ordinaria en servicio de tarde (todo el personal) será compensado con la cantidad de 18 € la hora o fracción

3.     Para los días que se trabaje de manera ordinaria en servicio de mañana (todo el personal) será compensado con la cantidad de 15 € la hora o fracción

4.     Si coinciden los días ordinarios con uno de los festivos se le adicionará la cantidad de 150€.

5.     En el caso de que se trabajen descansos este será compensado con las horas extra correspondiente al cómputo del servicio en cuestión más las cantidades indicadas en los puntos 2, 3 y 4, según corresponda más un día de descanso a elección del trabajador.

6.     Los cambios de turnos o de descansos serán compensados con 214€. Mas las cantidades indicadas en los anteriores puntos si procede.

7.     El solape será de aplicación a todos los trabajadores en una cantidad de 20€ la hora e incluirá los conceptos anteriores.

8.     En caso de montarse servicios nocturnos adicionales, estos se abonarán a 50€/hora a partir de las 24:30 más los conceptos anteriores

9.     El aumento de productividad que supone para los trabajadores de Limpieza y Repostado lo valoramos en 30€/hora para días laborables y 50€/hora en festivo, más los conceptos anteriores si procede.

Entendemos que el Ayuntamiento sabrá estar a la altura y accederá a esta propuesta en los mismos términos que hizo con la Policía Local.

Sin más, reciba un cordial saludo.

CAOS ORGANIZATIVO

 A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: CAOS ORGANIZATIVO

            Llevamos meses advirtiéndole de la situación cada vez más caótica de todas las áreas de la empresa y que, por supuesto, influyen negativamente en el servicio y especialmente en el trabajo de los conductores.

            En el centro de control (no todos, claro) cada vez hay más pasotismo con respecto al servicio, no abren la fonia, no regulan las líneas, últimas salidas se hacen tarde, y para colmo culpando a los conductores que no “se saltan los semáforos” volviendo a la famosa lista de buenos y malos…a eso le sumamos la aglomeración de gente en el eje Ponce de León/Duque…ayer con el famoso supervisor de las academias pasando de todo y riéndose en la cara de los conductores.

            En el taller, llevado al límite y además vilipendiando a los mecánicos con cambios de turnos y de descansos obligados, más de lo mismo, generando un ambiente caótico y desmotivador que a buen seguro tendrá sus consecuencias negativas en el corto plazo.

            En las oficinas, especialmente en la atención al conductor, seguimos con los habituales problemas para contactar y dar solución a las necesidades de los conductores.

            Los conductores, que cada vez estamos más presionados por el público y la mala organización, cada vez tenemos más problemas de salud y se incrementan las faltas y las bajas, lo que influye sobremanera en la motivación, recordándole que el servicio está funcionando en su mayor parte, por el compromiso de estos que es el que suple las dejadeces de otros colectivos.

            La falta de planificación en el compra de vehículos, convocatorias de mecánicos, falta de compra de repuestos, etc, que tendrían que haberse planificado en la etapa de su antecesor, es la muestra de ello.

            ¿Cuál es el motivo de todo esto? Pues para ASC no hay duda, nos está recordando claramente al 2009/2010 en el que se llevó a la empresa al caos con claras intenciones de privatizar.

No sabemos qué hará o que está haciendo la nueva mayoría, pero desde ASC le advertimos que si no pone pie en pared está abocado al fracaso en su gestión y evidentemente a una guerra, tiene el enemigo dentro y lo sabe…la nueva mayoría y su clara vinculación política con el partido de la oposición municipal hara el resto…desde ASC ya le damos por avisado…interprételo como quiera.

Sin más y reiterándole la advertencia, reciba un saludo.

PD: Cómo se pierda la retroactividad del convenio le auguramos unas FF.PP. calentitas.

PACTO DE LEGISLATURA

 A: SITT, CCOO Y CSIF

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: PACTO DE LEGISLATURA

            Tras la celebración de las elecciones sindicales y dado el resultado que claramente indica que los trabajadores han apostado por un modelo plural, desde ASC os planteamos la posibilidad de estudiar tener una reunión para tratar la negociación de un pacto multisindical de legislatura y convenio.

            En ASC entendemos que el 61% de la plantilla ha elegido un cambio y por consiguiente deberíamos que ser consecuentes con la decision popular y no dejar en manos de una fuerza sindical el devenir del futuro de la plantilla, especialmente teniendo en cuenta los antecedentes.

            Ante esta tesitura quedamos a la espera de vuestras respuestas al afecto, especialmente despues de que la empresa esta presionando al taller con cambios de turnos y de descanso en vez de haber negociado la medida.

No cabe dudas de que al grueso de la plantilla de conductores les afecta sobremanera tener un evento de las características de la magna y sin garantías de vehículos disponibles.

Estas decisiones suponen un grave riesgo para la integridad en lo público de nuestra empresa, motivo por el cual se hace imprescindible para el futuro de todos que exista una estabilidad institucional sin supremacías de nadie.

Sin más y a la espera de vuestras contestaciones, recibid un cordial saludo.

ASAMBLEA DE AFILIADOS MARTES 3 DE DICIEMBRE

 

RESULTADO ELECCIONES SINDICALES 2024

 Hoy es para ASC una jornada agridulce. En primer lugar, tenemos la inmensa suerte de haber contado con el voto fiel de todas las personas afiliadas a este sindicato…a vosotros GRACIAS...la nota menos agradable la ponemos en la profunda tristeza que supone ver qué tipo de estrategias hay que llevar para ganar unas elecciones sindicales.

A nosotros nos toca pedir disculpas a la afiliación por no haber sido capaces de trasladar la situación real al resto de la plantilla, ya sabéis que es más fácil engañar y manipular que convencer de que están siendo engañados y manipulados…quizás ese haya sido nuestro error y si así mucho nos tememos que no podremos contrarrestarlo ya que ASC no va a jugar a ese juego nunca.

Agradecer vuestro compromiso y se abre una nueva etapa que esperecemos y confiemos sea mejor que los últimos ocho años.

 

RESULTADOS:

ASC……………………….. 6

CCOO……………………. 3

CSIF………………………. 1

SITT……………………… 4

     CGT……………………… 8+1

DÍA DE REFLEXIÓN

Como en campañas anteriores, para ASC no existe día de reflexión, porque legalmente no lo contempla la legislación como tal, un modelo que han pretendido imponer históricamente otras organizaciones. No obstante y cómo podemos entender razones de demasiado curro para algunos, especialmente para los acratas, vamos a reflexionar sin pedir el voto, o no:

* ¿Quieres tener negociaciones a tus espaldas y que te vendan por medio bollo duro?…si esto es lo que quieres...

ASC no es TU OPCIÓN

*¿Quieres que los políticos te usen a través de un sindicato para sus intereses electoralistas?… si esto es lo que quieres...

ASC no es TU OPCIÓN

*¿Quieres un sindicato que sea un pelele de gerentes permitiendo y callando que te ninguneen y te roben?… si esto es lo que quieres...

ASC no es TU OPCIÓN

*¿Quieres un sindicato que ponga a un presidente del comité para recoger votos y sea inocuo para tus intereses?... si esto es lo que quieres?...

ASC no es TU OPCIÓN

*¿Quieres un sindicato que se salte las decisiones de las Asambleas y negocie, no ya de manera insuficiente, sino vendiéndote derechos?... si esto es lo que quieres...

ASC no es OPCIÓN

*¿Quieres a un sindicato que te premia con un enchufe, en detrimento de otro afiliado, si te pones al servicio de la causa…si esto es lo que quieres...

ASC no es OPCIÓN

*¿Quieres a un sindicato que tenga entre sus filas a mafiosos, agresores e incluso condenados por hechos similares?...si esto es lo que quieres...

ASC no es TU OPCIÓN

*¿Quieres que cuatro locos lleven, con manipulaciones, a una plantilla al desolladero por intereses de sus amos sindicales y políticos?... si esto es lo que quieres...

ASC no es TU OPCIÓN

*¿Quieres pasar otros cuatro años sin participación y con esos modelos de sindicalismos caducos y deleznable?... si esto es lo que quieres..,

ASC no es TU OPCIÓN

*¿Quieres que se salgan con la suya esos que pretenden eliminar al único sindicato que planta cara a la empresa y a los políticos?... si esto es lo que quieres...

ASC no es TU OPCIÓN

Si por el contrario lo que quieres son: soluciones, cambio de modelo, participación, independencia política, solidaridad entre colectivos, responsabilidad, compromiso, lucha, y sobre todo HONESTIDAD…no te lo pienses…

ASC ES EL ÚNICO SINDICATO

QUE CONTIENE EN DOSIS INDUSTRIALES TODAS ESAS CUALIDADES.

TU ELECCION TIENE COLOR ESPERANZA

PIENSA EN VERDE, ELIJE VERDE

POR TI…POR TODOS….VIBRA

QUE NO TE ROBEN LA MEMORIA

NECESIDADES DE LIMPIEZA Y REPOSTADO

A: DIRECTOR GERENTE

DE: EJECUTIVA DE ASC

ASUNTO: NECESIDADES DE LIMPIEZA Y REPOSTADO

 

            Como ya hemos hablado con usted en varias ocasiones, la plantilla de Limpieza y Repostado ha ido mermando de manera significativa durante los últimos 8 años, especialmente relevante en los últimos tres.

            Paralelamente a ello, la flota ha aumentado y por consiguiente la carga de trabajo de esta sección. Al mismo tiempo, tenemos constancia y lo hemos comunicado reiteradamente, algunos jefes usan a trabajadores de la privada para suplir la falta de personal propio, lo que supone que dichos jefes están incurriendo en una flagrante cesión ilegal de trabajadores.

Ante estas circunstancias solicitamos la ampliación de la plantilla de dicha sección en al menos 15 trabajadores más, siendo conscientes de que los trabajadores actuales, en su mayoría, están en esa sección por Asuntos Sociales, entendemos que la empresa debería de sacar una convocatoria interna para suplir las carencias de personal de manera permanente siempre manteniendo el grueso de plazas para Asuntos Sociales.

Por otra parte, creemos que desde esa gerencia debería de emitirse un recordatorio de los recogido en el Manuel de operaciones, capítulo I, apartado 1.4, respecto a las obligaciones de cerrar ventanas y claraboyas, al objeto de facilitar el trabajo a los compañeros de dicha sección.

Sin más y a la espera de que se atiendan esta solicitudes, reciba un cordial saludo.

AESECETININA PROSPECTO

Esta hoja te ayudará a entender mejor por qué tu  conciencia te ha recetado AESECTININA

¿Para qué sirve la Aesecetinina?

 La Aesecetinina es un remedio natural contra la manipulación. Esto significa que se utiliza para los problemas de contra sindicatos sumisos o contra gerentes fascistoides

 La Aesecetinina  te ayudará si estás nervioso o nerviosa porque la empresa te persiga,si no estás seguro de que tu medicamento actual te represente, si te enfadas a menudo cuando eres sometido por los jefecillos o si te cuesta llegar a fin de mes

¿Cómo debo tomar la Aesecetinina?

Los sindicalistas de ASC  te explicarán   cómo tomar la Aesecetinina

Debes saber en qué momentos de tu vida laboral debes tomarlo, si debes hacerlo antes o  después de votar, durante cuántos meses o años, y si puedes compartir con otro sindicatos

Debes seguir tomando La Aesecetinina Aunque pasados unos días te sientas mejor.

No dejes de tomar Aesecetinina aunque te lo diga por privado un sindicalistos de esos que manipulan y engañan constantemente.

¿Qué pasa si me olvido de tomar  Asecetinina?

Si te olvidas de tomar Aesecetinina, avisa a alguien de confianza  de ASC y coméntaselo.

Toma la siguiente dosis a la hora que te toca tomarla siempre antes de las próximas elecciones.

Nunca tomes la pastilla de Aesecetinina que te toca junto con otros derivados, como cocoidina, cesifina, sittilofilo o cegetina, especialmente junto a esta última que ya de por sí sola es el más toxico, menos eficaz y más dañino para tus intereses.

¿Cuáles son los efectos secundarios de Aesecetinina?

Cuando tomamos Aesecetinina, se producen efectos positivos en nuestras condiciones sociales, laborales y económicas.

Por el contrario, los efectos que no buscábamos que aparecen cuando tomamos un medicamento diferente se llaman efectos secundarios.

No todo el mundo nota efectos secundarios cuando toma un medicamento no adecuado.

La mayoría de los efectos secundarios de la Aesecetinina pasan en poco tiempo

Algunos de estos efectos secundarios en de otros sindicatos   no pasan casi nunca.

Algunos efectos secundarios de Aesecetinina son:

Sentirse que aún no lo tienes claro.

Tener que aguantar la brasa de algunos loritos.

Verse acusado de radical

Sensación errónea de parecer tener dificultad de relacion con miembros de otros sindicatos.

Tener dificultad, al principio de su uso, para explicar los motivos del uso de la Aesecetinina.

Si notas algún efecto secundario, consulta a:

A un sindicalista de ASC

El personal de conducción

Un afiliado de base de ASC.

Llama al 955479231.

Información importante

Si tomas Aesecetinina, no asumas las mentiras de otros sindicatos.

Informa a un sindicalista de ASC si estás afiliado a otros sindicatos o te cae simpático algún vende burras.

Si tienes dudas sobre Aesecetinina, puedes consultar en:

La seccion Sindical

La CST.

En caso de emergencia, llama 955 479 231

Información importante

Usar la Aesecetinina no provoca radicalidad.

Usar Aesecetinina reactiva la sensación de que la lucha individual afecta en positivo a los intereses generales

Usar Aesecetinina te genera esa autoconfianza de que luchan por tu colectivo.

 Posologia:

Para que los efectos directos se noten en su plenitud es necesario alcanzar el nivel 12 en las elecciones sindicales.

Tomar permanentemente una todos los días, especialmente en las elecciones sindicales

EN ESTAS ELECCIONES NO TE OLVIDES TOMAR AESECETININA COMO TRATAMIENTO DE CHOQUE.

 Contenido de la caja:

Esta caja contiene todo lo necesario para tener el placer de VIBRAR CON ASC y para que NO TE ROBEN LA MEMORIA.

Es hora de la vacuna…elige AESECETININA…..por ti, por mi, por todos VOTA ASC…TIC-TAC, TIC-TAC.

Un afiliado de base de ASC.

Llama al 955479231.

Información importante

Si tomas Aesecetinina, no asumas las mentiras de otros sindicatos.

Informa a un sindicalista de ASC si estás afiliado a otros sindicatos o te cae simpático algún vende burras.

Si tienes dudas sobre Aesecetinina, puedes consultar en:

La seccion Sindical

La CST.

En caso de emergencia, llama 955 479 231

Información importante

Usar la Aesecetinina no provoca radicalidad.

Usar Aesecetinina reactiva la sensación de que la lucha individual afecta en positivo a los intereses generales

Usar Aesecetinina te genera esa autoconfianza de que luchan por tu colectivo.

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Para que los efectos directos se noten en su plenitud es necesario alcanzar el nivel 12 en las elecciones sindicales.

Tomar permanentemente una todos los días, especialmente en las elecciones sindicales

EN ESTAS ELECCIONES NO TE OLVIDES TOMAR AESECETININA COMO TRATAMIENTO DE CHOQUE.

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PROGRAMA ELECTORAL DE ASC 2024

 ALGUNOS ESTABAN AVIDOS POR CONOCER NUESTRO PROGRAMA ELECTORAL, DUDANDO INCLUSO DE QUE LO TUVIESEMOS...RARO NOS RESULTA QUE NO HABLEN  DE LA NULIDAD DE LOS PROGRAMAS Y PROPUESTAS DE LOS ACRATAS QUE DESDE HACE LUSTROS SE SALTAN A PIOLA INCLUSO A ESPALDAS DE SUS AFILIADOS

AQUI TENEIS...ASC SIEMPRE CUMPLE

VIBRA CON TU SINDICATO

QUE NO TE ROBEN LA MEMORIA

QUE EL DATO, MATA AL RELATO

ASC ES LA MEDICINA

Se recomienda leer el prespecto antes de usar el voto

PINCHA AQUI PARA DESCARGARLO

CARTA ABIERTA A LOS TRABAJADORES

En esta ocasión a un día de acabar la campaña electoral, queria dirigirme en primera persona a vosotros con una reflexión que entiendo deberia aclararos cosas o que, al menos, que sirva presisamente de eso, de reflexión.

Los bagajes sindicales de las personas y/o siglas no deben de ser objeto de personalismos baratos o interesados, deberia de medirse por resultados, por juego, por empeño, pero sobre todo; POR HONESTIDAD….

Estar al frente de una organización no es solo contar con el apoyo de tu afiliación, que en el caso nuestro no solo es mayoritario, sino unánime o casi unánime…estar al frente supone la gran responsabilidad para dar cobertura a lo que demandan quienes han depositado su confianza en ti.

Dice nuestro “Himno” que; “si comparar no es justo, dire que no hay comparación” aunque sería demasiado pedante en una carta personal a todos vosotros…ASC no es INFALIBLE…ojalá...pero si nos medimos por resultados…ahí quedan 12 años al frente del cotarro, logros que se han cargado los acratas en 4…si nos medimos por juego, ahí quedan nuestras acciones, escritos y propuestas diarias o casi diarias…¿dónde estan las de los ácratas?…pero ¿Qué decimos del empeño?...¿hay algún sindicato más perseverante que ASC?...de los ácratas ni hablamos, flojos hasta estando en gestión.

Pero si hay una cosa que nos define es presisamente HONESTIDAD, que como veis es la que pretenden horadar de manera continua…pero jamás demostrando absolutamente nada, solo relatos baratos…solo intentando generar envidias, por ejemplo;  !!Isidro al rosco!!...como si el rosco fuese el castigo para Isidro y a la vez la solucion a los males del mundo mundial, claro que no…si lo fuera yo mismo lo haría sin que nadie dijese nada.

La realidad es que pretender imponer como dogma eso es llamar a la afiliación de ASC de borregos…afortunadamente los sujetos que desgraciadamente han militado en ASC  y que tenían ese corte de sicario y navajero barato, ya no existen en este sindicato. Por el contrario tenemos a la afiliación más crítica, más exigente y más ácida, la que nos hace crecer e intentar superarnos cada día…eso es ASC en estado puro…¿Qué el resto de afiliaciones tambien lo son?...es evidente que definir a nuestra afiliación no es desmerecer a ninguna, por supuesto, pero hablamos de lo que somos, de lo que tenemos, no de lo que desconocemos.

ASC no se casa con nadie, ni con gerentes, por muy buenagente de sean y por muchos pedales que haya dado conmigo (que ya no), ni con políticos, ni con grupos de poder…ASC es libre e independiente, demostrado a lo largo de los casi 40 años de vida de la organizaciones, no solo por el que suscribe, ese es el ejemplo, ese es el norte de ASC y ese es el camino.

Puedo decir sin temor a errar que somos el único sindicato de Tussam que puede presumir a boca llena de eso; HONESTIDAD 100% mientras que mantengamos eso nos reconocen como el mayor enemigo, de ahí que el empeño sea siempre el mismo…ASC es única en eso, no tenemos competencia….y lo saben.

No quiero terminar este texto (que tacharan de epístola dominical) si decir un par de cosas más que entiendo necesario aclarar: En estas elecciones he vivido aquí lo que jamás, en 35 años de casa que llevo, había visto; cuando ya les hemos desmontados lo bulos y falsas acusaciones a los sicarios de los navajeros acratas, han pasado a la provocacion física, a la agresión física y machista…

Es evidente que no soy un portento en las formas o en el control de la respuesta políticamente correcta ante actos como estos, afortunadamente la edad tambien tiene sus ventajas en el autocontrol…lo que no quita que de no representar lo que represento hubiese sido un problema a grave…mi reflexión es la siguiente; ¿Qué hubiese pasado en caso de haber sido un afiliado de base?...pues despido fulminante de ambos…pero ¿Qué hubiese sido de haber sido tu u otro trabajador anónimo?...¿este es el ejemplo que queremos dar?...¿la mafia?...porque no dudamos que los acratas protegerían a los suyos y el perjudicado seria el otro…solo tenemos que ver que entre sus filas tienen un fiel escudero en las redes que se salvó del despido despues de haberle levantado la mano a otro compañero.

No compañeros, ese no es el camino, la mafia no es el camino, el individualismo no es el camino…el camino es la solidaridad y el trabajar para luchar por todos…en 2016 estábamos a cero ASC dejo la cuenta de las grandes reivindicaciones a cero…en 2024 estamos en un “debe” en el que nos han dejado otros y sobre el que los ácratas pretenden dar la puntilla cuando lleguen sus mentores políticos al poder…recodar que en los dos convenios ultimos, negociados con los acratas en la mesa “B” con el chato…ni siquiera el 1,21 de los domingos…y asi 8 años.

Termino…en estas elecciones os quiero destacar estos mensajes…

VOTA Y NO TE QUEDES EN CASA…

NO VOTES A NAVAJEROS Y MAFIOSOS…

y muy especialmente te pido el voto para el único sindicato que ha demostrado HONESTIDAD, en mayusculas, durante 38 años consecutivos…

VOTA POR TU FUTURO, VOTA ASC.

CAMPAÑA ELECTORAL LIMPIA DE AMENAZAS

El fanatismo y el totalitarismo es la receta de quienes carecen de argumentos reales para entender la pluralidad…La libertad de pensamiento coartada por quienes pretenden polarizar entre buenos y malos…por quienes te mandan sicarios a tu casa a intentar convencerte de lo malo que es el de al lado.

En estas elecciones sindicales hay quienes han fiado todo a la política del fango, a las cortinas de humos y a los sicarios, pero sobre todo a eso de buenos y malos, los malos efectivamente esos que no comulgáis con ello…¿recordáis al secretario general de los acratas diciendo en la Asamblea General que a él no le ha pedido nadie unidad?...Blanco y en botella.

Afortunadamente en Tussam hay actualmente cinco maneras de ver el sindicalismo, para bien o para mal, de estas, hay al menos cuatro que nos hemos mantenido en la responsabilidad y la búsqueda del consenso a pesar de las diferencias, en algunos casos muy grandes…Solo hace falta sentido de la responsabilidad para dejar de lado las diferencias y remar en beneficio de los trabajadores, DE TODOS, no calentando colectivos vendiéndoles la moto de la piedra filosofal.

La quinta, casualmente la presuntamente responsables de buscar esa unidad de acción al menos mayoritaria, ha escurrido el bulto y ha fiado todo a los sicarios del fango…no tienen argumentos…es su estilo, especialmente por la falta clara de capacidad de sus dirigentes para asumir responsabilidades.

Solo hay que observar su bagaje…y nos vamos a circunscribir a esta legislatura, porque si no tendríamos que hablar muy mucho de sus “ventas de trabajadores a cambio de puestos de jefatura”...La relacion de estos elementos con el Psoe es clara y manifiesta…ya pasó cuando lo de Plaza Nueva (personas en la calle), que no quisieron hacerle una huelga al Psoe en plena campaña y pasó en el pasado convenio, en el que, contra el chato, solo dimos el paso de las movilizaciones ASC y Csif en plena guerra de primarias..

Tenemos que recordar tambien el famoso video de ese de la Asamblea General debajo del puente en el cual, se iba, pero no se va, pero ahora se presenta desde el “paso al lado” metía miedo a los nuevos diciéndoles que si se movilizaban no les contratarían…claro, con el Psoe.

No debemos de olvidar que ese que te amenaza para que te polarices, fue el que no dejo votar en el convenio a los de la bolsa aludiendo a normas que no son de aplicación en consultas no oficiales a los trabajadores, pues ni asi.

Son los mismos que callaron durante más de 5 meses para luego firmar un convenio que ni cumplía las líneas básicas marcadas por los trabajadores en Asamblea, ni siquiera sus programas electorales o plataformas de convenio…¿resultado? El segundo convenio consecutivo de retrocesos y perdidas de derechos, no de subidas tibias, no…sino de retrocesos y perdidas de derechos.

Esos son los mismos que estan al frente, lo que en tres años de poltrona no han conseguido absolutamente nada para los trabajadores, solo alineamientos políticos usando a los trabajadores de arietes para sus fines…la tapadera del wáter podría ser el mayor del ejemplo de su gestion…varios meses para solucionarlo…porque eso del postureo de integración social, feminismo y compromiso con los desfavorecidos es solo de cara a la galería…si no les reporta votos, no mueven un solo dedo…asi se caiga el minusválido por la taza donde, en vez de la poltrona, deberían de sentarse ellos.

Afortunadamente el movimiento de los trabajadores está demostrando que no son tan tontos como pretenden hacer ver estos acratas iletrados y mafiosos…tanto es asi que ahora, su brazo armado de sicarios de las redes ya piden el voto en blanco…pretenden dejar afuera al resto de sindicatos confiados en la fidelidad de sus afiliados…¿mafia o dictadura?...porque podremos decir que son los más zorros, pero no los que miran por los trabajadores que es para los que presuntamente se presentan…

Terminamos…hay cinco sindicatos, bueno, cuatro el de la mafia navajera…desde ASC te pedimos que vengas a votar y que votes a ASC, pero no vamos a pedir el voto en blanco para sacar a ninguna organización del panorama sindical con este tipo de tretas…respeto por las afiliaciones y la pluralidad de pensamiento de los trabajadores y decide objetivamente por lo que han hecho, ni por afinidad, ni por amiguismo, ni por compadreo…los sindicatos estamos para dar soluciones, no uses martillos para aflojar tornillos…VOTA A ASC TU HERRAMIENTA ÚTIL, TU VOTO ÚTIL.

PD: Por supuesto deciros que como todas las elecciones en Tussam, que los miembros de ASC dispondrán de sobres ya preparados por si vais con prisas o no quereis soportar las presiones , comentarios y miradas amenazantes de esos colocados cerca de las cabinas al efecto. Tener personalidad es pedir el sobre con lo que tu vas a votar, no tenerla es dejarse coaccionar mediática y psicológicamente con las tretas de esos que pretenden señalarte con el dedo como si fueses ganado…eso es fascismo puro y duro.

 

!!!BASTA YA!!! NO HA CABIDA DEMOCRATICA A LAS AMENAZAS Y LA AGRESIÓN

 Ayer, casualmente el primer día de campaña electoral, comenzaron los ataques hacia los miembros de ASC, muchos de los habituales haters de los ácratas  iniciaron la campaña solicitando que no se votase a ASC .

Afortunadamente el grueso de la plantilla se dio cuenta de la sucia jugada, porque estos elementos acratas han querido ser tan explícitos que no han reparado en que los mensajes de determinado video eran más fuertes contra ellos que la caricaturización que pretendian amplificar…es decir, se habían centrado en las imágenes para que no se leyese el mensaje y erraron.

El cambio de tendencia en las redes les hizo cambiar de estrategia para amenazarnos de muerte poniendo una lápida en la puerta de la sección, al más puro estilo de la ETA, lo mismo que sus sicarios hacen en las redes haciendo listas de buenos y malos en función de que les bailen el agua o no.

No, pensábamos dejar que la empresa actuara, pero estamos viendo que están protegidos por esta vamos a enumeraros las lindezas de estos:

EL CAMPANERO:

1º.-Llama P..tas a las compañeras del sindicato…nivelazo  de genero además por parte de un delegado de los ácratas que es además  secretario de organización…el mismo tipejo que insulto en un foro a nivel nacional…LA EMPRESA HACE MUTIS POR EL FORO

2º.- Insulta en un foro nacional a un compañero llamándole medio cerebro. Faltándole también al respeto al padre de este a la sazón también compañero fallecido.

3º.- Alusión a otro compañero diciéndole minusválido por tener una enfermedad.

4º.- Intento de agresión a nuestro Secretario General, todo ello delante de cientos de personas durante la jornada de huelga.

EL DEL CIRCO:

1º.- Amenaza a ASC diciendo que o se enchufaba a su hijo o ardia Troya…ya la declaración de intenciones, de deshonestidad y de golferio…como si ASC pudiese enchufar por la cara.

2º.- Acusaciones falsas sobre presuntas acciones deshonestas de la antigua ejecutiva de ASC incluyéndose el mismo para intentar darle credibilidad, pero sin aportar ni una sola prueba de los que dice…típico, difamar que algo queda.

3º.- Constantes ataques a nuestro Secretario General y defendiendo claramente a los ácratas.

4º.- Tras el intento de agresión del campanero, de dirigió también a nuestro Secretario General insultándolo y con intenciones de agredirlo.

5º.- Llamar bailarinas de cabaret e inútiles a las compañeras del sindicato.

EL FUERTECITO

1º.- Insultos constantes en las redes y amenazas de ir a buscarlo a su casa para agredirle.

2º.- Provocaciones constantes manipulando y cambiando el sentido de los debates para hacer parecer cualquier palabra como un intento nuestro de cualquier cosa, homofobia, amenazas, agresión, etc.

3º.- Bajarse de la lanzadera estando de servicio en esta, chillando desde lejos a nuestro Secretario General increpándolo sobre publicaciones nuestras, llegando a su altura e intentando con gestos de agresión que nuestro Secretario General perdiese los papeles.

Este, entre otras lindezas, es el estilo anarcosindicalista en Tussam, ya solo les falta poner bombas como a principios del siglo XX.

Afortunadamente todas las personas insultadas, amenazadas o a las que intentaron agredir, mantuvieron la compostura, no sabemos si todos esos sinvergüenzas que salieron a las redes a amplificar la jugadita del video, avalan estas conductas o solo están para reprochar contra ASC las tretas barriobajeras de los ácratas.

De momento vamos a dejarlo aquí porque se ve que todo esto no es más que otra de las tretas para intentar desviar la atención de que llevan 4 años tocándose el pirindolo sin hacer nada absolutamente nada por los trabajadores, eso sí, todo lo que sea ayudar políticamente al PSOE con notas de prensa y usando a los trabajadores, eso se les da de lujo…el mensaje está claro…no les votes  si no quieres actitudes mafiosas sindicopoliticas y que si sale el PSOE nos vendan, otra vez, hasta los botones la camisa…

Para terminar…sus sicarios han pasado de decir en el grupo del convenio de no votar en las elecciones a los sindicatos (sale el delegado baratito pensando que la afiliación de ASC no sería fiel) a pedir la participación viendo que los afiliados de ASC, están dando públicamente la confianza a su sindicato ASC…es decir…no le funcionan las tretas y ahora pretenden que el delegado salga caro para que ASC saque la menor representatividad…imaginamos que sus afiliados, los que no comulguen con estas tretas barriobajeras, estarán tomando nota...porque eso de votar en blanco o votar a un sindicato aunque no sea eltuyo, se lo acaban de inventar para que repenseis las posiciones en un claro intento de que los votos vayan para los barriobajeros ácratas..

PD: La caricatura del náufrago constante en todas nuestras publicaciones y sus correspondientes pegatinas encima de las nuestras pidiendo el voto, no han sido objeto de críticas, casualmente, ellos si pretenden imponer el derecho de pernada sobre los trabajadores, pero no permitir que tu respondas…NO VOTES A GOLFOS CONFESOS