Teniendo en cuenta que la empresa ha esperado hasta última hora para intentar negociar y que nos parece extraño que la empresa tenga dinero para esto ahora sí ha mantenido una actitud cicatera en el convenio, desde ASC y al objeto de que se dé salida a este asunto le realizamos la siguiente propuesta:
1. Consignación de la cantidad de 1.740.000 euros, aplicados sobre el presupuesto de este año, en concepto de productividades del presente año, para su reparto llegado el caso de firma de convenio en los conceptos que correspondan.
2. Para los días que se trabaje de manera ordinaria en servicio de tarde (todo el personal) será compensado con la cantidad de 18 € la hora o fracción
3. Para los días que se trabaje de manera ordinaria en servicio de mañana (todo el personal) será compensado con la cantidad de 15 € la hora o fracción
4. Si coinciden los días ordinarios con uno de los festivos se le adicionará la cantidad de 150€.
5. En el caso de que se trabajen descansos este será compensado con las horas extra correspondiente al cómputo del servicio en cuestión más las cantidades indicadas en los puntos 2, 3 y 4, según corresponda más un día de descanso a elección del trabajador.
6. Los cambios de turnos o de descansos serán compensados con 214€. Mas las cantidades indicadas en los anteriores puntos si procede.
7. El solape será de aplicación a todos los trabajadores en una cantidad de 20€ la hora e incluirá los conceptos anteriores.
8. En caso de montarse servicios nocturnos adicionales, estos se abonarán a 50€/hora a partir de las 24:30 más los conceptos anteriores
9. El aumento de productividad que supone para los trabajadores de Limpieza y Repostado lo valoramos en 30€/hora para días laborables y 50€/hora en festivo, más los conceptos anteriores si procede.
Entendemos que el Ayuntamiento sabrá estar a la altura y accederá a esta propuesta en los mismos términos que hizo con la Policía Local.
Sin más, reciba un cordial saludo.
