lunes, 11 de marzo de 2019

ATAQUE DE TUSSAM A PERSONAS ENFERMAS

Veníamos diciéndolo desde hace meses: la empresa esta lindando la frontera de lo legal para ahorrarse unos euros a costa de ser acusada de vulnerar la buena fe contractual.

 En la CMP ya dijimos que molesta sobre manera cuando una dirección impone criterios e invita a la representación sindical a apelar a los juzgados, conocedora de que los tiempos, lentos tiempos, de la justicia les da un margen del que aprovecharse, pero también conscientes de que la imagen empresarial y social de la empresa se va a ver claramente manchada…no decimos nada de los políticos porque llevan cuatro años mirando al tendido y ahora que están en campaña, imaginareis que los trabajadores les importamos un bledo.

Aunque el tema puramente técnico o económico tiene su importancia, más aun la tiene que de nuevo, como el año pasado, el centro de este cicatero y mezquino ataque vuelvan a ser las personas enfermas, esas de las que la empresa dicen que tienen más de lo que se merecen…¿por tener un convenio socialmente favorable a este colectivo?...pues para la dirección de Tussam este derecho social es a extinguir, como también está haciendo con las ayudas a la minusvalía, que pretenden limitarla también de manera cicatera y mezquina.

La última andanada la sitúan en negarse a complementar a estos compañeros con las correspondientes subidas pactadas en convenio, es decir, ahora que tenemos subidas salariales pactadas, o la aplico, pero si las detraía del complemento cuando la parte de la Seguridad Social era revalorizada.

Muy vergonzante bajo nuestro punto de vista, como lo fue que el obligarles a venir a trabajar en Feria sin haber realizado la correspondiente consulta a la Seguridad Social sobre la compatibilidad de las funciones que iban a realizar y sus limitaciones de IT, lo que dio lugar a numerosa revisiones que genero inquietud y desasosiego innecesario en las personas…todo por la intención de la empresa de ahorrarse un puñado de euros.

En este caso parece que el resto de compañeros de las secciones sindicales ha reaccionado y se ha realizado una petición conjunta de convocatoria de Comisión Paritaria para la interpretación de este asunto.

No vamos a ser ilusos y entendemos que si en ninguna de las ocasiones que se les ha solicitado (mayormente por ASC que tenemos más de 20 conflictos colectivos interpuestos) la han convocado, dudamos de que lo hagan o al menos de que lo hagan con interés de dar una solución…lo que podría dar lugar a la interposición de un conflicto colectivo conjunto…algo inaudito, pero que tiene toda la pinta de que se dará.

Ya os iremos informando de todo esto, pero creemos que es la confirmación de lo que venimos manifestando desde hace cuatro años y que básicamente podía parecer una pataleta por haber quedado aislados de las negociaciones en pro del tripartito, pero que ahora se confirma: La dirección, política y técnica, de Tussam no está jugando limpio con los trabajadores, lo que sin duda y teniendo en cuenta lo que nos viene encima (una negociación de convenio en el primer año de legislatura y con esta dirección) sea la antesala de una conflictividad autodirigida y malintencionada, esperemos equivocarnos en esta apreciación, sobre todo por esa sensación que se trasmite desde la plantilla de estar ajenos a todo esto, de no ver las señales…