Celebrada la ya
anunciada reunión de las cuatro secciones sindicales con representación en el Comité
de Empresa, para la redacción de un planing que nos lleve a la aplicación de las 35 horas desde el momento
que fue autorizado por el gobierno de la nación, hemos consensuado lo
siguiente:
1º.- Solicitud de reunión urgente
al gerente para mañana y que nos aclare cuales son los planteamientos internos
de la aplicación y compensación.
2º.-Recordatorio a los consejeros
de nuestra solicitud de inclusión de asunto de las 35 horas como punto del
orden del día de la reunión de Consejo a celebrar en este mes de septiembre.
3º.- Solicitar reunión al alcalde
y todos los grupos políticos, conteniendo la misma una solicitud de inclusión,
en el pleno de septiembre, de la correspondiente moción para autorizar la modificación presupuestaria,
habida cuenta de que todos los grupos manifestaron su compromiso de aplicación desde
el minuto uno.
4º.- Convocar en el salón de
actos de Tussam, para el próximo día 3 de octubre, a las empresas municipales y
organismos dependiente del Ayuntamiento con los que ya mantuvimos los contactos
el pasado año, a una reunión para la puesta en común de acciones que nos lleven
a la consecución del objetivo.
5º.- Si no se han cumplido los
objetivos y teniendo en cuenta que es
una cuestión primordial para el conjunto de los trabajadores,
realizaremos, a ser posible con el conjunto laboral afectado del ámbito municipal,
una macro manifestación coincidiendo con el pleno del Ayuntamiento del mes de
octubre, posiblemente el jueves día 23 de dicho mes.
6º.- Entendiendo que si para esa
fecha no ha habido avances, teniendo en cuenta como hemos dicho que es una cuestión
primordial para los trabajadores, que hemos dado el margen más que suficiente
para alcanzar soluciones, y que no existe margen más allá de aplicar los
acuerdos o no hacerlo, hemos entendido
todos que solo cabe coordinar y promover acciones contundentes, es decir, un
planteamiento de paros totales cuyas fechas consensuaremos entre todos en ese
momento.
Teniendo en cuenta que tenemos la
certeza de que el conjunto de trabajadores no dudaran en apoyar de manera unánime
estas medida, estamos convencidos que lograremos el objetivo común.
