Ayer tuvimos las dos últimas
reuniones con los grupos políticos en relación al tema de las 35 horas…al PSOE
ni se le espera, a pesar de que el viernes pasado nos corroboraron que les
llego la petición de reunión.
Es significativo que
salga en prensa que el Alcalde va a implantar las 35 horas y resulta que no ha
incluido la moción para la modificación presupuestaria en este pleno, algo que
el gerente también nos dijo que se haría…significativo también es que en estas
dos últimas reuniones de ayer no hayamos contado con ningún representante del Comité
de Empresa a pesar de que el vicepresidente y el secretario estaban liberados…excusando
al presidente que parece ser está de vacaciones.
La parte positiva es que
todos los grupos apoyan tanto la implantación inmediata como las
correspondientes modificaciones presupuestarias.
Por otra parte, tras el Consejo
de Administración vamos a pasarles a los consejeros, como representantes de los
diferentes grupos políticos con representación en el Ayuntamiento de Sevilla, un
borrador de propuesta de moción para que se incluya, con carácter urgente, en
este pleno.
Decir también que nos ha
extrañado que la empresa, a pesar de que hemos solicitado explícitamente que se
incluya en el punto del orden del día en la sesión del Consejo, la empresa ha acudido a una de los habituales artimañas al incluir este asunto en el punto de
información del gerente, es decir…solo información, sin posibilidad de modificar
nada.
Que estén acudiendo a
este tipo de argucias no nos hace tener buenos augurios respecto a este asunto
y está claro que al resto de sindicatos parece que tampoco, lo que nos llevara
ineludiblemente a las movilizaciones, habida cuenta que parece ser nos hemos
quedado solos dentro del elenco de empresas y organismos dependientes del Ayuntamiento
que reclamábamos este tema.
Esto y las estrategias
del convenio, nos abre un escenario en el que nos podríamos encontrar que
determinadas mayorías sindicales se desmarcasen con algún tipo de acuerdo a la
baja respecto a lo pactado en convenio, peores cosas hemos visto. Ante esta situación
y teniendo en cuenta que el convenio fue votado hace poco menos de tres meses,
hemos solicitado que cualquier acuerdo que pudiese menoscabar, aunque fuese mínimamente,
el convenio colectivo, tenga que ser votado de nuevo por el conjunto de
trabajadores y trabajadoras de la empresa…sería extraño que algo pactado
tuviese que ser modificado a la baja en el momento de su aplicación.
En definitiva y
reconociendo que existe un tripartito claro y definido, esperamos que por una
vez se hagan respetar los acuerdos pactados, teniendo en cuenta que alguno
dedican más letras y tiempo a intentar menoscabar la honorabilidad de ASC, que a defender esto de las
siete horas…que parece ser no forma parte de ese sindicalismo de élite y en
pleno auge que practican algunos y que se contrapone con el arcaico
sindicalismo de defensa de lo pactado que practicamos en ASC …!!ah!!...nos congratulamos que algunos le dediquen
tanto tiempo a los aspirantes a las convocatorias…esperemos que hagan el mismo
esfuerzo con los de la plantilla y cuando estos sean plantilla…esperando que no
suponga mucho esfuerzo que lo hagan sin ágapes y cervezas de por medio…
