Como algunos decían…de nuevo
estuvimos con el Delegado para intentar aclarar donde están los dineros que
nosotros no vemos, aclarar
nuestros números y ver las posibilidades de mejora.
Los números son los
mismos que nos enseñaron hace dos semanas y dada que la intención del
Ayuntamiento era tener claro que sus esfuerzos económicos estaban incluidos,
reconocemos claramente que si lo están, hasta ahí…evidentemente no estamos de acuerdo en su distribución,
en su garantía y sobre todo en no
llega realmente al trabajador al estar casi todo condicionado…básicamente lo
que veníamos contando desde el minuto uno, pero no por ello vamos a dejar de
reconocer el esfuerzo del Delegado.
¿Cambia esto nuestra percepción
de que sigue sin ser el convenio que los trabajadores solicitaban?, en
absoluto, básicamente nos reiteramos en que hay conceptos que se cargan a esos
dineros que en ningún caso están garantizados o que no deberían de ser coste
para los trabajadores…
¿Qué debería de cambiar o
de haber cambiado para considerar un convenio aceptable?...en primer lugar
garantizar que el esfuerzo económico que dicen que hay, revertiera realmente, de
una u otra manera, en los trabajadores….que no fuese de más de dos años…que no tuviésemos contrapartidas…que el dinero del 0,6% no
estuviese sumado a la cantidad que dicen que ponen…que el desplazamiento del TP
estuviese…que la subida de las horas extras estuviese…que el día de feria mas
estuviese…y lo más importante…QUE LOS
TRABAJADORES ESTÉIS CONVENCIDOS DE SI ES O NO LO QUE QUERÉIS
Votar si o votar no es tu responsabilidad…si
crees que la propuesta es la que colma tus aspiraciones, nada que objetar…el
tiempo dará o quitara razones. Si por el contrario decides que no es la que cubre tus expectativas, tienes que
tener claro que no se trata de ir sin remedio a una huelga…simplemente se trata
de que los sindicatos volvamos a tomar las riendas de la negociación y llevemos
claramente, sin demagogias o cartas a los reyes magos, que es lo que estaríamos
dispuestos a aceptar.
No podemos ni debemos
aceptar que desde la empresa aluda a los mismos argumentos que los sindicatos,
de manera enrevesada…que si las formas, que si las exigencias, que si las
estrategias y todos los “que si” que habitualmente pretenden trasladar para
intentar dimanar una imagen sesgada de ASC.
Hoy tienes que votar en
conciencia, sin miedo, con convicción,
y después de haber podido analizar todos los documentos que hemos puesto a tu disposición…hablar
es fácil, difamar es fácil, tergiversar es fácil…demostrar es complicado…por lo
tanto vota en base a los datos, a los documentos…nosotros no intentamos guiar el voto, pero tampoco vamos a ser
utilizados para desmotivar, manipular o engañar a los trabajadores….si para que
la empresa o los políticos te den el sitio que te han dado las urnas, EXIGEN, sumisión…
!! QUE
NO CUENTEN CON ASC !!...NI HOY, NI
MAÑANA.
Podríamos seguir dos días
más dando argumentos, es más, los daríamos si de verdad fuese un convenio
razonablemente cercano a lo que los trabajadores demandaron en la Asamblea…no
sabemos las razones por las que el tripartito ha creído suficiente con esta
propuesta, pero lo que está claro es que los argumentos, sin documentar, que
han ofrecido no son lo más
convincentes…podemos estar equivocados y eso lo decidirás tu…ASC mantendrá el apoyo a la unidad
de acción sindical si con vuestro voto rechazáis esta propuesta y asumirá el resultado
Y LAS CONSECUENCIAS, si por el contrario decidís apoyar la misma…¿las
consecuencias?...conociendo los bueyes con los que aramos será claramente
continuar excluyéndonos y por consiguiente que todo esté en manos del
tripartito..Para bien o para mal.
QUE NO TE ENGAÑEN
