DE: SECRETARIO GENERAL DE ASC
A: DIRECTOR GERENTE
ASUNTO: CANTIDADES DE CONVENIO MAL
APLICADAS
Sevilla a 27 marzo de 2018.
Hemos
observado que la aplicación económica del convenio recién suscrito, no se
adecua a lo recogido en el mismo que dice literalmente lo siguiente:
A.3. Establecer una estructura salarial conforme al detalle
recogido en ANEXO I
A.4. Incorporar la prima mensual por desplazamiento correspondiente
a cada trabajador y el importe correspondiente a la prima mensual por
desplazamiento en el salario mensual de los trabajadores pertenecientes a la
categoría profesional de Conductor-perceptor.
El personal que a la fecha de suscripción del este Convenio
Colectivo venga percibiendo este concepto, percibirá un importe de CUARENTA Y
TRES EUROS CON VEINTIUN CENTIMOS (43,21.-€) mensuales.
Así mismo y según
este texto suscrito, tendríamos que sumar al salario base que teníamos (1.734,4€),
la prima mensual por desplazamiento (38,1€), la prima mensual por desplazamiento (43,21€), lo que nos daría un total
de 1.816,7€ y no 1.791,4€ que es la cantidad que la empresa erróneamente
está aplicando.
Por
otra parte y en relación también a un error, aparece en las tablas salariales
la cantidad de 1.791,4€ referido a las pagas, cuando en realidad
y basándonos en el punto 3, del mensaje enviado por la propia empresa a los
trabajadores, en el que se reconoce como acuerdo la equiparación de las pagas
extras al salario base, indicar que se observa también un error en dichas
tablas, dado que debería aparecer la cantidad de 1.816,7€.
Ante esta situación, solicitamos se
regularicen en las tablas salariales las cantidades indicadas, así como se
regularice y se proceda al abono de dichas cantidades por el concepto de
atraso, dado que estos han sido mal calculados y que suponen de media 75,9
euros de media por conductor.
Sin más y para
que surta los efectos oportunos, reciba un cordial saludo.
