DE:
EJECUTIVA ASC
A:
DIRECTOR GERENTE
ASUNTO:
COMISIÓN DE ASUNTOS SOCIALES
Sevilla a 26 de mayo de 2016.
En la pasada Comisión de Asuntos
Sociales, en las actas no se han recogido detalladamente las intervenciones que
por parte de nuestra organización se han realizado, entendiendo que no están suficientemente
detalladas como para que se traduzca el espíritu de lo expuesto.
Al
objeto de que aparezcan determinadas cuestiones y dado que solo incidimos en nuestras
manifestaciones, le solicitamos que este documento se adjunte al acta de la
pasada sesión, con la intención de que en la misma evitemos debates innecesarios
de una y otra parte, así como reconociendo la dificultad que pueda tener la
secretaria para recoger literalmente todo lo que hablamos.
En
este sentido entendemos necesario y oportuno dejar claro que nuestros
representantes manifestaron lo tratado en una reunión con la gerencia en la que
se insidio en la necesidad de que esta comisión especifique los puestos
alternativos que puedan existir o se puedan crear, así como la metodología de
acceso o de retribuciones para los mismos. Esta exposición no está definida en
el acta.
Por
otra parte manifestamos que nuestro posicionamiento respecto al tratamiento de
la solicitudes. Nuestra posición es que los miembros de la comisión puedan
tener acceso a la documentación completa de los trabajadores que soliciten algún
cambio, es decir, informes médicos o/o documentación de motivaciones sociales.
En
esta línea y al objeto de salvaguardar los derechos de estos trabajadores, al
margen de los compromisos de confidencialidad que los propios representantes de
los trabajadores tenemos según el artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores,
planteamos que los propios trabajadores accedan al tratamiento de los mismos
como condición obligada para atender las solicitudes.
Habida
cuenta que tenemos claro que no estamos capacitados para tomar decisiones de carácter
médico o social, es nuestra intención de que se establezcan un histórico de cuadro
de prioridades según las diferentes circunstancias , que nos sirva de guía de
cara al futuro, pero que siempre estén fundamentados por las mismas circunstancias,
es decir, que una vez valorado por los técnicos, los miembros de la comisión estemos
en disposición de tomar decisiones respeto a prioridad en caso similares o
contrapuestos.
Para
finalizar y contando con la falta de personal cualificado en materia de
asistencia social, le solicitamos que inicie los trámites para recuperar la
figura de asistenta social, empezando con la contratación de un/una trabajador/a
que pueda tomar determinación objetiva en el seno de estas comisión.
Por todo ello, teniendo
por presentado este escrito, espero lo
admita y acceda en positivo a lo solicitado.
