Terminada la sesion del Consejo de Administración no tenemos
más que congratularnos por la buena marcha de la empresa.
Hace unos años, antes de la firma del Plan de estabilidad, éramos
ciertamente reacios a que los trabajadores tuviésemos que hacer algún tipo de concesiones
para colaborar en la recuperación y mantenimiento de nuestra empresa dentro de los parámetros normales de los que nunca tendría que haber salido.
A día de hoy tenemos que decir que la decisión de la
plantilla fue un completo acierto, independientemente de determinados matices
que en condiciones normales formarían parte de los diferenciales lógicos de unas
relaciones laborales.
Dicho lo anterior y teniendo en cuenta que la evolución económica
y de recuperación de viajeros es alentadoramente positiva, hemos de hacer mención
a algunas de las cuestiones que son importante de reseñar y que se han dirimido
en un clima distendido.
La primera de las cuestiones se centró en las declaraciones
realizadas por el portavoz de IU en relación a los PMR. El representante de
dicha formación en el Consejo de Administración reconoció en cierta manera el
lapsus y no obstante se le ofreció la posibilidad de que antes de realizar determinadas
declaraciones tuviese a bien recabar la información oportuna de entre la propia
dirección e incluso de entre los representantes de los trabajadores, guante que
recogió con absoluta predisposición.
Al hilo de lo anterior y a preguntas, fuera de actas, del
representante de Participa Sevilla en relación a contrataciones o dimes y
diretes varios, se le contestó a todo y se le invitó a que este tipo de
cuestiones de índole menor y totalmente ajena al ámbito directo del propio
consejo fuese tratada con carácter previo en los foros oportunos, todo ello sin
menoscabo de que quisiese someterlo, a posteriori, a la consideración de los
consejeros. Este consejero se manifestó en la misma línea condescendiente del
representante de IU.
Por parte del representante de los trabajadores se conminó a
los representantes políticos, a todos, a mantener ese pacto de caballeros, adquirido
en su día por todas las opciones políticas representadas en el Consejo,
independientemente de su situación porcentual en el gobierno de la ciudad, de
no utilizar a la empresa como arma arrojadiza política, algo que asumieron como
premisa siempre y cuando estén salvaguardados los intereses de la empresa.
Por otra parte y como dato reseñable favorable a los
trabajadores, se habilitará la asistencia al consejo de administración a las
cuatro secciones sindicales con representación en la empresa, como
observadores, algo que fue solicitado por parte de ASC en su día y que tuvo el
apoyo inmediato del propio Delegado de Movilidad, aunque los tiempos y
circunstancias políticas no hayan favorecido su puesta en marcha y aprobación hasta
esta sesión.
En cualquier caso entendemos que es una buena noticia para
todos los trabajadores, independientemente de su opción sindical, así como para
la transparencia de la empresa y participación de estos en los foros de decisión.
