jueves, 24 de marzo de 2016

EL BAILE DE LOS TUERCE BOTAS DE TUSSAM

Cuando una empresa se gestiona sobre la base de compartimentos estancos, sin coordinación e incluso dentro de los compartimentos estancos se trabaja de manera independiente, corre el riesgo de convertirse en inoperante e ineficaz. A este tipo de empresas las podríamos bautizar como empresas modelo “TUSSAM”.

Hacía tiempo que no entrabamos en este tipo de escritos, concretamente dos meses, dos meses en los que hemos dejado correr a los burros a su libre albedrío y en los que hemos comprobados que no los burros ni sus superiores, los burros alfa, han mostrado signos de mejora alguna.

Podemos poner múltiples ejemplos, desde la inoperante jefatura de Operaciones, hasta la Secretaria General, pero vamos por partes y vamos a centrarnos en un ejemplo que puede englobar a casi todas las inoperantes e ineptas actitudes.
La reciente convocatoria de conductores es un claro ejemplo de ineptitud y de falta de asunción de responsabilidades. Tenemos a dos letrados en el tribunal y resulta que elaboran unas bases que a la primera de cambio generan dudas jurídicas sobre su contenido  o sobre la interpretación del mismo.

En una empresa en la que los juristas son responsables nos hubiésemos encontrado con que antes de la elaboración de los textos se hubiese comprobado la viabilidad jurídica…es Tussam no….en Tussam, estos eficaces y responsables juristas, en vez de tenerlo claro y mantener textos e interpretaciones, cogen y piden un informe jurídico externo para salvarse el culo..¿un gerente puede consentir tener dos juristas en nomina, muy suculentas por cierto, y gastar dinero adicional para ver si sus propios textos son legales?...increíble,  más aun cuando la asesoría a la que les encarga los contra informes es la misma que lleva años perdiendo juicios con la representación de los trabajadores.

Ese es el ejemplo más claro de que, o tenemos una banda de ineptos y tienen mucha mala leche y para, no aceptar enmiendas de unos pobre e iletrados sindicalistas, apelan a informes vacíos, como en el caso del último…!!!piden un informe para saber si un decreto dice que un titulo es equivalente!!!...para interpretar un párrafo de una ley que ni siquiera tiene que ver con las dudas que se generan sobre si las bases permiten equivalencias de documentos…algo que dejaría a muchos aspirantes indefensos, porque podríamos tener a personas que se hayan quedado fuera incluso porque no se le admitieron documentos equivalentes apelando a la literalidad de las bases y a lo acordado por el tribunal.


Para no extendernos más en algo sobre lo que ya llueve sobre mojado, simplemente invitamos a los conductores a que reflexionéis en estas fiestas primaverales y analicéis si merece la pena adquirir un compromiso con una empresa que, sea cual sea el color del gobierno y sea cual sea el gerente, mantiene en los puestos de responsabilidad a los mismos ineptos que han llevado a la empresa a tantos conflictos y continúan haciéndolo…¿Por qué Tussam es la única empresa municipal en la que las oposiciones publicas generan tantas dudas sobre su legalidad con tantos errores de bulto y en la que existen más incumplimientos de convenios, con sus correspondientes demandas de conflicto colectivo?...en la respuesta está la solución…solo hace falta un político que los tenga bien puestos y resetee la organización…¿conocéis a alguno?