DE:
EJECUTIVA ASC
A:
DIRECTOR GERENTE
ASUNTO:
RELACIONES LABORALES
Sevilla a 11 de agosto de 2016.
En los últimos días hemos observado
en prensa diferentes noticias que nos generan cuando menos ciertas dudas
respecto a lo manifestado por usted en la primera reunión.
No queremos ser pesimistas ni
agoreros y mucho menos entrar en comparaciones, pero hay circunstancias que, si
bien no nos sitúa directamente en la negatividad, si nos genera cierta
intranquilidad.
En primer lugar indicarle que nos
hubiese gustado haber estado presente en la visita del Alcalde a las cocheras del
Metrocentro, algo que ciertamente no es de nuestra competencia, pero en los últimos
cuatro años hemos recibido invitaciones a esta clase de visitas, incluso a las
de las fuerzas de la oposición política. Esto no tiene mucha pinta de
continuidad aunque tampoco vamos a rasgarnos las vestiduras.
Lo anterior no dejaría de ser una
mera anécdota si no fuese porque tememos que este tipo de actuaciones se
extienda a cuestiones que si están sonando y que no lleva la aclaratoria
correspondiente.
En relación a la visita indicar que según
la prensa se está tratando una posible ampliación del tranvía entre otras
cuestiones de modificación de servicio. Desde la representación sindical
desconocemos los términos o los bocetos de estas modificaciones y la línea continuista
se empieza a romper con estas cuestiones, repetimos, no es competencia nuestra
directa dichas modificaciones pero tiene su importancia respecto de lo
expresado en materia de relaciones.
Por otra parte nos preocupa que se
reitere, tanto a nosotros como a Lipasam, eso de “Gestión pública” sin aclarar
nada sobre la “explotación directa del servicio”. Ni que decir tiene que la ley
le confiere al Ayuntamiento unas obligaciones a este respecto que le da calidad
de Perogrullo a las manifestaciones sobre gestión de servicios esenciales. Ante
esta circunstancias y para tranquilizar a la plantilla, le solicitaríamos que
proponga al Delegado que se realice una comunicación pública a los trabajadores en el que se muestre
el compromiso expreso y explicito de la garantía de Tussam publica en gestión y explotación, tal y como recoge
el contrato programa y el Plan de Viabilidad.
Si bien lo anterior podría entrar en
entenderse también reiterativo, la plantilla demanda que se reitere ese
compromiso debido a las incertidumbres que se ciernen respecto de la Ley de Régimen
Local.
