La reunión con la gerencia acaba de terminar. Podríamos
denominar la reunión como la de de los eufemismos, la reunión de las
sensaciones poco halagüeñas.
Podemos hablar mucho de lo de palabrería barata, de cantos
al sol, de oír solo lo que queremos escuchar en primer lugar para dar noticias
con alta carga negativa a posteriori…claro que eso es política de gestos que
parece ser solo compartimos nosotros.
Hace unas fechas hablamos de los créditos de las palabras,
de hucha crediticia llena…pues bien, hoy se acaba de vaciar de manera
sustancial…lo más significativo es que es sospechosamente parecida a las
habituales actuaciones de otras fechas… donde dijo digo, dice diego…a partir de
aquí, ASC, como no puede ser
de otra manera, comunica y señaliza la piedra del camino y evidentemente actúa
en relación a tal obstáculo.
Generar confianza supuso en su día la puesta en marcha de un
determinado modelo de empresa, de unas relaciones nuevas e inéditas…así empezó en
su día la finiquitada etapa…La etapa que comienza no lo hace de forma ni
remotamente parecida, comienza sin buenas sensaciones, pero si algo aprendimos
de la anterior etapa ha sido a no precipitarnos en las valoraciones y por
supuesto dar margen….pero mucho nos tememos que, atendiendo a las palabras
dadas, no va a ser fácil, es mas…somos
muy, pero que muy pesimistas.
Tras este análisis de los “gestos”, la reunión continuo invitándonos
a que comentásemos cuestiones o le informásemos de esas que entendiésemos relevantes. Aunque el resto
de organizaciones manifestaron diferentes opiniones, entendimos que no era
oportuno entablar opiniones hasta que se cumplan los compromisos dados, dado
que no estamos dispuestos a perder en tiempo para que luego se incumplan…a
pesar de que se utilizaron eufemismos para intentar vestir el muñeco...nuestra última
intervención fue precisamente esa: Recogemos
el guante y tiraremos de eufemismos.
Eufemismos, medias verdades, omisión de términos, etc.…!!correcto!!….ahora
analizamos desde el mismo prisma lo sucedido en tres pinceladitas:
1º.- Nos comentan que la visita al Metrocentro junto al
Alcalde no fue premeditada, sino que la presencia de este último fue casual…¿entendéis que el termino casualidad es de aplicación
o es un eufemismo?...no comentamos nada mas, lo dejamos a vuestro criterio…en
estos momentos nuestra opinión esta sugestionada por la pérdida de credibilidad
de instancias superiores al interlocutor.
2º.- Nos comentan sobre gestión y titularidad pública, sin
mencionar la palabra; explotación….La frase es muy acertada si se tratase de usar
la frase como justificación para no incumplir palabras y dejando la puerta
abierta al futuro uso de eufemismos…¿Por
qué?...porque lo que nos dicen es única y
exclusivamente lo que dice la ley…porque eso no encorseta mas allá, es decir,
no dice nada nuevo.
3º.- Respecto a la canalización de los escritos internos nos
hablan de línea continuista y que los responsables de los departamentos
canalizaran los asuntos….Tirando de eufemismos nos encontramos con algo de Perogrullo;
¿acaso antes lo solucionaban otros?...en
este caso contamos con que la herencia dejada por el anterior gerente se
traduce en un cambio a positivo de los responsables, solo hay que ver la prontitud
en la respuestas que tenemos últimamente, pero que se puede tornar negativo a
poco que reciban instrucciones…es decir…nada nuevo aunque es significativo que
en la reunión no estuviesen presente interlocutores habituales en estas lides,
como el Jefe de Área de RR.HH o la Jefa del Departamento de Personal y por
supuesto, sin luz y taquígrafos, es decir, sin la secretaria habitual.
Está claro que la situación no pinta bien, que existe un
asunto que va a ser muy espinoso y que de momento queremos dar un margen a ver qué
es lo que hacen antes de publicitar nada…pero que es un tema de calado por dos
motivos; La alarma que va a generar si se consolida y porque supone de facto unas
relaciones laborales que sospechosamente comienzan con los habituales engaños
de otras épocas…Ya dijimos que la política de gestos era importante…que la de
hechos son en realidad la que consolida la importancia y determina la postura a
seguir….lo dejamos ahí…Malas sensaciones
a pesar de la positividad con la que encaramos la reunión…muy malas sensaciones…
Para cerrar y sin querer se agoreros, podemos determinar
claramente que podemos estar ante el inicio de una nueva etapa de nivel
impositivo…y uno de los elementos que va a determinar nuestro acierto o no
es que posiblemente detectemos un aumento de expedientes disciplinarios a
conductores por cuestiones de sensibilidad social y bajo el amparo de la falsa moralidad
rancia y provinciana de épocas pasadas, moralidad que se antepondrá a la
normativa existente, es decir, podemos volver a la etapa en la que el conductor
fue criminalizado como justificación de ineptitud de terceros….Ahí lo dejamos, de
costes y de aptitudes ya hablaremos en su momento.
