No cabe duda de que la perseverancia en el error y en justificar el mismo pudiera ser catalogada de necios, pero no queremos entrar en una dinámica insultante y por lo tanto vamos a lo normativo, veréis;
El Reglamento del Pleno de Comité, que fue aprobado por el sindicato que insiste en justificar el error, indica claramente cuál es el sistema de votación…erróneo o no, es el que hay y está aprobado por ellos mismos, por lo que si el mismo incumple la normativa reitera más si cabe la ignorancia normativa de algunos.
Con ese reglamento y con esa normativa solo cabe la búsqueda de alianzas que lleven ineludiblemente a una mayoría absoluta, no hay más y son fruto de sus propias normativas.
No vamos a entrar en lo que dice el enlace que tienen en su escrito por el mero hecho que los que iniciamos la búsqueda del consenso y la unidad fuimos nosotros y no ellos a los que tanto les interesaba supuestamente esa unidad, y casualmente sí fueron ellos los que dieron el paso atrás, ninguneando el acuerdo al que llego su Secretario General con el resto de sindicatos, sobre la puesta en marcha de un nuevo reglamento de funcionamiento del Comité de Empresa y el nombramiento de los cargos…imaginaos…¿Qué hubiese sido de los trabajadores de Tussam si hubiésemos dejado el cargo de Presidente del Comité en manos de alguien que toma decisiones para las que no está legítimamente autorizado?...pues casualmente la persona propuesta para Presidente del Comité era la misma que acordó con el resto de sindicatos algo que no estaba autorizado a acordar….sacad vuestras conclusiones.
Reiterar lo que dicen los reglamentos, como los del Consejo de Administracion, es absurdo o si no habría de preguntarle a algunos ¿acaso votaron a favor o en contra de algunos de los acuerdos?...es evidente que no, no tienen derecho a voto…¿Qué hubiese pasado si lo hubiesen hecho?...pues hubiesen sido reprobados por el Presidente al atribuirse uno derechos ilegítimos..¿Hubiese sido correcto que hubiésemos tomado la palabra sin tener derecho? Es evidente de que no, tal como así lo hicimos los tres sindicatos presentes e invitados por el Alcalde, sin voz y sin voto, es mas…en ningún momento de nos pidió, autorizo o insinuó que hablásemos durante la sesión e incluso los directivos allí presente solo hablaron cuando se les preguntó, algunos incluso ni hablaron por motivos obvios…la invitación a la asistencia no conlleva, ni explícitamente, ni implícitamente, ningún otro derecho adicional al de estar presente…más claro…agua.
Respecto al palmeo, totalmente de acuerdo, nos agrada que reconozcan que tenemos razón, ellos tocaran las palmas al político de turno en público y siempre que sea necesario, evitando hacerlo a espaldas de los trabajadores, aunque a tenor de su trayectoria esta última afirmación pueda generar en los trabajadores algunas que otras dudas que, evidentemente, “carecen de todo fundamento objetivo”.
PD: Para aquellos que, a estas alturas, todavia no sepan de donde viene la historia, que se de una vuelta por los medios digitales de las organizaciones sindicales de Tussam...
PD: Para aquellos que, a estas alturas, todavia no sepan de donde viene la historia, que se de una vuelta por los medios digitales de las organizaciones sindicales de Tussam...
