viernes, 10 de noviembre de 2017

REUNIÓN CON EL ALCALDE...ACTO 2º

Reunión sin sorpresas…ver convocatorias de asambleas de afiliados para la semana que viene, incluso alguno que ya tiene programada la asamblea general,!ah!, perdón, esta no, esta se la saltan... y el referéndum, tiene poco que explicar.

La reunión de hoy no ha sido más que una continuación de las que teníamos…no vamos a explicar los entresijos porque ya bastante tenemos con haber perdido la batalla de la credibilidad frente al alcalde como para que ahora se nos acuse de filtradores de no sé que, cuando CCOO ya ha filtrado la mitad.

Contestación del Alcalde en la línea que se esperaba….suavizar la plataforma de la empresa y acercarse a esa otra “elegida no sabemos dónde y no sabemos por quién”, presentada por el tripartito…muy genérico y remitida a una urgente convocatoria de la mesa de negociación para el próximo lunes…en la que imaginamos se presentara el literal de esas líneas básicas que, repetimos, nada tiene que ver con lo planteado por los trabajadores.

No vamos a poner peros a la misma, al fin y al cabo, tal como ha salido en prensa, en esto ocurre como en el asunto de la seguridad de las tres mil…parece ser que han alcanzado un acuerdo entre las partes que tienen capacidad legal para ello…el tripartito, la gerencia y el alcalde…acuerdan no desviar las líneas de las tres mil y acuerdan el convenio…totalmente licito…y claro está que contra ese acuerdo tenemos poca tela que cortar por mucho que hagamos.

Como es referente en nuestra forma de actuar, tenemos que reconocer determinadas cuestiones…el alcalde excusa el cambio de ubicación de la reunión por una pura cuestión de tiempos…basados en la asistencia a un funeral…por nuestra parte y con las debidas reservas, podemos, por el motivo, justificar dicho cambio…lo que no podemos justificar es que desde la empresa se nos avise 50 minutos antes…pero bueno…”nadie es perfecto”…de ahí que nos reservemos y retiremos el calificativo de “cobarde”, dirigido a la persona del alcalde,  para otra ocasión.
Insistimos en que hasta que no tengamos el literal no vamos a valorar lo que han presentado…como ha dicho el alcalde, ni es el foro, ni viene a saltarse al gerente….lo que sí está claro es que según ellos es “su última propuesta”…lo que viene a ser más o menos eso de; “esto es lo que hay” digan lo que digan las urnas…que traducido al español es; seguro que sale que sí….!!total!! es a cuatro años…


Terminamos recordando que faltar al respeto también se considera deslegitimar, aislar y ningunear, al menos intentarlo, a la representación mayoritaria en la empresa…simplemente para que tomen nota cuando actuamos de determinada manera…sin típicos, tópicos…pero que no hay duda de que los trabajadores son legítimos en sus decisiones y que ASC respetara las mismas siempre y cuando estén sustentadas en mayorías legitimas…al fin y al cabo son cuestiones que ya están decididas en el momento que se deposita el voto.