En la comisión de vestuario que se celebró
la semana pasada, a la empresa se le saco el compromiso de la creación de un
calendario de plazos en cuanto a los diseños definitivos, y los tiempos que
pueda marcar el proveedor para que el vestuario esté para la próxima entrega de
invierno, se le solicito a la empresa que se realizara una muestra real, y que
se expusiera del modelo elegido para que el personal pudiera comprobar la
calidad de los tejidos, y así poder elegir mejor entre polo y camisa, además de
elaborar las solicitudes pertinentes de manera que cada cual reciba sin dificultad
su dotación.
También se habló de la dotación a los
demás colectivos, y según se acordó todo
el personal de operaciones llevara la misma ropa sin distinción de colores solo
que a los mandos intermedios se les facilitara una chaqueta, como actualmente está
recogido en convenio, en cuanto al pantalón de motorista la empresa solo lo contemplan
como EPI, y no como dotación extraordinaria de vestuario.
En cuanto a la primera entrega se
realizara de forma extraordinaria con un número mayor de prendas para que no
tengamos problemas, y con la dotación completa, en cuanto a los zapatos, como
ya acordamos se dará una partida económica a cada trabajador que todavía está
por determinar, aunque la empresa presento un modelo de calzado de varano como
de invierno de más calidad, por si alguien estuviera interesado, y por último
en cuanto a los complementos también se
le solicito un modelo de mochila y bolso para que también se pueda elegir entre
ambos, y determinar que complemento adicional entrara en la dotación final. Todo
esto tendrá que estar acordado para elevarlo al convenio.
