Ya sabéis que estábamos a
la espera de la convocatoria formal de la ASAMBLEA
GENERAL DE TRABAJADORES, cuya celebración será el día 28 de este mes en convocatoria de mañana (10:30) y tarde
(17:00).
Una vez celebrada la
Asamblea de afiliados de CGT, se reafirma la posición mayoritaria de las tres
organizaciones de no cambiar el tratamiento de la asamblea para pasarla de
informativa a decisoria y por supuesto queda eliminada la opción de adelantarla
por una pura cuestión de plazos.
Como en otras ocasiones,
respetamos la decisión mayoritaria de la nueva
mayoría tripartita y precisamente en base a eso esperamos que los
asistentes, que seguramente sean numerosos, hagan gala de la educación que les
presuponemos, expresándose de manera adecuada y diplomática en el sentido que
entiendan oportuno. Decimos esto porque no queremos que el órgano de representación
y expresión de los trabajadores se use de manera capciosa para otros intereses,
ni por parte de los intervinientes de la mesa, ni por parte de los
intervinientes del patio.
Dicho esto, pasamos a
exponeros lo sucedido en la reunión a la que hemos sido convocados por la dirección
para tratar de la puesta en marcha de una “mesa de desbloqueo del convenio”.
Es más de lo mismo,
simplemente lo que nos esperábamos…una propuesta de dos por sindicatos con un
calendario de reuniones indefinido que parte de la máxima de una “sola” reunión
semanal.
Hemos manifestado nuestra
incredulidad ante la propuesta, habida cuenta de que se ha convocado a la comisión
mixta permanente para tratar un asunto que ha sido acordado con el resto de
organizaciones, sin contar con ASC,
y que no cubre las expectativas de los trabajadores, y precisamente por el
mismo motivo y con el mismo argumento podríamos estar negociando el convenio
desde su denuncia.
A todas luces queda de
manifiesto que esto no es más que otra de las jugadas de la empresa para
dilatar las negociaciones, pero lo más significativo es que no ha sabido o querido dar explicaciones de los motivos por
los que ni siquiera se ha convocado a ASC
a negociar el acuerdo, insuficiente a todas luces, sobre feria.
Parece ser que a los
compañeros del resto de sindicatos les han vendido que no nos hemos querido
sentar, de ahí que pidiésemos las explicaciones al director de relaciones
institucionales y este no haya querido dar explicaciones…ciertamente
sospechoso.
Nosotros tenemos nuestra teoría
y esta no es más de que alguien no está jugando limpio, que con esta mala fe no
se puede negociar en términos razonables…tienen una mayoría sindical tripartita
plegada…¿a qué vienen estas provocaciones?...sinceramente, creemos que hay gato
encerrado y la posición del gerente en el consejo de administración tampoco es
que ayude en demasía…lo que sí está claro es que después de hoy y en estos términos,
muy complicado lo van a tener si su pretensión es la de machacar a los
trabajadores de Tussam, especialmente a los conductores que son los que están
siendo objetivo de quien quiera que se encuentre tras estas barriobajeras y
deleznables maniobras.
Teniendo claro que la empresa
ha conseguido convencer también a CGT (que parece ser argumenta que ha firmado
porque con ello se desbloquea la comisión negociadora, aunque hoy a quedado
claro que nada tiene que ver) y que los términos del acuerdo de feria es sencillamente
infumable, podemos augurar que el convenio se presenta en unos términos poco
positivos para los trabajadores…lo que nos lleva a pensar que los compañeros de
la organización aludida no impulsen nuestra propuesta de que ellos tengan un
miembro más,( a pesar de que existen suficientes argumentos jurídicos para
ello) sencillamente porque de ser así pasarían de ir montados en el carro de
otros como mal menor a verse obligados a tirar del carro, una decisión absolutamente
respetable.
Pues así está el patio…acusaciones
a ASC de que tenemos
paralizado el convenio, cuando es mentira….mentiras de la empresa al resto de
organizaciones sobre que ASC
no se ha querido sentar a negociar el acuerdo de feria…Asamblea “informativa” a
pesar de cómo está el patio…paralización de las negociaciones de convenio de
manera artificial por parte de la empresa…convocatoria de la Mixta Permanente
para la puñalada a los trabajadores y no para negociar el convenio…y
justificaciones varias de firmar a espaldas de los trabajadores como males
menores…todo ello licito, aunque la vedad es que el olor que desprenda no es precisamente
muy agradable que digamos.
