A: DIRECTOR GERENTE
DE: EJECUTIVA DE ASC
ASUNTO: CURSOS FUERA DE JORNADA
La empresa debería de habilitar la manera de que, dado el turno de trabajo de la sección, los cursos obligatorios sean dentro de la jornada o la asistencia a esos cursos computen ese día como trabajo efectivo.
Teniendo en cuenta que dichos cursos son jornada efectiva de trabajo, la empresa debería de conocer que no pueden concatenar turnos, como se intenta hacer en los cursos de tarde, soslayando esto y convirtiéndolos en una jornada continua de 13 horas, recordándole además que en horario nocturno está prohibido echar horas extras, por si lo desconoce, incidiendo en el tema de su alimentación y su trabajo de conducción en condiciones poco optimas de visibilidad que se verían agravadas por la falta de descanso.
Ante estas circunstancias entenderíamos razonable que la solución pásese por consensuar con los trabajadores unos horarios de cursos que permitan atender sus conciliación laboral y familiar y que esto cursos computen como jornada efectiva.
A modo de ejemplo le sugeriríamos que los trabajadores comiencen el curso de tarde en horario de 16 a 23, dando por finalizada su jornada laboral a dicha hora.
Sin más y a
la espera de su respuesta urgente (comienzan la semana que viene) quedamos a la
espera de que se detenga dicha formación hasta el consenso.
