EL AÑO PASADO, EN OTRA CACICADA MAS DE LAS QUE NOS TENÍAN ACOSTUMBRADOS LOS ANTERIORES GESTORES, DECIDIERON VULNERAR DE NUEVO EL CONVENIO Y NO ACCEDER AL RECONOCIMIENTO DEL DERECHO QUE RECOGE EL CONVENIO COLECTIVO PARA LAS PAREJAS DE HECHO.
AL PARECER ESTE AÑO HAN MANTENIDO LAS DIRECTRICES, AL PARECER TAMBIÉN SIN CONSULTAR A NADIE, ES DECIR, COMO ES HABITUAL LOS JEFES Y DIRECTIVOS SOLO LO SON PARA COBRAR, PORQUE DE TOMAR INICIATIVAS, CORTITOS.
CUALQUIER JEFE O DIRECTIVO QUE SE PRECIE, ENTENDERÍA QUE EL CAMBIO DE FILOSOFÍA Y DE MODELO DE RELACIONES CONLLEVA QUE TODO LO SIMILAR CON EL ESTILO ANTERIOR, ESTILO CACIQUE, DEJARÍA DE TENER VALIDEZ PARA ADAPTARSE A LA NUEVA FILOSOFÍA, BIEN, EN TUSSAM NO...AQUÍ HACE FALTA QUE SE LES LLEVE DE LA MANITA, LO QUE LES DEJA EN UNA SITUACIÓN CIERTAMENTE COMPROMETIDO, TENIENDO EN CUENTA QUE EL ALCALDE HA DEJADO CLARO QUE QUIERE PROFESIONALES.
AQUÍ HAY DOS MANERAS DE VER ESTE ASUNTO. UNA PENSAR QUE LES GUSTABA MAS EL ESTILO FASCINANTE DE LA ANTERIOR FILOSOFÍA DE GESTIÓN Y LA OTRA QUE LA PROFESIONALIDAD BRILLA POR SU AUSENCIA.
DE MOMENTO EL GERENTE NOS HA COMUNICADO VERBALMENTE QUE EL CONVENIO HAY QUE CUMPLIRLO Y ESA ES UNA DE LAS CUESTIONES QUE RECOGE EL CONVENIO.
VISTO ESTO HEMOS MANDADO LA PETICIÓN CORRESPONDIENTE PARA HACERLA EFECTIVA Y OFICIAL.
INVITAMOS A ESAS PAREJAS QUE HAYAN SOLICITADO LAS AYUDAS QUE SE PONGAN EN CONTACTO CON LA JEFATURA DE RELACIONES COLECTIVAS A FIN DE QUE SE LE HAGA EFECTIVO AL ABONO CORRESPONDIENTE.
