IMPORTANTES ASUNTOS

Hoy hemos vividos dos situaciones que nos retrotraen a tiempos, aunque pasados, bastante recientes.

La primera situación es la de la caída de un árbol encima de un autobús de nuestra flota, que gracias a la profesionalidad y pericia del conductor no ha llegado a mayores. Es ciertamente reseñable que en la época que estamos, sin temporal,  y sin unas condiciones atmosféricas que puedan entenderse como significativamente agravante, nos encontremos con una situación así..¿Entonces por qué? La insistencia de este gobierno municipal en no renunciar a proyectos faraónicos o desmesurados a costa de privar a los ciudadanos de servicio esenciales como puede ser el mantenimiento del parque botánico de las calles de la ciudad se pone de manifiesto en incidentes como el que comentamos. Afortunadamente no tenemos que lamentar desgracias personales, pero la dejadez debería de ser motivo suficiente para que las entidades vecinales emprendan acciones legales contra quien corresponda, aunque sabemos que esto es una tarea casi utópica dada la vinculación subliminar da las mismas.

La segunda de las situaciones esta claramente relacionada con la anterior, los compañeros eventuales, constituidos en plataforma independiente al objeto de evitar la vinculación política o sindical que dificulte las consecución del objetivo, un plan de empleo con finalización en empleo indefinido que ellos se ganaron en oposición publica, se han concentrado a las puertas del Consistorio reivindicando su contratación, donde ASC ha estado presente como muestra de apoyo. Es significativo que en esta cuestión también nos veamos presos de los recortes del Ayuntamiento dado que todo esto es la consecuencia de la reducción de servicios a los usuarios de Sevilla, con el resultado de la falta de contratación de estos compañeros y que se traducirá en la calle con largas esperas en las paradas, incitación subliminar al incumplimiento de la Ley de Seguridad Vial al imponer tiempos de vueltas inalcanzables bajo los parámetros de esta ley y que lleva aparejado el incumplimiento de lo establecido en la Ley de Prevención, cuestión que someteremos a estudio Jurídico cuando recabemos los datos necesarios.

Al hilo de esta última noticia y sin entrar a valorar el posicionamiento del resto de organizaciones sindicales, hemos de solicitar a la plantilla que estén vigilantes con este asunto y que no se dejen llevar por esos cantos de sirenas que hablan de garantizar el empleo de la plantilla fija a costa de los eventuales, puesto que está demostrado que los compañeros son necesarios para prestar el servicio que demandan los ciudadanos de Sevilla, todo sin desmerecer una adecuación paulatina de la plantilla bajo la tutela de una plan consensuado a largo plazo para ello, de otra forma ¿Quién garantiza que luego no vendrán a prescindir de los compañero con menos antigüedad?, tres año por ejemplo,¿ y después qué? Está claro que todo esto obedece a otros intereses en los que parece que hay quienes pretenden sacar tajada anteponiéndola a lo que verdaderamente deberían….pero eso es una historia por escribir…y esta pseudo-predicción también puede ayudar a que no suceda o por lo menos les complique el objetivo a la espera de mejores vientos.