Saludos compañeros: Como ya sabéis todos hoy nos hemos reunido con el grupo municipal de Izquierda unida en el ayuntamiento con las siguientes personas en su representación. Sra. Representante del grupo IU en el consejo de Tussam 1º Teniente de alcalde Sr. Torrijos. José Antonio Salido, consejero delegado en el ayuntamiento por Tussam Sr . Secretario provincial de IU en Sevilla Tras ser recibidos a la hora prevista, y una vez hechas las presentaciones oportunas, procedemos a exponerle a este grupo municipal lo nuestra situación y lo acontecido en la pasada reunión del día 9 de Julio. El hecho de que este año nos han dicho que no se va a contratar a nadie
La situación actual de la bolsa, actualmente parada y con algunos saltos de la lista a la carta de la empresa. Hechos que vulneran las bases de la convocatoria y el convenio colectivo
Se nos hace saber por parte del Sr. Torrijos que está a nuestra disposición para reunirse con nosotros todas las veces que nos haga falta y con su grupo. Se nos plantea el marco de la crisis económica así como el hecho que los trabajadores no somos los culpables, pero que esto ha influido en la capacidad económica del ayuntamiento en la cuantía de 53 Millones € de participación del estado, que unido a los 20 millones € que ya no le adelanta como lo hacía antes ha situado al ayuntamiento en una situación muy complicada para afrontar los gastos que tiene. Esto nos remite a los próximos presupuestos municipales que estarán pendientes de aprobar, y el compromiso de que afecten lo mínimo posible a las políticas sociales y laborales, pero aceptando de antemano que las van a afectar.
Se nos anticipa el Sr. Torrijos a nuestra pregunta sobre la financiación de obras faraónicas tales como las de las setas de la encarnación en el hecho de que las partidas económicas del ayuntamiento son independientes entre sí, y al pertenecer dichas “setas” al apartado de Patrimonio Municipal de Suelo, la partida destinada a este apartado siempre queda relegada a él, motivo por el cual de ahí no podríamos sacar dinero. En este punto nos recuerda que su grupo municipal se opuso a su construcción en su día. Le comentamos el hecho que este mes nuestra empresa ha recibido 1 ó 2 millones de € menos de aportación y que si ya la deuda es grande con las aportaciones municipales actuales, lo que menos hace falta ahora que parece que se puede levantar algo de cabeza, es que recortándonos los ingresos nos van a pegar la espuela.
Ante esto se nos recuerda que históricamente este ha sido el ayuntamiento con mayor aportación municipal de toda la historia como si estas aportaciones estuvieran infladas de antes. Asimismo se nos transmite que IU nunca apoyará ni externalizaciones ni privatizaciones mientras gobierne, de modo que si no hay manera de ...entrar recursos, por el momento se ha planteado un plan de optimización de recursos entre los que por citar alguno esta el hecho de unificar la deuda. Lo que nos deja claro es que ve totalmente lógico la defensa de las mejoras laborales obtenidas así como la resistencia a perder derechos sociales, y ve bien el modo en que se ha conseguido (huelgas en feria), al entenderlo como un derecho fundamental de los trabajadores y legítimo
J.A.Salido entre las opciones que están trabajando nos plantea algunas como aumentar la carga de trabajo de tussam con sugerencias tales como homologar talleres para practicar ITV, que los vehículos de otras empresas municipales vayan a repararse allí en lugar de otros talleres privados, operar como punto de repostado... de gas…etc. Lo que más énfasis nos han hecho ha sido en la necesidad imperiosa de la intervención de la Junta de Andalucía en este asunto para la cofinanciación de los gastos a través de la unificación de tarifas con el consorcio y la unificación de zonas convirtiendo el carácter de la empresa de urbana a metropolitana, debido todo también a que hay multitud de personas de Sevilla que viene y “disfrutan” del transporte público en la capital. De no conseguirse esto se teme la DISOLUCIÓN de la empresa.
Por otra parte nos indican que están intentando evitar que nos tengamos que adaptar a un ERE como en tantas otras empresas publicas de España, por lo que hay que buscar el modo de consensuar la optimización de la empresa, para evitar reducir el número de trabajadores y servicios. En este punto nos indican que no solo ...hay que reducir, sino también conseguir recursos para financiar la empresa. En este punto nos pone de ejemplo que si la grúa tuviera una gestión municipal habría mas beneficio económico o velocidad comercial-beneficio social- al actuar la misma. -Entre los comentarios de la reunión se nos critico la línea C-5 ya que el grupo no está de acuerdo con ella al tener un carácter publicitario que social.
Ante todo esto IU nos marca las siguientes líneas de actuación: -Valoran la existencia ordenada de la bolsa. -Se nos dice que debemos conseguir un grado de implicación mayor de los sindicatos de Tussam en relación a este asunto. Nos comentan que están de acuerdo con la apreciación de que se han saltado ...al compañero en la bolsa porque les ha dado la gana. -No están de acuerdo en el hecho de que el que trabaje en otra empresa tenga que perder su orden en la lista por el mero hecho de no poder aceptar el contrato, excepto que los sindicatos pacten lo contrario en el convenio colectivo. - La lista de la bolsa no caduca nunca. -Se contratara en función de las necesidades del servicio, se nos comenta que con la nueva ley los contratos de relevo, una vez finalizada su duración( es decir, que se jubile el compañero) no pasarán a indefinidos, quedando el que lo tenga en situación de desempleo
Les hemos comentado que los sindicatos les piden información de las listas a la empresa, y no se las facilitan. Se intereso especialmente en este punto. Por último una vez escuchadas las partes les hicimos varias sugerencias para paliar temporalmente nuestra situación, entre las que están para conseguir generar puestos... de trabajo. Adquisición por parte de una grúa para remolcar autobuses y camiones, ya que nuestra flota es lo suficientemente grande para ello y nos permitiría facturar cuando actuase fuera del marco de nuestra empresa.
Impartición de cursos de reciclaje y formación para todo el personal que en la actualidad esta en desempleo en tanto en cuanto no estemos en activo para conseguir la titulación o conocimientos necesarios ante la previsión de aparición de nuevos puestos en talleres o repostado, así como para conseguir el CAP.
Si ellos mismos reconocen que la gestión no es buena, el cese inmediato de los gestores actuales por unos profesionales, para lograr que la gestión sea realmente efectiva y consiga ir reduciendo la deuda progresivamente. Han tomado nota de lo que pedimos, y en espera de una próxima reunión veremos que es viable o no. Cualquier compañero que tenga alguna sugerencia idea o algo para hacer dinero la empresa o planteársela a esta gente será bienvenida. Un saludo.
Decir por ultimo que la reunion prevista con UPyD no se ha celebrado debido a que no se han presentado.Nos han argumentado que se han equivocado de fecha creyendo que era para el martes de la proxima semana.
