Muchos de vosotros estaréis escuchando comentarios sobre desconvocatorias de huelga, acuerdos o ruptura de la mesa de negociación del convenio, bien.
Desde ASC y para ir disipando cualquier duda sobre todas este asunto hemos de indicaros varias cuestiones que entendemos importantes antes de que esta rumorología vuelva a derivar en una degeneración auto inducida ¿por quién? Estamos convencidos que la capacidad deductiva de todos vosotros acertara de pleno en el como, quien y cuando de esta incógnita.
En el asunto de la huelga tenemos que dejar claro que, aunque desde ASC y sin desmerecer a nadie hemos hecho un esfuerzo de unidad accediendo a una convocatoria menos contundente, no existe acuerdo o estrategia prediseñada que predisponga a dicha desconvocatoria, por lo tanto no sabemos de donde surgen dichos rumores que, por el contrario, sí podrían haberse derivado con mas probabilidad de acierto en la línea de endurecimiento de dichas acciones. Tenemos que tener en cuenta que sois vosotros, los trabajadores, los que deberíais IMPONER a vuestros representantes sindicales la línea a seguir o al menos la posibilidad de decantarse en un referéndum las acciones a tomar, evitando así que el grado de sumisión o rebeldía de cada uno sea un obstáculo para la consecución del objetivo y que tampoco se pueda utilizar como arma arrojadiza entre unos y otros, en definitiva…foto para todos y que cada palo aguante su vela.
El rumor del acuerdo quizá este mas fundamentado en la intuición que en hechos tangibles, si bien es cierto que cada organización en sus comunicados, silencios y declaraciones deja entrever hasta donde están dispuestas a llegar, ASC no ve cercano el encuentro teniendo en cuenta que aun no tenemos los datos económicos, organizativos y salariales que pueda posibilitar un acercamiento de posiciones así como también carecemos de información sobre los planes de financiación y reducción de la deuda acumulada que garantice que el esfuerzo que la plantilla esté dispuesta a hacer para salvaguardar la pervivencia de la empresa no sea en vano y solo sirva para, como ya dijimos, para salvar periodos electorales de algunas de las partes en liza.
Se ha hablado, en los medios de comunicación, de la ruptura de la Mesa de Negociación, de su paralización, o de su desviación al Plan de Viabilidad. Que nosotros sepamos, la empresa no tiene argumentos para no convocar de nuevo dicha Mesa, teniendo en cuenta que la actitud impositiva del Gerente en relación al nombramiento del Presidente, se ha salvado enviándole desde los sindicatos tres opciones más que viables …..Sobre las declaraciones en los medios de comunicación en relación a este asunto, así como de los portavoces autoerigidos solo tenemos que decir que esperamos haya sido solo un desafortunado malentendido, de otra manera podría ser entendido por la plantilla como una injerencia en las competencias del Comité de Empresa para las que no están autorizados y que ponen en serio riesgo la unidad de acción que existe hasta el momento.
Como podéis apreciar existe un claro interés en “usurpar” protagonismo sin el mas mínimo interés en asumir las responsabilidades que debería llevar implícitas la representación del organismo usurpado, pero eso es otra historia de “ciencia ficción” que ya contaremos si las predicciones de nuestra bola de cristal son lo acertadas que parecen…en este asunto nos gustaría que no estemos tan acertados como lo estamos habitualmente, pero eso…a lo mejor…resulta que es lo que dicen en alguno de los comentarios de otras entradas…un cuento de hadas..
