HOJA INFOMATIVA Nº1 JULIO 2012
REVISTA CST: Conjuntamente con esta hoja
informativa, os entregamos la nueva revista que estamos confeccionando a través
de la CST. En la misma podréis estar al tanto de lo que se cuece a nivel
nacional en distintas empresas de transporte, explicada por los propios
compañeros.
La idea adicional a la información es que la coordinadora de sindicato del
transporte sea conocida mas profundamente por los trabajadores de las distintas
empresas del país y así se puede estar al tanto de las acciones coordinadas que
estamos llevando a cabo.
Esperamos que esta iniciativa tenga buena acogida por parte de los trabajadores
y os animamos a que nos hagáis llegar sugerencias y opiniones respecto a la
misma, así como os sirva como comparativa sobre las acciones o reivindicaciones
y encontrar los elementos que condicionan o facilitan los avances según el
contexto de cada empresa, pública o privada.
CONFLICTO COLECTIVO DEL VESTUARIO: En relación al asunto del vestuario,
no hemos tenido otra alternativa más que la de presentar un conflicto colectivo
para corregir esta situación. En ASC
hemos entendido que los trabajadores de la empresa necesitaban de una respuesta
tajante en este sentido, lo que no quita que entendemos que la situación ha
sido causada por elementos ajenos a la empresa y que los tramites de
contratación de nuevos proveedores dificultaban el cumplimiento de los tiempos
de entrega establecidos en el convenio.
Dentro de este entendimiento y teniendo en cuenta los tiempos de contratación aludidos, se
celebro la Comisión Paritaria, como trámite previo y obligado para
interposición de una demanda de conflicto colectivo. En la citada comisión
recibimos una propuesta de la empresa que hemos entendido como aceptable y que
consiste en lo siguiente:
1º.- La empresa reconoce el
incumplimiento de convenio y por lo tanto acepta que, independientemente de la
entrega efectiva, las fechas de cómputo de la asignación será la original, es
decir, cuando se debieron de haber entregado.
2º.- El próximo invierno se hará entrega
del vestuario atrasado, a quien corresponda, y del correspondiente al año 2012,
excepto las camisas atrasadas.
3º.- En 2013 se hará entrega de una dotación doble
de camisas de invierno, a los que les pertenecieren en 2011, como finiquito de la deuda de la empresa en
materia de vestuario.
En cualquier caso la empresa nos ha indicado que aquel trabajador que
necesite alguna prenda suelta la puede solicitar, teniendo en cuenta el
remanente que pueda existir en cada momento.
Entendemos que este asunto, si bien se ha complicado, la gestión de
nuestra organización ha dado sus frutos.
Sevilla 28 de junio de 2012
