Nos quedamos estupefactos hasta donde son capaces de llegar los politicos por un puñado de votos…aunque en cierta manera tendríamos que ser conscientes que la falta de valores, más allá de ideologías, ya le hemos vivido en las últimas elecciones de Tussam que, al estilo de los provocadores de las extrema derecha, utilizan tácticas mafiosas para intentar amedrentar al rival…que con nosotros, esas alimañas, se comieron uno de esos que tiene nombre de verdura.
Ya vemos que la pandilla de cachorros politicos de la empresa
se pasó el protocolo por el arco del triunfo, claro, al no estas aprobado en
Prevencion, que es el seno, lo hicieron para que recursos humanos lo utilizase
a discreción según intereses y no según el problema real.
El otro día en Prevencion más de lo mismo…imponer un
protocolo claramente discriminatorio con uno de los géneros e innecesario
puesto que la empresa está obligada a cumplir la ley, pero que a buen seguro servirá
para dar beneficio a personas de esas que se dan muchos golpes de pecho con
este asunto pero que en la realidad solo pretenden aprovecharse de ello de
manera mezquina.
Lo mismo que ocurre en política ocurre en nuestras empresa…¿no
os preguntáis porque el resto de sindicatos no querían presionar para conocer
la igualdad salarial en las clausulas ad- Personam?…los falsos valedores de la
igualdad que usaran los protocolos para reprimir al que se salga del tiesto
pidiendo igualdad real y no discriminatoria porque sea una moda.
Todo está muy bien hasta que les dices que tienen que
invertir dinero en ello, ya ahí reculan, ya ponen mil excusas para no cumplir…porque
es significativo que sigan asesinando a mujeres que tienen hasta órdenes de
alejamiento porque no pueden ponerles protección, mientras mantienen chiringuitos
que cuestan el triple de lo que costaría la vigilancia permanente de las
personas víctimas de la violencia de genero.
Pidámosle a la empresa que defienda a las víctimas, que las
proteja, pero que no utilice esto para jugar a dar dadivas a las personas caraduras,
que haberlas hailas y sí en defensa de la víctima real…¿Qué ocurriría si una
persona has sido condenada y ha cumplido su condena pero mantiene medidas de
alejamiento de 500 metros?...¿pondrá calendarios contrapuestos en turnos y
servicios con separaciones físicas de más de 500 metros?...¿o le dará a la víctima
un carguito en la administración y al condenado servicios que comiencen y terminen
en Marqués de Paradas?...
En fin, muchas lagunas que esconden vestir el muñeco y tener
las excusas para premiar a determinadas personas por ese hecho…porque queda
claro que en las amenazas, atropellos e intentos de agresión de elementos de
determinado sindicato, se pasaron por el arco del triunfo el protocolo de acoso…
Finalizamos sabiendo que decir esto pone de los nervios a
las caraduras y a los “bienqueda” sindicales, pero la protección verdadera de
las víctimas de acoso de cualquier tipo y de violencia de género (físico y
psicologico en ambos casos) se realiza con acciones reales no con cantos al sol
de cara a la galería que se utilice para aplicarlo según quien sea o para que
algunas personas se aprovechen y se posicionen en contra de quienes defendemos
claramente la eliminación de las artimañas y la protección real de las víctimas.
Protección SI…PERO NO HIPOCRESÍAS Y HERRAMIENTAS DE REPRESIÓN
EN CUBIERTA…que luego ademas usan políticamente de manera tan mezquina o más
que la propia agresión…MUCHA HIPOCRESÍA Y POCA PROTECCIÓN.
