Hoy os deleitamos con otro de esos escritos que a los habituales e imaginarios jilipollas les dará igual, tal y como parece que le da al resto de sindicatos.
El otro día en la Inspección de Trabajo, ya dejamos claro a
la empresa de que a pesar de que tenga mayoria con el resto de sindicatos, no
puede chulearse de 400 afiliados de ASC,
que tiene que respetar los acuerdos y los procedimientos…objeto de nuestras
demandas…
La chulería tiene sus consecuencias…casi siempre menos cuando
los payasos intentan agredir, como parte de la estrategia sindical, a miembros
de ASC…que, por cierto…se saldó,
como en otros casos, sin actuación por parte de la empresa…lo que deja a las
claras el juego de connivencia sindico-gerencial a tenor del convenio, las
dejadeces y los acuerdos a la baja…interesaba un aliado fiel y sumiso.
Pues bien, esta chulería la han vuelto a demostrar en la
CPRL y en la CMM….dos protocolos no consensuados y restrictivos que ya veremos
donde terminan…dos protocolos que salen a la luz antes de terminar de ser
tratado en dicha CRPL…el primero, el del alcoholímetro, que mantiene la vulneración
a la presunción de inocencia y al derecho a la intimidad y un segundo en el que
trata la violencia de género en una sola direccion, dejando en clara indefensión
la violencia de la mujer hacia el hombre…recordamos que la violencia no solo de
define como física en el ámbito jurídico, sino tambien en la psicológica.
En la CMM tuvimos más casos, sacando encuestas sobre
limpieza y acciones de acusación de trabajador a trabajador, mucho antes de que
hubuiese sido acordado e incluso antes de terminar la reunion, largando ademas
el marron de las obligaciones de la empresa y los compromisos adquiridos, a los
trabajadores.
Esta chulería, como fueron las de los dos protocolos de
acoso sexual y acoso moral, se suman al juego de usar las obligaciones en
materia de género, no para prevenir, sino para tener un regimen disciplinario
en cubierta donde el trabajador quede al albur de los discrecionalmente la
empresa decida,. Porque claro, estos chulitos de medio pelo siguen pretendiendo
ser jueves y partes…semidioses de mojones, vamos…Pero aun estamos esperando que
nos presenten las clausulas ad- personam de hombre y mujeres para que quede
claro que en Tussam, los machitos chulitos de mojones cobran más que las
mujeres con el mismo rango, responsabilidad y tareas.
En definitiva y como estamos viendo vergonzosamente en política,
¿Quién guarda al guarda?...muchos golpes de pecho para aparentar y en al fondo
subyacen sujetos retrógrados y machistas, con sus correspondientes concubinas
enmascarados de mucha aparente igualdad legalista pero que, como buenos
chulitos, se la saltan cuando les viene en gana.
Asi que esos jilipollas de nuestra entrada, seguid tragando del pasotismo…que por muy buebno que parezca el lobo, al final se come a las ovejas…al resto del común de los mortales, denles ya de una vez una colleja a esos jilipollas de los cuentos asombrosos porque os llevaran a la ruina…empezad vosotros y ya, de la empresa y sus “gorroplatiparos”, nos encargamos nosotros.
