Sois muchos los que os estáis acercando a la sección sindical
para preguntarnos sobre el grandioso acuerdo de la mayoría (los cuatro) y a
todos os decimos los mismo que podéis ver en aquí abajo:
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AQUÍ PARA VER EL ACUERDO ALCANZADO POR LA MAYORÍA
2.
PINCHA
AQUÍ PARA VER QUE SIGNIFICA ESO
3.
PINCHA
AQUÍ PARA VER EL ACTA DE LA REUNIÓN
Podríamos abundar en el nuevo mangazo, pero entendemos que,
si no habéis leído lo de arriba, poco podemos aportar más allá de lo mismo de
siempre que os puede servir para dejar correr vuestros bajos instintos (El Sálvame
de los envidiosos y rencorosos) pero solo tenemos que dar un dato importante o más
bien una pregunta…¿No os parece extraño que llevando años sin salir a la calle más
allá de las elecciones sindicales, saliesen
a la calle a repartir un papel explicando las presuntas bondades del acuerdo?...a
vuestro criterio os lo dejamos.
Lo cierto y verdad es que ni siquiera fuera del ámbito temporal
del convenio (2028) tenemos garantizados los 24 fines de semana, pero por el
contrario la empresa tendrá tres años de disposición de mano de obra barata en sábado,
de momento…¿y la comisión de trabajo prometida?...en fin, esto es lo que
tenemos, lo que no podemos explicarnos es que a la plantilla no les importe
cuando hace poco menos de un año se partían la cara por subir los presión de
los findes para que más gente lo pidiesen…lo que no deja de ser como la tortuga
en el poste.
Se presupone que la plantilla tiene que tener dos asambleas generales
anuales…quedan tres meses para acabar el año y de momento nada…se habló en su
momento de la primera semana de octubre, ahora se habla de la segunda semana porque
el ticktoker tiene asamblea…siempre los “intereses generales” por encima de los
particulares…y parece ser que el lunes nos reuniremos en comisión permanente
del comité para poner “normas” a la asamblea…Esto es un aviso a navegantes.
Nosotros estamos convencidos que usaran todas las tretas
posibles para levantarse de la mesa si la asamblea no les va yendo
favorablemente…este aviso a navegantes incluye una llamada a la calma a los asistentes,
tanto en expresiones como en formas…que tengan que dar explicaciones sí o sí…recordad,
harán todo lo posible por alargar y aburrir, pero si no les va bien, la
reventaran culpando a cualquiera de los del patio…nosotros os recomendamos que leáis
bien, que den explicación a todas las dudas, que ante estas se comprometan a
dimitir si no se cumplen como están diciendo…solo así avanzaremos tras 9 años
de retroceso y servilismo sindical.
Recordad que de lo que pasa hay una única responda sable; la
empresa…y que la traición siempre viene desde las mismas facciones de tus filas…lo
más importante es que en tus manos esta corregir ese absurdo desvarío…ser
consentidor o exigir tus derechos…solo tú puedes…si quieres claro.
