Queremos pensar que la resaca estival es el motivo del letargo de la plantilla despues del teatro de actores mediocres y falsos que vivimos en la CMO.
El resumen de las CCMM hasta la fecha se puede concretar en
un despropósito muy bien orquestado…o una vuelta al pasado reciente, pasado en
el que la empresa marcaba el compás de la musica haciendo de los sindicatos
minoritarios las bailarinas de los dos que pivotan el comité…antes con un naso-gerente,
ahora con caradura, pero ambos en manos de una direccion económica financiera que
es quien verdaderamente marca el tempo.
Nada ha cambiado ni siquiera con la debacle de los sindicatos
que han sostenido este sin sentido durante 8 años…un año despues de las
elecciones vuelven al redil…porque enfrentarse a la direccion no entra en los
planes de ninguna de las organizaciones…Lamentablemente el modelo de campaña de
redes con cortinas de humo que impidan que los trabajadores se puedan centrar
en la inexistente gestion sindical…está haciendo mucho daño.
Tendríamos que repetir entradas antiguas para demostrar lo
que hay…para demostrar con que tretas acceden al poder y para que lo estan
utilizando…todo anticipado por nosotros y especialmente significativo es el
hecho que centran todos sus esfuerzos en impedir que podamos poner en marcha
ninguna de nuestras iniciativa e incluso en destruir aquellas que logramos
aunque sean beneficiosas para los trabajadores.
El Tictoker marioneta de la directora económica financiera
es quizás el principal responsable de lo que está pasando…ha puesto puente de
plata a otros sindicatos para evitar que ASC
pudiese pactar y pivotar asi el comité…evidentemente siguiendo instrucciones
clara de una directora económica a la que le somos ciertamente incomodos en su búsqueda
de vegetar en el puesto sin salir de su zona de confort.
Las CCMM es un claro ejemplo…solo cede cuestiones que ya
tenemos y sus sindicatos pueden enmascarar como logro o en esas que costeemos
los trabajadores…evidentemente esa estrategia, tan burda y clara, tendrá que
pasar el filtro de la Inspección de Trabajo a la que vamos a llevar estas
charranadas empresariales con el apoyo sindical.
Hasta el viernes pensábamos que una oposición contundente de
los tres sindicatos que no estamos en el pacto, forzaría a la empresa y a los afiliados de los dos sindicatos en el
poder a reaccionar…lamentablemente la única reaccion que ha habido hasta ahora
ha sido que los otros dos sindicato se han sumado al carro de la
irresponsabilidad con tal de no pasar frio luchando por y para los
trabajadores.
Sin duda, esos compañeros que estan conformando esa oposición
desde la redes, puede que estén acertados en el planteamiento…¿sería logico
dejar que estos sindicatos sigan asi cuatro años o por el contrario sería más logico
someterlos a una “moción de confianza”??...pues nosotros creemos que más allá
de que fructifique una revocación del comite, por su complejidad técnico-juridica,
el resultado de pos si, sea o no invalidado jurídicamente, puede ser muy significativo…
Terminamos insistiendo en que la llave la tienen los
trabajadores si se proponen analizar los hechos sin mencionar a ningún sindicato
o sindicalista….solo datos y hechos…a primeros de octubre se prevé (si no dan
un golpe de timón) una Asamblea
General…asamblea que deberia de haberse dado la semana que viene…pero
que a mayorias toca…en 10 dias un paro de diez minutos…diez minutos que algunos
sindicatos estaban dispuestos a pedir a la empresa que costease con su caja de resistencia
de “dinero público”…lo que dice mucho del compadreo desmedido y absurdo de esos
sindicatos que, en caída libre, de votantes y de moral, no dudan en escenificar
su predisposición es eso de; “lo que digan don Manuel”…mención especial al
tictoker que da cobijo a los esquiroles del coche taller.
